離職員工福利保障

離職員工福利保障合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，為了保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇，具體金額及支付時(shí)間見(jiàn)附件。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額見(jiàn)附件。5.甲方應(yīng)按照雙方的約定，支付乙方其他福利待遇。二、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意在離職后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限見(jiàn)附件），不得在甲方從事相同或者相似工作的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任全職或者兼職職務(wù)。2.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額及支付時(shí)間見(jiàn)附件。四、其他約定1.乙方同意在離職后，及時(shí)歸還甲方的辦公用品、工作證件、鑰匙等物品。2.乙方同意在離職后，不得以任何形式損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方提供離職證明。五、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方待遇，甲方應(yīng)支付乙方違約金，具體金額見(jiàn)附件。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額見(jiàn)附件。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇明細(xì)表2.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及明細(xì)表3.離職員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算公式及支付時(shí)間表4.保密協(xié)議具體內(nèi)容5.離職證明6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件7.辦公用品、工作證件、鑰匙等物品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方待遇，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。3.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。4.乙方未按照約定歸還甲方的辦公用品、工作證件、鑰匙等物品，視為違約。5.乙方以任何形式損害甲方名譽(yù)、聲譽(yù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.離職員工：指與甲方解除勞動(dòng)合同的員工。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者在特定領(lǐng)域從事相同或者相似工作的行為。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同后，約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付乙方待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付應(yīng)待遇。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未歸還甲方物品：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方歸還物品。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方