二零二五年度grc線條裝飾線條技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度grc線條裝飾線條技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)內(nèi)容深度與廣度3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止時(shí)間3.2培訓(xùn)周期3.3培訓(xùn)日程安排4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量要求4.2師資名單及資質(zhì)4.3師資變更程序5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)場地設(shè)施要求5.3設(shè)施提供與維護(hù)責(zé)任6.學(xué)員選拔與錄取6.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄取程序與方法6.3學(xué)員資格確認(rèn)7.學(xué)費(fèi)收取與支付7.1學(xué)費(fèi)總額7.2學(xué)費(fèi)收取方式7.3學(xué)費(fèi)支付時(shí)間與方式7.4學(xué)費(fèi)退費(fèi)規(guī)定8.培訓(xùn)管理與考核8.1培訓(xùn)管理制度8.2學(xué)員考核方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.人才培養(yǎng)計(jì)劃9.1人才培養(yǎng)目標(biāo)9.2人才培養(yǎng)方案9.3人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1培訓(xùn)成果形式10.2成果轉(zhuǎn)化途徑10.3成果應(yīng)用推廣11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約情形與責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：師資力量明細(xì)表14.3附件三：學(xué)員名單14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名]2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本次培訓(xùn)旨在提升乙方員工在GRC線條裝飾線條技術(shù)方面的專業(yè)能力，培養(yǎng)一批具備獨(dú)立設(shè)計(jì)和施工能力的技術(shù)人才。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置（1）GRC線條裝飾線條基礎(chǔ)知識(shí)（2）設(shè)計(jì)原理與技巧（3）施工工藝與質(zhì)量控制（4）材料選用與搭配（5）案例分析及實(shí)戰(zhàn)演練2.3培訓(xùn)內(nèi)容深度與廣度培訓(xùn)內(nèi)容深度將涵蓋GRC線條裝飾線條技術(shù)的核心要點(diǎn)，廣度將涉及相關(guān)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間自[培訓(xùn)起始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。3.2培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為[培訓(xùn)總天數(shù)]天，分為[培訓(xùn)階段數(shù)]階段，每階段[培訓(xùn)天數(shù)]天。3.3培訓(xùn)日程安排具體培訓(xùn)日程安排見附件一：《培訓(xùn)日程安排表》。4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量要求（2）高級(jí)工程師或教授級(jí)職稱4.2師資名單及資質(zhì)詳見附件二：《師資力量明細(xì)表》。4.3師資變更程序如需變更師資，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)后生效。5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）交通便利，方便學(xué)員參加（2）場地設(shè)施齊全，能滿足培訓(xùn)需求5.2培訓(xùn)場地設(shè)施要求（1）多媒體教室（2）實(shí)操實(shí)訓(xùn)場地（3）休息室及茶歇區(qū)5.3設(shè)施提供與維護(hù)責(zé)任培訓(xùn)場地及設(shè)施由甲方負(fù)責(zé)提供和維護(hù)，確保培訓(xùn)期間正常運(yùn)行。8.學(xué)員選拔與錄取8.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）對GRC線條裝飾線條技術(shù)有興趣和熱情8.2錄取程序與方法錄取程序如下：（1）乙方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步篩選（2）甲方組織面試，評估學(xué)員綜合素質(zhì)（3）雙方根據(jù)面試結(jié)果確定錄取名單8.3學(xué)員資格確認(rèn)（1）身份證原件及復(fù)印件（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（3）個(gè)人簡歷9.學(xué)費(fèi)收取與支付9.1學(xué)費(fèi)總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。9.2學(xué)費(fèi)收取方式甲方在培訓(xùn)開始前收取全部培訓(xùn)費(fèi)用。9.3學(xué)費(fèi)支付時(shí)間與方式學(xué)員應(yīng)在[支付時(shí)間]前，以[支付方式]的方式支付學(xué)費(fèi)。9.4學(xué)費(fèi)退費(fèi)規(guī)定如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)取消或終止，甲方應(yīng)全額退還學(xué)員已支付的全部學(xué)費(fèi)。10.培訓(xùn)管理與考核10.1培訓(xùn)管理制度甲方應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。10.2學(xué)員考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試和實(shí)操考核。10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為學(xué)員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，合格者可獲得培訓(xùn)證書。11.人才培養(yǎng)計(jì)劃11.1人才培養(yǎng)目標(biāo)通過本次培訓(xùn)，培養(yǎng)出具備GRC線條裝飾線條技術(shù)設(shè)計(jì)、施工與管理能力的人才。11.2人才培養(yǎng)方案（1）理論培訓(xùn)（2）實(shí)操培訓(xùn)（3）項(xiàng)目實(shí)踐（4）跟蹤指導(dǎo)11.3人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）理論知識(shí)掌握程度（2）實(shí)操技能水平（3）項(xiàng)目完成質(zhì)量（4）職業(yè)素養(yǎng)12.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用12.1培訓(xùn)成果形式（1）學(xué)員培訓(xùn)證書（2）項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案（3）施工技術(shù)文件12.2成果轉(zhuǎn)化途徑（1）內(nèi)部項(xiàng)目應(yīng)用（2）外部項(xiàng)目合作（3）技術(shù)交流與推廣12.3成果應(yīng)用推廣甲方將定期舉辦技術(shù)交流會(huì)議，推廣培訓(xùn)成果。13.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1保密內(nèi)容本次培訓(xùn)過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約情形與責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。14.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓(xùn)任務(wù)，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂、執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。16.2顧問服務(wù)第三方作為顧問，提供專業(yè)意見和解決方案，協(xié)助甲乙雙方解決培訓(xùn)過程中的問題。16.3供應(yīng)商服務(wù)第三方作為供應(yīng)商，提供培訓(xùn)所需的物資、設(shè)備或服務(wù)。16.4服務(wù)商服務(wù)第三方作為服務(wù)商，提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或技術(shù)支持。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)對其提供的物資、設(shè)備或服務(wù)承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。（3）第三方應(yīng)對其違反合同約定所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂三方協(xié)議，明確三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量及合同約定確定。19.2責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。20.第三方的變更與退出20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)后生效。20.2退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方，并履行相應(yīng)的退出程序。20.3退出后的責(zé)任第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)其退出前已產(chǎn)生的合同責(zé)任。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在合同執(zhí)行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。21.2保密責(zé)任第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或以任何形式使用甲乙雙方的保密信息。21.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《培訓(xùn)日程安排表》詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)日期、時(shí)間、課程內(nèi)容、師資安排、學(xué)員名單等詳細(xì)信息。說明：此表用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.《師資力量明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出每位師資的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等。說明：此表用于展示師資實(shí)力，增強(qiáng)學(xué)員對培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.《學(xué)員名單》詳細(xì)要求：包含學(xué)員的姓名、聯(lián)系方式、報(bào)名日期、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：此表用于記錄學(xué)員信息，便于后續(xù)的培訓(xùn)管理和考核。4.《培訓(xùn)場地設(shè)施清單》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場地的名稱、位置、設(shè)施情況、維護(hù)責(zé)任等。說明：此表用于確保培訓(xùn)場地和設(shè)施符合培訓(xùn)需求。5.《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、退費(fèi)規(guī)定等。說明：此表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的相關(guān)事項(xiàng)。6.《培訓(xùn)考核結(jié)果表》詳細(xì)要求：記錄學(xué)員的考核成績、評價(jià)意見等。說明：此表用于評估培訓(xùn)效果和學(xué)員能力。7.《人才培養(yǎng)計(jì)劃書》詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、方案、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此書用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作，確保人才質(zhì)量。8.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.《三方協(xié)議》詳細(xì)要求：明確三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議用于明確三方關(guān)系，確保合作順利進(jìn)行。10.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于處理合同變更事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約未能按期提供培訓(xùn)場地或設(shè)施提供的培訓(xùn)場地或設(shè)施不符合要求師資力量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用（2）乙方違約學(xué)員選拔不符合要求學(xué)員考核結(jié)果不真實(shí)未能按期支付培訓(xùn)費(fèi)用未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)（3）第三方違約服務(wù)質(zhì)量不符合要求未按時(shí)提供物資或設(shè)備未能履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。（2）乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。（3）第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.違約責(zé)任示例（1）甲方違約示例甲方未能按期提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)推遲，乙方要求賠償誤工費(fèi)。（2）乙方違約示例乙方提供的學(xué)員考核結(jié)果不真實(shí)，甲方要求乙方重新考核，并賠償損失。（3）第三方違約示例第三方未能按時(shí)提供物資，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，甲乙雙方要求第三方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。二零二四年度grc線條裝飾線條技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1培訓(xùn)項(xiàng)目背景1.2培訓(xùn)項(xiàng)目目的2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)教材與資料2.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資3.1師資力量要求3.2師資團(tuán)隊(duì)構(gòu)成3.3師資培訓(xùn)與考核4.培訓(xùn)對象及人數(shù)4.1培訓(xùn)對象資格要求4.2培訓(xùn)對象人數(shù)限制5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用組成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用退還與調(diào)整6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1場地要求6.2設(shè)施配備6.3場地租賃與維護(hù)7.培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)組織實(shí)施7.2培訓(xùn)進(jìn)度管理7.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控8.人才培養(yǎng)8.1人才培養(yǎng)計(jì)劃8.2人才培養(yǎng)考核8.3人才培養(yǎng)成果應(yīng)用9.合同期限與生效9.1合同期限9.2合同生效條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排12.2附件二：師資團(tuán)隊(duì)介紹12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)12.4附件四：合同簽訂文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同保密14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1培訓(xùn)項(xiàng)目背景1.2培訓(xùn)項(xiàng)目目的（1）提升乙方員工在GRC線條裝飾線條技術(shù)方面的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；（2）培養(yǎng)一批具備高級(jí)技能的GRC線條裝飾線條技術(shù)人才，為乙方業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支持。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）GRC線條裝飾線條技術(shù)概述；（2）GRC線條裝飾線條設(shè)計(jì)原理與技巧；（3）GRC線條裝飾線條施工工藝與質(zhì)量控制；（4）GRC線條裝飾線條材料選擇與應(yīng)用；2.2培訓(xùn)教材與資料乙方將提供相關(guān)培訓(xùn)教材和資料，包括但不限于：（1）GRC線條裝飾線條技術(shù)手冊；（2）施工工藝流程圖；（3）工程案例集；（4）相關(guān)行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。2.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（1）培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場操作、案例分析等多種形式；（2）培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月，具體時(shí)間安排以培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)。第三條培訓(xùn)師資3.1師資力量要求乙方將選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)理論水平的師資團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2師資團(tuán)隊(duì)構(gòu)成師資團(tuán)隊(duì)包括：（1）GRC線條裝飾線條技術(shù)專家；（2）資深設(shè)計(jì)師；（3）高級(jí)工程師。3.3師資培訓(xùn)與考核乙方對師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其教學(xué)水平和專業(yè)能力。第四條培訓(xùn)對象及人數(shù)4.1培訓(xùn)對象資格要求（1）具備一定的GRC線條裝飾線條技術(shù)基礎(chǔ)；（2）熱愛GRC線條裝飾線條技術(shù)，愿意投入時(shí)間和精力學(xué)習(xí)。4.2培訓(xùn)對象人數(shù)限制本培訓(xùn)項(xiàng)目人數(shù)限制為50人。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用組成（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用；（2）師資費(fèi)用；（3）教材及資料費(fèi)用；（4）場地及設(shè)施費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用退還與調(diào)整（1）如乙方在合同簽訂前提出取消培訓(xùn)，甲方應(yīng)在收到通知后7個(gè)工作日內(nèi)退還已收取的費(fèi)用；（2）如甲方在培訓(xùn)開始前3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方取消培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用；（3）如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)取消，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決費(fèi)用問題。第六條培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1場地要求甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地，包括但不限于教室、實(shí)操室、會(huì)議室等。6.2設(shè)施配備甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場地配備必要的設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備、桌椅等。6.3場地租賃與維護(hù)甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的租賃和維護(hù)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第七條培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)組織實(shí)施（1）甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等；（2）乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2培訓(xùn)進(jìn)度管理（1）甲方定期對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和檢查；（2）乙方應(yīng)按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控（1）甲方對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括師資、教材、設(shè)施等方面；（2）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋培訓(xùn)過程中的問題，確保培訓(xùn)效果。第八條人才培養(yǎng)8.1人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等；（3）人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后實(shí)施。8.2人才培養(yǎng)考核（1）乙方將對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)操考核等；（2）考核成績合格者，乙方將頒發(fā)相應(yīng)證書；（3）考核不合格者，乙方將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。8.3人才培養(yǎng)成果應(yīng)用（1）乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于甲方實(shí)際業(yè)務(wù)中；（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)成果及應(yīng)用效果。第九條合同期限與生效9.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。9.2合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章；（2）乙方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任（1）如甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）如乙方未能按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）如因任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同變更與解除11.1合同變更（1）雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行變更；（2）任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。11.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理剩余事項(xiàng)。第十二條合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排12.2附件二：師資團(tuán)隊(duì)介紹12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)12.4附件四：合同簽訂文件第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽署并加蓋公章后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同保密雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，與本合同具有法律關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢顧問等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確列明。2.2如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方在合同中承諾的賠償金額。2.3第三方的責(zé)任限額不影響其對本合同中其他當(dāng)事人的責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方在本合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，享有合同履行的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行其義務(wù)。3.2第三方在本合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行其職責(zé)；（2）對合同履行過程中的信息保密；（3）對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方在本合同中的責(zé)任：（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其義務(wù)；（3）甲方有權(quán)對第三方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其義務(wù)；（3）乙方有權(quán)對第三方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在本合同中的角色是獨(dú)立的，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同順利履行；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的合同條款調(diào)整（1）明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（2）約定第三方責(zé)任限額；（3）約定第三方介入的具體方式和時(shí)間；（4）約定第三方與甲乙雙方之間的溝通機(jī)制。（1）第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同確保合同履行；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同。第六條第三方介入的合同解除條件6.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如第三方在合同履行過程中因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。6.3如第三方在合同履行過程中給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更8.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意后，按照合同變更程序進(jìn)行。8.2第三方在合同變更過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行其新增或變更的義務(wù)。第九條第三方介入的合同終止9.1如合同因法定或約定原因終止，第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)隨之終止。9.2第三方在本合同終止后，應(yīng)向甲乙雙方提供合同履行情況的報(bào)告，并配合甲乙雙方進(jìn)行合同終止后的善后工作。第十條第三方介入的合同附件10.1合同附件中應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)協(xié)議或文件。10.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充