退休人員返聘合同協(xié)議書2025年

退休人員返聘合同協(xié)議書2025年通用合同編號：__________退休人員返聘合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方工作需要，乙方自愿返聘到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條返聘崗位及工作內(nèi)容1.1乙方返聘至甲方從事__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第二條返聘期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同。第三條待遇3.1乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前）。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方返聘期間的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30日通知對方。6.2解除或終止合同的原因如下：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方返聘；（2）乙方因個人原因提出解除或終止合同；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.退休人員返聘合同協(xié)議書

2.乙方身份證復印件

3.社會保險參保證明

4.乙方保密協(xié)議

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.返聘人員：指已達到法定退休年齡，但根據(jù)工作需要，繼續(xù)在用人單位工作的人員。

2.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。

3.法定退休年齡：指國家規(guī)定的職工退休的年齡界限。

4.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因提出解除或終止合同，但未提前30日通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意返聘并簽訂合同。