酒店咖啡店主管合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店咖啡店主管合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同有效期第四條款合同目的第二章當(dāng)事人信息第一條款酒店方信息第二條款主管方信息第三章職位職責(zé)第一條款職位名稱第二條款職位描述第三條款職責(zé)范圍第四條款工作地點第四章工作時間與休息第一條款工作時間安排第二條款休息時間安排第三條款考勤制度第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第四條款社會保險第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款發(fā)展機會第三條款職業(yè)規(guī)劃第七章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核周期第三條款晉升條件第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十一章合同效力第一條款合同生效條件第二條款合同效力范圍第十二章其他第一條款法律適用第二條款合同附件第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：酒店咖啡店主管合同第二條款合同簽訂日期：____年__月__日第三條款合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日第四條款合同目的：明確酒店咖啡店主管的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障第二章當(dāng)事人信息第一條款酒店方信息：1.酒店名稱：2.酒店地址：3.聯(lián)系人：4.聯(lián)系電話：5.聯(lián)系郵箱：第二條款主管方信息：1.姓名：2.性別：3.身份證號碼：4.聯(lián)系電話：5.電子郵箱：第三章職位職責(zé)第一條款職位名稱：咖啡店主管第二條款職位描述：負(fù)責(zé)咖啡店的日常運營管理，確保咖啡店的高效運作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)第三條款職責(zé)范圍：1.確?？Х鹊甑沫h(huán)境整潔、設(shè)備完好2.制定并執(zhí)行咖啡店的工作計劃3.管理咖啡店的人力資源，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵4.負(fù)責(zé)咖啡店的財務(wù)管理，包括成本控制和預(yù)算管理5.維護咖啡店與供應(yīng)商的良好關(guān)系6.處理顧客投訴和突發(fā)事件第四章工作時間與休息第一條款工作時間安排：根據(jù)酒店咖啡店的營業(yè)時間，實行輪班制第二條款休息時間安排：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、婚假等休息時間第三條款考勤制度：實行打卡考勤，每月進行考勤統(tǒng)計第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)咖啡店主管的職位和職責(zé)，確定工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式：每月支付一次工資，銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付第三條款福利待遇：1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金3.年假：每年享有帶薪年假4.節(jié)日慰問金：在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問金第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃：為咖啡店主管提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、管理知識等第二條款發(fā)展機會：為咖啡店主管提供晉升空間，鼓勵員工自我提升第三條款職業(yè)規(guī)劃：協(xié)助咖啡店主管制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)咖啡店主管的工作表現(xiàn)、業(yè)績和團隊合作精神進行考核第二條款考核周期：每半年進行一次考核第三條款晉升條件：1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出2.具備較強的團隊管理能力和溝通能力3.積極參與公司培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.按照公司晉升制度要求，滿足相應(yīng)條件第八章違約責(zé)任第一條款違約情形：1.任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.任何一方違反合同條款，造成對方損失；4.任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條款違約責(zé)任：1.違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失；2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定；3.違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為的影響。第九章合同解除第一條款合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同解除程序：1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起__日內(nèi)給予書面回復(fù)；3.雙方應(yīng)在收到回復(fù)之日起__日內(nèi)簽訂合同解除協(xié)議。第三條款合同解除后的處理：1.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余款項；2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的人員安置和資產(chǎn)交接事宜。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁無法解決或雙方另有約定的，可向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：1.仲裁委員會：__市__縣（市、區(qū)）仲裁委員會；2.法院：__市__縣（市、區(qū)）人民法院。第十一章合同效力第一條款合同生效條件：1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容完整、明確；3.合同符合法律法規(guī)。第二條款合同效力范圍：1.本合同對雙方具有法律約束力；2.合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)；3.合同內(nèi)容不得損害國家利益、社會公共利益。第十二章其他第一條款法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)遵循誠實信用原則。第二條款合同附件：1.本合同附件一：崗位職責(zé)說明書；2.本合同附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)；3.本合同附件三：培訓(xùn)計劃。第三條款合同份數(shù)：1.本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份。第四條款合同簽署日期：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章簽字部分甲方（酒店方）簽字：________________姓名：________________職務(wù)：________________日期：____年__月__日乙方（主管方）簽字：________________姓名：________________職務(wù)：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權(quán)條款：第一條款：甲方作為酒店方，擁有對咖啡店的整體管理權(quán)，包括但不限于人員調(diào)配、財務(wù)審批、經(jīng)營策略等。第二條款：甲方有權(quán)根據(jù)咖啡店的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境調(diào)整咖啡店的管理制度。第三條款：甲方應(yīng)保障乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)提出合理化建議，并給予適當(dāng)考慮。2.甲方培訓(xùn)與晉升支持條款：第一條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。第二條款：甲方應(yīng)設(shè)立晉升通道，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。第三條款：甲方應(yīng)定期評估乙方的表現(xiàn)，為乙方提供晉升建議和機會。3.甲方信息保密條款：第一條款：甲方對咖啡店的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密要求，不得泄露或使用咖啡店的相關(guān)信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主經(jīng)營權(quán)條款：第一條款：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)獨立經(jīng)營咖啡店，制定經(jīng)營策略。第二條款：乙方有權(quán)根據(jù)市場反饋調(diào)整經(jīng)營策略，但需向甲方報告。第三條款：甲方應(yīng)尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)，不得干預(yù)乙方正常經(jīng)營。2.乙方權(quán)益保障條款：第一條款：乙方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。第二條款：乙方在遇到不公平待遇或侵權(quán)行為時，有權(quán)向甲方提出申訴。第三條款：甲方應(yīng)建立完善的投訴處理機制，確保乙方權(quán)益得到及時解決。3.乙方離職補償條款：第一條款：乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)離職補償。第二條款：乙方在離職前，應(yīng)完成工作交接，確?？Х鹊暾＿\營。第三條款：乙方在離職后，仍需遵守甲方的保密要求，不得泄露咖啡店信息。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)條款：第一條款：本合同涉及第三方中介服務(wù)的，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍、費用及支付方式。第二條款：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。第三條款：第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介費用承擔(dān)條款：第一條款：第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用按合同約定執(zhí)行。第二條款：若因乙方原因?qū)е轮薪榉?wù)費用增加，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)部分。第三條款：若因甲方原因?qū)е轮薪榉?wù)費用增加，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)部分。3.第三方中介保密條款：第一條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，對咖啡店的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：第三方中介在合同履行完畢后，仍需遵守保密要求，不得泄露咖啡店信息。第三條款：違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.離職補償方案6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.第三方中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；2.提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.違反合同條款，造成對方損失；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。違約行為的認(rèn)定：1.違約方未能按照合同約定的期限、數(shù)量、質(zhì)量等要求履行合同；2.違約方違反合同約定的保密義務(wù)；3.違約方在合同履行過程中，違反法律法規(guī)或損害對方利益；4.因違約方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設(shè)立的具有獨立地位的仲裁機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理合同爭議。3.法院：國家設(shè)立的審判機關(guān)，負(fù)責(zé)審理民事、行政、刑事等案件。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.離職補償：一方在合同解除或終止后，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向另一方支付的補償款項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方的工作提出過多干預(yù)，影響乙方自主經(jīng)營權(quán)。解決辦法：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲方應(yīng)尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)，乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)獨立經(jīng)營。2.問題：乙方在離職后泄露咖啡店信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，乙方在離職后仍需遵守保密要求。3.問題：第三方中介服務(wù)過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：在第三方中介服務(wù)協(xié)議中明確雙方的權(quán)利義務(wù)，如出現(xiàn)糾紛，可協(xié)商解決或提交仲裁委員會仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店咖啡店主管與酒店方簽訂勞動合同；2.酒店咖啡店主管與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議；3.酒店咖啡店主管離職后的保密協(xié)議和離職補償；4.咖啡店日常運營管理中的崗位職責(zé)和考核；5.咖啡店主管的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。酒店咖啡店主管合同1合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效第三條款合同期限第四條款合同解除第二章酒店咖啡店主管職責(zé)第一條款職責(zé)范圍第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四條款工作紀(jì)律第三章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第四條款假期規(guī)定第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機會第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)考核第四條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章考核與評價第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核方式第三條款評價結(jié)果第四條款晉升機會第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務(wù)第二條款競業(yè)限制第三條款競業(yè)限制期限第四條款競業(yè)限制補償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構(gòu)第四條款爭議解決費用第十一章其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定解釋第三條款其他約定變更第四條款其他約定補充第十二章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：薪酬福利明細(xì)第三條款附件三：培訓(xùn)計劃第四條款附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同簽署與生效第一條款簽署主體第二條款簽署時間第三條款簽署地點第四條款簽署方式第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：薪酬福利明細(xì)第三條款附件三：培訓(xùn)計劃第四條款附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立1.1本合同由甲方（酒店名稱）與乙方（咖啡店主管姓名）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上訂立。1.2乙方同意接受甲方提供的咖啡店主管職位，并履行相關(guān)職責(zé)。第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第三條款合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條款合同解除4.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；4.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；4.1.3甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整咖啡店主管職位。第二章酒店咖啡店主管職責(zé)第一條款職責(zé)范圍2.1乙方作為咖啡店主管，負(fù)責(zé)咖啡店的日常運營管理。2.2乙方應(yīng)確保咖啡店服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。第二條款工作內(nèi)容2.2.1制定咖啡店工作計劃；2.2.2管理咖啡店員工；2.2.3負(fù)責(zé)咖啡店財務(wù)預(yù)算；2.2.4落實咖啡店各項規(guī)章制度。第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，確?？Х鹊攴?wù)質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生；3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條款工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護咖啡店形象；4.2乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。第三章工作時間與休息第一條款工作時間3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____小時。3.2乙方工作時間為____至____。第二條款休息時間2.1乙方每周享有____天休息日。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息時間。第三條款加班規(guī)定3.1乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。3.2加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。第四條款假期規(guī)定4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。4.2假期期間，甲方應(yīng)保證乙方工資待遇。第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)4.1乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2基本工資按月支付，績效工資、獎金按季度或年度支付。第二條款薪酬支付2.1甲方于每月____日前支付乙方上月工資。2.2甲方支付乙方工資時，應(yīng)扣除個人所得稅、社會保險等法定扣除項。第三條款福利待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.2甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第四條款薪酬調(diào)整4.1甲方可根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方薪酬進行適當(dāng)調(diào)整。4.2薪酬調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機會5.1甲方為乙方提供各類培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動。第二條款培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括咖啡店管理、服務(wù)技巧、團隊建設(shè)等方面。2.2培訓(xùn)形式包括講座、實操、案例分析等。第三條款培訓(xùn)考核3.1甲方對乙方參加培訓(xùn)的考核結(jié)果進行記錄和評估。3.2考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。第四條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。4.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。第六章考核與評價第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)6.1甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進行考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。第二條款考核方式2.1甲方采用定期考核的方式對乙方進行考核。2.2定期考核包括月度考核、季度考核、年度考核等。第三條款評價結(jié)果3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。3.2評價結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。第四條款晉升機會4.1乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，甲方將給予晉升機會。4.2晉升機會包括職位晉升、薪酬晉升等。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；7.1.2乙方泄露公司機密；7.1.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。第二條款違約責(zé)任2.1.1支付違約金；2.1.2損害甲方利益的，乙方應(yīng)賠償損失；2.1.3甲方有權(quán)解除合同。第三條款違約賠償3.1乙方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.2違約金金額由雙方協(xié)商確定。第四條款違約解除4.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件8.1.1甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整咖啡店主管職位；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第二條款合同終止條件2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。第三條款合同解除程序3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。3.2一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方。第四條款合同終止程序4.1合同期滿或終止條件成就，合同自然終止。4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第九章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務(wù)9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。9.2乙方不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密。第二條款競業(yè)限制2.1乙方離職后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處擔(dān)任相同或類似職務(wù)。2.2乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三條款競業(yè)限制期限3.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。第四條款競業(yè)限制補償4.1甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.2競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第二條款爭議解決程序2.1爭議提交仲裁，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。2.2爭議提交訴訟，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。第三條款爭議解決機構(gòu)3.1爭議提交仲裁，由雙方共同選定的仲裁委員會仲裁。3.2爭議提交訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第四條款爭議解決費用4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十一章其他約定第一條款其他約定事項11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二條款其他約定解釋2.1本合同條款如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三條款其他約定變更3.1本合同條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第四條款其他約定補充4.1本合同條款的補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：薪酬福利明細(xì)第三條款附件三：培訓(xùn)計劃第四條款附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同簽署與生效第一條款簽署主體13.1本合同由甲方（酒店名稱）與乙方（咖啡店主管姓名）簽署。第二條款簽署時間2.1本合同自____年____月____日起生效。第三條款簽署地點3.1本合同在____市____區(qū)____街道____號甲方辦公室簽署。第四條款簽署方式4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：薪酬福利明細(xì)第三條款附件三：培訓(xùn)計劃第四條款附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)甲方（酒店名稱）：簽字：____________________日期：____________________乙方（咖啡店主管姓名）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款資源配置權(quán)1.1甲方擁有對咖啡店資源的調(diào)配權(quán)，包括但不限于人力、物料、設(shè)備等。1.2乙方在使用資源時，應(yīng)遵循甲方的資源配置計劃和指導(dǎo)原則。第二條款決策權(quán)2.1甲方對咖啡店的重大決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于經(jīng)營策略、價格調(diào)整、菜單更新等。2.2乙方在執(zhí)行決策時，應(yīng)充分了解甲方的意圖，確保決策的有效實施。第三條款質(zhì)量控制權(quán)3.1甲方對咖啡店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全等負(fù)有監(jiān)督和控制責(zé)任。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保咖啡店各項指標(biāo)達到甲方要求。第四條款績效評估權(quán)4.1甲方對乙方的工作績效進行定期評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。4.2乙方應(yīng)主動接受甲方的績效評估，并對評估結(jié)果提出合理意見。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款職責(zé)明確權(quán)1.1乙方有權(quán)對崗位職責(zé)進行細(xì)化，確保員工對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。1.2甲方應(yīng)支持乙方的職責(zé)明確工作，并提供必要的資源。第二條款工作計劃權(quán)2.1乙方有權(quán)制定咖啡店的工作計劃，包括但不限于運營方案、營銷策略等。2.2甲方應(yīng)審核乙方的計劃，并提供必要的支持和指導(dǎo)。第三條款決策參與權(quán)3.1乙方有權(quán)參與咖啡店的重大決策，對決策提出意見和建議。3.2甲方應(yīng)充分尊重乙方的意見，并在決策過程中給予乙方合理的發(fā)言權(quán)。第四條款績效改進權(quán)4.1乙方有權(quán)根據(jù)工作實際情況，提出績效改進措施。4.2甲方應(yīng)支持乙方的績效改進工作，并提供必要的資源。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條款中介機構(gòu)職責(zé)1.1第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。1.2中介機構(gòu)應(yīng)公平、公正地處理雙方爭議，維護合同有效執(zhí)行。第二條款中介機構(gòu)費用2.1第三方中介機構(gòu)的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同簽訂后支付，具體支付方式由雙方約定。第三條款中介機構(gòu)報告3.1中介機構(gòu)應(yīng)定期向雙方提交合同執(zhí)行報告，報告內(nèi)容包括但不限于：3.1.1合同履行情況；3.1.2雙方爭議處理情況；3.1.3合同執(zhí)行建議。3.2報告應(yīng)真實、客觀、全面，雙方應(yīng)積極配合中介機構(gòu)開展工作。第四條款中介機構(gòu)變更4.1如需更換第三方中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。4.2新的中介機構(gòu)應(yīng)具備與原中介機構(gòu)相當(dāng)?shù)哪芰唾Y質(zhì)，以確保合同執(zhí)行不受影響。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：甲方主導(dǎo)條款6.附件六：乙方主導(dǎo)條款7.附件七：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。乙方泄露公司機密，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后在競爭對手處任職。甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定提供福利待遇。甲方未按合同約定提供必要的資源和支持。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，合同條款為準(zhǔn)。甲方和乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，以證明違約行為的存在。爭議解決機構(gòu)將根據(jù)證據(jù)和合同條款，認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.簽署主體：合同雙方當(dāng)事人，包括甲方（酒店名稱）和乙方（咖啡店主管姓名）。2.合同期限：合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。3.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭議解決：合同雙方因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.保密義務(wù)：合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作計劃有異議，但甲方堅持原計劃。解決辦法：雙方應(yīng)進行充分溝通，尋求共識，必要時可調(diào)整計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可尋求法律途徑。3.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并可要求違約賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店咖啡店主管與酒店簽訂勞動合同。2.咖啡店主管在咖啡店任職期間。3.咖啡店主管離職后，涉及競業(yè)限制和保密問題。4.咖啡店主管在合同執(zhí)行過程中遇到問題，需要解決爭議。酒店咖啡店主管合同2合同目錄第一章合同概述第一條合同目的第二條合同主體第三條合同期限第四條合同生效第二章職責(zé)與權(quán)限第一條職責(zé)概述第二條咖啡店運營管理第三條人員管理第四條客戶服務(wù)第五條財務(wù)管理第六條資產(chǎn)管理第三章工作內(nèi)容第一條咖啡店日常運營第二條營銷活動策劃第三條團隊建設(shè)與培訓(xùn)第四條危機處理第四章工作時間與休息第一條工作時間第二條休息時間第三條加班制度第五章工資與福利第一條工資構(gòu)成第二條工資支付第三條福利待遇第六章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除程序第四條合同終止程序第七章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任承擔(dān)第八章保密條款第一條保密信息范圍第二條保密義務(wù)第三條違約責(zé)任第九章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第十章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：咖啡店運營規(guī)范第三條附件三：工資福利表第十一章其他約定第一條法律適用第二條合同解釋第三條合同附件第十二章合同簽訂第一條簽訂主體第二條簽訂程序第三條簽訂時間第十三章合同生效第一條生效條件第二條生效日期第十四章合同終止第一條終止條件第二條終止程序第三條終止日期合同編號_________第一章合同概述第一條合同目的1.1明確酒店咖啡店主管的職責(zé)范圍，確?？Х鹊暾＿\營。1.2規(guī)范咖啡店管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增加經(jīng)濟效益。第二條合同主體2.1酒店方：[酒店名稱]，地址：[酒店地址]。2.2主管方：[主管姓名]，身份證號：[身份證號碼]。第三條合同期限3.1合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條合同生效4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同副本各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章職責(zé)與權(quán)限第一條職責(zé)概述1.1負(fù)責(zé)咖啡店日常運營管理，確保各項工作順利進行。1.2負(fù)責(zé)咖啡店員工招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。第二條咖啡店運營管理2.1制定咖啡店運營計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。2.2確?？Х鹊晷l(wèi)生、安全、整潔。第三條人員管理3.1負(fù)責(zé)咖啡店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。3.2確保員工遵守酒店規(guī)章制度，提高員工素質(zhì)。第四條客戶服務(wù)4.1負(fù)責(zé)咖啡店客戶服務(wù)，提高客戶滿意度。4.2及時處理客戶投訴，確?？蛻魴?quán)益。第五條財務(wù)管理5.1負(fù)責(zé)咖啡店財務(wù)預(yù)算、核算和成本控制。5.2確?？Х鹊曦攧?wù)收支合法合規(guī)。第六條資產(chǎn)管理6.1負(fù)責(zé)咖啡店固定資產(chǎn)的管理和維護。6.2確保資產(chǎn)合理使用，避免浪費。第三章工作內(nèi)容第一條咖啡店日常運營1.1確保咖啡店正常營業(yè)，維護咖啡店形象。1.2監(jiān)督咖啡店衛(wèi)生、安全、整潔。第二條營銷活動策劃2.1策劃咖啡店營銷活動，提高咖啡店知名度。2.2實施營銷活動，確?；顒有Ч５谌龡l團隊建設(shè)與培訓(xùn)3.1負(fù)責(zé)咖啡店團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力。3.2定期組織員工培訓(xùn)，提升員工技能。第四條危機處理4.1及時發(fā)現(xiàn)并處理咖啡店運營中的危機事件。4.2制定應(yīng)急預(yù)案，降低危機影響。第四章工作時間與休息第一條工作時間1.1主管方需根據(jù)咖啡店營業(yè)時間安排工作時間。1.2遵循國家法定工作時間和休息休假規(guī)定。第二條休息時間2.1主管方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假待遇。2.2休息時間根據(jù)咖啡店實際運營情況進行調(diào)整。第三條加班制度3.1遵循國家法定加班制度，合理安排加班。3.2加班工資按國家規(guī)定支付。第五章工資與福利第一條工資構(gòu)成1.1工資包括基本工資、績效工資和獎金。1.2基本工資根據(jù)酒店規(guī)定和主管崗位等級確定。第二條工資支付2.1每月[支付日期]前支付上月工資。2.2遵循國家工資支付相關(guān)規(guī)定。第三條福利待遇3.1享有國家法定社會保險和福利待遇。3.2酒店根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第六章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.2主管方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。第二條合同終止條件2.1合同期限屆滿。2.2酒店或主管方提前終止合同。第三條合同解除程序3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。3.2主管方在合同解除后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。第四條合同終止程序4.1合同終止后，雙方需辦理合同終止手續(xù)。4.2酒店退還主管方已發(fā)放的工資和福利。第七章違約責(zé)任第一條違約情形1.1主管方未履行合同約定的職責(zé)。1.2酒店未按照合同約定支付工資和福利。第二條違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。第八章保密條款第一條保密信息范圍1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。第二條保密義務(wù)2.1主管方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)酒店方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。第三條違約責(zé)任3.1主管方違反保密義務(wù)，造成酒店方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條爭議解決程序2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：咖啡店運營規(guī)范第三條附件三：工資福利表第十一章其他約定第一條法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律。1.2本合同如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二條合同解釋1.1本合同條款如有歧義，按有利于維護酒店方權(quán)益的原則進行解釋。1.2酒店方保留對本合同條款進行解釋的權(quán)利。第十二章合同簽訂第一條簽訂主體1.1本合同由酒店方代表[酒店名稱]與主管方[主管姓名]簽訂。第二條簽訂程序2.1雙方簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款。2.2雙方簽署本合同后，本合同即具有法律效力。第三條簽訂時間3.1本合同簽訂時間為[簽訂日期]。第十三章合同生效第一條生效條件1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，郵寄或遞送至對方確認(rèn)后生效。第二條生效日期2.1本合同生效日期為[生效日期]。第十四章合同終止第一條終止條件1.1合同期限屆滿。1.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。第二條終止程序2.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理未了事項。2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。酒店方代表（簽字）：[日期]主管方（簽字）：[日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，甲方（酒店方）擁有對咖啡店運營管理的最終決定權(quán)。1.2乙方（主管方）在執(zhí)行甲方?jīng)Q策時，應(yīng)無條件服從并配合。第二條甲方?jīng)Q策程序2.1甲方在做出重大決策前，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方[通知期限]的反饋時間。2.2乙方有權(quán)對甲方的決策提出異議，甲方應(yīng)在[反饋期限]內(nèi)給予回復(fù)。第三條甲方對乙方的監(jiān)督權(quán)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于工作進度、服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)管理等方面。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的報表和資料。第四條甲方對乙方的培訓(xùn)責(zé)任4.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進行必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和管理水