2025年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同期限1.6合同目的2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員聯(lián)系方式2.6聘用人員學(xué)歷2.7聘用人員專業(yè)2.8聘用人員工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位要求3.5崗位待遇4.課程安排4.1課程類型4.2課程內(nèi)容4.3課程時(shí)間4.4課程地點(diǎn)4.5課程教師4.6課程教材4.7課程考核4.8課程出勤要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5工資支付方式5.6工資支付時(shí)間6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度6.2工作時(shí)間安排6.3休息日及調(diào)休6.4加班及加班費(fèi)7.假期及休假7.1事假7.2病假7.3產(chǎn)假7.4陪產(chǎn)假7.5婚假7.6喪假7.7年休假7.8休假審批流程8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核內(nèi)容8.4考核結(jié)果8.5考核不合格的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（瑜伽館）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。乙方（店員）：姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)。1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保瑜伽館的正常運(yùn)營和乙方的工作權(quán)益。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名乙方姓名為：X。2.2聘用人員性別乙方性別為：男/女。2.3聘用人員年齡乙方年齡為：歲。2.4聘用人員身份證號碼乙方身份證號碼為：。2.5聘用人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為：電話號碼、電子郵箱。2.6聘用人員學(xué)歷乙方學(xué)歷為：本科/大專/中專/高中等。2.7聘用人員專業(yè)乙方專業(yè)為：瑜伽教練、體育、健康管理等。2.8聘用人員工作經(jīng)驗(yàn)乙方具有年瑜伽教學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.聘用崗位信息3.1崗位名稱乙方所聘崗位為：瑜伽館店員。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守瑜伽館的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)瑜伽館的日常運(yùn)營管理、客戶服務(wù)、課程推廣等工作。3.3崗位權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對瑜伽館的運(yùn)營管理提出合理化建議。3.4崗位要求3.5崗位待遇乙方待遇包括基本工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。4.課程安排4.1課程類型瑜伽館開設(shè)的課程類型包括：瑜伽初級班、瑜伽中級班、瑜伽高級班等。4.2課程內(nèi)容課程內(nèi)容主要包括瑜伽理論知識、瑜伽動作技巧、瑜伽呼吸法等。4.3課程時(shí)間課程時(shí)間根據(jù)乙方工作安排及學(xué)員需求確定。4.4課程地點(diǎn)課程地點(diǎn)為甲方瑜伽館內(nèi)。4.5課程教師課程教師由甲方指派具備相應(yīng)資質(zhì)的教師擔(dān)任。4.6課程教材課程教材由甲方提供，乙方負(fù)責(zé)妥善保管。4.7課程考核課程考核分為平時(shí)考核和期末考核，考核內(nèi)容為課程學(xué)習(xí)成果。4.8課程出勤要求乙方需按時(shí)參加課程，如有特殊情況需提前向甲方請假。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金乙方獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評定。5.3社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.4住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納住房公積金。5.5工資支付方式乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.6工資支付時(shí)間乙方工資每月X日支付。6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度乙方采用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.2工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排及課程需求確定。6.3休息日及調(diào)休乙方享有國家規(guī)定的休息日及調(diào)休制度。6.4加班及加班費(fèi)乙方加班需提前申請，甲方將按規(guī)定支付加班費(fèi)。8.假期及休假8.1事假乙方因私事需請假時(shí)，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.2病假乙方因病需休假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后休假。8.3產(chǎn)假乙方符合國家生育政策，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.4陪產(chǎn)假乙方可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.5婚假乙方可享受婚假，婚假期間工資及福利待遇不變。8.6喪假乙方因直系親屬去世可享受喪假，喪假期間工資及福利待遇不變。8.7年休假乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定。8.8休假審批流程乙方休假申請需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，批準(zhǔn)后由人力資源部門辦理休假手續(xù)。9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、瑜伽館規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)瑜伽館形象。9.2考核制度甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。9.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：出勤情況、課程教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。9.5考核不合格的處理考核不合格者，甲方將根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。10.保密條款10.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學(xué)方法、經(jīng)營策略等。10.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的義務(wù)、違反保密條款、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定確定。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化、雙方協(xié)商一致等。12.2合同解除程序合同解除需提前X天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致確定的機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形1.乙方招聘過程中，甲方委托第三方進(jìn)行招聘服務(wù)。2.甲方與乙方簽訂課程合作協(xié)議，第三方作為課程內(nèi)容提供方或技術(shù)支持方介入。3.甲方與乙方簽訂場地租賃協(xié)議，第三方作為場地提供方介入。4.甲方與乙方簽訂廣告推廣協(xié)議，第三方作為廣告代理方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲方與第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。17.3利益第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得甲方或乙方的配合與支持，以保障其合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合同中約定，第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合同中約定，第三方不得干預(yù)乙方在甲方瑜伽館的工作。18.3甲方與乙方的劃分甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定，任何第三方不得干涉。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同甲方與第三方之間的合同應(yīng)與本合同同時(shí)簽訂，作為本合同的補(bǔ)充。19.2第三方介入的合同內(nèi)容1.第三方的基本信息。2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。3.第三方責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入的期限。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。20.2合同變更的生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件第三方介入的合同解除條件與本合同解除條件相同。21.2合同解除程序第三方介入的合同解除程序與本合同解除程序相同。21.3合同解除后的處理合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等個(gè)人信息。說明：乙方簡歷作為乙方聘用依據(jù)，需真實(shí)、準(zhǔn)確。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在瑜伽館的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為乙方工作指導(dǎo)文件，需詳細(xì)、具體。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)待遇的金額及支付方式。說明：薪酬待遇明細(xì)表作為乙方工資發(fā)放依據(jù)，需明確、詳細(xì)。4.假期及休假申請表詳細(xì)要求：包括請假事由、請假時(shí)間、請假人簽名等。說明：假期及休假申請表作為乙方請假申請依據(jù)，需規(guī)范、完整。5.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書作為違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)，需具有法律效力。6.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入合同作為本合同的補(bǔ)充，需詳細(xì)、明確。7.課程安排表詳細(xì)要求：包括課程類型、課程內(nèi)容、課程時(shí)間、課程地點(diǎn)、課程教師等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)參加課程或工作，影響課程或工作進(jìn)度。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。（3）乙方違反工作紀(jì)律，影響瑜伽館形象。（4）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。（5）第三方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)參加課程或工作，每次扣除X天工資。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，賠償甲方損失。（3）乙方違反工作紀(jì)律，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、降職、解聘等處理。（4）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、降職、解聘等處理。（5）第三方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.乙方因私事未按時(shí)參加課程，影響課程進(jìn)度，扣除X天工資。2.乙方泄露甲方客戶信息，賠償甲方損失人民幣X元。3.乙方違反工作紀(jì)律，給予警告處理。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給予降職處理。5.第三方未按照合同約定提供課程內(nèi)容，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1瑜伽館定義1.2店員定義1.3課程安排定義1.4聘用合同定義2.聘用雙方信息2.1瑜伽館基本信息2.2店員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1店員崗位3.2店員職責(zé)4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限4.2工作時(shí)間5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.課程安排6.1課程類型6.2課程時(shí)間6.3課程地點(diǎn)7.聘用條件與考核7.1聘用條件7.2考核方式8.約束條款8.1競業(yè)限制8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1瑜伽館違約責(zé)任9.2店員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：課程安排表12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同變更13.1變更程序13.2變更生效條件14.合同終止與解除14.1終止條件14.2解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1瑜伽館定義：本合同中所指的瑜伽館，系指位于[具體地址]的，提供瑜伽教學(xué)、健身服務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品的場所。1.2店員定義：本合同中所指的店員，系指被瑜伽館聘用，負(fù)責(zé)瑜伽館日常運(yùn)營管理、客戶服務(wù)、課程推廣等工作的人員。1.3課程安排定義：本合同中所指的課程安排，系指瑜伽館提供的各類瑜伽課程的時(shí)間表、課程內(nèi)容、師資安排等。1.4聘用合同定義：本合同是指瑜伽館與店員之間就工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.聘用雙方信息2.1瑜伽館基本信息：名稱：[瑜伽館名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[具體地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.2店員基本信息：姓名：[店員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，居住地址：[居住地址]。3.聘用崗位與職責(zé)3.1店員崗位：店員。3.2店員職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)瑜伽館日常運(yùn)營管理，包括課程安排、場地布置、設(shè)備維護(hù)等。3.2.2負(fù)責(zé)接待客戶，提供咨詢、預(yù)約、課程推薦等服務(wù)。3.2.3負(fù)責(zé)瑜伽館的市場推廣和活動策劃。3.2.4負(fù)責(zé)瑜伽館的財(cái)務(wù)管理和報(bào)銷工作。3.2.5完成瑜伽館交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限：本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。4.2工作時(shí)間：店員每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：店員的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2福利待遇：5.2.1社會保險(xiǎn)：瑜伽館按規(guī)定為店員繳納社會保險(xiǎn)。5.2.2休息休假：店員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.2.3節(jié)假日福利：瑜伽館在法定節(jié)假日為店員提供相應(yīng)福利。6.課程安排6.1課程類型：瑜伽館提供瑜伽初級、中級、高級課程，以及特色課程等。6.2課程時(shí)間：課程時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體時(shí)間以瑜伽館公布為準(zhǔn)。6.3課程地點(diǎn)：課程地點(diǎn)為瑜伽館指定場地，具體地點(diǎn)以瑜伽館公布為準(zhǔn)。8.約束條款8.1競業(yè)限制：在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，店員不得在與瑜伽館業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與瑜伽館相競爭的業(yè)務(wù)。8.2保密條款：店員應(yīng)對瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)瑜伽館書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1瑜伽館違約責(zé)任：9.1.1如瑜伽館未按時(shí)支付店員工資，應(yīng)向店員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。9.1.2如瑜伽館未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2店員違約責(zé)任：9.2.1如店員未履行保密義務(wù)，泄露瑜伽館商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2如店員未按合同約定履行職責(zé)，給瑜伽館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇[具體仲裁委員會]作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.2.3如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。12.合同附件12.1附件一：課程安排表12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同變更13.1變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更生效條件：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止與解除14.1終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，合同終止。14.2解除條件：14.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同。15.2.2提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。15.2.3進(jìn)行合同履行的評估，確保合同條款的執(zhí)行。15.2.4提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行的順利進(jìn)行。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序：甲乙雙方需在引入第三方前，書面通知對方，并說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。16.2同意程序：對方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方的介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.1.2第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在服務(wù)過程中，僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對瑜伽館或店員個(gè)人負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分：第三方在服務(wù)過程中，享有甲乙雙方根據(jù)合同賦予的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3溝通與協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況，協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：第三方在服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。19.2限額適用：如第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。19.3限額解除：如第三方在服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е仑?zé)任無法履行，其責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢或提前解除。20.1.2第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并共同確認(rèn)終止事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：課程安排表詳細(xì)要求：包含所有課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、報(bào)名人數(shù)等信息。說明：此附件用于記錄瑜伽館的課程安排，作為合同的一部分，對雙方具有約束力。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確店員的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期及獎懲措施。說明：此附件用于規(guī)范店員的考核流程，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：店員工資表詳細(xì)要求：列出店員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：此附件用于記錄店員的工資發(fā)放情況，作為合同的一部分。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄瑜伽館為店員繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說明：此附件用于證明瑜伽館已按規(guī)定為店員繳納社會保險(xiǎn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字、變更日期等信息。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1瑜伽館未按時(shí)支付店員工資。1.2店員未按合同約定履行職責(zé)。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1瑜伽館未按時(shí)支付店員工資，應(yīng)向店員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。2.2店員未按合同約定履行職責(zé)，給瑜伽館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1瑜伽館未按時(shí)支付店員工資，店員要求支付違約金，瑜伽館應(yīng)支付違約金人民幣[具體金額]元。3.2店員未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，瑜伽館要求店員賠償人民幣[具體金額]元。3.3第三方泄露瑜伽館的商業(yè)秘密，給瑜伽館造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償人民幣[具體金額]元。3.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議升級，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.課程安排2.1課程名稱2.2課程時(shí)間2.3課程地點(diǎn)2.4課程內(nèi)容2.5課程費(fèi)用3.聘用關(guān)系3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬發(fā)放時(shí)間5.工作職責(zé)5.1店員崗位職責(zé)5.2課程推廣職責(zé)5.3客戶服務(wù)職責(zé)5.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會6.3職業(yè)晉升7.工作紀(jì)律7.1出勤要求7.2工作態(tài)度7.3保密義務(wù)7.4禁止事項(xiàng)8.離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂代表14.合同附件清單14.1附件一：課程安排表14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.1.2員工姓名：1.2合同雙方地址1.2.1瑜伽館地址：市區(qū)路號1.2.2員工住址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.課程安排2.1課程名稱2.1.1課程一：初級瑜伽課程2.1.2課程二：中級瑜伽課程2.1.3課程三：高級瑜伽課程2.2課程時(shí)間2.2.1課程一：每周一、三、五上午9:0010:302.2.2課程二：每周二、四、六下午2:003:302.2.3課程三：每周日全天2.3課程地點(diǎn)2.3.1課程一、二、三均在瑜伽館內(nèi)進(jìn)行2.4課程內(nèi)容2.4.1課程一：瑜伽基礎(chǔ)動作、呼吸法、冥想2.4.2課程二：瑜伽中級動作、體式解析、呼吸控制2.4.3課程三：瑜伽高級動作、體式技巧、心靈成長2.5課程費(fèi)用2.5.1課程一：每人每月X元2.5.2課程二：每人每月X元2.5.3課程三：每人每月X元3.聘用關(guān)系3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：瑜伽館店員3.2聘用期限3.2.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日3.2.2聘用結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.4工作內(nèi)容3.4.1負(fù)責(zé)瑜伽館日常運(yùn)營管理3.4.2負(fù)責(zé)瑜伽課程報(bào)名及咨詢3.4.3負(fù)責(zé)瑜伽館環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)3.4.4負(fù)責(zé)協(xié)助瑜伽教練進(jìn)行課程安排3.4.5負(fù)責(zé)瑜伽館客戶關(guān)系維護(hù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每人每月X元4.2獎金制度4.2.1完成銷售任務(wù)，可獲得相應(yīng)提成4.2.2獲得優(yōu)秀員工稱號，可獲得X元獎金4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.3.1瑜伽館為員工繳納五險(xiǎn)一金4.4薪酬發(fā)放時(shí)間4.4.1每月15日發(fā)放上月工資5.工作職責(zé)5.1店員崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)瑜伽館日常運(yùn)營管理5.1.2負(fù)責(zé)瑜伽課程報(bào)名及咨詢5.1.3負(fù)責(zé)瑜伽館環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)5.1.4負(fù)責(zé)協(xié)助瑜伽教練進(jìn)行課程安排5.1.5負(fù)責(zé)瑜伽館客戶關(guān)系維護(hù)5.2課程推廣職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)瑜伽館課程推廣活動策劃與執(zhí)行5.2.2負(fù)責(zé)瑜伽館課程宣傳資料制作與分發(fā)5.2.3負(fù)責(zé)瑜伽館課程推廣渠道拓展5.3客戶服務(wù)職責(zé)5.3.1負(fù)責(zé)接待瑜伽館客戶，解答客戶疑問5.3.2負(fù)責(zé)處理瑜伽館客戶投訴5.3.3負(fù)責(zé)瑜伽館客戶滿意度調(diào)查5.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)5.4.1負(fù)責(zé)與瑜伽教練、前臺等團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作5.4.2負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6.工作紀(jì)律6.1出勤要求6.1.1按時(shí)到崗，不得遲到、早退6.1.2不得無故缺勤、請假6.2工作態(tài)度6.2.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動6.2.2團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步6.3保密義務(wù)6.3.1不得泄露瑜伽館商業(yè)秘密6.3.2不得泄露客戶隱私信息6.4禁止事項(xiàng)6.4.1不得在瑜伽館內(nèi)吸煙、飲酒6.4.2不得在瑜伽館內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧8.離職與終止8.1離職條件8.1.1員工提出書面離職申請8.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、工作調(diào)動、家庭原因等8.1.3離職前需完成工作交接8.2離職手續(xù)8.2.1員工需提前一個(gè)月提交離職申請8.2.2離職前需完成所有工作內(nèi)容，不得擅自離崗8.2.3離職時(shí)需歸還公司物品及鑰匙8.3終止合同8.3.1瑜伽館因故需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工8.3.2終止合同需支付員工相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)9.1.2員工違反公司規(guī)章制度9.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密9.1.4員工違反保密協(xié)議9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2瑜伽館違約，應(yīng)向員工支付違約金9.3違約賠償9.3.1員工違約賠償金額為一個(gè)月工資9.3.2瑜伽館違約賠償金額為一個(gè)月工資10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交爭議材料10.3.2仲裁委員會受理并安排仲裁員10.3.3仲裁員進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解10.3.4仲裁委員會作出仲裁裁決11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容11.2.3變更后的合同具有同等法律效力11.3合同解除條件11.3.1合同約定的解除條件成就11.3.2法定解除條件成就11.3.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方12.2合同附件12.2.1本合同附件一：課程安排表12.2.2本合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.2.3本合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.2.4本合同附件四：保密協(xié)議12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日13.2簽訂地點(diǎn)：瑜伽館會議室13.3簽訂代表13.3.1瑜伽館代表：13.3.2員工代表：14.合同附件清單14.1附件一：課程安排表14.1.1課程名稱14.1.2課程時(shí)間14.1.3課程地點(diǎn)14.1.4課程內(nèi)容14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.2.1基本工資14.2.2獎金制度14.2.3社會保險(xiǎn)及公積金14.2.4薪酬發(fā)放時(shí)間14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.3.1培訓(xùn)計(jì)劃14.3.2發(fā)展機(jī)會14.3.3職業(yè)晉升14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1保密內(nèi)容14.4.2保密期限14.4.3違約責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、財(cái)務(wù)顧問方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場推廣等服務(wù)實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同約定。17.1.2本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于第三方在履行本合同過程中提供的服務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同約定。17.2.2本合同中，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于第三方在履行本合同過程中提供的服