2025版餐飲連鎖企業(yè)員工勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲連鎖企業(yè)員工勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5勞務(wù)派遣人員數(shù)量及崗位1.6勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)1.7勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容1.8勞務(wù)派遣人員工資待遇1.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.10工作時(shí)間及休息休假1.11勞務(wù)派遣人員招聘、培訓(xùn)及考核1.12合同解除及違約責(zé)任1.13違約金及賠償1.14爭議解決1.15其他約定事項(xiàng)1.16合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：____________________1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位地址：____________________1.2.3用工單位法定代表人：____________________1.2.4用工單位聯(lián)系方式：____________________第二條合同簽訂日期2.1本合同于____年__月__日簽訂。第三條合同生效日期3.1本合同自簽訂之日起生效。第四條合同期限4.1本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。第五條勞務(wù)派遣人員數(shù)量及崗位5.1派遣單位同意將__名員工派遣至用工單位，具體崗位為：____________________。第六條勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)6.1勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為：____________________。第七條勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容7.1.1執(zhí)行用工單位的工作任務(wù)；7.1.2遵守用工單位的規(guī)章制度；7.1.3維護(hù)用工單位的形象和利益；7.1.4完成用工單位交辦的其他工作。第八條勞務(wù)派遣人員工資待遇8.1派遣單位根據(jù)勞務(wù)派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，確定其基本工資標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額為：人民幣____元/月。8.2勞務(wù)派遣人員的工資支付周期為每月一次，支付日期為每月的__日。8.3勞務(wù)派遣人員的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按照用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納9.1用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例及繳費(fèi)方式按照國家和地方的最新規(guī)定執(zhí)行。9.3用工單位應(yīng)在每月的工資支付日同時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十條工作時(shí)間及休息休假10.1勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作__小時(shí)。10.2勞務(wù)派遣人員的休息休假按照國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等規(guī)定執(zhí)行。10.3用工單位應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員每周至少休息一日。第十一條勞務(wù)派遣人員招聘、培訓(xùn)及考核11.1派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理。11.2用工單位對勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣單位與勞務(wù)派遣人員續(xù)簽合同或解除合同的依據(jù)之一。11.3考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。第十二條合同解除及違約責(zé)任12.1合同雙方在履行合同過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.3因派遣單位原因?qū)е潞贤獬?，派遣單位?yīng)支付相應(yīng)的違約金；因用工單位原因?qū)е潞贤獬?，用工單位?yīng)支付相應(yīng)的違約金。第十三條違約金及賠償13.1本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣____元。13.2除違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。14.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非法院另有裁定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源相關(guān)服務(wù)；1.2.2提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；1.2.3提供餐飲管理、運(yùn)營優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。2.3.1保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；2.3.2對提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.3.3對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為：人民幣____元。3.2若因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。3.3若損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，不涉及合同主體地位的變更。4.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)。4.3第三方不得利用其在服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。5.2雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。6.第三方變更及退出6.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)的，應(yīng)提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。7.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付7.1第三方服務(wù)費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議簽訂后支付。7.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用支付方式，則第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。8.第三方爭議解決8.1若第三方與甲乙雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及崗位明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務(wù)派遣人員的具體信息。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。3.附件三：工作時(shí)間及休息休假安排要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間安排、休息休假安排等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間和休息休假安排。4.附件四：勞務(wù)派遣人員招聘、培訓(xùn)及考核記錄要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的招聘過程、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核情況。5.附件五：合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件要求：包括但不限于通知、函件、協(xié)議等，用于證明合同履行過程中的事實(shí)和證據(jù)。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充證明合同履行過程中的相關(guān)事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定派遣人員；1.2用工單位未按合同約定支付工資；1.3派遣單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；1.5任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行，若合同未約定，則按實(shí)際損失的一定比例確定。2.3賠償損失應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：3.1若派遣單位未按合同約定派遣人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，具體金額為合同約定工資總額的10%。3.2若用工單位未按合同約定支付工資，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金，具體金額為應(yīng)支付工資總額的1%。3.3若第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。全文完。2024版餐飲連鎖企業(yè)員工勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1派遣單位2.2餐飲連鎖企業(yè)3.派遣員工3.1員工資格3.2員工派遣流程3.3員工培訓(xùn)4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限6.2勞動(dòng)合同解除6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.工作條件和環(huán)境8.1安全生產(chǎn)8.2工作環(huán)境8.3工作紀(jì)律9.知識產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2餐飲連鎖企業(yè)違約責(zé)任10.3員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署和見證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3見證人第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”指具備合法資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。1.1.2“餐飲連鎖企業(yè)”指具有合法經(jīng)營資格，從事餐飲連鎖經(jīng)營的單位。1.1.3“派遣員工”指由派遣單位根據(jù)餐飲連鎖企業(yè)的需求派遣到餐飲連鎖企業(yè)從事餐飲服務(wù)工作的員工。1.1.4“勞動(dòng)合同”指派遣員工與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。1.1.5“社會(huì)保險(xiǎn)”指國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.1.6“公積金”指住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中使用的專業(yè)術(shù)語，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1派遣單位2.1.1名稱：_____________________2.1.2法定代表人：_____________________2.1.3注冊地址：_____________________2.1.4聯(lián)系方式：_____________________2.2餐飲連鎖企業(yè)2.2.1名稱：_____________________2.2.2法定代表人：_____________________2.2.3注冊地址：_____________________2.2.4聯(lián)系方式：_____________________3.派遣員工3.1員工資格3.1.1派遣員工應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，身體健康，具備從事餐飲服務(wù)工作的基本條件。3.1.2派遣員工應(yīng)當(dāng)具有符合餐飲連鎖企業(yè)要求的職業(yè)技能和素質(zhì)。3.2員工派遣流程3.2.1派遣單位根據(jù)餐飲連鎖企業(yè)的需求，向其推薦符合條件的人員。3.2.2餐飲連鎖企業(yè)對推薦人員進(jìn)行面試，確定是否派遣。3.2.3雙方簽訂本協(xié)議，明確派遣員工的職責(zé)、待遇等相關(guān)事項(xiàng)。3.2.4派遣單位將派遣員工派遣至餐飲連鎖企業(yè)工作。3.3員工培訓(xùn)3.3.1派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備從事餐飲服務(wù)工作的基本技能。3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括餐飲服務(wù)規(guī)范、食品安全、衛(wèi)生知識等。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.1.1派遣員工應(yīng)在餐飲連鎖企業(yè)規(guī)定的崗位上，按照餐飲服務(wù)規(guī)范和操作流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.1.2派遣員工應(yīng)遵守餐飲連鎖企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。4.2工作時(shí)間4.2.1派遣員工的工作時(shí)間按照餐飲連鎖企業(yè)的作息時(shí)間安排。4.2.2派遣員工每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。4.3工作地點(diǎn)4.3.1派遣員工的工作地點(diǎn)為餐飲連鎖企業(yè)指定的經(jīng)營場所。5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定及餐飲連鎖企業(yè)的薪酬制度執(zhí)行。5.1.2工資支付方式為每月支付一次，具體日期由雙方另行約定。5.2工資支付5.2.1派遣員工的工資應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付。5.2.2派遣單位應(yīng)保證工資支付的真實(shí)性和及時(shí)性。5.3福利待遇5.3.1派遣員工享有餐飲連鎖企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3.2餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限6.1.1派遣員工的勞動(dòng)合同期限由雙方另行約定。6.1.2勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除。6.2勞動(dòng)合同解除（1）派遣員工嚴(yán)重違反餐飲連鎖企業(yè)的規(guī)章制度；（2）派遣員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給餐飲連鎖企業(yè)造成重大損害；（3）派遣員工被依法追究刑事責(zé)任；6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽6.3.1雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金繳納7.2.1派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納公積金。7.2.2餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納公積金。8.工作條件和環(huán)境8.1安全生產(chǎn)8.1.1餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。8.1.2派遣員工在工作中必須遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.1.3餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保安全無隱患。8.2工作環(huán)境8.2.1餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)保持工作場所的清潔衛(wèi)生，確保員工身心健康。8.2.2餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等。8.3工作紀(jì)律8.3.1派遣員工應(yīng)遵守餐飲連鎖企業(yè)的工作紀(jì)律，不得遲到、早退或擅自離崗。8.3.2派遣員工應(yīng)服從工作安排，不得故意拖延工作進(jìn)度。9.知識產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1派遣員工在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸餐飲連鎖企業(yè)所有。9.1.2派遣員工不得將工作中接觸到的商業(yè)秘密泄露給第三方。9.2保密條款9.2.1派遣員工同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對餐飲連鎖企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2保密期限由雙方另行約定。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按約定派遣員工或派遣員工不符合約定條件的，應(yīng)向餐飲連鎖企業(yè)支付違約金。10.1.2派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資的，應(yīng)向員工支付違約金及賠償金。10.2餐飲連鎖企業(yè)違約責(zé)任10.2.1餐飲連鎖企業(yè)未按時(shí)支付派遣員工工資的，應(yīng)向員工支付違約金及賠償金。10.2.2餐飲連鎖企業(yè)違反工作紀(jì)律，給派遣員工造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3員工違約責(zé)任10.3.1派遣員工違反合同約定，給派遣單位或餐飲連鎖企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同自簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.1.1雙方可在本合同中約定其他補(bǔ)充條款。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署和見證14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____________________。14.3見證人14.3.1本合同簽署時(shí)，應(yīng)有____________________作為見證人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同約定的中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方或其他任何與本合同履行相關(guān)的第三方。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供中介、擔(dān)保、咨詢或其他服務(wù)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同等；（2）擔(dān)保方：對派遣單位或餐飲連鎖企業(yè)的履約能力提供擔(dān)保；（3）咨詢服務(wù)方：為雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）中介方：因未盡到中介職責(zé)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）擔(dān)保方：因擔(dān)保方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）咨詢服務(wù)方：因咨詢服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方在本合同中不承擔(dān)與派遣單位或餐飲連鎖企業(yè)相同的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方與派遣單位、餐飲連鎖企業(yè)及派遣員工之間的法律關(guān)系，由雙方另行約定。15.4.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事宜，包括但不限于：（1）第三方介入的原因；（2）第三方介入的方式；（3）第三方介入的時(shí)間；（4）第三方介入的責(zé)任；（5）第三方介入的費(fèi)用；（6）第三方介入的協(xié)議。16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂時(shí)間；16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件；16.2.4第三方介入?yún)f(xié)議的變更條件；16.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定如下：17.1.1第三方未盡到中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方提供的擔(dān)保出現(xiàn)違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方提供的服務(wù)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.4第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成他人損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括介入原因、方式、時(shí)間、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：本協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為本合同附件。2.派遣員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本名單作為合同附件，用于記錄派遣員工的基本情況。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：本記錄作為合同附件，用于證明派遣員工已接受崗前培訓(xùn)。4.工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明：本記錄作為合同附件，用于評估派遣員工的工作表現(xiàn)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、收款人等信息。說明：本憑證作為合同附件，用于證明工資已支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納日期、金額、繳納基數(shù)等信息。說明：本憑證作為合同附件，用于證明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金已繳納。7.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，如申請書、調(diào)解書、判決書等。說明：本文件作為合同附件，用于證明爭議已得到妥善解決。8.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：本文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和完善本合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)因派遣人員不符合條件而產(chǎn)生的相關(guān)損失。示例：若派遣單位派遣的員工未具備從事餐飲服務(wù)工作的基本條件，餐飲連鎖企業(yè)有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.餐飲連鎖企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償因未支付工資給派遣員工造成的損失。示例：若餐飲連鎖企業(yè)未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因未收到工資而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：若第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反餐飲連鎖企業(yè)的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：若派遣員工在工作中嚴(yán)重違反餐飲連鎖企業(yè)的規(guī)章制度，餐飲連鎖企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣員工承擔(dān)由此造成的損失。全文完。2024版餐飲連鎖企業(yè)員工勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法律與政策1.3術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位2.2用工單位2.3員工3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍界定3.3服務(wù)期限4.員工派遣流程4.1員工選拔與培訓(xùn)4.2員工派遣手續(xù)4.3員工報(bào)到與入職4.4員工離職與退場5.員工薪酬福利5.1薪酬構(gòu)成5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.員工管理與考核6.1員工管理職責(zé)6.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)6.3員工獎(jiǎng)懲制度7.工作環(huán)境與安全7.1工作場所環(huán)境7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急處理預(yù)案8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)界定11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3知識產(chǎn)權(quán)爭議12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效與解除12.3合同解釋權(quán)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同文本14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“本合同”指2024版餐飲連鎖企業(yè)員工勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議。1.1.2“派遣單位”指（派遣單位名稱）。1.1.3“用工單位”指（用工單位名稱）。1.1.4“員工”指由派遣單位根據(jù)本合同派遣至用工單位工作的人員。1.2相關(guān)法律與政策1.2.1本合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)及政策。1.2.2如國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照最新規(guī)定調(diào)整本合同內(nèi)容。1.3術(shù)語解釋1.3.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1派遣單位2.1.1名稱：（派遣單位名稱）2.1.2地址：（派遣單位地址）2.1.3法定代表人：（派遣單位法定代表人）2.2用工單位2.2.1名稱：（用工單位名稱）2.2.2地址：（用工單位地址）2.2.3法定代表人：（用工單位法定代表人）2.3員工2.3.1年齡：1855周歲。2.3.2健康狀況：符合用工單位崗位要求。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1派遣單位負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、派遣、管理及離職手續(xù)辦理。3.2服務(wù)范圍界定3.2.1派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣符合要求的員工至其下屬餐廳工作。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同服務(wù)期限為（服務(wù)期限）年，自（起始日期）至（終止日期）。4.員工派遣流程4.1員工選拔與培訓(xùn)4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行選拔，確保員工符合用工單位的崗位要求。4.1.2派遣單位對選拔合格的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)、食品安全、勞動(dòng)紀(jì)律等。4.2員工派遣手續(xù)4.2.1派遣單位與用工單位簽訂員工派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.2.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理員工派遣手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。4.3員工報(bào)到與入職4.3.1員工按照派遣單位要求到指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理入職手續(xù)。4.4員工離職與退場4.4.1員工因故離職，需提前（離職通知期限）向派遣單位提出書面申請。4.4.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。5.員工薪酬福利5.1薪酬構(gòu)成5.1.1員工薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.2福利待遇5.2.1用工單位為員工提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1員工薪酬根據(jù)國家規(guī)定及市場行情進(jìn)行調(diào)整。6.員工管理與考核6.1員工管理職責(zé)6.1.1用工單位負(fù)責(zé)對派駐員工進(jìn)行日常管理，確保其按照規(guī)定履行工作職責(zé)。6.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1員工考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、出勤情況等。6.3員工獎(jiǎng)懲制度6.3.1用工單位根據(jù)員工考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。8.1.2國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容不符合最新規(guī)定的，雙方應(yīng)協(xié)商變更。8.2合同解除條件8.2.1用工單位或員工違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序8.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前（解除通知期限）向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。8.3.2接收通知方應(yīng)在收到通知之日起（回復(fù)期限）內(nèi)予以回復(fù)。8.3.3雙方就解除合同達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)指雙方約定的仲裁委員會(huì)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（保密期限）年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)界定11.1.1雙方在本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)爭議11.3.1知識產(chǎn)權(quán)爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效與解除12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.2本合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行相關(guān)義務(wù)。12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例為準(zhǔn)。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1本合同一式（份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（份數(shù)）份。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同文本13.3.1本合同文本以中文為準(zhǔn)。14.合同附件14.1.1員工派遣協(xié)議14.1.2員工名單14.1.3薪酬福利明細(xì)14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的或需求而被引入的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在合同附件中詳細(xì)列明。2.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理原則，并確保其與第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任相匹配。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.2.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露任何涉及合同內(nèi)容的信息。3.3第三方責(zé)任3.3.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的必要性和具體事宜。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其工作符合合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，接受甲方監(jiān)督。5.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作資料和報(bào)告。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)