2025年借調(diào)人員就業(yè)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)三方合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)人員就業(yè)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)三方合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)人員1.2用人單位1.3被借調(diào)單位1.4合同期限2.借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)2.1工作內(nèi)容與職責(zé)2.2工作時(shí)間與休息2.3工資與福利待遇2.4保險(xiǎn)與福利保障2.5保密義務(wù)2.6不得兼職3.用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用與解聘3.2工作安排與監(jiān)督3.3保險(xiǎn)與福利保障3.4薪資支付3.5保密義務(wù)3.6遵守法律法規(guī)4.被借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)4.1接收與使用借調(diào)人員4.2提供工作條件與設(shè)施4.3保險(xiǎn)與福利保障4.4保密義務(wù)4.5遵守法律法規(guī)5.合同的簽訂與生效5.1簽訂方式5.2生效條件5.3生效日期6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除程序6.4解除后果7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同的附件與補(bǔ)充10.1附件內(nèi)容10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同的保存與送達(dá)12.1保存方式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)證明13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)人員：指由用人單位根據(jù)工作需要，將職工派遣至被借調(diào)單位工作的人員。1.2用人單位：指與借調(diào)人員簽訂勞動(dòng)合同的單位。1.3被借調(diào)單位：指接收借調(diào)人員的單位。1.4合同期限：指本合同約定的借調(diào)期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的借調(diào)期限屆滿之日止。2.借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)2.1工作內(nèi)容與職責(zé)：借調(diào)人員應(yīng)在被借調(diào)單位的工作崗位，按照用人單位的要求，完成分配的工作任務(wù)，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2工作時(shí)間與休息：借調(diào)人員應(yīng)遵守被借調(diào)單位的工作時(shí)間規(guī)定，享有法定的休息日和節(jié)假日。2.3工資與福利待遇：借調(diào)人員的工資按月支付，不低于被借調(diào)單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇按照用人單位和被借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4保險(xiǎn)與福利保障：借調(diào)人員應(yīng)參加被借調(diào)單位的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并享有被借調(diào)單位的福利待遇。2.5保密義務(wù)：借調(diào)人員應(yīng)保守被借調(diào)單位的商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式使用其知悉的保密信息。2.6不得兼職：借調(diào)人員在合同期間不得在除被借調(diào)單位以外的其他單位兼職。3.用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用與解聘：用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要和借調(diào)人員的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)借調(diào)。3.2工作安排與監(jiān)督：用人單位有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作安排和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和效率。3.3保險(xiǎn)與福利保障：用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的福利待遇。3.4薪資支付：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向借調(diào)人員支付工資。3.5保密義務(wù)：用人單位應(yīng)保守借調(diào)人員的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。3.6遵守法律法規(guī)：用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。4.被借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)4.1接收與使用借調(diào)人員：被借調(diào)單位應(yīng)按照合同約定接收借調(diào)人員，為其提供必要的工作條件。4.2提供工作條件與設(shè)施：被借調(diào)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，確保借調(diào)人員的人身安全。4.3保險(xiǎn)與福利保障：被借調(diào)單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的福利待遇。4.4保密義務(wù)：被借調(diào)單位應(yīng)保守借調(diào)人員的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。4.5遵守法律法規(guī)：被借調(diào)單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。5.合同的簽訂與生效5.1簽訂方式：本合同采用書面形式，由用人單位、被借調(diào)單位及借調(diào)人員三方共同簽訂。5.2生效條件：本合同經(jīng)三方簽字蓋章后生效。5.3生效日期：本合同自生效之日起生效。6.合同的變更與解除6.1變更條件：經(jīng)三方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)提出解除；2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。6.3解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知其他方，并說明解除原因。6.4解除后果：合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：在爭(zhēng)議解決過程中，如需仲裁，應(yīng)向雙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保公平、公正。9.法律適用與管轄9.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院：本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。10.合同的附件與補(bǔ)充借調(diào)人員個(gè)人信息表工作崗位說明書工資支付表保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的終止合同約定的借調(diào)期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行一方違約導(dǎo)致合同解除11.2終止程序：合同終止前，各方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3終止后果：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的保存與送達(dá)12.1保存方式：本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自合同生效之日起保存。直接送達(dá)郵寄送達(dá)電子郵件送達(dá)12.3送達(dá)證明：送達(dá)完成后，應(yīng)取得送達(dá)證明，以備日后查詢。13.合同的解除與終止一方違約，另一方在合理期限內(nèi)提出解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行法定解除條件成就13.2解除程序：合同解除前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。13.3解除后果：合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。14.2本合同自簽訂之日起生效，對(duì)三方具有法律約束力。14.3本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。中介機(jī)構(gòu)：為借調(diào)人員提供就業(yè)信息、推薦服務(wù)的機(jī)構(gòu)。咨詢機(jī)構(gòu)：為用人單位和被借調(diào)單位提供咨詢服務(wù)，如薪酬體系、勞動(dòng)法律咨詢等。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為合同履行提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)保護(hù)借調(diào)人員的隱私，不得泄露其個(gè)人信息。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求借調(diào)人員、用人單位和被借調(diào)單位提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方介入的條款3.1第三方介入的條件：3.1.1經(jīng)借調(diào)人員、用人單位和被借調(diào)單位三方協(xié)商一致，可以引入第三方介入。3.1.2第三方介入應(yīng)有助于合同的有效履行。3.2第三方介入的程序：3.2.1由借調(diào)人員、用人單位和被借調(diào)單位共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。4.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1用人單位：4.1.1用人單位應(yīng)向第三方提供借調(diào)人員的相關(guān)信息，包括但不限于工作經(jīng)歷、技能水平等。4.1.2用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同要求。4.2被借調(diào)單位：4.2.1被借調(diào)單位應(yīng)向第三方提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)施等。4.2.2被借調(diào)單位應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同要求。4.3借調(diào)人員：4.3.1借調(diào)人員應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的信息和協(xié)助。4.3.2借調(diào)人員應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范，不得違反合同約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額由借調(diào)人員、用人單位和被借調(diào)單位在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與借調(diào)人員的劃分：6.1.1第三方不承擔(dān)借調(diào)人員的直接勞動(dòng)權(quán)益保障責(zé)任。6.1.2借調(diào)人員的勞動(dòng)權(quán)益保障責(zé)任由用人單位和被借調(diào)單位共同承擔(dān)。6.2第三方與用人單位的劃分：6.2.1第三方不承擔(dān)用人單位的勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任。6.2.2用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)管理借調(diào)人員的勞動(dòng)關(guān)系。6.3第三方與被借調(diào)單位的劃分：6.3.1第三方不承擔(dān)被借調(diào)單位的勞動(dòng)條件保障責(zé)任。6.3.2被借調(diào)單位應(yīng)負(fù)責(zé)提供符合合同要求的工作條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄借調(diào)人員的個(gè)人信息，以便用人單位和被借調(diào)單位了解借調(diào)人員的背景。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括工作崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：用于明確借調(diào)人員在被借調(diào)單位的工作內(nèi)容和要求。3.工資支付表詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的姓名、工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說明：用于記錄借調(diào)人員的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。4.保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的姓名、保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。附件說明：用于記錄借調(diào)人員的保險(xiǎn)繳納情況，確保保險(xiǎn)的及時(shí)繳納。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體途徑和程序。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定。附件說明：用于補(bǔ)充合同中未明確的內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資。未按規(guī)定繳納借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)。未提供符合合同要求的工作條件。1.2被借調(diào)單位違約：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資。未按規(guī)定繳納借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)。未提供符合合同要求的工作條件。1.3借調(diào)人員違約：未按照合同約定完成工作任務(wù)。泄露被借調(diào)單位的商業(yè)秘密。未經(jīng)同意兼職其他單位。1.4第三方違約：提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。未按時(shí)完成服務(wù)。未按約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金：違約金的具體數(shù)額由合同約定或由法院根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3賠償損失：賠償損失的具體數(shù)額由合同約定或由法院根據(jù)實(shí)際情況確定。3.違約示例說明：3.1用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，借調(diào)人員有權(quán)要求用人單位支付違約金，并要求用人單位補(bǔ)發(fā)工資。3.2被借調(diào)單位違約示例：被借調(diào)單位未提供符合合同要求的工作條件，借調(diào)人員有權(quán)要求被借調(diào)單位承擔(dān)違約責(zé)任，并要求提供相應(yīng)的工作條件。3.3借調(diào)人員違約示例：借調(diào)人員未經(jīng)同意兼職其他單位，用人單位有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)人員承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方違約示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)，借調(diào)人員有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方完成服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024年借調(diào)人員就業(yè)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)三方合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同變更與解除第二章借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.3借調(diào)人員性別2.4借調(diào)人員年齡2.5借調(diào)人員籍貫2.6借調(diào)人員聯(lián)系方式第三章借調(diào)人員崗位及職責(zé)3.1借調(diào)人員崗位3.2借調(diào)人員職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位培訓(xùn)第四章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作安排4.5工作考核第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第六章工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康6.4安全培訓(xùn)6.5事故處理第七章借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核7.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4合同解除或終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效日期11.4合同解除程序第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案13.3合同生效13.4合同保管第十四章合同附件14.1附件一：借調(diào)人員基本信息表14.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表合同編號(hào)2024BZ001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年借調(diào)人員就業(yè)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)三方合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]丙方：[丙方全稱]1.3合同目的本合同旨在明確甲方、乙方、丙方在借調(diào)人員管理、工作安排、權(quán)益保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)，確保借調(diào)人員合法權(quán)益得到保障。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年。1.5合同變更與解除1.5.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知其他雙方，經(jīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。1.5.2合同解除1.5.2.1合同解除條件下列任何一種情況發(fā)生，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.5.2.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知其他雙方，并說明解除理由。第二章借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼[借調(diào)人員身份證號(hào)碼]2.3借調(diào)人員性別[借調(diào)人員性別]2.4借調(diào)人員年齡[借調(diào)人員年齡]2.5借調(diào)人員籍貫[借調(diào)人員籍貫]2.6借調(diào)人員聯(lián)系方式[借調(diào)人員聯(lián)系方式]第三章借調(diào)人員崗位及職責(zé)3.1借調(diào)人員崗位[借調(diào)人員崗位]3.2借調(diào)人員職責(zé)[借調(diào)人員職責(zé)]3.3崗位要求[崗位要求]3.4崗位培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保借調(diào)人員能夠勝任工作。第四章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]4.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間[工作時(shí)間]4.4工作安排[工作安排]4.5工作考核甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)[工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2工資支付方式[工資支付方式]5.3工資調(diào)整[工資調(diào)整]5.4福利待遇[福利待遇]5.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金]第六章工作條件與安全保障6.1工作條件[工作條件]6.2安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)]6.3職業(yè)健康[職業(yè)健康]6.4安全培訓(xùn)[安全培訓(xùn)]6.5事故處理[事故處理]第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方主動(dòng)提出解除合同。8.1.2乙方解除條件（1）甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除或終止程序8.3.1解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知其他雙方，并說明解除理由。8.3.2終止程序合同終止應(yīng)按照本合同第八章8.3.1的規(guī)定進(jìn)行。8.4合同解除或終止后的處理8.4.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。8.4.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約情形（1）未按時(shí)支付工資或福利待遇；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。9.1.2乙方違約情形（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反甲方規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。9.2.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.4違約處理違約方應(yīng)在收到違約通知后[違約處理期限]天內(nèi)采取補(bǔ)救措施，否則視為繼續(xù)違約。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1協(xié)商雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件本合同解除條件參照第八章規(guī)定。11.3合同生效日期本合同生效日期為[合同生效日期]。11.4合同解除程序合同解除程序參照第八章規(guī)定。第十二章其他約定12.1合同附件（1）借調(diào)人員基本信息表；（2）崗位職責(zé)說明書；（3）工資待遇表；（4）社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表。12.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面形式解釋。12.3合同變更本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。12.4合同解除本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同保管本合同由甲方負(fù)責(zé)保管。第十四章合同附件14.1附件一：借調(diào)人員基本信息表14.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：丙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定借調(diào)人員的工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及工作分配。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的崗位和職責(zé)。1.3甲方應(yīng)確保借調(diào)人員在工作中享有平等的待遇，不得因乙方或丙方的身份而進(jìn)行歧視。附加條款2：甲方責(zé)任2.1甲方對(duì)借調(diào)人員的工作環(huán)境、安全措施及培訓(xùn)負(fù)有直接責(zé)任。2.2甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方和丙方。附加條款3：甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付借調(diào)人員的工資和福利待遇。3.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。3.3甲方應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員解決在工作中遇到的問題，保障其合法權(quán)益。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：乙方主導(dǎo)權(quán)1.1乙方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)借調(diào)人員的人事管理、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。1.3乙方應(yīng)確保借調(diào)人員在工作中享有平等的待遇，不得因甲方或丙方的身份而進(jìn)行歧視。附加條款2：乙方責(zé)任2.1乙方對(duì)借調(diào)人員的人事管理、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃負(fù)有直接責(zé)任。2.2乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方和丙方。附加條款3：乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按時(shí)足額支付借調(diào)人員的工資和福利待遇。3.2乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。3.3乙方應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員解決在工作中遇到的問題，保障其合法權(quán)益。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：中介方責(zé)任1.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙丙三方的關(guān)系，確保本合同的順利履行。1.2中介方應(yīng)確保借調(diào)人員的人事檔案、工資待遇等信息準(zhǔn)確無誤。1.3中介方應(yīng)監(jiān)督甲乙丙三方履行合同義務(wù)，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益。附加條款2：中介方權(quán)利2.1中介方有權(quán)要求甲乙丙三方提供與本合同相關(guān)的資料和信息。2.2中介方有權(quán)對(duì)甲乙丙三方的違約行為進(jìn)行糾正，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3中介方有權(quán)對(duì)本合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并向相關(guān)方提出建議。附加條款3：中介方義務(wù)3.1中介方應(yīng)保守甲乙丙三方的商業(yè)秘密。3.2中介方應(yīng)在本合同履行過程中，保持中立立場(chǎng)，公平公正地處理各方糾紛。3.3中介方應(yīng)確保本合同的執(zhí)行符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表2.崗位職責(zé)說明書3.工資待遇表4.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表5.甲方、乙方、丙方身份證明文件6.甲方、乙方、丙方法定代表人或授權(quán)代表簽字證明7.甲方、乙方、丙方蓋章證明8.中介方資質(zhì)證明文件（如有）9.任何與本合同相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇；甲方未提供符合合同約定的工作條件；甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反甲方規(guī)章制度；丙方未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，由合同雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙丙三方之間就借調(diào)人員管理、工作安排、權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的措施。5.職業(yè)健康檢查：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，以了解其健康狀況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員工作能力不足。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)，乙方協(xié)助借調(diào)人員提升工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方或丙方及時(shí)提醒甲方，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：借調(diào)人員工作環(huán)境惡劣。解決辦法：甲方立即整改工作環(huán)境，確保符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：中介方未履行職責(zé)。解決辦法：合同雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可向相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要臨時(shí)增加人手，乙方提供借調(diào)人員。2.甲方與乙方、丙方之間建立合作關(guān)系，共同管理借調(diào)人員。3.中介方協(xié)助甲方、乙方、丙方處理借調(diào)人員相關(guān)事宜。4.借調(diào)人員在不同公司之間進(jìn)行輪換，以豐富工作經(jīng)驗(yàn)。全文完。2024年借調(diào)人員就業(yè)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)三方合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（借調(diào)人員）：姓名：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.丙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為保障借調(diào)人員就業(yè)權(quán)益，規(guī)范借調(diào)人員與用人單位、勞務(wù)派遣單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）“借調(diào)人員”是指由甲方根據(jù)工作需要，從丙方派遣至乙方工作的人員；（2）“勞動(dòng)合同”是指甲方與借調(diào)人員簽訂的具有法律效力的勞動(dòng)合同；（3）“勞務(wù)派遣協(xié)議”是指甲方與丙方簽訂的具有法律效力的勞務(wù)派遣協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“借調(diào)期限”是指借調(diào)人員從乙方開始工作至合同終止的期限；（2）“工作內(nèi)容”是指借調(diào)人員在乙方工作期間應(yīng)完成的工作任務(wù)；（3）“工資待遇”是指借調(diào)人員在乙方工作期間應(yīng)獲得的工資報(bào)酬；（4）“社會(huì)保險(xiǎn)”是指借調(diào)人員在乙方工作期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲；（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付借調(diào)人員的工資待遇；（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為借調(diào)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人員提供工作場(chǎng)所、工作條件；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，與借調(diào)人員簽訂勞動(dòng)合同。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)（1）丙方應(yīng)按照合同約定，向甲方派遣合格的借調(diào)人員；（2）丙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)與甲方結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用；（3）丙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式本合同以書面形式簽訂，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）乙方與借調(diào)人員解除勞動(dòng)合同；（3）甲方與丙方解除勞務(wù)派遣協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲、乙、丙三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理借調(diào)人員的離職手續(xù)；（2）本合同終止后，甲、乙、丙三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付借調(diào)人員的工資待遇；（2）合同終止后，甲、乙、丙三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)人員的工資待遇；（2）借調(diào)人員的社保費(fèi)用；（3）借調(diào)人員的福利待遇；（4）借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）因借調(diào)人員工作產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資待遇：甲方應(yīng)按月支付借調(diào)人員的工資，支付日為每月的_________日；（2）社保費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納借調(diào)人員的社保費(fèi)用；（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付借調(diào)人員的福利待遇；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定，支付借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定，支付借調(diào)人員因工作產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資待遇：每月的支付日；（2）社保費(fèi)用：每月的繳費(fèi)截止日；（3）福利待遇：按合同約定的支付日；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后_________個(gè)工作日內(nèi)支付；（5）其他費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后_________個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件（1）支付憑證；（2）借調(diào)人員的身份證明；（3）借調(diào)人員的勞動(dòng)合同；（4）社保繳費(fèi)憑證；（5）其他相關(guān)證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一定比例；（2）賠償因違約給乙方或丙方造成的損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一定比例；（2）賠償因違約給甲方或丙方造成的損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算方式和賠償金額，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或保密內(nèi)容公開之日起止。9.3保密履行方式（1）建立健全保密制度；（2）對(duì)知悉保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育；（3）限制保密內(nèi)容的傳播和使用；（4）采取必要的技術(shù)措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件；（4）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲、乙、丙三方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲、乙、丙三方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲、乙、丙三方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同；（4）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，甲、乙、丙三方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲、乙、丙三方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓；（2）合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)借調(diào)人員工作內(nèi)容的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對(duì)借調(diào)人員工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)；（3）丙方保留對(duì)借調(diào)人員派遣資格的審查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲、乙、丙三方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容；（2）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲、乙、丙三方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)借調(diào)人員的合法權(quán)益，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論借調(diào)人員的工作情況；（2）及時(shí)溝通，解決借調(diào)人員工作中遇到的問題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲、乙、丙三方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以合同之外的其他口頭或書面協(xié)議來變更或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款未經(jīng)甲、乙、丙三方書面同意，任何一方不得增減本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（借調(diào)人員）：簽字：_________日期：_________丙方（勞務(wù)派遣單位）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；4.勞務(wù)派遣協(xié)議；5.借調(diào)人員工作職責(zé)說明書；6.借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃；7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；8.工資支付憑證；9.保密協(xié)議；10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件；11.其他雙方認(rèn)為必要的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資；未按規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供安全的工作環(huán)境；未履行保密義務(wù)；未按合同約定終止合同。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供工作場(chǎng)所和工作條件；未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未按合同約定提供培訓(xùn)；未履行保密義務(wù)；未按合同約定終止合同。3.丙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)