臨時(shí)會(huì)計(jì)聘用合同

臨時(shí)會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)職務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的臨時(shí)會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)處理甲方日常會(huì)計(jì)事務(wù)，包括但不限于編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行成本核算、稅務(wù)申報(bào)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)信息，為甲方的經(jīng)營管理提供合理建議。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保信息安全，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)會(huì)計(jì)的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關(guān)待遇，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因公外出產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定予以報(bào)銷。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。5.4合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.專業(yè)資格證書5.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證8.甲方公司的稅務(wù)登記證9.甲方公司的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提供財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)信息，視為違約。5.乙方未妥善保管甲方財(cái)務(wù)資料，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。7.一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即需要臨時(shí)會(huì)計(jì)的公司或個(gè)體工商戶。2.乙方：指受聘方，即被聘用臨時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)的個(gè)人。3.臨時(shí)會(huì)計(jì)：指在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，非全日制工作形式的會(huì)計(jì)人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為履行合同所得到的工資及福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳；逾期不補(bǔ)繳可以向社保部門投訴或申請(qǐng)社保仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合約定：乙方可以與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件；溝通無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方解除或終止合同不符合約定：乙方可以要求繼續(xù)履行合同；不同意繼續(xù)履行可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.其他問題：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴