勞動人事合同2025年

勞動人事合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供勞動力的具體崗位為：__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，任何一方不得提前解除合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，節(jié)假日如工作需要加班，應(yīng)按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和所在地的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度及操作規(guī)程8.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或未履行崗位職責(zé)的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。4.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供給甲方的智力勞動和體力勞動。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的明確的工作職責(zé)和任務(wù)。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和環(huán)境，乙方有權(quán)向甲方提出書面投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1