浙江勞動合同

浙江勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指________________；1.1.2本合同中，“乙方”指________________；1.1.3“合同”指本浙江勞動合同；1.1.4“工作”指乙方在甲方處從事的________________職位。1.2合同目的1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；1.2.2本合同旨在保證甲乙雙方在合同期間的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方在甲方處擔(dān)任________________職位，具體工作職責(zé)如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為________________；2.2.2如因工作需要，乙方需服從甲方的工作地點調(diào)整。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體時間為上午9:00至下午5:30；2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。第三章勞動報酬3.1薪資3.1.1乙方的薪資為每月人民幣________________元；3.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，支付時間為每月______日。3.2獎金3.2.1乙方在完成甲方規(guī)定的考核指標后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金；3.2.2獎金的具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3其他福利3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；3.3.2甲方為乙方提供________________（如：五險一金、補充醫(yī)療保險等）。第四章勞動合同終止與解除4.1合同期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年；4.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。4.2終止合同4.2.1在合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止合同；4.2.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.3解除合同4.3.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方；4.3.2如甲方因經(jīng)營原因需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等負有保密義務(wù)；5.1.2乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作；5.2.2如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約6.1.1如甲方違反合同規(guī)定，未能按時支付乙方薪資、獎金或其他應(yīng)付款項，應(yīng)支付給乙方逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期金額的_____%；6.1.2如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違約6.2.1如乙方違反合同規(guī)定，未按時到崗、遲到、早退或擅自離崗，甲方有權(quán)對乙方進行警告或處罰；6.2.2如乙方嚴重違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；7.1.2雙方應(yīng)積極溝通，努力達成一致意見，以維護雙方的合法權(quán)益。7.2調(diào)解解決7.2.1如協(xié)商不成，雙方同意提交至所在地勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；7.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后______個工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。7.3訴訟解決7.3.1如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟；7.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)按照人民法院的判決或裁定執(zhí)行。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會；8.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2發(fā)展8.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升、調(diào)崗等機會；8.2.2乙方應(yīng)積極表現(xiàn)，爭取獲得更多的發(fā)展機會。第九章其他約定9.1合同變更9.1.1如雙方同意對合同進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；9.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。9.2合同副本9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2.2雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同副本。9.3通知與送達9.3.1雙方在合同履行過程中，涉及通知、送達等事項，應(yīng)以書面形式進行；9.3.2書面通知、送達自發(fā)出之日起______個工作日內(nèi)視為送達。第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；10.1.2如法律法規(guī)有變更，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。10.2管轄10.2.1本合同的簽訂地、履行地均為中華人民共和國______?。ㄊ?、自治區(qū)）；10.2.2如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一章工傷與保險11.1工傷處理11.1.1乙方在合同期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷的規(guī)定及時處理；11.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認定、鑒定等相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。11.2保險11.2.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險；11.2.2甲方應(yīng)按月向社會保險機構(gòu)申報乙方的工資、工種等信息，保證乙方社會保險權(quán)益的實現(xiàn)。第十二章勞動合同續(xù)簽與終止12.1續(xù)簽合同12.1.1合同期滿前，如甲乙雙方均有續(xù)簽意愿，應(yīng)提前協(xié)商簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；12.1.2續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)簽訂。12.2終止合同12.2.1除本合同約定的解除和終止情形外，甲乙雙方應(yīng)在合同到期前______日書面通知對方終止合同；12.2.2終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1經(jīng)濟補償13.1.1如甲方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟補償；13.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幟繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。13.2其他權(quán)利義務(wù)13.2.1勞動合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)；13.2.2雙方應(yīng)遵守保密和競業(yè)限制的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十四章違法行為的處理14.1甲方違法行為14.1.1如甲方違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門舉報；14.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因其違法行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。14.2乙方違法行為14.2.1如乙方違反國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；14.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因其違法行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十五章附加條款15.1附加條款的效力15.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；15.1.2本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)記錄、考核標準等。15.2其他15.2.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議；15.2.2補充協(xié)議與本合