宗申小學(xué)教職工考勤制度（4篇）

宗申小學(xué)教職工考勤制度宗申小學(xué)的教職工考勤管理規(guī)定及制度安排如下所述：1.工作時間：教職工的工作時間通常設(shè)定為早上8點至下午5點，期間涵蓋午餐與休息時間。2.簽到制度：教職工需在每日工作開始時于指定地點進行簽到，以記錄其到崗與離崗時間，簽到方式可采用電子考勤系統(tǒng)或紙質(zhì)表格。3.遲到與早退處理：對于未能按時到崗的教職工，將面臨遲到處罰，具體處理將視情況而定。同樣，早退行為也將被記錄并按規(guī)處理。4.請假規(guī)定：教職工如需請假，需提前向?qū)W校提出申請，遵循學(xué)校設(shè)定的請假流程，并確保請假事由符合規(guī)定。未經(jīng)批準(zhǔn)的擅自請假將導(dǎo)致工資扣除，并記錄相關(guān)情況。5.考勤統(tǒng)計：宗申小學(xué)將定期進行月度、學(xué)期及年度的考勤統(tǒng)計，以評估教職工的出勤表現(xiàn)。出勤良好的教職工將獲得相應(yīng)獎勵與榮譽，而出勤問題者可能面臨處罰。6.考勤管理責(zé)任：學(xué)校將指定專人負責(zé)教職工考勤管理工作，包括信息統(tǒng)計與記錄，并及時向相關(guān)部門報告。7.信息保密：宗申小學(xué)將對教職工的考勤信息進行嚴(yán)格保密，非授權(quán)人員不得獲取或使用。只有經(jīng)過許可的人員才能接觸教職工的考勤數(shù)據(jù)。以上為宗申小學(xué)教職工考勤制度的基本內(nèi)容，具體細則將依據(jù)實際運行情況及學(xué)校政策進行調(diào)整。宗申小學(xué)教職工考勤制度（二）一、考勤制度的目標(biāo)與適用范圍1.1目標(biāo)宗申小學(xué)的教職工考勤制度旨在規(guī)范員工的出勤行為，以保證教學(xué)活動的有序運行和學(xué)校的正常秩序。通過系統(tǒng)化的考勤管理，提升教職工的工作效率和責(zé)任感，營造健康的工作環(huán)境，為學(xué)校的發(fā)展提供穩(wěn)定的工作支持。1.2適用對象本制度適用于宗申小學(xué)全體教職工，包括教師、行政人員及保安等。二、考勤方法與時間2.1考勤方式（1）上班簽到：教職工需按時到達工作崗位并完成簽到，以準(zhǔn)確記錄上班時間。（2）下班簽退：教職工需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并進行簽退，以確保下班時間的準(zhǔn)確記錄。（3）請假程序：如需請假，教職工需提前向直屬管理部門申請，獲得批準(zhǔn)后方可請假。2.2考勤時間教職工的上班簽到時間為每日早上8:00至晚上17:00，其中包括午休時間。所有員工應(yīng)遵守規(guī)定時間，不得遲到或早退，否則將按相關(guān)規(guī)定處理。三、考勤記錄與報告3.1考勤記錄管理教職工的考勤情況由專職考勤管理員進行詳細記錄和管理，每日記錄員工的上下班簽到情況及請假信息。3.2考勤報告每月，考勤管理員將編制考勤報告，包括每位教職工的出勤天數(shù)、請假情況等，并提交給相關(guān)負責(zé)人進行審核。四、考勤激勵與懲罰措施4.1考勤激勵（1）出勤獎勵：對于出勤率超過____%的教職工，學(xué)校將給予一定的獎勵，以表彰其良好的出勤表現(xiàn)。（2）卓越獎勵：連續(xù)三個月出勤率超過____%的教職工，將獲得額外的卓越獎勵。4.2考勤處罰（1）遲到罰款：對于遲到行為，學(xué)校將根據(jù)遲到時間的長短進行相應(yīng)的扣款處理。（2）曠工處分：教職工未經(jīng)請假擅自缺勤，學(xué)校將視情況采取相應(yīng)的處罰措施。五、考勤監(jiān)督與管理5.1考勤監(jiān)督學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督崗位，監(jiān)督教職工的出勤行為，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為。5.2考勤管理考勤管理員負責(zé)教職工的考勤記錄和報告制作，確?？记谛畔⒌臏?zhǔn)確性和時效性。六、考勤制度的執(zhí)行與優(yōu)化6.1執(zhí)行學(xué)校將嚴(yán)格按照本考勤制度執(zhí)行，所有人員不得擅自修改或違反規(guī)定。6.2優(yōu)化學(xué)校將定期評估和修訂考勤制度，以確保其科學(xué)性和實用性，進一步提高教職工的工作效率和滿意度。宗申小學(xué)教職工考勤制度（三）一、制度目標(biāo)與適用范圍宗申小學(xué)的教職工考勤制度旨在規(guī)范考勤行為，提升出勤率和工作效率，確保教育教學(xué)工作的順利進行。本制度適用于宗申小學(xué)全體在職教職工。二、工作時間與考勤規(guī)定1.教職工的工作時間為每周五天，即周一至周五，每日工作8小時，具體時間為早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.教職工應(yīng)準(zhǔn)時到校，不得出現(xiàn)早退、晚到或遲到現(xiàn)象。如需請假或調(diào)休，需提前向部門主管申請并填寫相應(yīng)表格。3.請假____天以下的教職工，需提前____天申請；請假____天以上的，需提前____天申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可請假。4.教職工調(diào)休需提前申請并填寫調(diào)休申請表，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.教職工加班需提前申請，經(jīng)部門主管書面批準(zhǔn)，加班時間不得超過每日2小時，每月不超過8小時。三、考勤方式1.宗申小學(xué)采用電子考勤系統(tǒng)管理教職工考勤，教職工需按照系統(tǒng)規(guī)定進行簽到和簽退操作。2.簽到時間為上午8:00至8:30，下午13:00至13:30；簽退時間為上午11:50至12:10，下午16:50至17:10。3.教職工應(yīng)在進入教室后簽到，離開教室前簽退，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成，不得早退、晚到或遲到。四、考勤記錄與統(tǒng)計1.學(xué)校將定期統(tǒng)計并記錄教職工的考勤情況，并向相關(guān)部門報告統(tǒng)計結(jié)果。2.考勤記錄包括簽到時間、簽退時間、請假情況等，教職工有責(zé)任確保考勤記錄的真實性和準(zhǔn)確性。3.教職工需定期核對個人考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)錯誤或有異議，應(yīng)立即向部門主管反映并提供相關(guān)證據(jù)。五、考勤處理1.教職工未按規(guī)定時間完成簽到或簽退，將被視為遲到或早退，按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。2.教職工未經(jīng)許可擅自離?；驘o故離崗，視為曠工，扣除相應(yīng)工資。3.教職工未經(jīng)請假擅自缺勤或超過請假天數(shù)，將按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。4.教職工違反考勤規(guī)定，累計三次以上，將給予紀(jì)律處分，視情況給予警告、記過、記大過等處理。六、其他規(guī)定1.教職工應(yīng)妥善保管個人工作證和電子考勤卡，不得轉(zhuǎn)借他人，違者將受到紀(jì)律處分。2.如發(fā)現(xiàn)工作證或電子考勤卡丟失或損壞，應(yīng)立即向相關(guān)部門報告并辦理補辦手續(xù)。3.教職工在填寫請假申請表、調(diào)休申請表等表格時，必須真實填寫，不得隱瞞重要事實或偽造信息，違者將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。4.教職工應(yīng)確?？记谟涗浀恼鎸嵭耘c準(zhǔn)確性，不得偽造、篡改或故意修改考勤記錄，違者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。以上為宗申小學(xué)教職工考勤制度的詳細內(nèi)容，敬請全體教職工嚴(yán)格遵守，共同維護學(xué)校的正常秩序和工作效率。如有對本制度的疑問或建議，歡迎及時與相關(guān)部門溝通并提出。宗申小學(xué)教職工考勤制度（四）一、考勤制度的目標(biāo)與價值宗申小學(xué)認(rèn)識到教職工在教學(xué)和管理中的核心作用，其出勤狀況對學(xué)校的運營及教育質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。為規(guī)范教職工的考勤行為，提升工作效率，并確保教育教學(xué)活動的有序進行，學(xué)校特此制定本考勤規(guī)定。二、適用對象本考勤制度適用于宗申小學(xué)全體教職工。三、考勤規(guī)定1.工作時間管理教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的工作時間，包括上課、教研、備課及值班等任務(wù)。應(yīng)積極配合學(xué)校的工作安排，不得遲到、早退，不得無故離崗。2.打卡規(guī)定學(xué)校將實施打卡制度，以準(zhǔn)確記錄教職工的出勤情況。教職工需按工作時間規(guī)定，在指定地點完成打卡。如遇特殊情況無法按時打卡，需提前請假或說明原因。3.請假程序請假需提前與直屬部門或上級溝通，并填寫請假申請。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤或請假，將被視為曠工處理。請假超過規(guī)定時間，學(xué)校將采取扣減薪酬的措施。4.遲到與早退規(guī)定遲到或早退的教職工需向部門或上級解釋原因，并填寫相關(guān)表格。遲到一次，扣除____分鐘考勤時間；超過兩次，扣除半小時。5.加班處理在緊急情況或特殊工作需求下，教職工應(yīng)按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排進行加班。加班時間將按照工資政策進行補償。6.考勤記錄與匯總學(xué)校將對教職工的考勤情況進行記錄和匯總，以備查詢及作為績效考核的參考依據(jù)之一。四、違規(guī)處理對于違反考勤制度的行為，學(xué)校將視情節(jié)采取相應(yīng)措施。輕微違規(guī)者將受到口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者將被書面記錄并扣除績效獎金。嚴(yán)重影響教學(xué)秩序或?qū)W校聲譽的違規(guī)行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。五、制度宣傳與培訓(xùn)為確保全體教職工理解和遵守考勤制度，學(xué)校將定期組織相關(guān)宣傳和培訓(xùn)活動