安全標準化管理制度清單

安全標準化管理制度清單

安全生產(chǎn)檢查管理制度

一、目的

為認真落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理；以人為本、持續(xù)

改進，安全進展?！钡姆结?，加強安全生產(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)場

所及生產(chǎn)過程中的各類事故隱患，保障生產(chǎn)順利進行,特制定本制度。

二、基本要求

1、安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包

含自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查

與日常檢查。

2、安全檢查的要緊任務(wù)是發(fā)現(xiàn)與查明各類安全隱患、制止違章

指揮、違章作業(yè)，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實。

3、安全生產(chǎn)檢查務(wù)必建立有各級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與有關(guān)人員參加的安

全檢查組。

4、安全檢查務(wù)必有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂

《安全生產(chǎn)檢查表》。建立由領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與有關(guān)職能人員參加的安全檢

查組織，做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)與推廣先進經(jīng)驗。

5、不管哪一種形式、哪一級安全生產(chǎn)檢查，都應(yīng)有全面的檢查

記錄與總結(jié)，車間級與各專業(yè)、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查總結(jié)都要及時報

送安全監(jiān)督辦公室。

三、安全生產(chǎn)檢查的組織與形式

1、綜合性安全檢查：由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各職能部門參加。檢查

分為公司、車間、班組三級，分別由主管經(jīng)理、部門負責(zé)人、車間主

任、班組長、安全員等構(gòu)成。以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查紀律、查制度、

查隱患為要緊內(nèi)容的檢查。公司級檢查每季度很多于1次，車間級每

月很多于1次，班組級每周1次。

2、季節(jié)性安全檢查：由部門負責(zé)人組織有關(guān)人員進行檢查，根據(jù)

各季節(jié)特點,按照事故發(fā)生的規(guī)律,有針對性開展的檢查。

春季安全大檢查以防雷、防靜電、防火為重點。

夏季安全大檢查以防暑降溫、防雷、防靜電、防汛為重點。

秋季安全大檢查以防火、檢查安全防護設(shè)施為重點。

冬季安全大檢查：以防火防爆、防中毒、防凍保溫、防滑為重點。

3、日常性安全檢查：日常檢查分為崗位職工檢查、管理技術(shù)人員

檢查。

4、節(jié)假日安全檢查:節(jié)假日前對生產(chǎn)要害部位，以關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)

鍵裝置的防火、防爆、防泄漏及保衛(wèi)為重點，在元旦、春節(jié)、五一、

國慶等重大節(jié)日前進行一次安全檢查。

5、臨時性安全檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長

期不用設(shè)備開車、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備的投產(chǎn)，都應(yīng)進行臨時性

的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責(zé)進行。

四、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

1、查思想：對安全生產(chǎn)的認識，責(zé)任心；出了事故是否從思想

上認真吸取教訓(xùn)。

2、查領(lǐng)導(dǎo)：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；堅持安全與生產(chǎn)

“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，

落實整改措施。

3、查制度：查制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章

作業(yè)現(xiàn)象，安全管理制度制定與執(zhí)行情況。

4、查作業(yè)現(xiàn)場：查是否按操作規(guī)程規(guī)定操作，操作原始記錄是

否如實記錄，作業(yè)人員是否履行安全職責(zé)。

5、查設(shè)備設(shè)施：機械、儀表、特種設(shè)備、安全裝置、消防器材

等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、

保管是否良好，消防通道是否暢通。

6、查隱患：由各職能部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織有關(guān)人員進行專業(yè)性隱

患檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全監(jiān)督辦公室。車間領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)

常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時整改。每個班組都務(wù)必嚴格

進行安全交換班檢查。

五、隱患整改

1、各級檢查組織與人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并

提出整改措施。按“六定”（定任務(wù)、定措施、定經(jīng)費、定責(zé)任人、

定時限、定預(yù)案），按照“兩不推”（凡班組能整改的不推給車間，

凡車間能整改的不推給公司）的原則按期完成整改任務(wù)。

2、對所有隱患都務(wù)必立即整改，不得拖延。有些限于物質(zhì)技術(shù),

暫時不能整改的，應(yīng)訂出計劃與防范措施，按期解決，做到條條有落

實，件件有交待。

3、公司對重大隱患項目整改，實行《隱患整改通知書》。內(nèi)容

包含：隱患項目、整改意見與解決的期限。通知書由安全監(jiān)督辦公室

填寫，經(jīng)主管經(jīng)理簽署后發(fā)出。屬于車間整改的，交由車間負責(zé)人簽

收并負責(zé)處理。屬于部室組織整改的，交由各部室負責(zé)人簽收并負責(zé)

處理，通知書要存入檔案備查。

4、各級檢查人員都應(yīng)將檢查出的隱患與整改情況分別建立安全

檢查與隱患整改臺帳，對重大隱患及整改情況報安全監(jiān)督辦公室匯總

存檔。

5、有關(guān)單位接到隱患整改指令書后，應(yīng)立即整改，并及時反饋

整改情況。暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)分別列

入技改或者檢修計劃限期解決。

6、凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的，將按規(guī)

定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

傷亡事故管理制度

一、范圍

本制度制定了公司職工傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查與處理的

各項管理規(guī)定。

二、基本概念與要求

1、事故的定義及分級

(1)傷亡事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒

事故。即職工在本崗位勞動，或者雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的

設(shè)備與設(shè)施不安全、勞動條件與作業(yè)環(huán)境不良、管理不善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害與急性中毒事故。

(2)職工傷亡事故分為兩個等級，即：

輕傷事故：指只有輕傷的事故。

重傷事故：指一次事故重傷1—2人，無死亡的事故。

(3)職工傷亡程度分為三級，即：

輕傷：指受傷職工歇工在一個工作日(即滿八小時)以上，

但夠不上重傷者。

重傷：指造成職工肢體殘缺或者視覺、聽覺等器官受到嚴重

損傷，通常能使人體長期存在功能障礙，或者勞動能力重大缺失的傷

害。

死亡。

2、職工傷亡事故的報告程序

(1)凡發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場人員或者最早發(fā)現(xiàn)事故的現(xiàn)場人員

者要及時準確的逐級上報發(fā)生事故的時間、地點、要緊原因、通過、

人員傷亡情況，并及時采取有效措施，積極搶救受傷人員，保護事故

現(xiàn)場。

(2)發(fā)生輕傷事故時，受傷人員或者現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告

班組長，班組長報告單位領(lǐng)導(dǎo)，2小時內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)上報安全主管部門

與人力資源部。

(3)發(fā)生重傷事故時，現(xiàn)場有關(guān)人員或者受傷人員要立即報告

單位領(lǐng)導(dǎo)，1小時內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)要立即報告安全主管部門與人力資源部,

同時立即組織搶救受傷者。安全主管部門要向主管公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并

在24小時內(nèi)報告上級主管部門與當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門。

(4)發(fā)生通常傷亡事故、重大傷亡事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員

要立即報告安全主管部門或者公司領(lǐng)導(dǎo)、工會，并聯(lián)系就近醫(yī)院，安

全主管部門在事故發(fā)生后24小時內(nèi)快速報告上級主管部門、當?shù)卣?/p>

府安全生產(chǎn)管理部門、人民檢察院、上級工會與當?shù)毓膊块T。報告

內(nèi)容包含：事故發(fā)生的時間、地點、類別、原因、傷亡情況、簡要通

過、傷亡人員的姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等。

3、職工傷亡事故的調(diào)查及處理

（1）事故的調(diào)查、處理、報批與結(jié)案，根據(jù)其嚴重程度，按分

級負責(zé)的原則進行：

（2）發(fā)生輕傷事故：在安全主管部門的指導(dǎo)下，單位組織有關(guān)

人員調(diào)查處理。

（3）發(fā)生重傷事故：由生產(chǎn)、保衛(wèi)、等部門的有關(guān)人員構(gòu)成事

故調(diào)查處理小組，進行調(diào)查分析報請企業(yè)主管部門與當?shù)卣踩?/p>

產(chǎn)管理部門審批結(jié)案，并辦理有關(guān)手續(xù)。

（4）發(fā)生通常傷亡事故：由公司安委會會同上級主管部門會同

當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門負責(zé)組織調(diào)查分析，并經(jīng)當?shù)卣踩?/p>

產(chǎn)管理部門批復(fù)、結(jié)案。公司安全主管部門負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。公司

有關(guān)部門及事故單位要積極予以配合。

（5）生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生職工傷亡事故，要按照“四不放過”

原則及時進行調(diào)查、分析、查找事故原因與責(zé)任、確定事故性質(zhì)、分

清事故責(zé)任，采取積極有效的防范措施，提出對事故責(zé)任者與有關(guān)責(zé)

任單位領(lǐng)導(dǎo)的處理意見，并寫出事故報告。

（6）職工傷亡事故發(fā)生后，要積極組織救治或者聯(lián)系轉(zhuǎn)院治療,

經(jīng)醫(yī)院接診或者住院治療時，醫(yī)院要出具傷情診斷證明，醫(yī)療終結(jié)時

還要出具醫(yī)療終結(jié)診斷證明。

（7）工傷事故的統(tǒng)計報表

事故發(fā)生單位要按規(guī)定及時準確向主管部門填報“職工傷亡事故

登記表”一式三份。

4、職工傷亡事故的建檔

職工因工傷亡事故要建立事故檔案。安全主管部門要將事故資料

及上報材料整理儲存，并將輕傷、重傷、死亡與重大死亡事故的調(diào)查、

處理、結(jié)案材料分類別建檔。

事故檔案材料包含：

（-）輕傷事故

a）職工傷亡事故登記表；

b）醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明書；

c）事故現(xiàn)場堪察資料及兩人以上旁證材料；

d）事故分析會記錄；

e）基層單位的申請報告（領(lǐng)導(dǎo)簽字,單位蓋章）。

（二）重傷事故及其以上事故

a）事故調(diào)查與分析材料；

b）事故申報報告；

c）醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明書；

d）事故現(xiàn)場資料及兩人以上旁證材料;

e）事故調(diào)查構(gòu)成員名單（注明各成員職務(wù)及單位）；

f）主管部門及政府安全部門批復(fù)；

g）對事故責(zé)任者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理決定。

三、職責(zé)

事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查與處理工作務(wù)必堅持實事求是、尊重

科學(xué)與“四不放過”（事故原因分析不清不放過；沒有采取防范措施

不放過；事故責(zé)任者與群眾未受到教育不放過；事故責(zé)任者未受到處

理不放過）的原則。

四、處罰

違反本規(guī)定的單位與個人，按照公司《安全生產(chǎn)檢查制度》予以

處罰。

職業(yè)安全健康教育制度

一、目的

為規(guī)范公司健康安全教育工作，提高員工健康安全意識，增強員

工對各類事故的防范能力，提升公司安全生產(chǎn)水平，有效減少生產(chǎn)事

故發(fā)生，降低事故缺失，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于新入職的員工、崗位進行調(diào)換的員工、特殊崗位操作人員

職業(yè)健康安全教育，與部門日常的職業(yè)健康安全教育。

三、職責(zé)

（一）人力資源部

1.負責(zé)新員工的一級職業(yè)健康安全教育的實施與考核。

2.負責(zé)公司所有健康安全教育記錄與試卷的存檔。

3.負責(zé)建立公司員工三級安全教育培訓(xùn)檔案。

（二）各項目管理處或者各部門領(lǐng)導(dǎo)

1.負責(zé)本項目（部門）員工二級職業(yè)健康安全教育的實施與考

核。

2.負責(zé)編寫二級職業(yè)健康安全教育的教材及出具考試試卷。

（三）各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

1.負責(zé)本專業(yè)三級職業(yè)健康安全教育的實施與考核。

2.負責(zé)編寫三級職業(yè)健康安全教育的教材及出具考試試卷。

（四）綜合辦

負責(zé)對職業(yè)健康安全教育制度、教育內(nèi)容、組織實施情況進行監(jiān)

督檢查。

四、教育內(nèi)容

（一）新員工的健康安全教育

1.新員工務(wù)必通過“三級健康安全教育”，經(jīng)考試合格后，方

可上崗工作。一級安全教育由公司人力資源管理部組織實施。內(nèi)容包

含：

（1）國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

（2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（3）公司安全事故案例及原因分析。

考試合格后方可到各項目進行下一級教育。

2.二級健康安全教育由員工所屬項目（部門）組織實施。內(nèi)容

包含：

（1）項目（部門）概況、危險區(qū)域、危險源、操縱措施及應(yīng)急

預(yù)案；

（2）項目（部門）安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程；

（3）項目（部門）典型的生產(chǎn)安全事故案例、原因分析及預(yù)防

措施。

教育考試合格后方可到各專業(yè)進行下一級教育。

3.三級健康安全教育由員工所屬專業(yè)組織實施。內(nèi)容包含：

（1）本專業(yè)安全操作規(guī)程及安全職責(zé)；

（2）本專業(yè)工作環(huán)境及所使用機器設(shè)備、工具性能、特點及安

全要求;

（3）安全設(shè)備設(shè)施的性能、作用與保護方法

（4）個人防護用品的使用與保護；

（5）消防滅火基本知識與技能的教育訓(xùn)練；

（6）本專業(yè)易發(fā)生的事故、危險區(qū)域及預(yù)防措施；

經(jīng)考試合格后，方可上崗。

4.崗位進行調(diào)換員工的健康安全教育

（1）項目（部門）之間進行調(diào)動的員工，應(yīng)由所調(diào)入項目（部

門）、專業(yè)進行二、三級健康安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗；

（2）在同一項目（部門），各專業(yè)之間進行調(diào)動的員工，應(yīng)由

所調(diào)入專業(yè)進行第三級健康安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗。

（3）特殊崗位操作人員的健康安全教育

5.特殊崗位操作人員務(wù)必參加國家有關(guān)部門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合

格取得特殊崗位操作證后方可從事特種作業(yè)。

（1）經(jīng)錄用的特種作業(yè)人員應(yīng)參加新員工的三級健康安全教育,

需考試合格，方可上崗。

（2）新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入使用前，應(yīng)按新的

安全技術(shù)操作規(guī)程，由所屬部門或者專業(yè)對崗位操作人員及有關(guān)人員

進行專門教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6.日常培訓(xùn)

各項目、部門或者專業(yè)應(yīng)對所屬的員工每年至少進行一次安全教

育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含安全意識教育、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、

安全事故通報、安全動態(tài)、安全新技術(shù)新設(shè)備等。

（一）目的與范圍

3、本制度適用于公司內(nèi)各部門。

（二）總則

（三）職責(zé)

3、項目單位是建設(shè)項目職業(yè)安全健康“三同時”管理的責(zé)任部門,

負責(zé)建設(shè)項目職業(yè)安全健康“三同時”的日常管理；配合職業(yè)安全健

康預(yù)評價；對施工過程進行監(jiān)督管理；配合技術(shù)部對建設(shè)項目的職業(yè)

安全健康“三同時》設(shè)施進行預(yù)驗收。

（四）勞動保護措施專項管理

1、計劃的編制

（1）在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃的同時，務(wù)必編制年度

勞動保護專項措施計劃。

2、計劃的實施

（2）生產(chǎn)部根據(jù)各部門的進度安排，負責(zé)進行監(jiān)督檢查。各部

門務(wù)必完成本年度的勞動保護專項措施項目，沒有特殊情況不得結(jié)轉(zhuǎn)

到下年度。財務(wù)部負責(zé)考核。

3、項目的驗收

（1）勞動保護專項措施項目完工后，由生產(chǎn)部與技術(shù)部組織有關(guān)

部門進行驗收，并分別辦理固定資產(chǎn)登記與資金結(jié)算手續(xù)，建立勞動

保護專項措施項目檔案。

（2）勞動保護專項措施項目投入使用后，技術(shù)部納入工藝，生產(chǎn)

中心應(yīng)納入維修、保養(yǎng)計劃與日常管理。

4、凡是建設(shè)項目的勞動保護專項措施項目，務(wù)必嚴格按勞動保護“三

同時”規(guī)定執(zhí)行。正在建設(shè)的項目，沒有采取職業(yè)安全健康措施的，

一律補上，所需資金由原批準部門解決。

（五）建設(shè)項目的設(shè)計

1、技術(shù)部在組織建設(shè)項目可行性論證時，應(yīng)對建設(shè)項目的職業(yè)危

險危害因素、采取的預(yù)防措施及預(yù)期效果等進行職業(yè)安全健康認證，

并經(jīng)生產(chǎn)中心審核。

2、大中型建設(shè)項目等應(yīng)按國家最新的《建設(shè)項目（工程）勞動

安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》的規(guī)定，委托有資質(zhì)的機構(gòu)（設(shè)計單位之

外）進行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部門提

交勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價大綱與勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告。可能產(chǎn)生職

業(yè)病危害的建設(shè)項目，委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，向

衛(wèi)生行政主管部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告與建設(shè)項目的可行性

論證報告。

3、在編制建設(shè)項目計劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生方面相應(yīng)的所需

投資一并納入計劃，同時編報。對建設(shè)項目遺漏的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施

所需的資金，應(yīng)由原撥款部門予以補充。引進技術(shù)設(shè)備的原有勞動安

全衛(wèi)生措施不得削減，沒有措施或者措施不力的，應(yīng)同時編報國內(nèi)配

套的投資計劃，并保證建設(shè)項目投產(chǎn)后有良好的勞動條件。

4、在初步設(shè)計中，應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)行的職業(yè)安全健康方面的法規(guī)

與標準，充分考慮到安全與預(yù)防職業(yè)危害的內(nèi)容，確保設(shè)計符合勞動

安全衛(wèi)生要求，并編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。經(jīng)各部門會審后，技

術(shù)部務(wù)必同時向有關(guān)部門報送建設(shè)項目的初步設(shè)計文件、《勞動安全

衛(wèi)生初步設(shè)計審批表》與有關(guān)圖紙資料。

5、在技術(shù)與施工設(shè)計時，應(yīng)不斷完善初步設(shè)計中的勞動安全衛(wèi)

生設(shè)施，從設(shè)計上來落實初步設(shè)計會審中提出的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方

面的意見。大中型建設(shè)項目應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部

門與衛(wèi)生行政主管部門的審批意見。

6、在技術(shù)準備階段，特種危險設(shè)備、安全裝備、勞動防護設(shè)施的

設(shè)計、制造、選型、定貨，務(wù)必經(jīng)生產(chǎn)部審查、同意，選購（定）經(jīng)

國家認證的、有安全資格廠家的產(chǎn)品。

7、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)衛(wèi)生行政

部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準與衛(wèi)生要求的，方可施工。

（六）建設(shè)項目的施工

1、生產(chǎn)中心負責(zé)審查外來施工單位的安全資質(zhì)，并辦理開工安全

審核手續(xù)，所確定的承攬工程單位務(wù)必具備獨立法人資格，承攬?zhí)胤N

危險設(shè)備、安全裝備安裝的單位還務(wù)必具備相應(yīng)的安全資格。

2、生產(chǎn)中心與項目單位對職業(yè)安全健康設(shè)施的施工過程進行日常

管理，施工中要嚴格按施工圖紙與設(shè)計要求施工，確保職業(yè)安全健康

設(shè)施與主體工程同時施工。

3、生產(chǎn)中心對職業(yè)安全健康防護設(shè)施的施工過程進行監(jiān)督性管理,

對施工進度、質(zhì)量進行跟蹤與檢查，對出現(xiàn)的問題予與時解決。

（七）建設(shè)項目的竣工驗收

1、建設(shè)項目竣工后，生產(chǎn)部與項目單位應(yīng)及時對職業(yè)安全健康防

護設(shè)施的實際效果進行檢測、檢驗與評價。

2、經(jīng)檢測未達到國家有關(guān)勞動衛(wèi)生標準的，由責(zé)任部門負責(zé)整改;

經(jīng)檢測合格后方可進行驗收；未經(jīng)驗收的項目，不得投產(chǎn)使用。

3、生產(chǎn)中心負責(zé)會同有關(guān)部門組織建設(shè)項目職業(yè)安全健康“三同

時”預(yù)驗收，填寫《建設(shè)項目職業(yè)安全健康預(yù)驗收表》反饋給項目單

位。

4、生產(chǎn)中心與項目單位對驗收中提出的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的

改進意見，應(yīng)積極安排人力、物力、財力按期解決整改。

5、關(guān)于大中型建設(shè)項目，經(jīng)生產(chǎn)中心組織“三同時”預(yù)驗收后，

方能申請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部門與衛(wèi)生行政主管部門的正

式驗收。用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目，由生產(chǎn)部按照國家有

關(guān)規(guī)定委托進行安全條件論證與安全驗收評價。經(jīng)正式驗收合格后，

由施工單位正式交付建設(shè)單位投入使用。

6、建設(shè)項目環(huán)境保護與安全健康防護設(shè)施驗收監(jiān)測與評價費用從

項目總費用中列支。

（八）“四新”項目（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）

“四新”項目（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）中采取的臨

時性工藝與工藝裝備務(wù)必有相應(yīng)的職業(yè)安全健康措施，并經(jīng)技術(shù)部與

生產(chǎn)部審批同意后，方能投入試用。待該工藝或者工藝裝備定型后一

月內(nèi)，由技術(shù)部組織有關(guān)部門進行正式驗收。

（九）考核

1、關(guān)于未按規(guī)定進行建設(shè)項目“三同時”的規(guī)定要求，按安全

獎懲辦法執(zhí)行。

2、未經(jīng)生產(chǎn)部審查或者同意，強行投產(chǎn)的建設(shè)項目，發(fā)生事故

或者造成嚴重職業(yè)危害的，要追究批準投產(chǎn)者的法律責(zé)任。

特種設(shè)備安全管理制度

一、目的

為加強特種設(shè)備安全管理，防止與減少事故發(fā)生，保持特種設(shè)備

完好率，充分發(fā)揮生產(chǎn)能力，延長特種設(shè)備使用壽命，確保員工生命

安全與企業(yè)財產(chǎn)安全，促進企業(yè)安全進展，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司所有生產(chǎn)現(xiàn)場特種設(shè)備的安裝、改造、維修、使用與

管理。

三、職責(zé)

1、設(shè)備管理部是特種設(shè)備使用、管理的直接責(zé)任部門。

2、安全監(jiān)督辦公室是特種設(shè)備使用、管理的監(jiān)督責(zé)任部門。

四、操縱程序

1、特種設(shè)備的使用

(1)特種設(shè)備投入使用前，應(yīng)當核對出廠文件：安全技術(shù)規(guī)范

要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、安裝及使用檢維修說明書、監(jiān)督

檢驗證明等。

(2)特種設(shè)備投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，應(yīng)向質(zhì)量技

術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備監(jiān)管部門登記辦證。

（3）建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。檔案應(yīng)當包含下列內(nèi)容：

①特種設(shè)備設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、使用維修說

明書等文件及安裝技術(shù)文件與資料。

②特種設(shè)備按規(guī)定進行定期檢驗的報告與資料。

③特種設(shè)備的日常使用狀況記錄。

④特種設(shè)備安全附件、安全保護裝置、測量裝置及其附屬儀器儀

表的日常保護保養(yǎng)、檢測、校驗報告與記錄。

⑤特種設(shè)備運行故障與事故記錄。

（4）在用特種設(shè)備應(yīng)進行日常保護保養(yǎng)，定期自檢（每月一次），

并記錄，自檢人員簽字。

（5）對特種設(shè)備安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及其有

關(guān)附屬儀器儀表進行保護保養(yǎng)、檢測、校驗，并記錄。

（6）對在用特種設(shè)備請有資質(zhì)的檢測單位進行定期檢測檢驗。

（7）特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生特殊情況，應(yīng)當對其全面檢查，

消除隱患后，方可重新投入使用。

（8）制定特種設(shè)備的事故應(yīng)急與救援預(yù)案。

（9）特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門安全教育培訓(xùn)、考核合格，

取得特種設(shè)備作業(yè)人員證書，方可上崗。

（10）特種設(shè)備的使用應(yīng)嚴格按照規(guī)定操作，嚴禁超壓、超溫、

超負荷運行。

2、特種設(shè)備的安裝、改造與維修

（1）特種設(shè)備的安裝、改造與維修的施工單位應(yīng)當在施工前將

擬進行的特種設(shè)備的安裝、改造與維修情況書面告知所在地特種設(shè)備

安全監(jiān)管部門，告知后方可施工。

（2）特種設(shè)備的安裝、改造與維修前應(yīng)進行風(fēng)險分析，風(fēng)險操

縱及制定施工方案。

（3）特種設(shè)備的安裝、改造與維修竣工后，應(yīng)嚴格按照《特種

設(shè)備安全監(jiān)察條例》組織驗收，移交竣工資料。

五、管理內(nèi)容及要求

1、實行崗位責(zé)任制，貫徹落實崗位責(zé)任制，確保特種設(shè)備的良

好運行。

2、實行操作證制度。定員定崗，對上崗職工進行崗前培訓(xùn)，熟

練掌握技術(shù)操作規(guī)程，并持有安全主管部門頒發(fā)的特種作業(yè)員操作

證。

3、實行檢查檢驗制度。對特種設(shè)備要定期自檢，檢修，發(fā)現(xiàn)問

題要及時匯報，檢修，切不能帶病使用。

4、實行交接班制度，在特種設(shè)備運行交接班中，一定要交接清

晰，并有交接班紀錄，保障設(shè)備的安全。

5、健全操作規(guī)程。特種設(shè)備要具備其使用操作規(guī)程，并嚴格按

規(guī)程操作。

特種作業(yè)人員管理制度

為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素

養(yǎng)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生

產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》與《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等

國家法律法規(guī)與規(guī)章，制定本制度。

一、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：

1、電工作業(yè)；

2、金屬焊接切割作業(yè)；

3、廠內(nèi)機動車輛駕駛；

4、起重作業(yè)；

5、鍋爐操作工。

二、綜合部負責(zé)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織

與聯(lián)系，綜合管理特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證的監(jiān)督工作，各車間負責(zé)

本單位特種作業(yè)人員日常管理與培訓(xùn)教育工作。

三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務(wù)必進行與本工種相習(xí)慣

的、專門的安全技術(shù)理論與實際操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《特種

作業(yè)人員操作證》后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)，具體考核內(nèi)容按《特

種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標準》執(zhí)行。

四、特種作業(yè)人員應(yīng)在安全生產(chǎn)監(jiān)管部門認可的培訓(xùn)機構(gòu)參加培

訓(xùn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門考核。特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審一次。

五、各單位應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，

并每半年報公司生產(chǎn)管理部，由綜合部匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織

實施，實施結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評價。

六、使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管

理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合

該工作崗位或者本單位因生產(chǎn)實際需要變動，務(wù)必事先報告綜合部同

意，方可變動。

七、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，務(wù)必按國家

規(guī)定的期限進行復(fù)審，復(fù)審不合格或者未復(fù)審的，由安全監(jiān)管部門吊

銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

八、“特種作業(yè)操作資格證”的原件由公司統(tǒng)一保管，特種作業(yè)

人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或

者損壞。一旦發(fā)生丟失或者損壞，務(wù)必立即報告生產(chǎn)管理部，繳納工

本費后補發(fā)。

九、特種作業(yè)人員務(wù)必在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種

作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，同意上級部門與企

業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

十、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周

圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、

加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時務(wù)必對周圍的設(shè)

備、設(shè)施、物品進行安全保護或者隔離，嚴格遵守公司內(nèi)用電、動火

審批程序。

十一、特種作業(yè)人員務(wù)必正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用

有缺陷的防護用品用具。

十二、外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員

應(yīng)當遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位

與人員，確保安全作業(yè)。

危險化學(xué)品安全管理制度

一、目的

為了加強對危險化學(xué)品的安全管理，預(yù)防、操縱與消除職業(yè)危害,

保障員工生命與企業(yè)財產(chǎn)安全，保護環(huán)境，按照《危險品化學(xué)安全管

理條例》及其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于本公司危險化學(xué)品存儲、裝卸、運輸、使用、出入

庫與廢棄處理。

三、危險化學(xué)品的定義

危險化學(xué)品是指化學(xué)品中具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蝕

等特性，會對人員、設(shè)施、環(huán)境造成傷害或者損壞的化學(xué)品。

四、職責(zé)

對危險化學(xué)品采購、存儲、裝卸、運輸、使用、出入庫與廢棄處

理實施監(jiān)督管理的部門，依照下列規(guī)定履行職責(zé)。

1、安全監(jiān)督辦公室職責(zé)

(1)負責(zé)危險化學(xué)品的日常安全監(jiān)督管理；

(2)負責(zé)危險化學(xué)品登記，建立檔案；

(3)負責(zé)危險化學(xué)品安全檢查。

2、采購部職責(zé)

(1)負責(zé)危險化學(xué)品供應(yīng)商的資質(zhì)審查與建檔；

(2)負責(zé)危險化學(xué)品的采購管理；

(3)負責(zé)危險化學(xué)品的出入庫管理；

(4)采購的各類危險化學(xué)品務(wù)必符合國家有關(guān)標準規(guī)定。

3、危險化學(xué)品使用單位職責(zé)

負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的危險化學(xué)品存儲、使用與日常管理。

五、存儲與使用管理

1、新建、改建、擴建危險化學(xué)品的儲運設(shè)施，務(wù)必到上級主管

部門與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及環(huán)保、消防等部門辦理審批手續(xù)。

2、使用危險化學(xué)品的裝置與儲運設(shè)施，應(yīng)根據(jù)物品的種類、危

險特性，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、監(jiān)測報警、防潮、降

溫、避雷、防靜電、隔離操作等安全措施。

3、危險化學(xué)品倉庫應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，規(guī)定危險物品的存放時間、

地點與最高同意存放量。

4、使用與儲存危險化學(xué)品單位應(yīng)當制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)

案，配備必要的應(yīng)急救援器材，并定期組織演練。

5、使用危險化學(xué)品的人員務(wù)必通過培訓(xùn)考核，熟知物品的理化

性質(zhì)、危險特性、安全防護及火災(zāi)撲救方法等，熟練使用消防器材與

防護器材，具備必要的應(yīng)急處理能力，做到持證上崗。

6、危險化學(xué)品務(wù)必儲存在專用倉庫內(nèi)，倉庫保管員并由通過專

業(yè)培訓(xùn)考核，具備有關(guān)知識。

六、運輸與裝卸管理

1、負責(zé)危險化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、押運員務(wù)必通過有關(guān)部門培

訓(xùn)考核，并取得有關(guān)證件。

2、危險化學(xué)品的裝卸運輸人員，應(yīng)根據(jù)裝運危險化學(xué)品的性質(zhì),

佩戴相應(yīng)的防護用品，裝卸時務(wù)必輕裝輕卸，嚴禁摔拖、重壓與摩擦,

不得損毀包裝容器，并保持標志完整，堆放穩(wěn)妥。

3、運輸危險化學(xué)品的機動車輛，務(wù)必在駕駛室頂部安裝黃底黑

字“危險品”字樣的三角頂燈，并隨車配備消防器材與緊急處理器具,

排氣管應(yīng)安裝阻火器。

4、裝運危險化學(xué)品的車輛行駛應(yīng)保持規(guī)定車速，嚴防外來明火,

盡可能選擇路面平坦，行人與車輛少的道路行駛，保持車距，嚴禁超

車、超速與強行會車。

5、運輸危險化學(xué)品的機動車輛，務(wù)必有專人隨車押運，不準在

車上吸煙，不得搭乘無關(guān)人員或者客貨混裝，裝卸人員務(wù)必注意安全

防護與穿戴必要的防護用品。

6、裝卸危險化學(xué)品前，應(yīng)對汽車、火車、庫房等進行必要的通

風(fēng)與清掃，不得留有殘液、殘渣等。

7、禁止用鏟車、叉車、電瓶車等裝運爆炸品、易燃易爆液體等

危險化學(xué)品。

七、出入庫管理

1、倉庫保管員務(wù)必通過專門安全經(jīng)營培訓(xùn)，掌握危險化學(xué)品安

全知識，經(jīng)考核合格，取得上崗資格證書。

2、危險化學(xué)品倉庫嚴禁無關(guān)人員進入。

3、危險化學(xué)品務(wù)必存儲在專用倉庫或者專用場地內(nèi)，并設(shè)置明

顯安全標志標示；危險化學(xué)品的存儲方式、方法務(wù)必符合國家規(guī)定，

并由專人管理。

4、危險化學(xué)品出入庫務(wù)必嚴格執(zhí)行收發(fā)、登記、清點檢查制度。

八、廢棄管理

1、危險化學(xué)品廢棄物的報廢處理，務(wù)必預(yù)先提出申請，制訂周

密的安全保障措施，并經(jīng)上級有關(guān)部門批準后按國家有關(guān)規(guī)定處理。

2、凡拆除的容器、設(shè)備與管道內(nèi)帶有危險物品，務(wù)必先清洗干

凈，驗收合格后方可報廢。

消防安全管理制度

一、目的

為預(yù)防與減少火災(zāi)事故，保障公司安全生產(chǎn)，保護職工生命與企

業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)的消防安全管理。

三、引用標準及有關(guān)文件

《消防法》

《安全生產(chǎn)法》

《建筑設(shè)計防火規(guī)范》GB50016-2006

四、職責(zé)

1、安全監(jiān)督辦公室負責(zé)公司消防安全綜合管理,

2、各部室、車間按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，在各自的職

責(zé)范圍內(nèi)做好消防管理工作。

五總則

1、消防安全管理工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅

持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，實行防火安全責(zé)任制。

2、任何單位與個人都有保護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火

災(zāi)、報告火警的義務(wù)。任何單位與個人都有參加滅火工作的義務(wù)。

3、各單位應(yīng)經(jīng)常進行消防宣傳教育，提高全員消防意識。

4、對在消防工作中有突出奉獻者或者成績顯著的單位與個人，

予以獎勵。

5、全員貫徹落實《消防法》，掌握公司要緊生產(chǎn)過程的火災(zāi)特

點，經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查火災(zāi)隱患，消防設(shè)施是否完好，確保消

防通道暢通。

六.火災(zāi)預(yù)防與救援

1、各單位應(yīng)將消防安全布局、消防供水、消防通信、消防通道、

消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入本單位總體規(guī)劃，消防經(jīng)費納入安全

費用。消防設(shè)施、消防裝各不足或者者不適用實際需要的，應(yīng)當增建、

改建、配置或者者進行技術(shù)改造。

2、儲存與裝卸易燃易爆危險化學(xué)品的倉庫應(yīng)當符合消防法規(guī)與

標準要求。

3、應(yīng)對確定的重點消防部位設(shè)置防火標志，加強巡檢，制定防

火應(yīng)急預(yù)案，每年至少演習(xí)兩次。

4、建立健全消防檔案。消防檔案應(yīng)當包含消防管理制度、消防

組織管理、消防部位示意圖、消防設(shè)施裝備配備、消防檢查記錄等。

5、火災(zāi)爆炸危險場所務(wù)必進行動火時，務(wù)必按動火管理制度執(zhí)

行。

6、禁止使用未經(jīng)合法檢驗機構(gòu)檢驗合格的消防產(chǎn)品。

7、任何單位、個人不應(yīng)損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設(shè)

施、器材，不應(yīng)埋壓、圈占消防栓，不應(yīng)占用、堵塞消防通道。修建

道路與臨時停水、停電有可能影響消防火災(zāi)救援時，務(wù)必事先通知有

關(guān)部門與單位。

8、任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)立即報警，嚴禁謊報、瞞報，發(fā)生火災(zāi)

的單位務(wù)必立即組織力量操縱與撲救火災(zāi)，必要時啟動應(yīng)急救援預(yù)

案，向公司匯報，并向公安消防部門與區(qū)域滅火聯(lián)防單位請求增援。

義務(wù)消防隊接到報警后，務(wù)必立即趕赴現(xiàn)場，救助遇險人員，排除險

情，撲滅火災(zāi)。

9、發(fā)生火災(zāi)的單位應(yīng)當保護現(xiàn)場，同意事故調(diào)查，如實提供火

災(zāi)事實情況，任何消防器材、裝備與設(shè)施不得用于與消防與搶險救援

無關(guān)的事項。

10、消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，應(yīng)當及時通知有關(guān)單位或者

個人采取措施，限期整改。

七、宣傳教育

1、各單位應(yīng)認真開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，提高全體員

工安全意識。

2、要結(jié)合公司實際，對員工進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要緊包含：

(1)消防安全法律、法規(guī)、制度與操作規(guī)程。

(2)本單位、本崗位的火災(zāi)危險性與防火措施。

(3)消防設(shè)施與器材的性能、使用方法。

(4)報告火警、撲救初始火災(zāi)與自救逃生的知識與技能。

(5)對新入公司及轉(zhuǎn)崗的職工與進入生產(chǎn)區(qū)的各類人員進行消

防安全知識教育。

八、消防設(shè)施與消防裝備的管理

1、崗位人員對本崗位消防設(shè)施、器材應(yīng)做到會使用、會保護保

養(yǎng)。

2、消防設(shè)施的管理應(yīng)納入日常安全管理、設(shè)備管理工作中，設(shè)

專人負責(zé)，建立消防設(shè)施管理臺帳，定期對消防設(shè)施進行檢查、保護、

保養(yǎng)。

3、消防器材應(yīng)定期檢驗、更換補充藥劑，檢驗合格的器材應(yīng)粘

貼標簽。消防泵房、消防栓等固定消防設(shè)施應(yīng)加強管理，定期檢查與

保養(yǎng)，保證道路暢通，消防噴淋系統(tǒng)每半年試驗一次，做到管道不堵、

不漏，處于完好狀態(tài)。

危險作業(yè)審批制度

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，凡屬于危險作業(yè)范圍的都務(wù)必經(jīng)主管部門辦

理危險作業(yè)審批手續(xù)，特制定此制度：

（一）危險作業(yè)范圍：

1、高處作業(yè)（無固定欄桿、平臺且高于基準墜落面2M）

2、帶電作業(yè)

3、禁煙火范圍內(nèi)進行的明火或者易燃作業(yè)

4、爆破或者有爆炸危險的作業(yè)

5、有中毒或者窒息危險的作業(yè)

6、危險的起重運輸作業(yè)

7、上述以外其它有較大危險可能導(dǎo)致重傷以上事故的作業(yè)

（二）審批手續(xù)

1、凡屬從事危險作業(yè)范圍內(nèi)工作的單位，務(wù)必填寫《危險作業(yè)申

請單》一式二份，交資產(chǎn)運營部（屬于防火方面的交人事保衛(wèi)部）審

查與現(xiàn)場檢查后提出方案，經(jīng)公司主管副經(jīng)理批準后方可施工。

2、特殊情況無法履行審批手續(xù)時，現(xiàn)場應(yīng)有專人負責(zé)安全工作，

并有具體的安全措施，在情況同意后立即通知資產(chǎn)運營部并補辦審批

手續(xù)。

3、資產(chǎn)運營部應(yīng)及時對危險作業(yè)點進行現(xiàn)場調(diào)查、施工中應(yīng)派人

或者布置安全值班人員做重點檢查。

4、各單位應(yīng)認真遵守執(zhí)行此制度，未執(zhí)行者按違章作業(yè)處理。

電氣臨時線路審批制度

一、目的與范圍

1、為了加強電氣臨時線的管理，避免因不規(guī)范電氣臨時線的使

用而發(fā)生的觸電、火災(zāi)等工傷事故或者財產(chǎn)缺失，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)

法律法規(guī)，特制定本制度。

2、本制度運用于公司各單位臨時用電的管理，也適用于外單位

來我公司施工時的臨時線管理與審批。

二、職責(zé)

1、安全環(huán)保部是電氣臨時線審批的主管部門，負責(zé)電氣臨時線

的審批，負責(zé)電氣臨時線的使用登記，負責(zé)組織設(shè)備主管部門及使用

單位現(xiàn)場驗證、電氣臨時線的敷設(shè)與拆除、核查工作。

2、設(shè)備主管部門根據(jù)供電網(wǎng)絡(luò)負載情況及計量收費手續(xù)對各使

用單位臨時線路給予審批意見。

3、各臨時線使用單位負責(zé)電氣臨時線的申報，明確使用負責(zé)人,

與臨時線的日常管理及安全監(jiān)控工作。

三、臨時線的范圍、審批、登記與拆除

1、臨時電氣線路：因生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、維修、工作急需敷設(shè)臨

時線的，使用電壓380V下列的，使用期限不超過一個月的非正式電

氣線路即為臨時電氣線路（工程施工臨時用電期限與工程施工期相

同，每月一次安全檢查）。

2、需要敷設(shè)臨時電氣線路，由使用單位到安全環(huán)保部辦理《臨

時電氣線路安裝申請單》與登記手續(xù)，經(jīng)安全環(huán)保部、設(shè)備主管部門

審批后方可施工。

3、臨時電氣線路的安裝務(wù)必符合有關(guān)規(guī)定電氣臨時線的各項安

全標準要求，不符合安全要求堅決不予審批。

4、臨時電氣線路務(wù)必由設(shè)備主管部門安排有電工操作合格證的

電工按照臨時線的標準要求敷設(shè)，懸掛警示標志。臨時電氣線路使用

期滿后，應(yīng)立即拆除，需要延期使用務(wù)必重新申請，未經(jīng)審批，不能

延期使用。

5、臨時用電線路拆除后，使用單位務(wù)必及時到安全環(huán)保部辦理

注銷手續(xù)，不辦理注銷的，按延期使用處理。

6、外來施工單位需要使用臨時用電線路的，由項目的責(zé)任單位

（牽頭單位）負責(zé)督促施工單位按本規(guī)定辦理審批手續(xù)，項目的責(zé)任

單位（牽頭單位）負責(zé)對臨時線的安全性進行檢查。

四、考核

1、臨時用電線路未按規(guī)定進行審批，或者使用中不符合安全標

準的，安全環(huán)保部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)令其立即停止使用并拆除，對有關(guān)

責(zé)任人根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以考核。

2、臨時用電線路未按審批要求敷設(shè)，對使用單位及有關(guān)責(zé)任人

按有關(guān)規(guī)定給予考核。

廠區(qū)交通安全管理制度

一、為了保障廠區(qū)交通運輸安全，保護交通秩序，防止交通事故

的發(fā)生，特制定本制度。

二、在廠區(qū)行駛的各類車輛，務(wù)必遵守本制度。

三、車輛入廠務(wù)必登記，出廠務(wù)必同意門衛(wèi)的檢查。

四、破路施工與跨越道路拉設(shè)繩架，除征得生產(chǎn)管理部同意外，

還務(wù)必有明顯標志，夜間要有紅燈。對施工場地狹小、車輛行人來往

頻繁的區(qū)域，應(yīng)設(shè)臨時交通指揮。

五、在廠區(qū)行駛的機動車輛務(wù)必保持車況良好、制動器、轉(zhuǎn)向器

等齊全有效。

六、嚴禁安全設(shè)施不全或者機械失靈的機動車輛進入廠區(qū)行駛。

七、嚴禁在要道與消防通道上堆積物資、設(shè)備，禁止在路面上進

行阻礙交通的作業(yè)。凡是由于生產(chǎn)需要務(wù)必臨時占用或者破土施工

時，務(wù)必經(jīng)企業(yè)有關(guān)部門批準方可占用。并按占道要求采取交通安全

措施與按期恢復(fù)道路通行。

八、道路兩側(cè)堆放的物資，要離道邊1米以上，堆放要牢固，跨

越道路拉設(shè)的繩架，其高度不得小于5米。

九、機動車輛的車況務(wù)必良好，按公安交通部門規(guī)定定期檢審，

發(fā)給檢審證方可行駛。

十、機動車輛駕駛員務(wù)必經(jīng)專門培訓(xùn)，經(jīng)公安交通部門考核檢審,

發(fā)給駕駛執(zhí)照方可駕駛。

十一、駕駛車輛時，務(wù)必攜帶駕駛證、行車證、車輛通行證；嚴

格遵守《禁煙管理規(guī)定》，不得攜帶香煙、火種進公司，公司區(qū)嚴禁

吸煙：不準攜帶、隱藏與運輸無關(guān)的任何物品。

十二、自行車、三輪車不準牽引其它非機動車輛或者被機動車輛

牽引，轉(zhuǎn)彎前務(wù)必慢行，并伸手示意，不準突然猛拐。自行車不準載

人。

十三、個人自備機動車、摩托車、助動車不得進入生產(chǎn)區(qū)。

十四、個人車輛、三輪車、摩托車、助動車務(wù)必集中存放管理。

十五、廠內(nèi)行人務(wù)必走人行道，或者靠路右邊行走，不準突然

橫穿馬路。

十六、行走時注意腳下有無溝、坑、井，頭頂上部有無管線、架

子、電纜、電線等障礙物。

職業(yè)危害防治管理制度

1.總則

1.1為了搞好公司職業(yè)危害防治工作，促進公司的健康、與諧

進展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準與要求，根據(jù)《職業(yè)病

防治法》等法律法規(guī)，切實保護勞動者健康權(quán)益，保護社會穩(wěn)固，促

進經(jīng)濟協(xié)調(diào)持續(xù)進展規(guī)定，特制定公司職業(yè)病管理制度。

1.2本管理制度適用于全公司范圍內(nèi)職業(yè)病防治活動，本制度

所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸粉塵、高溫或者

其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

1.3職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分

類管理、綜合治理。

1.4本公司所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素

均按國家公布的職業(yè)病分類與目錄的內(nèi)容參照本公司有關(guān)職業(yè)病因

素而定。

1.5公司各單位，務(wù)必依法對員工健康承擔(dān)法律責(zé)任，并對勞

動者應(yīng)該享有健康權(quán)益負責(zé)。

1.6公司辦（衛(wèi)生所）是公司衛(wèi)生行政主管與公司職業(yè)病防治

的監(jiān)督職能部門，根據(jù)《職業(yè)病防治法》與國家有關(guān)職業(yè)病防治的政

策法規(guī)、標準對公司職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督，對公司職業(yè)病防治實

行統(tǒng)一規(guī)劃，監(jiān)督與考核。

2.前期預(yù)防

2.1工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求

2.1.1產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或者濃度應(yīng)

符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

2.1.2有與職業(yè)病危害防護相習(xí)慣的設(shè)施；

2.1.3生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

2.1.4設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健

康的要求；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

2.1.5法律、行政法規(guī)與國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者

健康的其他要求。

2.2本公司的所有建設(shè)項目（包含新建、擴建、改建建設(shè)項目與

技術(shù)改造、引進項目）應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報

告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

2.3依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保

險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工

資總額、繳費情況與財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會保

險金，積極配合有關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活

動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病與因此而死亡，造成勞動者暫時或者永久

喪失勞動能力時，勞動者或者其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償

與服務(wù)的社會保障，保證勞動者或者其遺屬的基本生活，為勞動者提

供必要的醫(yī)療救治與康復(fù)服務(wù)等。

2.4建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危

害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職

業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各類申報表。

3.職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測

3.1建立或者完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

3.1.1由安全處與公司辦負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理，負責(zé)本公司的職

業(yè)病防治工作；

3.1.2制定職業(yè)病防治計劃與實施方案：

3.1.3建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度與安全操作規(guī)程；

3.1.4建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男

女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各類職業(yè)

病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)

點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或者強度及評價；各類職業(yè)衛(wèi)

生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的

治理，個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量與勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容

有：勞動者職業(yè)史、既往史與職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)

病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等

勞動者健康資料）。

3.1.5建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價（定

期檢測、評價務(wù)必由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度；

3.1.6建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包含救援組

織、機構(gòu)與人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線與疏散方法、財產(chǎn)保

護計策、事故報告途徑與方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、

醫(yī)療救護等內(nèi)容）。

3.1.7建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本公司的職業(yè)健康監(jiān)護工作

嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（根據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，

內(nèi)容包含：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢與職業(yè)健康監(jiān)護檔

案）。

3.2職業(yè)病報告制度

公司及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包含沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在

發(fā)現(xiàn)或者懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報

告。

對發(fā)現(xiàn)或者懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或者急性職業(yè)病緊急

救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診

斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行

政主管部門報告。

③各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位與人員，務(wù)必樹立法制觀念，

不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報與篡改。

3.3職業(yè)病危害公告告知與工作場所危害警示及報警裝置；

3.3.1產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,

公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措

施與工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

3.3.2對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，

設(shè)置警示標識與中文警示說明。

3.3.3對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；應(yīng)當設(shè)置

報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道與必要的泄

險區(qū)。

3.4職業(yè)病危害合同告知

公司與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工

作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施與待遇等如

實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。勞動者在已訂立勞

動合同期間因工作崗位或者者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同

中未告知的存在職業(yè)病危害時，應(yīng)當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如

實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同有關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包含：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施與個人使用的職業(yè)病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼與工傷社會保險待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度與操作規(guī)程。

3.5職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測是生產(chǎn)過程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證

勞動者在有職業(yè)病危害的作業(yè)場所中不超過國家規(guī)定的職業(yè)接觸限

值，根據(jù)《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》的有關(guān)要求，應(yīng)定時、定點

對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價，并向職工定期公布檢測

及評價結(jié)果。

3.6職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職人員應(yīng)配合醫(yī)療所對有職業(yè)病危害的作

業(yè)場所進行日常觀測，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標準時應(yīng)及時

采取措施。

3.7醫(yī)療所在做好職業(yè)病防治工作的同時要建立職業(yè)病危害作業(yè)

場所管理制度與監(jiān)查記錄，專(兼)職管理人員要不定期的進行現(xiàn)場

監(jiān)查，做好職防衛(wèi)生監(jiān)督管理與職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。

3.8本企業(yè)專（兼）職職防人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款

定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織本公司有職業(yè)病危害崗位

的職工進行體檢，專職人員、職能科室務(wù)必做好此項工作的組織落實。

3.9各有關(guān)部門的職防管理人員要積極配合公司職能部門的工

作，按公司職防部門的要求組織好本部門體檢工作，做到不遺漏崗位,

不遺漏應(yīng)體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規(guī)定，部門負責(zé)人應(yīng)承

擔(dān)由此而引起的職業(yè)病事故與與其有關(guān)的經(jīng)濟法律責(zé)任。

3.10凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工、工期一年

的臨時職工均應(yīng)參加健康體檢，健康體檢職防監(jiān)測及其他有關(guān)職業(yè)病

防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中列支。

3.11不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病

危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。

3.12負責(zé)職防工作的公司辦（醫(yī)療所）專管人員對從事有職業(yè)

病危害崗位的職工要對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)有

關(guān)的健康損害的職工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)

病危害崗位的職工在其終止或者解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健

康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應(yīng)對其進行健

康檢查。

3.13職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)務(wù)必是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認證的,

檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容確定,

公司將職工各時期職業(yè)健康檢查結(jié)果與有關(guān)資料建檔保管，并有將檢

查結(jié)果告之職工的義務(wù)。

3.14建立健全有關(guān)其個人的健康檔案，要緊內(nèi)容有職業(yè)史，職

業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果與職業(yè)病診療等，關(guān)于離退或者

調(diào)離職業(yè)病危害崗位的職工的個人健康檔案要封存保管不得遺失。

3.15職工在離崗或者退職后，有權(quán)索取其個人的職業(yè)健康監(jiān)護

檔案復(fù)印件，職防管理人員應(yīng)如實提供，并在所提供的復(fù)印件上蓋章。

4.職業(yè)衛(wèi)生教育

應(yīng)配備專職或者兼職衛(wèi)生管理人員，設(shè)立職業(yè)病防治管理崗位，

根據(jù)本公司的實際情況，結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作

規(guī)程，定期對有職業(yè)危害的崗位職工進行培訓(xùn)，以提高職業(yè)病防治水

平。

培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)病防治的有關(guān)法律法規(guī)；全公司存在的職業(yè)病危

害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)；各類職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施

設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果；職業(yè)衛(wèi)生知識；職業(yè)病防

治規(guī)章制度與操作規(guī)程等。

5.職業(yè)病防護設(shè)施與勞保用品管理

5.1對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)派選專人進

行日常管理與維修并由職防管理員定期對上述設(shè)施與設(shè)備的性能與

效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。

5.2在大中修設(shè)備或者廠房及設(shè)施改造時要同時大中修或者改造

改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常

有效。

5.3勞保及職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備與裝置各部門不得擅自拆除、挪

用、廢置不用或者隨意改裝，如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進行更新或

者改裝，務(wù)必經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，方可進行。

5.4務(wù)必為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病

防護用品或者勞保用品，保護用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認證的勞保用品商

店或者廠家購買。

5.5勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護器具性能

與防護范圍進行正確選用，不準超出防護范圍的使用或者代用。

5.6建立健全勞動保護用品的購買（領(lǐng)?。Ⅱ炇?、保管、發(fā)放、

使用、更換、報廢等管理制度，并應(yīng)按照勞保用品的使用要求，在使

用前與使用中對其防護功能進行必要的檢查。

6.對違反本制度的參照公司《安全管理制度一獎懲考核辦法》進

行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

安全獎懲制度

第一章總則

第一條為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，落

實各級安全責(zé)任制，鼓勵公司員工認真履行崗位安全職責(zé)，明確各項

安全工作的獎懲，保障員工人身與公司財產(chǎn)的安全，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于寧波雙林汽車部件股份有限公司本部、各

分廠及分子公司全體員工所從事的生產(chǎn)、基建等一切與安全生產(chǎn)有關(guān)

的活動。

第三條總經(jīng)理是公司安全工作第一責(zé)任人，各部門、單位負責(zé)

人構(gòu)成公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。各級各部門逐層逐級落實安全管理責(zé)任，

堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則。

總經(jīng)理負責(zé)安全獎懲工作的領(lǐng)導(dǎo)，各部門、單位負責(zé)安全獎懲工

作的執(zhí)行，安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（安全辦）負責(zé)安全獎懲的監(jiān)督檢查、

統(tǒng)計匯報工作。

（一）總經(jīng)理負責(zé)組織建立健全安全獎懲體系，并負責(zé)安全獎勵

資金的落實。

（二）安全辦偵責(zé)安全獎懲制度的制訂，并監(jiān)督實施；負責(zé)獎懲

檔案的建立及統(tǒng)計匯報。

（三）財務(wù)部門負責(zé)建立安全獎懲資金專用賬戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>

（四）各部門、單位負責(zé)具體實施。

（五）工會、總經(jīng)辦、行政部、人力資源部、審計部負責(zé)監(jiān)督執(zhí)

行。

第四條安全獎懲以各類檢查與安全工作考核事實為根據(jù)，法律、

制度為準繩，執(zhí)法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的

目的。關(guān)于認真貫徹執(zhí)行國家與公司各項安全制度或者對安全工作作

出重要奉獻的單位或者個人，根據(jù)本制度進行獎勵；對由于失職、違

章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等以致造成安全事故的責(zé)任者，除

按國家有關(guān)制度進行處理外，還須以本《制度》進行行政處分與經(jīng)濟

懲處；關(guān)于情節(jié)嚴重觸犯刑律者，由司法機關(guān)依法處理。

第五條安全獎懲實行分級考核管理，股份公司考核職能部門、

分廠/分子公司；職能部門、分廠/分子公司考核科室、車間；車間考

核班組；班組考核個人。在評先中實行安全生產(chǎn)一票否決。

第六條公司建立安全獎懲資金專用賬戶，包含安全獎勵基金、

安全獎項獎金與安全罰金等，該賬戶只用于安全獎懲有關(guān)事宜，所有

資金不得挪作它用。

公司從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全獎勵基金由公司

財務(wù)部門建帳，公司安全辦直接操縱使用。

公司各級單位設(shè)置月、季、年度安全考核獎項獎金。

公司所有的安全有關(guān)罰款（不含賠償款）由財務(wù)部門單獨立帳，

按照公司獎懲通知的罰款金額，由責(zé)任單位統(tǒng)一上繳財務(wù)部或者由財

務(wù)部直接在工資總額中扣除。事故扣款不得列入成本。

公司所有安全獎勵先以安全獎項獎金與罰金進行支付，不足部分

從公司安全獎勵基金中支付。

第七條屬股份公司安全獎勵與懲處的，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組同

意后，提出獎懲建議，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行；屬各單位、分子公司自

行對安全生產(chǎn)獎勵與懲處的，抄報安全辦備案。

第八條安全事故

（一）安全事故包含工傷事故、火災(zāi)事故、設(shè)備損毀事故、交通

事故等類型。

（二）安全事故按直接經(jīng)濟缺失大小分為特大缺失、重大缺失、

較大缺失與通常缺失事故等級別。

通較重特

常缺失大缺失大缺失大缺失缺失計算范圍

分

事故事故事故事故

級

<<<2包含直接經(jīng)濟缺失與間

1W10w20w20w接經(jīng)濟缺失

事故分級不折扣保險賠付金額

（三）未造成事故的違章行為根據(jù)危害大小分為通常違章、嚴重

違章與特別嚴重違章。

第二章獎勵

第九條安全獎勵資金的來源

（一）公司安全獎勵基金;

（二）公司內(nèi)部的違章罰款收入；

（三）公司內(nèi)部設(shè)置的安全獎項獎金；

（四）符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。

第十條獎勵實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵

可發(fā)給一次性獎金、獎品或者晉級，精神獎勵包含記功、授予榮譽稱

號等。

第十一條公司安全評比實行季度與年終評比相結(jié)合的原則，對

完成安全生產(chǎn)奮斗目標與任務(wù)的集體與個人，給予表彰與獎勵，奉獻

顯著者，給予重獎：

（一）凡符合下列條件者，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定，由公

司授予“安全生產(chǎn)先進集體”榮譽稱號，并通報表彰，給予領(lǐng)導(dǎo)集體

一定獎勵：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，各級安全生產(chǎn)責(zé)

任制落實到位。

2、全面完成安全生產(chǎn)奮斗目標，無通常及以上事故發(fā)生。

3、積極使用與推廣加強職工安全教育的思想方法與工作方法，

安全生產(chǎn)工作成績突出。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，所在集體人員中無嚴重違章違紀行

為。

5、“安全生產(chǎn)先進集體

”可分為公司、部門、車間、班組及工段，公司、部門、車間每

年評比一次，班組及工段每季度評比一次。

班組及

分級公司部門車間

工段

獎勵10000300030001000

（二）每年在全公司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)標兵”評選活動，凡

符合條件，經(jīng)投票推選與公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由公司授予“安全

生產(chǎn)標兵”榮譽稱號，并通報表彰，給予一定獎勵；

（三）每年在全公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀安全員”評選活動，凡符

合下列條件者，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定，由公司授予“優(yōu)秀安

全員”榮譽稱號，并通報表彰，給予一定獎勵：

1、對公司安全監(jiān)查工作有高度責(zé)任心，敢抓敢管，忠于職守，

使本單位安全形勢逐年好轉(zhuǎn)，安全管理水平與安全監(jiān)查工作水平不斷

提高并有所創(chuàng)新。

2、制訂的安全措施周密，采取的事故防范措施得力，避免了事

故或者杜絕了頻發(fā)性事故的發(fā)生。

（四）被授予公司“安全生產(chǎn)先進集體”、“安全生產(chǎn)標兵”與

“優(yōu)秀安全員”的集體與個人由公司統(tǒng)一進行表彰獎勵。在公司表彰

獎勵前，上述先進集體與個人如發(fā)生否決條件者，則取消表彰獎勵資

格。

第十二條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、

合理化建議的職工個人，給予300^600元獎勵，屬制造發(fā)明重大項目,

按國家制造發(fā)明獎勵條例規(guī)定報批，同時，在給予最高一級獎勵的情

況下，可同時給予晉升工資。

第十三條關(guān)于認真履行安全職責(zé)，堅持原則，嚴格糾正制止各

類違章，避免事故發(fā)生，成績顯著的各級管理人員與職工，由所在單

位寫出書面材料報送安全辦審核，經(jīng)所在單位廠長、總經(jīng)理批準，可

在年終給予200-600元獎勵。

第十四條對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施與及時報告上級,

因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個人，由所在單位寫

出書面材料報送安全辦審核，經(jīng)所在單位廠長、總經(jīng)理批準，可在該

季度內(nèi)給予300-600元獎勵。

第十五條在災(zāi)害事故中，主動積極搶救人員或者物資，防止事

故蔓延或者擴大，功績顯著的職工個人，由所在單位寫出書面材料報

送安全辦審核，由所在單位廠長、總經(jīng)理批準通報夸獎記功的同時，

可給予500?3000元獎勵。

第三章處罰

第十六條根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原

則，對有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任者進行處罰。

第十七條處罰類型

（一）根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采以批判教育、書面檢討、

通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

（二）經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度與缺失情況、責(zé)任大小，可處以罰

款50-500元、賠償缺失的3-50%,降低工資、扣除獎金、沒收押金

等。

（三）行政處罰根據(jù)危害程度與缺失情況、責(zé)任大小可處以警告、

記過、記大過、解除勞動合同。對責(zé)任較輕、不夠行政處分的有關(guān)人

員可給予待崗、通報批判等處理。

（四）性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

第十八條對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：

（-）事故當事人的責(zé)任根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實予以確定。

（二）對事故責(zé)任者的懲處原則是：由于有意違章或者責(zé)任心不

強、工作失職以致發(fā)生事故者從嚴；由于事先對事物、情況認識不足

或者存在公認的客觀因素以致發(fā)生事故者酌情處分（處分尺度務(wù)必掌

握在各項條款的范圍內(nèi)）。

（三）對發(fā)生事故的所有有關(guān)責(zé)任者除按照事故造成公司缺失進

行15%比例的賠償外，還應(yīng)根據(jù)事故級別，追究有關(guān)責(zé)任人及其上級

領(lǐng)導(dǎo)的失職責(zé)任，按下列條款進行經(jīng)濟及行政處罰：

1、發(fā)生重大缺失及以上事故，否決事故單位所有榮譽評比資格,

每一起事故要求對總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、有