2024年版建筑工人勞動協議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版建筑工人勞動協議樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3建筑項目1.4工作地點第二條合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條工作內容及要求3.1乙方的工作內容3.2乙方的工作時間3.3乙方的工作要求第四條勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付時間4.3獎金及補貼第五條福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4勞動保護第六條勞動紀律6.1乙方應遵守的勞動紀律6.2甲方對乙方的管理權第七條合同的變更和解除7.1合同變更7.2合同解除第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條其他事項10.1保密條款10.2知識產權10.3不可抗力10.4合同的繼承第十一條附件11.1乙方的身份證明11.2甲方提供的勞動條件說明第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂時間12.2合同生效時間第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的權利義務處理第十四條補充條款14.1雙方認為需要補充的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.4工作地點是指乙方從事工作的具體地點，包括但不限于建筑工地、甲方辦公地點等。第二條合同期限2.1固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2試用期自合同生效之日起計算，試用期為____個月。第三條工作內容及要求3.1乙方的工作內容是根據甲方的安排，在項目上從事_____工作，包括但不限于_____。3.2乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，具體工作時間根據甲方項目施工需要調整。3.3乙方應按照甲方的要求，達到_____的質量標準，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1工資標準為人民幣____元/月，根據乙方的工作崗位、工作內容和工作時間確定。4.2工資支付時間為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。4.3獎金及補貼根據乙方的工作表現和甲方項目的完成情況，按照甲方的規(guī)定給予。第五條福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受年假。5.4勞動保護甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2甲方對乙方實行勞動合同管理制度，乙方應遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。第七條合同的變更和解除7.1合同變更包括但不限于乙方工作崗位、工作內容、工資標準等的變更，需經甲方與乙方協商一致，并書面確認。7.2合同解除分為甲方解除和乙方解除兩種情況：7.2.1甲方解除合同的情形包括：a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；d)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；e)乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同。7.2.2乙方解除合同的情形包括：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b)甲方未按照合同約定提供勞動條件；c)甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；d)甲方違法解除勞動合同；e)乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同。合同解除應當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方另有約定的，從其約定。甲方解除合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。乙方解除合同時，應提前____天通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的____倍。8.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資的金額總和的____%。8.1.3甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按照合同約定提供勞動的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的____倍。8.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。9.4法律途徑對于合同無效或者解除后的爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1保密條款乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。10.2知識產權乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。10.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方均不承擔違約責任。10.4合同的繼承本合同終止或者解除后，乙方對甲方的不當行為所造成的損害仍應承擔責任。第十一條附件11.1乙方的身份證明復印件一份，甲方留存。11.2甲方提供的勞動條件說明一份，乙方留存。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂時間為____年__月__日。12.2合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條合同的終止13.1合同終止條件為本合同約定的期限屆滿，或者雙方協商一致解除。13.2合同終止后的權利義務處理雙方應當按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定處理合同終止后的相關事宜。第十四條補充條款14.1雙方認為需要補充的其他事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的身份證明詳細要求：乙方應提供有效的身份證件，如身份證、護照等，用于證明其身份信息。附件需為原件或經過官方認證的復印件。附件二：甲方提供的勞動條件說明詳細要求：甲方應提供詳細的工作崗位描述、工作內容、工作時間、勞動保護措施等勞動條件說明，以便乙方了解工作環(huán)境和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的2倍。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資的金額總和的10%。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的2倍。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則構成違約行為。根據違約責任認定標準，甲方應支付給乙方相當于未支付工資金額總和的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付雇員在喪失勞動能力或遇到其他法定情況時得到經濟補償的制度。2.住房公積金：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一