養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同2025年

養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同2025年通用合同編號(hào)：__________養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同（2025年通用）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意從事養(yǎng)殖工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)的養(yǎng)殖工，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常養(yǎng)殖工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守養(yǎng)殖場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作__天，每日工作__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何相關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或非因工負(fù)傷無(wú)法從事原工作等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.養(yǎng)殖場(chǎng)工作規(guī)程

5.養(yǎng)殖場(chǎng)安全操作手冊(cè)

6.養(yǎng)殖場(chǎng)管理制度

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.住房公積金參保證明

9.保密協(xié)議

10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或非因工負(fù)傷無(wú)法從事原工作等，甲方有權(quán)立即解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何相關(guān)信息，視為違約。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.養(yǎng)殖工：從事養(yǎng)殖場(chǎng)動(dòng)物飼養(yǎng)、管理、繁殖等工作的人員。

3.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可向社保部門投訴。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的養(yǎng)殖場(chǎng)招聘養(yǎng)殖工。

2.甲方為現(xiàn)有養(yǎng)殖場(chǎng)續(xù)簽養(yǎng)殖工勞動(dòng)合同。

3.乙方為尋求養(yǎng)