咨詢策劃公司高管招聘合同樣本

咨詢策劃公司高管招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為其提供咨詢策劃公司高管招聘服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與職責(zé)2.職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的高管人才，具體職責(zé)如下：（1）了解甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為甲方提供招聘方案和建議；（2）根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才搜索、篩選、面試安排等工作；（3）對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人符合甲方要求；（4）協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪資、福利等方面的溝通；（5）對(duì)招聘過程進(jìn)行跟蹤管理，確保招聘進(jìn)度和質(zhì)量；（6）提供招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化招聘流程和人力資源管理。二、招聘周期與成果2.招聘成果：乙方在招聘周期內(nèi)成功為甲方招聘到合適的高管人才，且該人才已正式入職甲方。三、費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)為人民幣【】元（大寫：【】元整），包括但不限于人才搜索、篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘過程中的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用；2.甲方支付乙方的招聘服務(wù)費(fèi)，在本合同簽訂后的【】天內(nèi)支付人民幣【】元作為預(yù)付款，剩余款項(xiàng)在乙方成功為甲方招聘到合適的高管人才并正式入職后支付；3.乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的一切費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。四、保密條款1.雙方在簽訂本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)機(jī)密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方披露；2.雙方在本合同履行過程中所獲悉的對(duì)方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方披露；3.雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)的20%；2.甲方未按照約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付部分的20%；3.雙方違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)組織文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.招聘職位描述書4.高管候選人簡(jiǎn)歷5.背景調(diào)查報(bào)告6.招聘服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)：未能在約定招聘周期內(nèi)為甲方成功招聘到合適的高管人才，或招聘的人才不符合甲方要求。2.甲方未按照約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)：在乙方完成招聘任務(wù)前，未能按時(shí)支付約定的招聘服務(wù)費(fèi)用。3.雙方違反保密條款：泄露或未保守對(duì)方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)機(jī)密、個(gè)人信息等。三、法律名詞及解釋：1.咨詢策劃公司：指為客戶提供管理咨詢、策劃服務(wù)的公司。2.高管招聘服務(wù)：指為客戶公司尋找、篩選、面試、招聘高級(jí)管理人才的服務(wù)。3.招聘周期：自合同簽訂之日起，至甲方確認(rèn)乙方提供的招聘服務(wù)結(jié)束之日止。4.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期延長(zhǎng)：如招聘周期內(nèi)未能找到合適人才，可協(xié)商延長(zhǎng)招聘周期，并重新約定費(fèi)用。2.甲方對(duì)乙方提供的候選人不滿意：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋重新進(jìn)行人才搜索，直至甲方滿意為止。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，如導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未支付服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付費(fèi)用，如甲方無理拒絕，可依法追討。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咨詢策劃公司，需要招聘高管人才。2.乙方為專業(yè)人力資源公司或獵頭，提供高管招聘服務(wù)。3.甲方與乙方簽訂合同，約定招聘職位、職責(zé)