2024年度代駕行業(yè)人才引進協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度代駕行業(yè)人才引進協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4雙方基本信息第二章人才引進原則2.1人才引進標準2.2人才引進流程2.3人才引進方式第三章人才引進計劃3.1人才引進數(shù)量3.2人才引進時間表3.3人才引進預(yù)算第四章人才引進條件4.1資格要求4.2薪酬福利4.3職業(yè)發(fā)展4.4工作環(huán)境第五章人才引進流程5.1資格審核5.2面試安排5.3背景調(diào)查5.4聘用通知5.5辦理入職手續(xù)第六章人才培養(yǎng)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)規(guī)劃6.3績效考核6.4職業(yè)晉升第七章保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1人才流失責(zé)任8.2違約賠償8.3爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3仲裁條款第十一章其他11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議修訂11.3協(xié)議生效第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人第十三章合同附件13.1人才引進計劃表13.2薪酬福利明細13.3培訓(xùn)計劃表13.4競業(yè)限制協(xié)議第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效地點合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度代駕行業(yè)人才引進協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度人才引進工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才引進工作的順利進行。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4雙方基本信息甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]第二章人才引進原則2.1人才引進標準乙方應(yīng)按照甲方提出的崗位需求，選拔具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人才。2.2人才引進流程2.2.1甲方提供崗位需求及人才標準。2.2.2乙方根據(jù)甲方需求進行招聘宣傳。2.2.3乙方篩選簡歷，組織面試。2.2.4甲方對乙方推薦的候選人進行最終審核。2.2.5雙方就錄用事宜達成一致。2.3人才引進方式2.3.1內(nèi)部推薦。2.3.2外部招聘。2.3.3校園招聘。第三章人才引進計劃3.1人才引進數(shù)量2024年度，甲方需引進[具體數(shù)量]名代駕行業(yè)人才。3.2人才引進時間表3.2.12024年第一季度：完成[具體數(shù)量]名人才的引進。3.2.22024年第二季度：完成[具體數(shù)量]名人才的引進。3.2.32024年第三季度：完成[具體數(shù)量]名人才的引進。3.2.42024年第四季度：完成[具體數(shù)量]名人才的引進。3.3人才引進預(yù)算2024年度人才引進預(yù)算為人民幣[具體金額]元。第四章人才引進條件4.1資格要求4.1.2具備代駕行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。4.1.3具備相應(yīng)的駕駛技能和專業(yè)知識。4.2薪酬福利4.2.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定。4.2.2獎金：根據(jù)績效表現(xiàn)發(fā)放。4.2.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納。4.2.4帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.3職業(yè)發(fā)展4.3.1提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。4.3.2定期進行績效評估，幫助員工提升職業(yè)能力。4.3.3設(shè)立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供職業(yè)成長路徑。4.4工作環(huán)境4.4.1提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.4.2定期組織員工活動，增強團隊凝聚力。第五章人才引進流程5.1資格審核乙方對收到的簡歷進行初步篩選，確認候選人是否符合甲方要求。5.2面試安排乙方組織面試，邀請符合條件的人員參加。5.3背景調(diào)查乙方對候選人進行背景調(diào)查，核實其個人信息和工作經(jīng)歷。5.4聘用通知乙方向符合條件的人員發(fā)送聘用通知。5.5辦理入職手續(xù)乙方協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)。第六章保密與競業(yè)限制6.1保密條款雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體時間]內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1人才流失責(zé)任若乙方引進的人才在協(xié)議期內(nèi)離職，且離職原因與甲方無關(guān)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2違約賠償任何一方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。8.3爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同終止條件9.2.1協(xié)議有效期屆滿。9.2.2雙方達成協(xié)議終止本協(xié)議。9.2.3合同解除。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)和事務(wù)。9.3.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定結(jié)算相關(guān)費用。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.3仲裁條款[如有仲裁條款，此處填寫具體內(nèi)容]第十一章其他11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于人才引進計劃表、薪酬福利明細、培訓(xùn)計劃表、競業(yè)限制協(xié)議等。11.2協(xié)議修訂本協(xié)議的任何修訂必須以書面形式，并由雙方簽署后生效。11.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十二章合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署地點[簽署地點]12.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十三章合同附件[此處列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容]第十四章合同生效14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽署后，自簽署之日起生效。14.2生效日期[生效日期]14.3生效地點[生效地點]甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）簽署日期：____年____月____日簽署地點：____附件1：人才引進計劃表附件2：薪酬福利明細附件3：培訓(xùn)計劃表附件4：競業(yè)限制協(xié)議第1頁共____頁多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款甲方法定代表人或其授權(quán)代表負責(zé)制定人才引進的具體計劃，并主導(dǎo)整個招聘流程。1.2甲方提供招聘資源條款甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，包括但不限于招聘渠道、宣傳材料、面試場地等。1.3甲方審核推薦人才條款甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行初步審核，包括但不限于簡歷篩選、背景調(diào)查等。1.4甲方?jīng)Q定最終錄用條款甲方擁有最終決定是否錄用乙方推薦人才的權(quán)力。1.5甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方推薦的人才快速適應(yīng)崗位需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程條款乙方負責(zé)具體實施人才引進計劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。2.2乙方提供人才信息條款乙方應(yīng)向甲方提供準確、完整的人才信息，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.3乙方協(xié)助甲方審核條款乙方應(yīng)協(xié)助甲方對推薦的人才進行審核，包括但不限于提供面試機會、收集反饋意見等。2.4乙方保障人才質(zhì)量條款乙方應(yīng)保證推薦的人才符合甲方的要求，若因乙方推薦的人才不符合要求導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5乙方配合甲方培訓(xùn)條款乙方應(yīng)配合甲方對推薦的人才進行培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款若涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費用支付方式及責(zé)任劃分。3.2中介費用承擔(dān)條款中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密條款中介應(yīng)對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介責(zé)任條款中介應(yīng)按照雙方約定履行職責(zé)，若因中介的過錯導(dǎo)致甲方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介傭金支付條款中介在完成約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的方式和時間支付中介傭金。3.6中介解除協(xié)議條款若中介違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與中介的協(xié)議，并要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.7中介協(xié)調(diào)條款雙方應(yīng)就中介的服務(wù)進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保中介的服務(wù)符合雙方的要求。3.8中介變更條款若因特殊情況需要變更中介的服務(wù)內(nèi)容或費用，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.9中介爭議解決條款若雙方對中介的服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進計劃表2.薪酬福利明細3.培訓(xùn)計劃表4.競業(yè)限制協(xié)議5.甲方提供的崗位需求及人才標準6.乙方推薦的候選人簡歷7.面試記錄及評估報告8.背景調(diào)查報告9.入職手續(xù)及合同副本10.保密協(xié)議11.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方推薦的人才不符合甲方要求。認定：通過甲方審核的候選人不符合崗位要求或工作能力不足。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。認定：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)計劃或發(fā)展機會。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。認定：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，在同行業(yè)內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。5.違約行為：甲方未按約定支付薪酬福利。認定：甲方未按照協(xié)議約定支付候選人薪酬、獎金或福利。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：雙方約定對特定信息保密的條款。2.競業(yè)限制條款：限制一方在離職后的一定期限內(nèi)從事與原雇主競爭的業(yè)務(wù)的條款。3.違約責(zé)任：一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：雙方就合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議進行協(xié)商或訴訟解決的方式。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進進度滯后。解決辦法：加強溝通，及時調(diào)整招聘計劃，確保按期完成人才引進。2.問題：人才流失率高。解決辦法：完善薪酬福利體系，加強員工關(guān)懷，提高員工滿意度。3.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保員工能力提升。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為代駕公司，乙方為人才中介或個人。2.甲方為代駕公司，乙方為其他代駕公司。3.甲方為代駕公司，乙方為代駕行業(yè)從業(yè)者。4.甲方為代駕公司，乙方為代駕行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。全文完。2024年度代駕行業(yè)人才引進協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度代駕行業(yè)人才引進的相關(guān)事宜，甲方與乙方本著平等、自愿、互利的原則，共同推進代駕行業(yè)的人才培養(yǎng)和引進工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于代駕行業(yè)，包括但不限于代駕服務(wù)、汽車租賃、車輛維護等相關(guān)業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）代駕服務(wù)：指甲方為乙方提供的駕駛車輛代為駕駛服務(wù)。（2）人才引進：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從乙方或其他單位引進具有相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人才引進計劃。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付人才引進費用。（3）甲方有權(quán)對引進的人才進行培訓(xùn)、考核和管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的人才。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成人才引進工作，包括但不限于提供相關(guān)資料、辦理手續(xù)等。（3）乙方應(yīng)確保所提供人才的真實性和合法性。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，以書面形式進行溝通和協(xié)商，確保合同的順利履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方終止本合同；（2）終止本合同后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算人才引進費用；（2）終止本合同后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才引進費用：包括但不限于人才招聘費用、培訓(xùn)費用、安置費用等。（2）服務(wù)費用：甲方根據(jù)乙方提供的人才數(shù)量和質(zhì)量，支付給乙方的服務(wù)費用。（3）其他費用：雙方約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）人才引進費用：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，將人才引進費用支付給乙方。（2）服務(wù)費用：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果，按月或按季度支付服務(wù)費用。7.3支付時間（1）人才引進費用：甲方應(yīng)在人才引進工作完成后，按照合同約定的期限支付人才引進費用。（2）服務(wù)費用：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照合同約定的期限支付服務(wù)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，對乙方提供的服務(wù)進行驗收，確認無誤后支付費用。（2）甲方應(yīng)在支付費用時，將費用支付至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五。（2）甲方未按合同約定提供人才或提供的人才不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人才或提供的人才不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人才服務(wù)費用的千分之五。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；（2）甲方和乙方的人才信息；（3）甲方和乙方的合作計劃。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方提供人才的最終考核權(quán)和決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，對人才引進計劃進行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的服務(wù)提出合理意見和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）人才引進計劃的實施；（2）人才的培訓(xùn)和管理；（3）服務(wù)的提供和改進。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共享信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度代駕行業(yè)人才引進的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同內(nèi)容。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進計劃書2.人才引進費用明細表3.人才培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.爭議解決方式說明6.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用的，認定為甲方違約。未按合同約定提供人才或提供的人才不符合約定的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定提供人才或提供的人才不符合約定的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。3.違約行為的認定：違約行為的認定以雙方簽字蓋章的書面通知為準。雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系和勞動權(quán)益保障的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進過程中，乙方提供的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)在收到甲方通知后，及時更換符合要求的人才，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：合同履行期間，市場變化導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整。解決辦法：甲方應(yīng)在調(diào)整后，及時與乙方溝通，協(xié)商修改人才引進計劃，并簽訂補充協(xié)議。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時通知對方，并暫停履行合同。待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行合同。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中，一方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同