2024年股權(quán)激勵合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）1.2乙方（激勵對象）1.3股權(quán)激勵計劃第二條：股權(quán)激勵計劃的授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予價格第三條：股權(quán)激勵計劃的歸屬與解鎖3.1歸屬條件3.2解鎖條件3.3歸屬與解鎖的程序第四條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與取消4.1調(diào)整條件4.2取消條件4.3調(diào)整與取消的程序第五條：股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與管理5.1執(zhí)行主體5.2管理職責(zé)5.3信息披露與保密第六條：股權(quán)激勵計劃的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3變更與終止的程序第七條：股權(quán)激勵計劃的權(quán)益處理7.1股權(quán)激勵計劃的權(quán)益分配7.2乙方離職、退休或死亡的權(quán)益處理7.3股權(quán)激勵計劃的權(quán)益轉(zhuǎn)讓第八條：合同的解除與違約8.1解除條件8.2違約責(zé)任8.3解除與違約的程序第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一條：合同的期限11.1合同的有效期11.2合同的續(xù)簽條件第十二條：其他約定12.1稅收問題12.2信息保護(hù)12.3合同的保管第十三條：附件13.1股權(quán)激勵計劃的具體方案13.2股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行時間表第十四條：合同的簽署14.1簽署主體14.2簽署程序14.3簽署時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）：指根據(jù)本合同規(guī)定承擔(dān)股權(quán)激勵計劃實施義務(wù)的公司。1.2乙方（激勵對象）：指根據(jù)本合同規(guī)定享有股權(quán)激勵權(quán)益的公司員工。1.3股權(quán)激勵計劃：指甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，根據(jù)本合同規(guī)定實施的股權(quán)激勵方案。第二條：股權(quán)激勵計劃的授予2.1授予條件：乙方滿足本合同規(guī)定的授予條件，包括但不限于在甲方公司的工作年限、職務(wù)級別、業(yè)績表現(xiàn)等。2.2授予數(shù)量：甲方根據(jù)本合同規(guī)定及乙方的授予條件，確定乙方的股權(quán)激勵授予數(shù)量。2.3授予價格：甲方根據(jù)本合同規(guī)定及市場情況，確定乙方的股權(quán)激勵授予價格。第三條：股權(quán)激勵計劃的歸屬與解鎖3.1歸屬條件：乙方需滿足本合同規(guī)定的歸屬條件，包括但不限于在甲方公司的工作年限、職務(wù)級別、業(yè)績表現(xiàn)等。3.2解鎖條件：乙方在滿足本合同規(guī)定的解鎖條件后，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵。解鎖條件包括但不限于：（1）乙方在甲方公司持續(xù)任職至解鎖條件滿足時；（2）乙方按照本合同規(guī)定完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)；（3）甲方公司按照本合同規(guī)定完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)。3.3歸屬與解鎖的程序：乙方在滿足歸屬條件后，按照本合同規(guī)定進(jìn)行股權(quán)激勵的歸屬；在滿足解鎖條件后，按照本合同規(guī)定進(jìn)行股權(quán)激勵的解鎖。第四條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與取消4.1調(diào)整條件：甲方根據(jù)本合同規(guī)定及市場情況，可以對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容包括但不限于授予數(shù)量、授予價格等。4.2取消條件：如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的取消條件，甲方可以取消乙方的股權(quán)激勵計劃。取消條件包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方主動離職或被甲方解雇；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。4.3調(diào)整與取消的程序：甲方在滿足調(diào)整或取消條件后，按照本合同規(guī)定進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的調(diào)整或取消。第五條：股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與管理5.1執(zhí)行主體：甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行，確保乙方的股權(quán)激勵權(quán)益得到保障。5.2管理職責(zé)：甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定履行管理職責(zé)，包括但不限于：（1）制定股權(quán)激勵計劃的實施細(xì)節(jié)；（2）監(jiān)督乙方滿足歸屬與解鎖條件；（3）處理股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與取消事宜。5.3信息披露與保密：甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定對股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息進(jìn)行披露和保密，確保乙方的權(quán)益不受損害。第六條：股權(quán)激勵計劃的變更與終止6.1變更條件：甲方根據(jù)本合同規(guī)定及市場情況，可以對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。變更內(nèi)容包括但不限于授予數(shù)量、授予價格等。6.2終止條件：如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的終止條件，甲方可以終止乙方的股權(quán)激勵計劃。終止條件包括但不限于：（1）乙方因疾病、意外傷害等原因?qū)е聼o法繼續(xù)在公司工作；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方根據(jù)本合同規(guī)定其他終止條件。6.3變更與終止的程序：甲方在滿足變更或終止條件后，按照本合同規(guī)定進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的變更或終止。第七條：股權(quán)激勵計劃的權(quán)益處理7.1股權(quán)激勵計劃的權(quán)益分配：甲方按照本合同規(guī)定，將股權(quán)激勵計劃的權(quán)益分配給滿足歸屬條件的乙方。7.2乙方離職、退休或死亡的權(quán)益處理：（1）乙方主動離職或被甲方解雇，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權(quán)激勵權(quán)益；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權(quán)激勵權(quán)益；（3）乙方因疾病、意外傷害等原因?qū)е聼o法繼續(xù)在公司工作，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權(quán)激勵權(quán)益；（4）乙方死亡的，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權(quán)激勵權(quán)益。7.3股權(quán)激勵計劃的權(quán)益轉(zhuǎn)讓：乙方按照本合同規(guī)定，可以將股權(quán)激勵計劃的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。第八條：合同的解除與違約8.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的解除條件，甲方可以解除本合同。解除條件包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方主動離職或被甲方解雇；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任：乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方因履行本合同而遭受損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。8.3解除與違約的程序：甲方在滿足解除或違約條件后，按照本合同規(guī)定進(jìn)行合同的解除或違約處理。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改條件：合同生效后，如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除條件：合同生效后，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：合同的期限11.1合同的有效期：本合同自簽字或蓋章之日起至股權(quán)激勵計劃全部解鎖之日止。11.2合同的續(xù)簽條件：合同有效期屆滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十二條：其他約定12.1稅收問題：乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)自行繳納因股權(quán)激勵計劃所得收益的個人所得稅。12.2信息保護(hù)：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。12.3合同的保管：雙方應(yīng)各自妥善保管本合同及其相關(guān)文件，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第十三條：附件13.1股權(quán)激勵計劃的具體方案：包括股權(quán)激勵計劃的詳細(xì)內(nèi)容、授予條件、歸屬與解鎖條件等。13.2股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行時間表：包括股權(quán)激勵計劃的授予時間、歸屬時間、解鎖時間等。第十四條：合同的簽署14.1簽署主體：甲方為股權(quán)激勵計劃的實施主體，乙方為股權(quán)激勵計劃的受益人。14.2簽署程序：雙方在充分了解本合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)行簽字或蓋章。14.3簽署時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于股權(quán)激勵計劃的制定、實施、監(jiān)督、調(diào)整、解鎖等環(huán)節(jié)。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，公正、公平、獨立地履行其職責(zé)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。2.2第三方應(yīng)保守本合同及股權(quán)激勵計劃的商業(yè)秘密，不得向任何非合同主體泄露。2.3第三方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，如因其過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方在履行本合同過程中，如因其故意導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。3.3甲方和乙方同意，對第三方的賠償責(zé)任限額進(jìn)行約定，以保證甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障。第四條：第三方的選擇與更換4.1甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。4.2甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，提出更換第三方的要求，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。第五條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作5.1第三方應(yīng)定期與甲方和乙方溝通，報告股權(quán)激勵計劃的實施情況，并及時解決甲方和乙方提出的問題。5.2甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作，提供必要的協(xié)助和支持。第六條：第三方費用的承擔(dān)6.1第三方提供的服務(wù)費用，由甲方和乙方按照本合同的約定承擔(dān)。6.2甲方和乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，按時支付第三方服務(wù)費用。第七條：第三方介入的變更與終止7.1第三方因故不能繼續(xù)履行合同的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定更換第三方或終止第三方介入。7.2甲方和乙方同意，對第三方變更或終止的條件和程序進(jìn)行約定，以確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。第八條：第三方介入的監(jiān)督與評估8.1甲方和乙方應(yīng)對第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保第三方按照本合同的規(guī)定履行職責(zé)。8.2甲方和乙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見和建議。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲方和乙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲方和乙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，甲方和乙方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的生效、修改與解除10.1本合同的修正部分自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的修正條件：合同生效后，如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修正協(xié)議。10.3本合同的解除條件：合同生效后，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：合同的期限11.1本合同的修正部分的有效期與原合同的有效期相同。11.2本合同的續(xù)簽條件：合同有效期屆滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十二條：其他約定12.1本合同的修正部分的其他約定事項，由雙方共同商定，并納入本合同的附件。本合同的修正部分與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的各項條款，包括但不限于授予條件、歸屬條件、解鎖條件、授予數(shù)量、授予價格等。附件二：股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行時間表明確股權(quán)激勵計劃的授予時間、歸屬時間、解鎖時間等關(guān)鍵時間節(jié)點。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議具體約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、更換條件等。附件四：甲方公司章程相關(guān)條款明確甲方公司章程中與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的條款，包括但不限于股權(quán)激勵計劃的實施程序、乙方的權(quán)益處理等。附件五：乙方個人所得稅繳納承諾乙方承諾按照相關(guān)法律法規(guī)自行繳納因股權(quán)激勵計劃所得收益的個人所得稅。附件六：保密協(xié)議具體約定甲乙雙方及第三方對合同及股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息保密的義務(wù)和責(zé)任。附件七：爭議解決協(xié)議明確甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃的實施義務(wù)。2.乙方未按照合同約定滿足歸屬與解鎖條件。3.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)向乙方授予股權(quán)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)本合同規(guī)定承擔(dān)股權(quán)激勵計劃實施義務(wù)的公司。2.乙方：指根據(jù)本合同規(guī)定享有股權(quán)激勵權(quán)益的公司員工。3.第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、法律顧問等。4.股權(quán)激勵計劃：指甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，根據(jù)本合同規(guī)定實施的股權(quán)激勵方案。5.歸屬條件：指乙方滿足本合同規(guī)定的歸屬條件，包括但不限于在甲方公司的工作年限、職務(wù)級別、業(yè)績表現(xiàn)等。6.解鎖條件：指乙方在滿足本合同規(guī)定的解鎖條件后，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵。解鎖條件包括但不限