急救科急救措施規(guī)范管理制度

急救科急救措施規(guī)范管理制度為了更好地供應急救服務，并保障病人的生命安全，我院訂立了急救科急救措施規(guī)范管理制度，旨在規(guī)范急救科的工作流程和操作規(guī)范，以下為具體內容：第一章急救科的職責和任務第一條急救科的職責急救科負責醫(yī)院內急救工作的組織、協(xié)調和管理，確保急救工作的順利開展；急救科負責急救設備的維護和管理，確保設備處于良好工作狀態(tài)；急救科負責急救人員的培訓和考核，提高急救人員的專業(yè)水平；急救科負責急救記錄的統(tǒng)計和分析，為提高急救工作質量供應依據(jù)。第二條急救科的任務急救科要確保急救設備的齊全，并進行定期檢查和維護；急救科要訂立和完善急救操作規(guī)范，確保急救工作符合醫(yī)學準則；急救科要進行急救人員的培訓和考核，確保急救人員掌握基本的急救技能；急救科要及時記錄急救情況，并進行統(tǒng)計和分析，為提高急救工作質量供應參考。第二章急救措施管理第三條急救措施的分類急救措施依據(jù)病情的輕重和緊急程度，分為A、B、C、D四級；A級急救措施適用于病情緊急且危重的急救情況，包含心肺復蘇等；B級急救措施適用于病情緊急但不危重的急救情況，包含止血等；C級急救措施適用于病情不緊急但危重的急救情況，包含急救藥物使用等；D級急救措施適用于病情不緊急且不危重的急救情況，包含疼痛緩解等。第四條急救措施的執(zhí)行程序急救科負責訂立各級急救措施的執(zhí)行程序，并組織急救人員進行培訓；急救人員在接到急救任務后，應依照執(zhí)行程序進行急救工作；急救人員在急救過程中，應緊密察看病情變動，并及時調整急救措施；急救人員在急救結束后，應記錄急救過程，并及時向急救科匯報。第五條急救措施的責任分工急救科負責訂立急救措施的責任分工，并明確各崗位的職責；急救科負責對急救人員的工作進行監(jiān)督和考核；急救人員應依照各崗位的職責進行工作，確保急救工作的順利進行；醫(yī)院其他科室應搭配急救科的工作，供應必需的支持和幫助。第三章急救設備管理第六條急救設備的齊全和維護急救科負責確保急救設備的齊全和完好，包含急救箱、急救車等；急救設備定期進行檢查和維護，確保設備處于良好工作狀態(tài)；急救設備使用后應及時清潔和消毒，存放在指定的位置。第七條急救設備的配備和更新急救科負責依據(jù)需要配備急救設備，并確保設備的種類和數(shù)量滿足急救工作的需要；急救科負責定期評估急救設備的使用情況，并依據(jù)需要進行更新或更換；急救科負責向上級醫(yī)療部門申請配備新型急救設備。第八條急救設備的保管和管理急救科負責設立急救設備的保管和管理制度，并明確相關責任人；急救設備由專人保管，并進行定期盤點；急救設備出庫時應有相應的記錄和審批手續(xù)。第四章急救人員管理第九條急救人員的培訓和考核急救科負責組織急救人員的培訓和考核，確保急救人員的專業(yè)水平；急救人員應定期參加培訓和考核，提高急救技能和知識水平；急救科應建立急救人員的檔案，并記錄培訓和考核情況。第十條急救人員的崗位職責急救人員應依照崗位職責進行工作，不得超出職權范圍；急救人員應樂觀參加急救工作，確保急救任務的順利完成；急救人員應保守病人隱私，嚴守職業(yè)道德。第十一條急救人員的外出和請假急救人員需外出時，應提前向領導或上級醫(yī)療部門報備；急救人員請假時，應提前向領導申請，并由相關人員替換工作；急救人員請假期間，應與領導保持聯(lián)系，及時了解急救工作的情況。第五章急救記錄管理第十二條急救記錄的內容和要求急救科負責訂立急救記錄的內容和要求；急救記錄應包含病情描述、急救措施、療效評估等內容；急救記錄應真實、準確、完整，并定時報送相關部門。第十三條急救記錄的統(tǒng)計和分析急救科應進行急救記錄的統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進工作；急救科應定期向上級醫(yī)療部門報送急救工作的統(tǒng)計和分析情況。第六章附則第十四條本制度的解釋權本制度由急救科負責解釋；對本制度的修改和完善，應經(jīng)相關部門審批。第十五條本制度的執(zhí)