安全生產教育培訓考核制度范文（2篇）

安全生產教育培訓考核制度范文一、考核目的：為確保企業(yè)安全生產工作的順利進行，提升員工的安全意識和技能水平，特制定本安全生產教育培訓考核制度。二、考核內容：考核內容涵蓋安全生產法律法規(guī)和政策的學習、本企業(yè)安全生產規(guī)章制度的學習、安全生產常識和安全操作技能的掌握，以及應急救援知識和技能的掌握。三、考核方式：考核方式分為理論考核和實際操作考核。理論考核采取筆試形式，涉及法律法規(guī)知識、規(guī)章制度知識、安全常識等；實際操作考核則通過現(xiàn)場操作方式，考核員工的安全操作技能、應急救援技能等。四、考核對象：全體員工均須參與安全生產教育培訓考核。五、考核時間：考核每年進行一次，具體時間由企業(yè)根據(jù)實際情況安排。六、考核成績：考核成績采用百分制計算，滿分為100分。根據(jù)成績不同，劃分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）和不合格（60分以下）四個等級。七、考核結果處理：考核合格的員工將獲得相應獎勵和榮譽；考核不合格的員工需進行補考或再培訓，并在規(guī)定時間內再次考核。若再次考核仍不合格，將視情況給予相應處理。八、考核記錄：考核成績將記錄于員工檔案，并納入績效考核內容。九、考核組織：考核工作由企業(yè)安全管理部門負責組織和實施。十、其他：1.本制度解釋權歸企業(yè)所有。2.對于涉及安全生產違章違紀行為的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定進行相應處理。以上制度為范本，企業(yè)應根據(jù)實際情況進行調整和完善。安全生產教育培訓考核制度范文（二）依據(jù)安全生產教育培訓考核制度，現(xiàn)將員工培訓和考核的具體流程與要求闡述如下：一、培訓內容與時間安排1.培訓內容：涵蓋安全生產法律法規(guī)、安全管理制度、職業(yè)健康安全知識、事故案例分析等核心內容。2.培訓形式：采取統(tǒng)一組織的集中培訓方式，可結合實際選擇面授、案例分析、討論等多種形式。3.培訓時間：確保每年至少開展一次，每次培訓時長不得少于8小時。二、培訓考核方式1.考核內容：依據(jù)培訓內容，設置相應的考核題目，確?？己藘热莸娜嫘院歪槍π?。2.考核方式：采取閉卷考試的形式，考試時長為2小時，確?？己诉^程的公正性和嚴謹性。3.考核成績評定標準：90分以上，評定為優(yōu)秀；80分至89分，評定為良好；70分至79分，評定為合格；70分以下，評定為不合格。三、培訓考核結果處理1.對于考核成績達到優(yōu)秀、良好、合格標準的員工，予以表彰，并將成績記錄在個人培訓檔案中。2.對于考核成績不合格的員工，需進行補考，補考時間不晚于考核結束之日起一個月，補考成績不得超過合格分數(shù)線。3.若補考后考核成績仍不合格，需進行再次培訓，并在培訓結束后進行第三次考核。四、培訓考核記錄與檔案管理1.培訓考核記錄：將員工的培訓和考核情況詳細記錄在培訓考核表中，包括培訓時間、培訓內容、考核成績等。2.培訓檔案管理：建立員工的安全生產培訓檔案，檔案內容包括培訓記錄、考核成績、證書等，檔案保存期限至少為____年。通過嚴格執(zhí)行上述安全生