2025版家政公司家庭保潔人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政公司家庭保潔人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1家政公司名稱及地址1.2家庭雇主姓名及地址1.3家庭保潔人員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2工作時間及班次安排3.3工作地點及范圍3.4工作職責及要求4.工資待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎金及補貼4.3加班工資計算標準4.4工資調整及支付時間5.工作時間與休息5.1工作時間及休息時間5.2休息日及年假安排5.3休息時間不足處理6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境要求7.2安全生產責任7.3事故處理及賠償8.違約責任8.1家政公司違約責任8.2家庭雇主違約責任8.3家庭保潔人員違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1隱私保護11.2保密條款11.3其他特殊約定12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1附件一：工作內容明細表13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1家政公司名稱：X家政服務有限公司1.2家政公司地址：省市區(qū)街道號1.3家庭雇主姓名：1.4家庭雇主地址：省市區(qū)街道號1.5家庭保潔人員姓名：1.6家庭保潔人員身份證號碼：XXXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可書面提出續(xù)簽申請，經雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。3.工作內容與職責3.1工作內容概述：家庭保潔服務，包括但不限于日常家庭清潔、家居整理、物品擺放等。3.2工作時間及班次安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體班次由家政公司根據(jù)實際需求安排。3.3工作地點及范圍：省市區(qū)家庭住所。3.4工作職責及要求：3.4.1負責家庭日常清潔，保持室內整潔、衛(wèi)生。3.4.2按照雇主要求，定期對家居進行深度清潔。3.4.3負責家居物品的整理和擺放，保持家居環(huán)境的有序。3.4.4遵守家政公司及雇主的規(guī)定，不得擅自離崗或做與工作無關的事情。4.工資待遇4.1基本工資及支付方式：基本工資為每月人民幣3000元，每月10日支付上月工資。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受季度獎金及節(jié)假日補貼。4.3加班工資計算標準：加班工資按國家規(guī)定計算，即加班工資為正常工資的150%。4.4工資調整及支付時間：如遇國家政策調整或市場行情變化，工資可適當調整，調整方案由家政公司提出，經雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。5.工作時間與休息5.1工作時間及休息時間：每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天，具體休息日由家政公司根據(jù)實際需求安排。5.2休息日及年假安排：每年享有帶薪年假10天，休息日及年假期間工資照常支付。5.3休息時間不足處理：如因工作需要，休息時間不足，家政公司將按照國家規(guī)定給予補休或相應補償。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：家政公司依法為家庭保潔人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：家政公司依法為家庭保潔人員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，家庭保潔人員可享受帶薪病假、產假等福利待遇。8.違約責任8.1家政公司違約責任：8.1.1如家政公司未按時支付工資，應向家庭保潔人員支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計算。8.1.2如家政公司未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2家庭雇主違約責任：8.2.1如家庭雇主未按時支付工資，應向家庭保潔人員支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計算。8.2.2如家庭雇主無正當理由解除合同，應支付家庭保潔人員相當于一個月工資的賠償金。8.3家庭保潔人員違約責任：8.3.1如家庭保潔人員未經同意擅自離職，應支付家政公司相當于一個月工資的違約金。8.3.2如家庭保潔人員在工作中造成雇主財產損失，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2家庭保潔人員因健康原因無法繼續(xù)工作時，經醫(yī)院證明，可以解除合同。9.1.3家庭保潔人員違反合同約定，經警告無效，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，可以終止合同。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應結清工資、社會保險等費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可向省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.其他約定事項11.1隱私保護：家庭保潔人員應遵守保密規(guī)定，不得泄露家庭雇主隱私。11.2保密條款：家庭保潔人員不得泄露家政公司商業(yè)秘密，違反者承擔法律責任。11.3其他特殊約定：雙方如有其他特殊約定，應在合同中明確。12.合同附件12.1附件一：工作內容明細表12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署人簽字蓋章14.1家政公司代表簽字：14.2家庭雇主簽字：14.3家庭保潔人員簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所指的第三方，是指在家政服務過程中，提供中介服務、技能培訓、保險保障等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于提高服務質量、保障勞動者權益、降低風險等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1家政公司需要借助第三方中介機構尋找合適的家庭保潔人員。2.1.2家庭保潔人員需要通過第三方技能培訓機構提升專業(yè)技能。2.1.3家庭保潔人員需要通過第三方保險機構購買意外傷害保險。3.第三方介入的程序與要求3.1第三方介入需經過甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂相關合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系方式、資質證明等。3.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方提供的服務符合合同約定。4.第三方責任限額4.1第三方在其提供的專業(yè)服務范圍內，對因自身原因導致的損失，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取服務費用的10倍。4.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應承擔相應的補充責任。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1家政公司對家庭保潔人員的招聘、培訓、管理、工資支付等責任不因第三方介入而免除。5.2家庭保潔人員對家政公司的工作安排、工作質量等責任不因第三方介入而免除。5.3家庭雇主對家庭保潔人員的工作表現(xiàn)、服務滿意度等責任不因第三方介入而免除。5.4第三方在提供專業(yè)服務過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務費用。6.2第三方介入后，如因第三方原因導致家政服務中斷，家政公司應及時通知家庭雇主，并采取措施恢復服務。6.3第三方介入后，如因第三方原因導致家庭保潔人員權益受損，甲乙雙方應共同維護家庭保潔人員的合法權益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如甲乙雙方認為需要變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內容明細表要求：詳細列出家庭保潔人員需完成的具體工作內容，如地面清潔、家具擦拭、廚房清潔等。說明：此表格用于明確工作職責，確保家庭保潔人員了解其工作范圍。2.附件二：工資支付明細表要求：詳細列出工資構成，包括基本工資、獎金、補貼、加班費等。說明：此表格用于記錄工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明性和準確性。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險繳納的種類、金額及繳納時間。說明：此表格用于記錄社會保險繳納情況，確保家庭保潔人員的社會保險權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保各方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容、原因及雙方簽字。說明：此附件用于記錄合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構及費用。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1家政公司未按時支付工資。1.2家庭雇主未按時支付工資。1.3家庭保潔人員未經同意擅自離職。1.4家庭保潔人員在工作中造成雇主財產損失。1.5第三方未按約定提供服務。2.責任認定標準：2.1家政公司未按時支付工資：應支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計算。2.2家庭雇主未按時支付工資：應支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計算。2.3家庭保潔人員未經同意擅自離職：應支付家政公司相當于一個月工資的違約金。2.4家庭保潔人員在工作中造成雇主財產損失：應承擔相應的賠償責任。2.5第三方未按約定提供服務：應退還已收取的服務費用，并承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1家政公司未按時支付工資：假設家庭保潔人員每月工資為3000元，若家政公司未在每月10日支付工資，則需支付3000元×1%×天數(shù)作為滯納金。3.2家庭保潔人員未經同意擅自離職：若家庭保潔人員在合同期內未經允許離職，則需支付家政公司相當于一個月工資的違約金，即3000元。3.3第三方未按約定提供服務：若第三方在提供中介服務過程中，未按約定找到合適家庭保潔人員，則需退還已收取的中介服務費用。全文完。2024版家政公司家庭保潔人員勞動合同范本1合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同期限1.4合同續(xù)簽1.5合同解除1.6合同終止第二章保潔人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7工作經驗第三章工作內容與要求3.1工作內容3.2工作標準3.3工作時間3.4工作地點3.5工作班次3.6工作任務分配第四章工資與福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3加班工資4.4社會保險4.5住房公積金4.6年假4.7休假制度4.8其他福利第五章工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境5.2安全培訓5.3安全責任5.4事故處理5.5隱私保護第六章違約責任與處理6.1保潔人員違約責任6.2家政公司違約責任6.3違約金6.4違約處理程序6.5違約糾紛解決第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除通知7.5合同解除后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用8.4爭議解決期限8.5爭議解決保密第九章法律法規(guī)9.1適用法律9.2法律變更9.3法律解釋9.4法律依據(jù)第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件10.3不可抗力通知10.4不可抗力處理第十一章合同附件11.1附件一：工作內容與要求11.2附件二：工資與福利11.3附件三：工作環(huán)境與安全11.4附件四：違約責任與處理11.5附件五：爭議解決第十二章合同生效日期12.1合同生效日期12.2合同生效條件第十三章其他13.1通知與送達13.2語言文字13.3合同份數(shù)13.4合同保密13.5合同解釋第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2雙方蓋章14.3簽署日期合同編號_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.1.1本合同由家政公司與保潔人員雙方共同簽訂。1.1.2保潔人員應具備完全民事行為能力，且同意遵守本合同條款。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）保潔人員提供身份證明、學歷證明等相關材料；（2）家政公司對保潔人員的基本信息進行核實。1.3合同期限1.3.1本合同期限為_________個月。1.3.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.4合同續(xù)簽1.4.1雙方均可提出合同續(xù)簽意向，并經協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。1.4.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。1.5合同解除1.5.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（1）嚴重違反工作紀律，影響工作秩序；（2）因個人原因，無法繼續(xù)履行工作職責；（3）被依法追究刑事責任。1.6合同終止1.6.1合同期滿或解除后，雙方應辦理合同終止手續(xù)。1.6.2合同終止后，保潔人員應按照家政公司的要求，辦理工作交接手續(xù)。第二章保潔人員基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3年齡：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6家庭住址：____________________2.7工作經驗：____________________第三章工作內容與要求3.1工作內容3.1.1保潔人員負責對客戶家庭進行日常保潔工作，包括但不限于：（1）客廳、臥室、衛(wèi)生間、廚房等區(qū)域的清潔；（2）家具、電器、地板等的清潔與保養(yǎng)；（3）衣物、床品等的洗滌與整理。3.2工作標準3.2.1保潔人員應按照家政公司的要求，完成各項保潔工作，保證清潔效果達到客戶滿意。3.3工作時間3.3.1保潔人員每周工作時間為_________天，每天工作時間為_________小時。3.4工作地點3.4.1保潔人員的工作地點為：____________________。3.5工作班次3.5.1保潔人員的工作班次為：____________________。3.6工作任務分配3.6.1家政公司將根據(jù)實際情況，對保潔人員的工作任務進行分配。第四章工資與福利4.1基本工資4.1.1保潔人員的基本工資為：_________元/月。4.2獎金制度4.2.1家政公司將根據(jù)保潔人員的工作表現(xiàn)，給予一定的獎金。4.3加班工資4.3.1保潔人員加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險4.4.1家政公司依法為保潔人員繳納社會保險。4.5住房公積金4.5.1家政公司依法為保潔人員繳納住房公積金。4.6年假4.6.1保潔人員享有國家規(guī)定的年休假。4.7休假制度4.7.1保潔人員可根據(jù)實際情況，申請休假。4.8其他福利4.8.1家政公司將為保潔人員提供一定的福利待遇。第五章工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境5.1.1家政公司將為保潔人員提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2安全培訓5.2.1家政公司將對保潔人員進行安全培訓。5.3安全責任5.3.1家政公司承擔保潔人員在工作過程中的安全責任。5.4事故處理5.4.1保潔人員在工作中發(fā)生事故，應立即報告家政公司。5.5隱私保護5.5.1家政公司將嚴格保護保潔人員的隱私。第六章違約責任與處理6.1保潔人員違約責任（1）未按時到崗；（2）擅離職守；（3）違反工作紀律。6.2家政公司違約責任（1）未按時支付工資；（2）未提供安全的工作環(huán)境。6.3違約金（1）未按時到崗：扣除當月工資的_________%；（2）擅離職守：扣除當月工資的_________%；（3）違反工作紀律：扣除當月工資的_________%。6.4違約處理程序6.4.1雙方發(fā)生違約行為時，應友好協(xié)商解決。6.5違約糾紛解決6.5.1若雙方協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可變更本合同內容。7.2合同解除條件7.2.1合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）保潔人員因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）家政公司因經營需要調整工作地點。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。7.4合同解除通知（1）合同解除原因；（2）合同解除日期；（3）雙方簽字蓋章。7.5合同解除后的處理（1）保潔人員應按照家政公司的要求，辦理工作交接手續(xù)；（2）家政公司應支付保潔人員相應的工資和福利；（3）雙方應妥善處理合同解除過程中產生的其他事宜。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構8.2.1若協(xié)商不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁定。8.4爭議解決期限8.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過30天。8.5爭議解決保密8.5.1雙方在爭議解決過程中，應對相關信息保密。第九章法律法規(guī)9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。9.2法律變更9.2.1若法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應調整。9.3法律解釋9.3.1本合同條款的解釋以中華人民共和國法律法規(guī)為準。9.4法律依據(jù)9.4.1本合同的法律依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》。第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力通知10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，一方應在事件發(fā)生后____小時內通知對方。10.4不可抗力處理10.4.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。第十一章合同附件11.1附件一：工作內容與要求11.2附件二：工資與福利11.3附件三：工作環(huán)境與安全11.4附件四：違約責任與處理11.5附件五：爭議解決第十二章合同生效日期12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。第十三章其他13.1通知與送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。13.2語言文字13.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同保密13.4.1雙方對本合同的條款內容負有保密義務。13.5合同解釋13.5.1本合同條款的解釋以誠實信用原則為準。第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.1.1家政公司代表簽字：____________________14.1.2保潔人員簽字：____________________14.2雙方蓋章14.2.1家政公司蓋章：____________________14.2.2保潔人員簽字確認：____________________14.3簽署日期14.3.1家政公司簽署日期：____________________14.3.2保潔人員簽署日期：____________________家政公司代表簽字：____________________保潔人員簽字：____________________家政公司蓋章：____________________保潔人員簽字確認：____________________簽署日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓與考核1.1.1甲方有責任對保潔人員進行入職前的培訓，包括但不限于安全知識、清潔技能、服務規(guī)范等。1.1.2培訓結束后，甲方將對保潔人員進行考核，考核不合格者將不予錄用。1.2甲方服務標準監(jiān)督1.2.1甲方應定期對保潔人員的服務質量進行監(jiān)督，確保服務符合合同約定的標準。1.3甲方信息提供1.3.1甲方應向保潔人員提供客戶的基本信息，包括家庭地址、聯(lián)系方式等，確保保潔人員能夠準確無誤地提供服務。1.4甲方工作安排1.4.1甲方有權根據(jù)客戶需求和工作實際情況，對保潔人員的工作安排進行調整。1.5甲方費用承擔1.4.1甲方承擔保潔人員的交通費用、工作期間的誤餐補助等費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權2.1.1保潔人員有權根據(jù)自身情況和意愿，選擇接受或拒絕甲方安排的工作。2.2乙方工作時間調整2.2.1保潔人員有權在遵守合同規(guī)定的前提下，與甲方協(xié)商調整工作時間。2.3乙方工資支付方式2.3.1乙方工資支付方式可由雙方協(xié)商確定，如月結、周結等。2.4乙方休息日安排2.4.1乙方有權在合同規(guī)定的休息日享受休息，甲方應保障乙方休息日的合法權益。2.5乙方晉升與培訓機會2.5.1甲方應提供晉升機會和培訓機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用3.1.1若合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用由甲方支付。3.2中介責任界定3.2.1第三方中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.3中介合同簽訂3.3.1第三方中介機構與甲方簽訂中介合同，明確雙方的權利義務。3.4中介信息保密3.4.1第三方中介機構應對客戶和保潔人員的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介糾紛解決3.5.1若第三方中介機構與甲方或保潔人員發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商或仲裁解決。3.6中介服務期限3.6.1第三方中介機構的服務期限根據(jù)中介合同約定執(zhí)行。3.7中介費用支付3.7.1第三方中介機構的費用支付方式由中介合同約定。3.8中介服務監(jiān)督3.8.1甲方有權對第三方中介機構的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作內容與要求2.附件二：工資與福利3.附件三：工作環(huán)境與安全4.附件四：違約責任與處理5.附件五：爭議解決6.附件六：第三方中介服務合同7.附件七：安全培訓記錄8.附件八：工資支付記錄9.附件九：工作交接記錄10.附件十：休假申請及批準記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：保潔人員未按時到崗。認定：根據(jù)合同約定，保潔人員應按時到崗，未按時到崗視為違約。2.違約行為：保潔人員違反工作紀律。認定：根據(jù)合同約定，保潔人員應遵守工作紀律，違反工作紀律視為違約。3.違約行為：家政公司未按時支付工資。認定：根據(jù)合同約定，家政公司應按時支付工資，未按時支付視為違約。4.違約行為：家政公司未提供安全的工作環(huán)境。認定：根據(jù)合同約定，家政公司應提供安全的工作環(huán)境，未提供視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保潔人員對工作內容不熟悉。解決辦法：提供詳細的培訓，確保保潔人員掌握工作技能。2.問題：家政公司未能按時支付工資。解決辦法：建立工資支付監(jiān)控機制，確保按時支付工資。3.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商、調解或仲裁等方式解決糾紛。五、所有應用場景：1.家政公司與保潔人員簽訂勞動合同。2.第三方中介機構提供中介服務。3.保潔人員接受培訓并考核。4.保潔人員提供服務并接受監(jiān)督。5.工資支付和福利待遇。6.工作環(huán)境與安全。7.合同解除與終止。8.爭議解決。全文完。2024版家政公司家庭保潔人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：2.乙方（家政公司）：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的：甲方因家庭保潔需求，特委托乙方為其提供家庭保潔服務。為明確雙方的權利義務，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“家政服務”指乙方為甲方提供的家庭保潔、洗衣、做飯、照顧老人、兒童等服務。3.2關鍵詞解釋：（1）家政公司：指乙方，負責為甲方提供家政服務；（2）家庭保潔：指乙方為甲方提供的家庭衛(wèi)生清潔服務；（3）甲方：指委托乙方提供家政服務的家庭；（4）乙方：指提供家政服務的家政公司。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方提供合格的保潔人員；（2）甲方有權要求乙方對保潔人員進行培訓，確保保潔人員具備相應的技能和服務意識；（3）甲方有權要求乙方在合同履行期間對保潔人員進行監(jiān)督和管理；（4）甲方有權要求乙方在合同履行期間提供必要的生活保障；（5）甲方有權在合同履行期間對乙方提出改進建議。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付家政服務費用；（2）乙方有權對甲方提供的家庭環(huán)境進行合理布置，以便保潔人員更好地提供服務；（3）乙方有權對保潔人員進行培訓，提高其服務質量；（4）乙方有權對甲方提出的改進建議進行研究和采納；（5）乙方有權在合同履行期間對保潔人員進行監(jiān)督和管理，確保其服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點：乙方派出的保潔人員應在甲方提供的家庭地址范圍內提供服務。5.3合同履行方式：乙方負責安排保潔人員按時到甲方家庭提供家政服務，甲方負責支付相應的服務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方或乙方單方面提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應將甲方家庭的保潔工作交接給甲方或甲方指定的第三方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定支付剩余服務費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本服務費：乙方為甲方提供的基本家政服務費用，包括但不限于家庭保潔、洗衣、做飯等；（2）特殊服務費：乙方為甲方提供的特殊家政服務費用，如照顧老人、兒童、寵物護理等；（3）材料費：乙方在提供服務過程中產生的必要材料費用；（4）稅費：根據(jù)國家相關規(guī)定，應由甲方承擔的稅費。7.2支付方式：（1）現(xiàn)金支付：甲方直接以現(xiàn)金形式支付乙方費用；（2）銀行轉賬：甲方通過銀行轉賬方式將費用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間：（1）基本服務費：甲方應在乙方提供服務的當月月底前支付當月的基本服務費；7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應確保金額準確無誤；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票或收據(jù)；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（2）甲方違反合同約定，要求乙方提供不符合服務質量的家政服務，乙方有權拒絕，并要求甲方承擔相應的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供服務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方家庭隱私，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方家庭隱私信息；（2）乙方在提供服務過程中了解到的甲方家庭其他信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性；（2）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔違約責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應積極采取措施，盡量減少損失。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府政策調整導致合同無法履行；（3）罷工、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可申請有關部門進行調節(jié)或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中約定的特殊服務；（2）合同中約定的保密內容。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的最終解釋權；（2）未經對方同意，任何一方不得單方面修改或解除本合同。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方家庭保潔服務的最終滿意權；（2）乙方保留對甲方支付費用的最終確認權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）雙方對本合同進行修改或補充，應以書面形式進行；（2）修改或補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）修改或補充的內容自雙方簽字之日起生效；（2）修改或補充的內容與本合同內容有沖突的，以修改或補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互配合，確保家政服務的順利進行；（2）甲方應提供必要的生活和工作條件，乙方應按時提供服務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過電話、短信或其他通訊方式保持溝通；（2）雙方應定期召開會議，討論家政服務的改進和優(yōu)化。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）簽字：____________________日期：____________________乙方（家政公司）簽字：____________________日期：____________________甲方（雇主）蓋章：____________________日期：____________________乙方（家政公司）蓋章：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方家庭環(huán)境照片及房屋結構圖2.乙方家政服務人員資質證明3.乙方家政服務人員培訓記錄4.雙方簽訂的合同修改或補充協(xié)議5.甲方支付費用的銀行轉賬記錄6.不可抗力事件發(fā)生的相關證明文件7.爭議解決過程中產生的文件和記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：認定甲方違約，應支付滯納金。違反合同約定，要求乙方提供不符合服務質量的家政服務：認定甲方違約，乙方有權拒絕并提