2025版石材行業(yè)工會經費管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版石材行業(yè)工會經費管理合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方2.工會經費管理原則2.1經費來源2.2經費使用范圍2.3經費預算編制2.4經費使用審批3.工會經費收支管理3.1收入管理3.2支出管理3.3結余管理3.4財務報告4.工會經費監(jiān)督與審計4.1監(jiān)督機構與職責4.2審計機構與職責4.3監(jiān)督與審計方式4.4監(jiān)督與審計結果處理5.工會經費使用事項5.1工會活動經費5.2工會會員福利經費5.3工會維權經費5.4工會宣傳教育經費6.工會經費管理責任6.1經費管理責任人6.2經費管理責任分工6.3責任追究與處理7.工會經費預算調整7.1預算調整程序7.2預算調整權限7.3預算調整審批8.工會經費會計核算8.1會計核算原則8.2會計科目設置8.3會計憑證編制8.4會計賬簿登記9.工會經費報表編制9.1報表編制要求9.2報表編制內容9.3報表編制程序9.4報表審批與報送10.合同變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.合同生效及其他14.1生效條件14.2生效日期14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同爭議解決14.6合同生效日期”第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版石材行業(yè)工會經費管理合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為五年。1.4合同雙方：1.4.1甲方：石材行業(yè)工會1.4.2乙方：石材行業(yè)相關企業(yè)2.工會經費管理原則2.1經費來源：本合同中工會經費來源包括企業(yè)繳納、政府撥款、社會捐贈及其他合法途徑。2.2經費使用范圍：工會經費主要用于開展工會活動、保障會員權益、維護職工合法權益等方面。2.3經費預算編制：乙方應在每年11月底前編制下一年度的工會經費預算，并報送甲方審批。2.4經費使用審批：經甲方審批后的工會經費預算，乙方應嚴格按照預算執(zhí)行，不得擅自調整。3.工會經費收支管理3.1收入管理：乙方應建立健全工會經費收入管理制度，確保收入的真實、合法、合規(guī)。3.2支出管理：乙方應建立健全工會經費支出管理制度，確保支出的合理、合規(guī)、有效。3.3結余管理：乙方應定期對工會經費結余進行清查，確保結余的安全、保值增值。3.4財務報告：乙方應每季度向甲方報送一次工會經費收支情況報告。4.工會經費監(jiān)督與審計4.1監(jiān)督機構與職責：甲方設立工會經費監(jiān)督小組，負責對乙方工會經費管理進行監(jiān)督。4.2審計機構與職責：乙方應定期聘請具有資質的會計師事務所對工會經費進行審計。4.3監(jiān)督與審計方式：監(jiān)督與審計方式包括查閱資料、實地檢查、座談訪談等。4.4監(jiān)督與審計結果處理：監(jiān)督與審計結果應及時反饋給乙方，并要求乙方采取措施予以整改。5.工會經費使用事項5.1工會活動經費：用于開展各類工會活動，提高職工凝聚力。5.2工會會員福利經費：用于改善會員生活，提高會員福利待遇。5.3工會維權經費：用于維護職工合法權益，處理勞動爭議。5.4工會宣傳教育經費：用于開展職工教育培訓，提高職工素質。6.工會經費管理責任6.1經費管理責任人：乙方指定專人負責工會經費管理工作。6.2經費管理責任分工：乙方應明確各相關部門和人員的經費管理職責。6.3責任追究與處理：對違反本合同規(guī)定，造成經費損失的，應追究相關責任人的責任。8.工會經費會計核算8.1會計核算原則：乙方應按照國家統(tǒng)一的會計制度進行工會經費的會計核算，確保會計信息的真實、準確、完整。8.2會計科目設置：乙方應設置相應的會計科目，包括但不限于工會經費收入、工會經費支出、工會經費結余等。8.3會計憑證編制：乙方應按照會計制度的規(guī)定編制會計憑證，包括收款憑證、付款憑證、轉賬憑證等。8.4會計賬簿登記：乙方應建立健全會計賬簿，及時、準確地登記會計憑證，確保賬賬相符、賬實相符。9.工會經費報表編制9.1報表編制要求：乙方應按照國家規(guī)定的報表格式和內容編制工會經費報表，包括月報、季報和年報。9.2報表編制內容：報表應包括工會經費的收入、支出、結余等詳細情況，以及財務狀況分析。9.3報表編制程序：乙方應在每個會計期間結束后及時編制報表，并報送甲方審核。9.4報表審批與報送：報表經甲方審批后，乙方應按照規(guī)定的時間和方式報送相關部門。10.合同變更與解除10.1變更條件：在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。10.2變更程序：變更合同應經雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。10.3解除條件：在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。10.4解除程序：解除合同應書面通知對方，并按照規(guī)定處理相關事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構：仲裁機構或人民法院。11.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的程序進行。12.合同終止12.1終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.2終止程序：合同終止前，雙方應進行財務結算，并簽署終止協(xié)議。12.3終止后的處理：合同終止后，雙方應按照協(xié)議處理剩余事務。13.違約責任13.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。13.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償：違約賠償金額由雙方根據實際情況協(xié)商確定。14.合同生效及其他14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：2024年1月1日。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工會經費預算表、會計報表等。14.4合同解釋：本合同如有歧義，以書面解釋為準。14.5合同爭議解決：本合同的爭議解決方式如前所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的監(jiān)督、審計、評估、咨詢、調解、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2符合法律法規(guī)和合同約定；16.1.3第三方具備相應的資質和經驗。16.2程序：16.2.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項；16.2.2雙方共同簽訂第三方介入協(xié)議，明確第三方職責和權利；16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方權利與義務：17.1.1甲方有權要求乙方提供第三方介入所需的相關資料和配合；17.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責；17.1.3甲方有權根據第三方提供的報告采取相應措施。17.2乙方權利與義務：17.2.1乙方應配合第三方工作，提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2乙方應確保第三方按照合同約定履行職責；17.2.3乙方應對第三方工作成果承擔責任。18.第三方的責任限額18.1第三方責任限額：本合同中，第三方因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。18.2責任范圍：第三方責任限于其提供的專業(yè)意見、報告或服務范圍內，對于甲乙雙方違反合同約定所造成的損失，第三方不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分依據：第三方與其他各方的劃分依據為合同約定和第三方介入協(xié)議。19.2職責劃分：第三方應明確其職責范圍，不得超出其職責范圍行事。19.3溝通與協(xié)調：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，協(xié)調解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方變更與退出20.1變更：在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應重新簽訂第三方介入協(xié)議。20.2退出：第三方因故退出時，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。21.第三方介入的費用21.1費用承擔：第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據第三方介入協(xié)議約定承擔。21.2費用支付：費用支付方式、時間及金額在第三方介入協(xié)議中明確。22.第三方介入的保密22.1保密義務：第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務。22.2保密期限：保密期限由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工會經費預算表要求：詳細列明年度工會經費的收入預算、支出預算、結余預算。說明：預算表應包括經費來源、使用范圍、預算分配等詳細信息。2.工會經費收支明細表要求：記錄每筆工會經費的收入和支出，包括時間、金額、用途等。說明：明細表應確保每筆經費的真實性、合法性和合規(guī)性。3.工會經費審計報告要求：由第三方審計機構出具，對工會經費管理進行審計。說明：報告應包括審計范圍、審計發(fā)現(xiàn)、審計結論和建議等。4.工會經費使用情況報告要求：定期向甲方報送工會經費的使用情況，包括支出明細、活動效果等。說明：報告應確保信息的準確性和完整性。5.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權利和義務。說明：協(xié)議應包括甲乙雙方和第三方的簽字蓋章。6.工會經費收支憑證要求：保存所有工會經費的收支憑證，包括發(fā)票、收據、銀行對賬單等。說明：憑證應確保經費使用的合法性和可追溯性。7.工會經費管理規(guī)章制度要求：制定工會經費管理的規(guī)章制度，明確管理職責和流程。說明：規(guī)章制度應確保工會經費的規(guī)范管理和使用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按合同約定及時支付工會經費；未按合同約定提供工會經費預算、使用情況等相關資料；違反合同約定，擅自調整工會經費預算。1.2乙方違約：未按合同約定編制和報送工會經費預算；未按合同約定使用工會經費；未按合同約定提供工會經費收支明細表、審計報告等；未按合同約定進行工會經費管理，導致經費損失。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定標準由甲乙雙方在合同中約定。2.2責任認定標準應包括違約行為的性質、情節(jié)、后果等因素。3.違約責任：3.1甲方違約責任：未按合同約定支付工會經費的，應向乙方支付違約金；未按合同約定提供相關資料的，應承擔相應的法律責任。3.2乙方違約責任：未按合同約定編制和報送工會經費預算的，應承擔相應的違約責任；未按合同約定使用工會經費的，應承擔相應的違約責任；未按合同約定進行工會經費管理，導致經費損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未按合同約定在每月底前支付工會經費，導致乙方活動無法正常開展，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因違約造成的活動損失。乙方未按合同約定編制工會經費預算，導致甲方無法及時了解經費使用情況，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔由此產生的后果。全文完。2024版石材行業(yè)工會經費管理合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點2.工會經費管理原則2.1經費來源2.2經費使用范圍2.3經費管理責任3.工會經費收支管理3.1收入管理3.1.1收入來源3.1.2收入核算3.1.3收入監(jiān)督3.2支出管理3.2.1支出范圍3.2.2支出預算3.2.3支出審核4.工會經費預決算管理4.1預算編制4.2預算執(zhí)行4.3預決算審核5.工會經費監(jiān)督與檢查5.1內部監(jiān)督5.2外部監(jiān)督5.3違規(guī)處理6.工會經費信息公開6.1信息公開原則6.2信息公開范圍6.3信息公開方式7.工會經費變更與調整7.1變更條件7.2調整程序7.3審批權限8.合同履行與違約責任8.1履行義務8.2履行期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：工會經費收支明細表11.2附件二：工會經費預算表11.3附件三：工會經費決算表12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1合同執(zhí)行中的爭議處理13.2合同變更與解除13.3合同的轉讓與繼承14.合同附件清單14.1附件一：工會經費收支明細表14.2附件二：工會經費預算表14.3附件三：工會經費決算表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版石材行業(yè)工會經費管理合同”。1.2合同編號：石工經管合字[2024]第001號。1.3合同簽訂日期：2024年3月15日。1.4合同雙方基本信息：1.4.1發(fā)起方：石材行業(yè)工會聯(lián)合會。1.4.2承辦方：石材行業(yè)各企業(yè)。1.5合同簽訂地點：石材行業(yè)工會聯(lián)合會辦公室。2.工會經費管理原則2.1經費來源：2.1.1按照國家相關規(guī)定，由石材行業(yè)各企業(yè)按照一定比例繳納工會經費。2.1.2工會經費收入的其他合法來源。2.2經費使用范圍：2.2.1工會組織建設、職工權益維護、職工福利保障。2.2.2工會活動開展、職工教育培訓、職工文體活動。2.2.3工會工作人員的工資、福利、補貼等。2.3經費管理責任：2.3.1發(fā)起方負責制定工會經費管理制度。2.3.2承辦方負責執(zhí)行工會經費管理制度，確保經費的合理使用。3.工會經費收支管理3.1收入管理：3.1.1收入來源：3.1.1.1各企業(yè)按月繳納的工會經費。3.1.1.2工會活動收入。3.1.2收入核算：3.1.2.1收入入賬，及時登記賬簿。3.1.2.2定期進行收入核對，確保收入準確無誤。3.1.3收入監(jiān)督：3.1.3.1建立收入監(jiān)督機制，確保收入的真實性。3.1.3.2定期進行收入審計，防范收入風險。3.2支出管理：3.2.1支出范圍：3.2.1.1工會活動支出。3.2.1.2工會工作人員工資福利支出。3.2.1.3職工教育培訓支出。3.2.2支出預算：3.2.2.1每年制定工會經費預算。3.2.2.2預算執(zhí)行情況定期報告。3.2.3支出審核：3.2.3.1支出憑證審核。3.2.3.2支出事項審批。4.工會經費預決算管理4.1預算編制：4.1.1根據工會經費收入情況，編制年度預算。4.1.2預算內容應包括經費收入、支出、結余等。4.2預算執(zhí)行：4.2.1按照預算執(zhí)行工會經費支出。4.2.2定期報告預算執(zhí)行情況。4.3預決算審核：4.3.1年度預決算編制完成后，進行內部審核。4.3.2定期向相關方報告預決算情況。5.工會經費監(jiān)督與檢查5.1內部監(jiān)督：5.1.1建立內部審計制度，定期對工會經費進行審計。5.1.2設立內部監(jiān)督機構，負責監(jiān)督工會經費的使用情況。5.2外部監(jiān)督：5.2.1接受上級工會組織的監(jiān)督。5.2.2向社會公開工會經費收支情況。5.3違規(guī)處理：5.3.1對違規(guī)使用工會經費的行為，依法進行處理。5.3.2對涉及違規(guī)行為的責任人，依法進行追責。6.工會經費信息公開6.1信息公開原則：6.1.1公開透明。6.1.2及時準確。6.2信息公開范圍：6.2.1工會經費收支情況。6.2.2工會經費預算、決算情況。6.3信息公開方式：6.3.1通過工會網站、公告欄等渠道公開。6.3.2定期向會員公布。8.合同履行與違約責任8.1履行義務：8.1.1發(fā)起方有義務提供必要的指導和監(jiān)督，確保合同的履行。8.1.2承辦方應嚴格按照合同約定，負責工會經費的管理和使用。8.2履行期限：8.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。8.2.2合同期滿后，如無特殊情況，可自動續(xù)簽。8.3違約責任：8.3.1任何一方未按合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任。8.3.2發(fā)生違約行為時，違約方應在接到違約通知之日起15日內采取補救措施或支付違約金。8.3.3違約金數(shù)額按實際損失的一定比例確定。9.合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行。9.1.3一方嚴重違約，經另一方書面通知后仍未采取補救措施。9.2解除程序：9.2.1解除合同需提前30日書面通知對方。9.2.2雙方應在收到解除通知之日起10日內完成合同解除手續(xù)。9.3終止條件：9.3.1合同解除后，合同終止。9.3.2因合同解除導致合同目的無法實現(xiàn)時，合同終止。9.4終止程序：9.4.1雙方應在合同終止后15日內清理債權債務。9.4.2合同終止后，各方應按照國家有關法律法規(guī)處理相關事宜。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則：10.1.1堅持公平、公正、公開的原則。10.1.2遵循法律法規(guī)，尊重雙方合法權益。10.2爭議解決途徑：10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2依法申請仲裁。10.2.3向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限：10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決。10.3.2仲裁或訴訟應在收到仲裁或起訴狀之日起3個月內作出裁決或判決。11.合同附件11.1附件一：工會經費收支明細表11.2附件二：工會經費預算表11.3附件三：工會經費決算表12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內容符合法律法規(guī)。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止程序：12.3.1雙方應在合同終止后15日內清理債權債務。12.3.2合同終止后，各方應按照國家有關法律法規(guī)處理相關事宜。13.其他約定事項13.1合同執(zhí)行中的爭議處理：13.1.1出現(xiàn)爭議時，應通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。13.2合同變更與解除：13.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2.2合同解除需按照第九條規(guī)定的程序進行。13.3合同的轉讓與繼承：13.3.1合同不得轉讓，未經對方同意的轉讓無效。13.3.2合同終止后，合同權利義務由繼承人或受讓人承擔。14.合同附件清單14.1附件一：工會經費收支明細表14.2附件二：工會經費預算表14.3附件三：工會經費決算表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，因合同履行需要介入合同關系的任何個人、組織或機構。1.2第三方可能包括但不限于審計機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所、監(jiān)理機構等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1工會經費的審計和監(jiān)督。2.1.2工會經費預算和決算的編制和審核。2.1.3工會活動的策劃和組織。2.1.4工會工作人員的培訓和管理。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體原因和預期目標。3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方案，包括介入時間、范圍、費用等。3.3雙方共同邀請或選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的服務協(xié)議。3.4第三方根據服務協(xié)議開展工作，并向甲乙雙方報告工作進展和結果。4.第三方的責任和權利4.1第三方的責任：4.1.1按照服務協(xié)議的要求，獨立、客觀、公正地開展工作。4.1.2對在工作中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。4.1.3對因自身原因造成的損失，承擔相應的法律責任。4.2第三方的權利：4.2.1根據服務協(xié)議，獲得相應的服務費用。4.2.2在工作中遇到困難時，可以向甲乙雙方提出合理的要求。5.甲乙方的額外條款及說明5.1甲方：5.1.1在第三方介入時，甲方應提供必要的協(xié)助和支持，包括提供相關資料和人員。5.1.2甲方對第三方的工作結果負有監(jiān)督責任，確保其符合合同要求。5.2乙方：5.2.1在第三方介入時，乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。5.2.2乙方對第三方的工作結果負有監(jiān)督責任，確保其符合合同要求。6.第三方的責任限額6.1.1第三方在履行服務過程中因故意或重大過失造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的10%。6.1.2第三方在履行服務過程中因一般過失造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的5%。6.1.3第三方的責任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在合同關系中的地位是獨立的，不依附于甲乙任何一方。7.2第三方的工