2025江蘇事業(yè)單位勞動合同

2025江蘇事業(yè)單位勞動合同合同編號：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。1.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，特殊情況需經(jīng)甲方同意。1.4乙方的工資、福利、社會保險等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資制度及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定的節(jié)假日休息及寒暑假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有國家規(guī)定的休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)益。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按國家規(guī)定享受病假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按國家規(guī)定享受工傷待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升、晉級等權(quán)益。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方單位簡介

3.甲方崗位職責(zé)規(guī)定

4.甲方工資制度及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

5.甲方制定的相關(guān)規(guī)定

6.國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定

7.乙方權(quán)益證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠、克扣乙方工資的行為。

2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)的行為。

3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件的行為。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的行為。

5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同的行為。

6.甲方未依照國家法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指依法設(shè)立的事業(yè)單位。

3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

4.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指依照國家規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。

6.工傷保險：指用人單位為職工繳納的一種社會保險，用于保障職工在工作中發(fā)生工傷時的醫(yī)療和生活待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。

3.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生要求。

解決辦法：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門投訴。

4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.乙方在甲方單位工作，享有法定權(quán)益