鋼鐵行業(yè)技術(shù)員聘用合同模板

鋼鐵行業(yè)技術(shù)員聘用合同模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方鋼鐵行業(yè)技術(shù)員一職事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方鋼鐵行業(yè)技術(shù)員，負責對鋼鐵生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題進行分析和解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的保密信息給第三方，否則應(yīng)承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方保密協(xié)議5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.甲方管理制度8.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和內(nèi)容履行職責，甲方可以根據(jù)實際情況扣除乙方工資或解除合同。3.乙方提供虛假個人簡歷或證書，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。5.甲方未按照約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行約定或支付相應(yīng)賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔保密責任。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需承擔的經(jīng)濟賠償責任。5.勞動合同解除：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議；如造成損失，可依法追償。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行績效考核，給予培訓和指導(dǎo)，如仍無改善，可依據(jù)公司規(guī)定解除合同。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：要求甲方按照合同約定提供福利待遇，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議解決：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘鋼鐵行業(yè)技術(shù)員2.乙方尋求鋼鐵行業(yè)技術(shù)職位3.雙