二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)計(jì)件勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)計(jì)件勞動(dòng)合同樣本合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的原則二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時(shí)間四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)及變更五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3其他工資及補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)培訓(xùn)8.3勞動(dòng)紀(jì)律九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序十、其他約定事項(xiàng)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密協(xié)議10.3其他約定事項(xiàng)十一、合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序十二、合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)說明書十三、合同簽訂日期十三、合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管十四、合同解除或終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同簽訂。1.2合同簽訂的原則雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：__________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________聯(lián)系電話：__________________三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。4.2工作地點(diǎn)及變更勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：__________________。如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。5.2休息休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2績(jī)效工資勞動(dòng)者績(jī)效工資根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)確定，具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：____________________。6.3其他工資及補(bǔ)貼勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2職業(yè)培訓(xùn)用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)要求，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.3勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位因破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散等情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十一、其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.2保密協(xié)議勞動(dòng)者同意簽訂保密協(xié)議，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。十二、合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)說明書十四、合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。合同方簽字：用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：勞動(dòng)者（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)項(xiàng)目分配1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和團(tuán)隊(duì)配置情況，對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。1.1.2乙方應(yīng)服從甲方的項(xiàng)目分配，并在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。1.2甲方主導(dǎo)決策權(quán)1.2.1甲方對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)方案、開發(fā)進(jìn)度、預(yù)算等具有最終決策權(quán)。1.2.2乙方應(yīng)遵循甲方的決策，并及時(shí)反饋項(xiàng)目執(zhí)行情況。1.3甲方主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估1.3.1甲方對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。1.3.2乙方對(duì)甲方評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可在收到評(píng)估結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。1.4甲方主導(dǎo)保密義務(wù)1.4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)工作安排2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和項(xiàng)目需求，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排。2.1.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，并在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。2.2乙方主導(dǎo)技術(shù)選型2.2.1乙方在項(xiàng)目開發(fā)過程中，有權(quán)根據(jù)技術(shù)可行性、成本效益等因素，選擇合適的技術(shù)方案。2.2.2乙方應(yīng)向甲方報(bào)告技術(shù)選型決策，并征得甲方同意。2.3乙方主導(dǎo)績(jī)效反饋2.3.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見和建議，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、工作質(zhì)量等方面。2.3.2甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的反饋，并在合理范圍內(nèi)予以改進(jìn)。2.4乙方主導(dǎo)離職通知2.4.1乙方提前30日向甲方書面提出離職申請(qǐng)。2.4.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)離職事宜進(jìn)行協(xié)商和處理。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方與甲方簽訂本合同，需支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額由三方協(xié)商確定。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前一次性支付。3.2中介責(zé)任3.2.1中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛承擔(dān)責(zé)任。3.2.2中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)服務(wù)。3.3中介保密3.3.1中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介違反保密義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介解除合同3.4.1如中介違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系。3.4.2中介解除合同后，應(yīng)退還已收取的中介服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的完成期限，如勞動(dòng)者未按時(shí)完成，視為違約。2.違約行為：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資。認(rèn)定：如用人單位未在約定支付工資的時(shí)間內(nèi)支付工資，視為違約。3.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密。認(rèn)定：勞動(dòng)者未經(jīng)授權(quán)，泄露用人單位商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。認(rèn)定：用人單位未按法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。4.中介服務(wù)協(xié)議：第三方中介提供服務(wù)的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)仲裁或訴訟。2.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。解決辦法：用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.問題：用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，要求用人單位改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)開發(fā)崗位。2.適用于需要簽訂固定期限勞動(dòng)合同的員工。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系。4.適用于需要保密商業(yè)秘密的用人單位。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)計(jì)件勞動(dòng)合同樣本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，甲方為滿足業(yè)務(wù)需求，特招聘乙方從事相關(guān)工作。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)計(jì)件勞動(dòng)過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，包括但不限于網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.計(jì)件工資：指乙方按照完成的工作量及約定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資。2.工作任務(wù)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方完成的相關(guān)工作任務(wù)。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，從事相關(guān)工作的時(shí)間。4.考勤制度：指甲方制定的員工考勤管理制度，包括考勤打卡、請(qǐng)假、加班等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)的計(jì)件工資。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付計(jì)件工資。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過計(jì)件方式完成工作任務(wù)，甲方按照約定的計(jì)件單價(jià)支付工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)解除本合同。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除本合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將工作成果及工作資料移交給甲方。2.雙方應(yīng)按照約定，辦理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.計(jì)件工資：根據(jù)乙方完成的工作量及約定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方所在地政策規(guī)定，由甲方代為繳納。3.法定節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。4.其他費(fèi)用：雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.乙方工資：甲方按月支付乙方計(jì)件工資，具體支付日期為每月的______日。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方在每月的______日繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.3支付時(shí)間：1.計(jì)件工資：甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)在每月繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的______日前完成繳納。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保按照約定的支付方式和支付時(shí)間支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。2.甲方支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付______倍的違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金。2.違約金的支付方式為現(xiàn)金支付，或雙方協(xié)商的其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方公司的商業(yè)秘密。2.乙方在工作中獲取的甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。3.雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為______年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.調(diào)解：向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁：向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.若一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將乙方的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.乙方同意甲方在必要時(shí)可對(duì)其工作成果進(jìn)行修改、改編或使用。13.2特殊權(quán)力保留：1.乙方同意在合同履行期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.任何修改或補(bǔ)充內(nèi)容，均與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、郵件、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作任務(wù)的順利完成。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款：1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽署，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，提交人民法院進(jìn)行審理和判決的爭(zhēng)議解決方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等屬于智力成果的專有權(quán)利。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定期間內(nèi)對(duì)特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作職責(zé)理解不清，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)，確保乙方明確工作要求。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密意識(shí)教育，完善保密制度，對(duì)泄露行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同，并妥善處理相關(guān)事宜。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過書面形式明確修改和補(bǔ)充內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體參與：在本合同中，甲方或乙方可以引入第三方主體參與，如技術(shù)支持公司、人力資源公司等。2.第三方責(zé)任：第三方在合同中的責(zé)任包括但不限于：按照合同約定提供技術(shù)支持或人力資源服務(wù)。保證服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能夠正常完成工作任務(wù)。3.第三方權(quán)利：第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：收取約定的服務(wù)費(fèi)用。在甲方或乙方違約時(shí)，依法追究違約責(zé)任。4.第三方義務(wù)：第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：嚴(yán)格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。對(duì)乙方工作中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得與工作績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)獲得法定節(jié)假日、年假等假期。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求改善或解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)的計(jì)件工資。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方工作成果所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)計(jì)件勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始時(shí)間2.2.合同終止時(shí)間2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假4.3.加班加點(diǎn)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.績(jī)效工資5.3.津補(bǔ)貼5.4.加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1.勞動(dòng)保護(hù)7.2.勞動(dòng)條件7.3.職業(yè)危害防護(hù)8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1.出勤規(guī)定8.2.考勤管理8.3.工作紀(jì)律9.培訓(xùn)9.1.在崗培訓(xùn)9.2.脫產(chǎn)培訓(xùn)9.3.培訓(xùn)費(fèi)用10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制范圍10.2.競(jìng)業(yè)限制期限10.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任12.2.乙方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.合同生效日期14.3.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：X1.2.3.乙方性別：男1.2.4.乙方出生日期：1990年1月1日1.2.5.乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.6.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始時(shí)間：2024年1月1日2.2.合同終止時(shí)間：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過一年。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位：前端開發(fā)工程師3.2.工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的前端開發(fā)工作；3.2.2.參與項(xiàng)目需求分析，提供技術(shù)方案；3.2.3.完成前端代碼編寫，確保代碼質(zhì)量；3.2.4.與后端開發(fā)工程師協(xié)作，確保前后端接口對(duì)接；3.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)公司總部4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2.休息休假：4.2.1.法定節(jié)假日休息；4.2.2.周末休息；4.2.3.每年享受帶薪年假5天。4.3.加班加點(diǎn)：4.3.1.甲方根據(jù)工作需要安排加班，加班需提前通知乙方；4.3.2.加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：每月人民幣10,000元。5.2.績(jī)效工資：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。5.3.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由公司規(guī)定。5.4.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2.勞動(dòng)條件：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方身體健康。7.3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作進(jìn)行職業(yè)危害評(píng)估，采取相應(yīng)的防護(hù)措施。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1.出勤規(guī)定8.1.1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.1.2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗或曠工。8.1.3.乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2.考勤管理8.2.1.甲方將建立考勤管理制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。8.2.2.乙方有義務(wù)配合甲方的考勤管理，如實(shí)提供相關(guān)考勤信息。8.3.工作紀(jì)律8.3.1.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。8.3.2.乙方在工作中應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.3.3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得有損壞、浪費(fèi)等行為。9.培訓(xùn)9.1.在崗培訓(xùn)9.1.1.甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，以提高其工作技能。9.1.2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。9.2.脫產(chǎn)培訓(xùn)9.2.1.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。9.2.2.脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。9.3.培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1.甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.3.2.乙方因個(gè)人原因提前結(jié)束培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1.乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司任職。10.1.2.乙方在離職后一年內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.2.競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為一年。10.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.3.1.甲方按照乙方離職前一個(gè)月工資的30%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.3.2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償每月支付一次，支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.1.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.1.3.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿；11.2.2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止勞動(dòng)合同；11.3.合同解除與終止的程序11.3.1.甲方提前30日書面通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同；11.3.2.乙方在接到通知后，應(yīng)配合辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任12.1.1.甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按日支付賠償金；12.1.2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金。12.2.乙方違約責(zé)任12.2.1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2.協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；13.2.2.人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考勤制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.合同簽署日期14.3.1.甲方：____年____月____日14.3.2.乙方：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等，以及任何與甲乙雙方業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的第三方合作伙伴。1.2.1.提供人力資源招聘服務(wù)；1.2.2.提供技術(shù)服務(wù)或解決方案；1.2.3.提供培訓(xùn)和教育服務(wù)；1.2.4.提供法律、財(cái)務(wù)或管理咨詢；1.2.5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。2.2.雙方應(yīng)共同簽署與第三方合作的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合作協(xié)議中明確。3.2.1.服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；3.2.2.因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的；3.2.3.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方商業(yè)秘密泄露的。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。4.2.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。4.3.第三方對(duì)甲方或乙方的直接責(zé)任由合作協(xié)議中的責(zé)任限額予以限制。4.4.第三方在提供服務(wù)過程