雇用護(hù)工協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇用護(hù)工協(xié)議書范本合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款定義和解釋第三條款合同的成立和生效第四條款合同的期限和終止第二章護(hù)工的基本條件第一條款護(hù)工的資格要求第二條款護(hù)工的職責(zé)和權(quán)限第三條款護(hù)工的工作時(shí)間和休息第四條款護(hù)工的薪酬和福利第三章護(hù)工的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第一條款工作內(nèi)容概述第二條款護(hù)工的護(hù)理技能要求第三條款護(hù)工的日常護(hù)理工作第四條款護(hù)工的緊急情況處理第四章護(hù)工的培訓(xùn)和考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容和方式第二條款培訓(xùn)時(shí)間和考核方式第三條款培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第四條款培訓(xùn)效果的評(píng)估第五章護(hù)工的權(quán)益保障第一條款工作保障第二條款休息保障第三條款薪酬保障第四條款福利保障第六章雇主的義務(wù)和責(zé)任第一條款提供工作條件和環(huán)境第二條款提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)第三條款確保護(hù)工的權(quán)益第四條款合同履行過程中的協(xié)助第七章違約責(zé)任第一條款護(hù)工違約責(zé)任第二條款雇主違約責(zé)任第三條款違約金的計(jì)算和支付第四條款違約的解決方式第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)第十章合同的修改和補(bǔ)充第一條款合同修改的條件第二條款合同補(bǔ)充的條件第三條款合同修改和補(bǔ)充的生效第十一章合同的解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同解除的法律后果第十二章合同的終止第一條款合同終止的條件第二條款合同終止的程序第三條款合同終止的法律后果第十三章其他第一條款合同附件第二條款合同的適用法律第三條款合同的解釋第十四章合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同目的本合同旨在明確雇主與護(hù)工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保護(hù)工在雇主家中提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。第二條款定義和解釋（一）“雇主”指聘請(qǐng)護(hù)工的個(gè)人或單位；（二）“護(hù)工”指受雇于雇主的護(hù)理人員；（三）“護(hù)理服務(wù)”指護(hù)工按照合同約定在雇主家中提供的各項(xiàng)護(hù)理工作。第三條款合同的成立和生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，并自生效日起具有法律約束力。第四條款合同的期限和終止1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任何一方提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二章護(hù)工的基本條件第一條款護(hù)工的資格要求1.護(hù)工須持有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)護(hù)理資格證書；2.護(hù)工須身體健康，無傳染性疾??；第二條款護(hù)工的職責(zé)和權(quán)限1.護(hù)工負(fù)責(zé)執(zhí)行雇主家的日常護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、康復(fù)護(hù)理等；2.護(hù)工有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)、道德倫理或可能危及自身及他人安全的工作。第三條款護(hù)工的工作時(shí)間和休息1.護(hù)工的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天；2.護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。第四條款護(hù)工的薪酬和福利1.護(hù)工的月薪為人民幣_(tái)___元；2.護(hù)工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三章護(hù)工的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第一條款工作內(nèi)容概述護(hù)工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（一）生活照料：協(xié)助雇主進(jìn)行日常起居、飲食、個(gè)人衛(wèi)生等；（二）康復(fù)護(hù)理：根據(jù)雇主需求提供康復(fù)護(hù)理服務(wù)；（三）心理關(guān)愛：關(guān)注雇主的心理狀態(tài)，提供必要的心理支持。第二條款護(hù)工的護(hù)理技能要求1.護(hù)工應(yīng)具備基本的護(hù)理技能，如測(cè)量體溫、血壓、脈搏等；2.護(hù)工應(yīng)掌握常見疾病的護(hù)理方法。第三條款護(hù)工的日常護(hù)理工作1.護(hù)工應(yīng)按照醫(yī)囑或護(hù)理計(jì)劃執(zhí)行護(hù)理工作；2.護(hù)工應(yīng)保持護(hù)理環(huán)境的清潔、舒適。第四條款護(hù)工的緊急情況處理1.護(hù)工應(yīng)掌握基本的急救知識(shí)和技能；2.在緊急情況下，護(hù)工應(yīng)立即采取必要的措施，并及時(shí)通知雇主或家屬。第四章護(hù)工的培訓(xùn)和考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.雇主負(fù)責(zé)為護(hù)工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護(hù)理技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。第二條款培訓(xùn)時(shí)間和考核方式1.培訓(xùn)時(shí)間為____天；2.考核方式為理論考試和實(shí)踐操作考核。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)1.培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)；2.護(hù)工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按期完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條款培訓(xùn)效果的評(píng)估1.雇主負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；2.評(píng)估結(jié)果作為護(hù)工考核和晉升的依據(jù)。第五章護(hù)工的權(quán)益保障第一條款工作保障1.雇主應(yīng)保障護(hù)工的工作時(shí)間和休息時(shí)間；2.雇主不得無故解除護(hù)工的勞動(dòng)合同。第二條款休息保障1.護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假；2.雇主應(yīng)保障護(hù)工的休息時(shí)間。第三條款薪酬保障1.雇主應(yīng)按時(shí)足額支付護(hù)工的薪酬；2.雇主不得克扣或拖欠護(hù)工的薪酬。第四條款福利保障1.雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；2.雇主可根據(jù)實(shí)際情況為護(hù)工提供其他福利待遇。第六章雇主的義務(wù)和責(zé)任第一條款提供工作條件和環(huán)境1.雇主應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的生活設(shè)施；2.雇主應(yīng)保障護(hù)工的人身安全。第二條款提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)1.雇主負(fù)責(zé)為護(hù)工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.雇主應(yīng)確保護(hù)工具備完成護(hù)理工作所需的知識(shí)和技能。第三條款確保護(hù)工的權(quán)益1.雇主應(yīng)尊重護(hù)工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益；2.雇主不得對(duì)護(hù)工進(jìn)行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。第四條款合同履行過程中的協(xié)助1.雇主應(yīng)協(xié)助護(hù)工解決工作中遇到的問題；2.雇主應(yīng)配合護(hù)工完成工作任務(wù)。第七章違約責(zé)任第一條款護(hù)工違約責(zé)任1.護(hù)工未按合同約定履行職責(zé)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.護(hù)工違反保密條款，泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條款雇主違約責(zé)任1.雇主未按合同約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.雇主違反合同約定，解除護(hù)工勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條款違約金的計(jì)算和支付1.違約金按合同約定比例計(jì)算；2.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____天內(nèi)支付。第四條款違約的解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；2.協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容護(hù)工在履行本合同過程中所了解的雇主家庭情況、個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等信息均屬保密范圍。第二條款保密期限本合同的保密條款自合同終止之日起____年內(nèi)有效。第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任護(hù)工違反保密義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三條款爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可按約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十章合同的修改和補(bǔ)充第一條款合同修改的條件本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二條款合同補(bǔ)充的條件合同補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三條款合同修改和補(bǔ)充的生效本合同的修改或補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合同的解除第一條款合同解除的條件1.護(hù)工因健康原因無法繼續(xù)履行合同；2.雇主因家庭原因需要更換護(hù)工；3.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同解除的程序1.一方提出解除合同意向，另一方應(yīng)予以考慮；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。第三條款合同解除的法律后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)費(fèi)用；2.合同解除不影響雙方已履行部分的權(quán)利義務(wù)。第十二章合同的終止第一條款合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二條款合同終止的程序2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條款合同終止的法律后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)費(fèi)用；2.合同終止不影響雙方已履行部分的權(quán)利義務(wù)。第十三章其他第一條款合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第三條款合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸簽訂本合同的雙方所有。第十四章合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。____年____月____日________________（簽名）甲方（雇主）：________________________________（簽名）乙方（護(hù)工）：________________________________（簽名）見證人：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：甲方的特殊要求1.甲方有權(quán)根據(jù)家庭實(shí)際情況，對(duì)護(hù)工的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；2.甲方應(yīng)在合同簽訂前明確告知護(hù)工其特殊需求，如特殊飲食、疾病護(hù)理等；3.護(hù)工應(yīng)遵守甲方的特殊要求，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。附加條款二：甲方的監(jiān)督權(quán)1.甲方有權(quán)對(duì)護(hù)工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保護(hù)工按照合同約定履行職責(zé)；2.甲方有權(quán)要求護(hù)工提供工作日志，以供監(jiān)督；3.甲方在監(jiān)督過程中，應(yīng)尊重護(hù)工的合法權(quán)益，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。附加條款三：甲方的培訓(xùn)責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)為護(hù)工提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)道德等；2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)效果，并對(duì)護(hù)工的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核；3.護(hù)工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方的選擇權(quán)1.護(hù)工有權(quán)選擇工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足護(hù)工的需求；2.護(hù)工有權(quán)在合同期內(nèi)提出更換工作地點(diǎn)或時(shí)間，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以考慮；3.如因甲方原因?qū)е伦o(hù)工更換工作地點(diǎn)或時(shí)間，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款二：乙方的休息權(quán)1.護(hù)工有權(quán)在合同期內(nèi)享有帶薪年休假、公休日和節(jié)假日；2.甲方應(yīng)確保護(hù)工的休息時(shí)間，不得無故占用護(hù)工的休息時(shí)間；3.如因甲方原因?qū)е伦o(hù)工休息時(shí)間不足，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。附加條款三：乙方的薪酬調(diào)整權(quán)1.護(hù)工在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，要求調(diào)整薪酬；2.甲方應(yīng)在收到護(hù)工的薪酬調(diào)整要求后，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和協(xié)商；3.如雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)按照約定調(diào)整護(hù)工的薪酬。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)1.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供必要的法律咨詢和服務(wù)；2.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和公平性，避免產(chǎn)生糾紛；3.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方在合同履行過程中解決爭(zhēng)議。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用1.中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例分擔(dān)；2.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確告知甲方和乙方服務(wù)費(fèi)用；3.中介機(jī)構(gòu)不得收取任何形式的回扣或非法所得。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)1.中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.中介機(jī)構(gòu)在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露雙方信息；3.如因中介機(jī)構(gòu)泄露信息導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)工的資格證明文件2.護(hù)工的健康證明文件3.護(hù)工的工作日志4.護(hù)工的培訓(xùn)記錄5.合同修改或補(bǔ)充協(xié)議6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)工未按合同約定履行護(hù)理職責(zé)；雇主未按合同約定支付薪酬；雙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)或考核；任何一方違反保密條款；任何一方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)判定；違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的條款。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)合同糾紛進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)工未能按時(shí)完成護(hù)理工作。解決辦法：根據(jù)合同約定，雇主可以要求護(hù)工補(bǔ)足工作時(shí)間或給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：雇主未按約定支付薪酬。解決辦法：護(hù)工可以要求雇主支付薪酬，如雇主拒絕，護(hù)工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.問題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或?qū)で蠓蓭椭鞔_合同條款的含義。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭護(hù)理服務(wù)合同2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工服務(wù)合同3.社區(qū)護(hù)理服務(wù)合同4.機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)合同5.特殊人群護(hù)理服務(wù)合同6.臨時(shí)性護(hù)理服務(wù)合同7.長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)合同雇用護(hù)工協(xié)議書范本1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效第五條款合同解除第二章護(hù)工的基本信息第一條款護(hù)工姓名第二條款護(hù)工性別第三條款護(hù)工年齡第四條款護(hù)工身份證號(hào)碼第五條款護(hù)工聯(lián)系方式第三章護(hù)工職責(zé)第一條款護(hù)工工作內(nèi)容第二條款護(hù)工工作時(shí)間第三條款護(hù)工工作地點(diǎn)第四條款護(hù)工工作紀(jì)律第五條款護(hù)工工作考核第四章護(hù)工待遇第一條款護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時(shí)間第四條款工資調(diào)整第五條款福利待遇第五章護(hù)工休假第一條款休假類型第二條款休假時(shí)間第三條款休假申請(qǐng)流程第四條款休假審批第五條款休假工資計(jì)算第六章違約責(zé)任第一條款護(hù)工違約責(zé)任第二條款用人單位違約責(zé)任第三條款違約金計(jì)算第四條款違約金支付第五條款違約解除合同第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除流程第四條款合同終止流程第五條款合同解除后的處理第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決期限第四條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密責(zé)任第十章合同附件第一條款附件一：護(hù)工簡(jiǎn)歷第二條款附件二：勞動(dòng)合同附件第三條款附件三：其他相關(guān)文件第十一章其他第一條款合同未盡事宜第二條款合同解釋第三條款合同附件效力第四條款合同變更第五條款合同解除通知合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱：雇用護(hù)工協(xié)議書第二條款合同目的：明確雙方在雇傭護(hù)工過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。第三條款合同期限：自簽訂之日起至____年____月____日止。第四條款合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五條款合同解除：任何一方在合同期內(nèi)有正當(dāng)理由，可提前____天書面通知對(duì)方解除合同。第二章護(hù)工的基本信息第一條款護(hù)工姓名：_______第二條款護(hù)工性別：_______第三條款護(hù)工年齡：_______第四條款護(hù)工身份證號(hào)碼：_______第五條款護(hù)工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______第三章護(hù)工職責(zé)第一條款護(hù)工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)_______客戶的日常護(hù)理、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等工作。第二條款護(hù)工工作時(shí)間：每日_______小時(shí)，每周工作_______天。第三條款護(hù)工工作地點(diǎn)：_______第四條款護(hù)工工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從客戶及用人單位的管理。第五條款護(hù)工工作考核：每月進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為工資發(fā)放及續(xù)簽合同的依據(jù)。第四章護(hù)工待遇第一條款護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資_______元/月，加班費(fèi)_______元/小時(shí)。第二條款工資支付方式：每月_______日支付上月工資。第三條款工資支付時(shí)間：每月_______日支付上月工資。第四條款工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)行情，每年_______月調(diào)整一次工資。第五條款福利待遇：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。第五章護(hù)工休假第一條款休假類型：法定節(jié)假日、年假、事假、病假等。第二條款休假時(shí)間：法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，年假_______天，事假_______天，病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條款休假申請(qǐng)流程：護(hù)工需提前_______天向用人單位提出休假申請(qǐng)。第四條款休假審批：用人單位在_______天內(nèi)審批護(hù)工休假申請(qǐng)。第五條款休假工資計(jì)算：休假期間工資按基本工資的_______%支付。第六章違約責(zé)任第一條款護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款用人單位違約責(zé)任：用人單位如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向護(hù)工支付違約金。第三條款違約金計(jì)算：違約金按合同約定工資的_______%計(jì)算。第四條款違約金支付：違約金在合同解除之日起_______日內(nèi)支付。第五條款違約解除合同：違約方在接到解除合同通知后_______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第七章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。第二條款爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)解決。第四條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地。第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第二條款保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第三條款違反保密責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九章合同附件第一條款附件一：護(hù)工簡(jiǎn)歷第二條款附件二：勞動(dòng)合同附件第三條款附件三：其他相關(guān)文件第十章其他第一條款合同未盡事宜：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二條款合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第三條款合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第四條款合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條款合同解除通知：合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十一章合同解除與終止1.護(hù)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；2.用人單位因故終止護(hù)工工作；3.護(hù)工因健康原因無法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同等。第三條款合同解除流程：合同解除流程如下：1.一方提出解除合同意向；2.雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；3.雙方簽署解除合同協(xié)議；4.解除合同協(xié)議生效。第四條款合同終止流程：合同終止流程如下：1.合同期滿；2.雙方簽署終止合同協(xié)議；3.終止合同協(xié)議生效。第五條款合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：1.護(hù)工辦理離職手續(xù)；2.用人單位支付護(hù)工應(yīng)得工資及補(bǔ)償；3.雙方簽署解除合同協(xié)議。第十二章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。第二條款爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)解決。第四條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地。第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章合同生效第一條款合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同生效時(shí)間：______年______月______日。第十四章合同終止第一條款合同終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同等。第二條款合同終止流程：合同終止流程如下：1.合同期滿；2.雙方簽署終止合同協(xié)議；3.終止合同協(xié)議生效。甲方（用人單位）簽字：______年______月______日乙方（護(hù)工）簽字：______年______月______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方提供的工作環(huán)境與設(shè)施說明：甲方應(yīng)確保為護(hù)工提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于安全的居住條件、必要的醫(yī)療設(shè)施、緊急呼叫系統(tǒng)等。2.第二條款：甲方對(duì)護(hù)工的培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)工進(jìn)行入職培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，確保護(hù)工具備履行合同所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.第三條款：甲方對(duì)護(hù)工的考核與評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)定期對(duì)護(hù)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。4.第四條款：甲方對(duì)護(hù)工的福利保障說明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為護(hù)工提供相應(yīng)的福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.第五條款：甲方對(duì)護(hù)工的勞動(dòng)保護(hù)說明：甲方應(yīng)采取必要措施，保障護(hù)工的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)傷害，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方的工作自主權(quán)說明：乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作方法和時(shí)間安排。2.第二條款：乙方的休息與休假說明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享受休息日、法定節(jié)假日和年休假。3.第三條款：乙方的健康與安全說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保自身在履行合同過程中的健康與安全。4.第四條款：乙方的隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。5.第五條款：乙方的權(quán)益維護(hù)說明：乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)，并確保雙方合法權(quán)益。2.第二條款：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.第三條款：中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第四條款：中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用等。5.第五條款：中介機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)工簡(jiǎn)歷2.勞動(dòng)合同附件3.其他相關(guān)文件（如體檢報(bào)告、資格證書等）4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.工資支付明細(xì)表7.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄8.違約金支付憑證9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)工未履行合同約定的職責(zé)。用人單位未按時(shí)支付工資或福利。雙方未按約定解除合同。中介機(jī)構(gòu)未履行服務(wù)協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：護(hù)工未履行職責(zé)的，由用人單位或中介機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定進(jìn)行認(rèn)定。用人單位未按時(shí)支付工資或福利的，由護(hù)工或中介機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定進(jìn)行認(rèn)定。雙方未按約定解除合同的，由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行認(rèn)定。中介機(jī)構(gòu)未履行服務(wù)協(xié)議的，由甲方或乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密期限：指權(quán)利人對(duì)其商業(yè)秘密采取保密措施的期限。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位采取的措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資或進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)溝通，要求支付工資，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭雇用護(hù)工。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇用護(hù)工。3.養(yǎng)老院雇用護(hù)工。4.社區(qū)護(hù)理機(jī)構(gòu)雇用護(hù)工。5.中介機(jī)構(gòu)提供護(hù)工服務(wù)。雇用護(hù)工協(xié)議書范本2合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款護(hù)工信息第二條款用工單位信息第二章護(hù)工職責(zé)與工作內(nèi)容第一條款護(hù)工基本職責(zé)第二條款特定工作內(nèi)容第三章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息時(shí)間安排第四章工資與福利第一條款工資計(jì)算方式第二條款福利待遇第五章薪資支付方式與時(shí)間第一條款支付方式第二條款支付時(shí)間第六章保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款其他福利第七章離職與違約第一條款離職條件第二條款違約責(zé)任第八章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款違反保密責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十章其他約定第一條款不可抗力第二條款合同解除第十一章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止第十三章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)明細(xì)第二條款附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)第十四章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款護(hù)工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式第二條款用工單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式第二章護(hù)工職責(zé)與工作內(nèi)容第一條款護(hù)工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度第二條款護(hù)工負(fù)責(zé)對(duì)病人進(jìn)行日常護(hù)理和生活照料第三條款護(hù)工負(fù)責(zé)協(xié)助病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和醫(yī)療輔助第四條款護(hù)工負(fù)責(zé)保持病室清潔衛(wèi)生第三章工作時(shí)間與休息第一條款護(hù)工工作時(shí)間根據(jù)病人需求和工作性質(zhì)確定第二條款護(hù)工每周休息時(shí)間不少于一天第三條款用工單位應(yīng)保證護(hù)工休息日連續(xù)計(jì)算第四章工資與福利第一條款護(hù)工工資按月支付，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定第二條款用工單位為護(hù)工提供食宿第三條款用工單位為護(hù)工購買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)第五章薪資支付方式與時(shí)間第一條款護(hù)工工資每月支付一次第二條款工資支付日為每月的固定日期第三條款如遇特殊情況，工資支付可提前或延后第六章保險(xiǎn)與福利第一條款用工單位為護(hù)工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)第二條款用工單位為護(hù)工提供帶薪年假、病假等福利待遇第七章離職與違約第一條款護(hù)工提前三十日以書面形式通知用工單位后可離職第二條款用工單位因護(hù)工嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定可解除合同第三條款護(hù)工違反保密條款，用工單位有權(quán)要求賠償損失第四條款護(hù)工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前完成交接工作第八章保密條款第一條款護(hù)工對(duì)病人隱私負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)病人同意，不得向任何第三方泄露病人個(gè)人信息第二條款用工單位對(duì)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，護(hù)工不得泄露第九章爭(zhēng)議解決第一條款雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決第二條款協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地人民法院提起訴訟第十章其他約定第一條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任第二條款合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)第十一章合同生效與變更第一條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二條款合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第十二章合同解除與終止a.護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定；b.用工單位因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；d.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)第十三章合同附件第一條款本合同附件包括但不限于：a.工作職責(zé)明細(xì)；b.工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)；c.其他雙方約定的附件。第十四章合同簽署第一條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（用工單位）簽字：____________日期：________________乙方（護(hù)工）簽字：____________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方提供的工作環(huán)境與設(shè)施說明：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的工作設(shè)施和工具，包括但不限于病床、護(hù)理設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品等。2.第二條款：甲方對(duì)護(hù)工的培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括護(hù)理技能、病人溝通技巧、緊急情況處理等，確保護(hù)工能夠勝任工作。3.第三條款：甲方對(duì)護(hù)工的健康檢查說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排護(hù)工進(jìn)行定期的健康檢查，確保護(hù)工身體健康，能夠勝任護(hù)理工作。4.第四條款：甲方對(duì)護(hù)工的考核與評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)建立護(hù)工考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)護(hù)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)建議。5.第五條款：甲方對(duì)護(hù)工的勞動(dòng)保護(hù)說明：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如防護(hù)服、手套、口罩等，以防止護(hù)工在工作中受到傷害。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方的工作自主權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)病人情況和自身判斷調(diào)整