高效解除勞動合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高效解除勞動合同范例合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同簽訂時(shí)間第四條款合同簽訂地點(diǎn)第五條款合同生效時(shí)間第二章合同期限第一條款合同起始時(shí)間第二條款合同終止時(shí)間第三條款合同續(xù)簽條件第四條款合同解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作任務(wù)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第四章薪酬待遇第一條款薪酬構(gòu)成第二條款薪酬支付方式第三條款薪酬支付時(shí)間第四條款薪酬調(diào)整條件第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款辦公設(shè)施第三條款培訓(xùn)與晉升第四條款假期與福利第六章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金計(jì)算第四條款違約爭議解決第七章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款解除合同通知第四條款解除合同效力第八章勞動爭議第一條款勞動爭議處理途徑第二條款勞動爭議解決期限第三條款勞動爭議處理機(jī)構(gòu)第四條款勞動爭議處理費(fèi)用第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)第四條款違約責(zé)任第十章合同解除后的權(quán)利義務(wù)第一條款合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l款合同解除后社會保險(xiǎn)第三條款合同解除后勞動合同終止第四條款合同解除后爭議處理第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)說明書第二條款附件二：薪酬待遇明細(xì)第三條款附件三：勞動爭議處理流程第四條款附件四：保密協(xié)議第十二章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更效力第四條款合同變更通知第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止效力第四條款合同終止通知第十四章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第四條款爭議解決期限合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同簽訂時(shí)間第四條款合同簽訂地點(diǎn)第五條款合同生效時(shí)間第二章合同期限第一條款合同起始時(shí)間第二條款合同終止時(shí)間第三條款合同續(xù)簽條件第四條款合同解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作任務(wù)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第四章薪酬待遇第一條款薪酬構(gòu)成第二條款薪酬支付方式第三條款薪酬支付時(shí)間第四條款薪酬調(diào)整條件第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款辦公設(shè)施第三條款培訓(xùn)與晉升第四條款假期與福利第六章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金計(jì)算第四條款違約爭議解決第七章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款解除合同通知第四條款解除合同效力第五條款解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l款解除合同后的社會保險(xiǎn)第七條款解除合同后的勞動合同終止第八條款解除合同后的爭議處理第八章勞動爭議第一條款勞動爭議處理途徑第二條款勞動爭議解決期限第三條款勞動爭議處理機(jī)構(gòu)第四條款勞動爭議處理費(fèi)用第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)第四條款違約責(zé)任第十章合同解除后的權(quán)利義務(wù)第一條款合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l款合同解除后社會保險(xiǎn)第三條款合同解除后勞動合同終止第四條款合同解除后的爭議處理第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)說明書第二條款附件二：薪酬待遇明細(xì)第三條款附件三：勞動爭議處理流程第四條款附件四：保密協(xié)議第十二章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更效力第四條款合同變更通知第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止效力第四條款合同終止通知第十四章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第四條款爭議解決期限合同簽訂人：甲方（用人單位）簽字：________________日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款一：工作優(yōu)先級第一條甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，調(diào)整乙方工作職責(zé)和工作任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。說明：此條款確保甲方在企業(yè)發(fā)展中能夠靈活調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，以適應(yīng)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整。附加條款二：薪酬調(diào)整機(jī)制第二條甲方可根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，對乙方薪酬進(jìn)行年度調(diào)整。說明：此條款旨在激勵乙方積極工作，同時(shí)保證乙方的薪酬與公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)掛鉤。附加條款三：績效考核第三條甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎勵的依據(jù)。說明：此條款有助于甲方客觀評價(jià)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。附加條款四：工作培訓(xùn)第四條甲方將提供必要的工作培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)。說明：此條款鼓勵乙方提升自身能力，適應(yīng)崗位需求，同時(shí)提高工作效率。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款一：工作自主權(quán)第一條乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理的工作建議，甲方應(yīng)給予考慮。說明：此條款尊重乙方的工作自主性，鼓勵乙方發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，提高工作效率。附加條款二：工作時(shí)間和地點(diǎn)第二條乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。說明：此條款考慮乙方的生活習(xí)慣和個(gè)人需求，提高乙方的工作滿意度。附加條款三：休息休假第三條乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受休息休假。說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的身心健康。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款一：中介責(zé)任第一條中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦人員的真實(shí)性和合法性，對因中介機(jī)構(gòu)推薦人員不符合要求而導(dǎo)致的合同解除，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，確保中介機(jī)構(gòu)對推薦人員的篩選和質(zhì)量控制。附加條款二：中介費(fèi)用第二條中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何中介費(fèi)用。說明：此條款規(guī)定中介費(fèi)用的承擔(dān)方，保障乙方的利益。附加條款三：合同變更與解除第三條合同變更或解除需經(jīng)過中介機(jī)構(gòu)同意，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)參與合同變更和解除的談判。說明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)在合同變更和解除過程中發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，維護(hù)合同雙方的權(quán)益。附加條款四：保密條款第四條中介機(jī)構(gòu)及其推薦人員應(yīng)遵守合同中的保密條款，不得泄露乙方和甲方的商業(yè)秘密。說明：此條款保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)商業(yè)信譽(yù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.薪酬待遇明細(xì)3.勞動爭議處理流程4.保密協(xié)議5.甲方公司章程6.國家相關(guān)法律法規(guī)7.乙方個(gè)人簡歷及資質(zhì)證明8.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬或低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。未按照合同約定調(diào)整乙方薪酬。未按照合同約定提供工作條件。2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)。未遵守公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。擅自離職或未履行合同解除程序。3.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、公司規(guī)章制度以及國家相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面違約通知。雙方協(xié)商不成時(shí)，可提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.勞動仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.勞動訴訟：指勞動者與用人單位因勞動爭議向人民法院提起訴訟。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，以保護(hù)商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通，確保雙方理解一致。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付薪酬的義務(wù)，必要時(shí)可申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方完成工作任務(wù)，如乙方，應(yīng)按合同約定處理。4.問題：合同解除后，乙方未辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)與員工之間的勞動合同。2.適用于企業(yè)內(nèi)部員工晉升、調(diào)崗等勞動合同變更。3.適用于勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟。4.適用于涉及商業(yè)秘密的保密協(xié)議。高效解除勞動合同范例1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第二章合同期限第一條款合同期限約定第二條款合同續(xù)簽條件第三條款合同解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條款工作成果要求第四章薪酬待遇第一條款薪酬構(gòu)成及支付方式第二條款薪酬調(diào)整條件第三條款獎金及福利待遇第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境及設(shè)施第二條款工作設(shè)備與工具第三條款工作安全保障第六章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償計(jì)算方法第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除后的處理第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同變更及解除第十二章合同解除后的補(bǔ)償?shù)谝粭l款補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第二條款補(bǔ)償方式第三條款補(bǔ)償期限第十三章合同解除后的其他事宜第一條款辦理離職手續(xù)第二條款辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第三條款辦理其他相關(guān)事宜第十四章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：其他相關(guān)協(xié)議合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第二章合同期限第一條款合同期限約定第二條款合同續(xù)簽條件第三條款合同解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條款工作成果要求第四章薪酬待遇第一條款薪酬構(gòu)成及支付方式第二條款薪酬調(diào)整條件第三條款獎金及福利待遇第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境及設(shè)施第二條款工作設(shè)備與工具第三條款工作安全保障第六章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償計(jì)算方法第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除后的處理第十一章附則第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：其他相關(guān)協(xié)議第十二章合同解除后的補(bǔ)償?shù)谝粭l款補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第二條款補(bǔ)償方式第三條款補(bǔ)償期限第十三章合同解除后的其他事宜第一條款辦理離職手續(xù)第二條款辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第三條款辦理其他相關(guān)事宜第十四章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：其他相關(guān)協(xié)議[此處為合同雙方的簽字部分]甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲方（用人單位）代表（簽字）：________________________乙方（勞動者）簽字：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條甲方?jīng)Q策權(quán)甲方在合同執(zhí)行過程中，對工作安排、薪酬調(diào)整、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)具有最終決策權(quán)。第二條工作安排變更若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知乙方，并給予乙方必要的培訓(xùn)和適應(yīng)時(shí)間。第三條薪酬調(diào)整機(jī)制甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，在合同期限內(nèi)對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第四條工作地點(diǎn)調(diào)整甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)在合同期限內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。調(diào)整前，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意愿和實(shí)際困難，并提供合理的補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。第六條合同解除條件若乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。具體包括但不限于：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密、擅自離職等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和能力選擇適合自己的工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇。第二條薪酬談判權(quán)乙方有權(quán)與甲方就薪酬待遇進(jìn)行談判，甲方應(yīng)給予乙方合理的待遇。第三條工作環(huán)境要求乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。第四條休息休假權(quán)益乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假制度，甲方應(yīng)保證乙方休息休假的權(quán)益。第五條晉升與培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)給予乙方公平的晉升機(jī)會，并定期為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。第六條合同解除權(quán)若甲方未能履行合同約定，乙方有權(quán)解除合同。具體包括但不限于：未按時(shí)支付薪酬、違反保密協(xié)議、工作環(huán)境惡劣等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條中介職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為合同簽訂的見證方，應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，保障雙方的合法權(quán)益。第二條中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方可在合同中約定。第三條中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條合同履行監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)有權(quán)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到全面執(zhí)行。第五條爭議解決若合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)助雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。第六條合同變更合同變更需經(jīng)雙方同意，并通知中介機(jī)構(gòu)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督合同變更的合法性和合理性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)協(xié)議4.工作崗位說明書5.薪酬結(jié)構(gòu)說明6.工作環(huán)境及設(shè)施清單7.爭議解決規(guī)則8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付薪酬違反保密協(xié)議工作環(huán)境惡劣未履行合同解除條件2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度泄露公司秘密擅自離職未履行合同解除條件認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方違約行為需由乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。3.乙方違約行為需由甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密范圍、期限和違約責(zé)任。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.晉升：指勞動者在用人單位內(nèi)部獲得更高職位或更高薪酬的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方支付欠薪，如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未履行合同解除條件。解決辦法：甲方可依據(jù)合同條款解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方可向甲方提出改善工作環(huán)境的請求，如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.企業(yè)內(nèi)部員工晉升和薪酬調(diào)整。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。4.企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議簽訂。5.企業(yè)內(nèi)部爭議解決機(jī)制的實(shí)施。高效解除勞動合同范例2合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條合同簽訂第二條合同生效第二章勞動合同解除條件第一條解除條件概述第二條合同解除的具體情形第三條解除合同的程序第三章解除合同的賠償與補(bǔ)償?shù)谝粭l賠償與補(bǔ)償原則第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法第三條其他補(bǔ)償措施第四章解除合同的爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第三條爭議解決程序第五章勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障第一條工資待遇第二條社會保險(xiǎn)待遇第三條其他權(quán)益保障第六章解除合同后的離職手續(xù)第一條離職手續(xù)辦理第二條離職證明第三條離職檔案第七章合同解除的后續(xù)事宜第一條保密協(xié)議第二條競業(yè)限制第三條其他后續(xù)事宜第八章合同解除的違約責(zé)任第一條違約責(zé)任概述第二條違約責(zé)任的具體情形第三條違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章合同解除的適用范圍第一條適用范圍概述第二條特殊情況下的適用第十章合同解除的法律依據(jù)第一條法律依據(jù)概述第二條相關(guān)法律法規(guī)第十一章合同解除的生效時(shí)間第一條生效時(shí)間規(guī)定第二條生效時(shí)間計(jì)算第十二章合同解除的通知方式第一條通知方式概述第二條通知方式的具體要求第十三章合同解除的解除期限第一條解除期限規(guī)定第二條解除期限計(jì)算第十四章合同解除的其他事項(xiàng)第一條其他事項(xiàng)概述第二條其他事項(xiàng)的具體規(guī)定合同編號_________第一章合同簽訂與生效第一條合同簽訂1.1雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成一致意見。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章勞動合同解除條件第一條解除條件概述2.2本合同解除應(yīng)遵循合法、公平、自愿的原則。第二條合同解除的具體情形2.2.1勞動者解除合同的情形：2.2.1.1勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；2.2.1.2勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；2.2.1.3勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同；（二）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；（三）用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的；（六）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的；（七）勞動者本人提出解除勞動合同；2.2.2用人單位解除合同的情形：2.2.2.1用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；2.2.2.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；2.2.2.3勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，無需提前通知：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第三章解除合同的賠償與補(bǔ)償?shù)谝粭l賠償與補(bǔ)償原則3.1解除勞動合同應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工資×工作年限3.2.2工資按照勞動者解除或者終止勞動合同前十二個(gè)月的平均工資確定。第三條其他補(bǔ)償措施3.3.1工資支付至合同解除之日的工資；3.3.2法定節(jié)假日加班工資；3.3.3依法應(yīng)當(dāng)支付的其他補(bǔ)償。第四章解除合同的爭議解決第一條爭議解決方式4.1雙方在合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條爭議解決機(jī)構(gòu)4.2.1勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)受理和裁決勞動爭議。第三條爭議解決程序4.3勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障第一條工資待遇5.1勞動者解除或終止勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付工資。第二條社會保險(xiǎn)待遇5.2勞動者解除或終止勞動合同后，用人單位應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條其他權(quán)益保障5.3勞動者解除或終止勞動合同后，享有依法享有的其他權(quán)益。第六章解除合同的離職手續(xù)第一條離職手續(xù)辦理6.1勞動者離職前，應(yīng)按照用人單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二條離職證明6.2用人單位應(yīng)在勞動者離職后三天內(nèi)出具離職證明。第三條離職檔案6.3用人單位應(yīng)在勞動者離職后七天內(nèi)將勞動者的檔案交還本人或存檔。第七章合同解除的后續(xù)事宜第一條保密協(xié)議7.1雙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。第二條競業(yè)限制7.2雙方在合同解除后，如有競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定執(zhí)行。第三條其他后續(xù)事宜7.3本合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未盡事宜。第八章合同解除的違約責(zé)任第一條違約責(zé)任概述8.1本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條違約責(zé)任的具體情形8.2.1用人單位違約責(zé)任：8.2.1.1未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.2.1.2隱瞞勞動者工資收入，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算錯誤的；8.2.2勞動者違約責(zé)任：8.2.2.1在離職前泄露用人單位商業(yè)秘密的；8.2.2.2未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)的。第三條違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章合同解除的適用范圍第一條適用范圍概述9.1本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的勞動合同解除事宜。第二條特殊情況下的適用9.2在特殊情況下，如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，本合同仍具有適用性，但雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。第十章合同解除的法律依據(jù)第一條法律依據(jù)概述10.1本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二條相關(guān)法律法規(guī)（一）《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》；（二）《中華人民共和國勞動法》；（三）其他相關(guān)法律法規(guī)。第十一章合同解除的生效時(shí)間第一條生效時(shí)間規(guī)定11.1本合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條生效時(shí)間計(jì)算11.2本合同解除生效時(shí)間以實(shí)際簽署日期為準(zhǔn)。第十二章合同解除的通知方式第一條通知方式概述12.1本合同解除通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二條通知方式的具體要求12.2通知應(yīng)明確指出解除勞動合同的具體原因和生效日期。第十三章合同解除的解除期限第一條解除期限規(guī)定13.1本合同解除后，雙方應(yīng)在一定期限內(nèi)完成相關(guān)事宜。第二條解除期限計(jì)算13.2解除期限自合同解除生效之日起計(jì)算。第十四章合同解除的其他事項(xiàng)第一條其他事項(xiàng)概述14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條其他事項(xiàng)的具體規(guī)定14.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲方（用人單位）法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________乙方（勞動者）身份證號碼：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方?jīng)Q定權(quán)1.1在合同解除過程中，甲方有權(quán)決定解除勞動合同的具體原因和方式。1.2甲方應(yīng)在解除勞動合同前，充分評估勞動者的工作表現(xiàn)和解除原因，確保解除決定的合理性。第二條甲方通知義務(wù)2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前，以書面形式通知乙方解除決定，并說明解除原因。2.2甲方應(yīng)在通知中明確告知乙方解除合同的生效日期和后續(xù)事宜的處理方式。第三條甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付3.1甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方的法律責(zé)任。第四條甲方保密義務(wù)4.1甲方在解除勞動合同后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密。4.2若甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方?jīng)Q定權(quán)1.1在合同解除過程中，乙方有權(quán)決定解除勞動合同的具體原因和方式。1.2乙方應(yīng)在解除勞動合同前，充分評估自身的工作表現(xiàn)和解除原因，確保解除決定的合理性。第二條乙方通知義務(wù)2.1乙方應(yīng)在解除勞動合同前，以書面形式通知甲方解除決定，并說明解除原因。2.2乙方應(yīng)在通知中明確告知甲方解除合同的生效日期和后續(xù)事宜的處理方式。第三條乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償接受3.1乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2若乙方拒絕接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條乙方保密義務(wù)4.1乙方在解除勞動合同后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露甲方在工作中獲得的商業(yè)秘密。4.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1第三方中介機(jī)構(gòu)作為合同解除的見證方，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，確保合同解除的合法性。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同解除過程中，提供必要的法律咨詢和服務(wù)。第二條中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的