2024年職業(yè)培訓(xùn)生崗位實習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)培訓(xùn)生崗位實習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.2培訓(xùn)單位基本信息3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)內(nèi)容4.實習(xí)期限及工作時間4.1實習(xí)期限4.2工作時間5.實習(xí)待遇5.1工資及福利5.2其他待遇6.實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1權(quán)利6.2義務(wù)7.培訓(xùn)單位的權(quán)利和義務(wù)7.1權(quán)利7.2義務(wù)8.實習(xí)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施9.實習(xí)考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價方式10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“實習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議約定，在培訓(xùn)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生。1.1.2“培訓(xùn)單位”指提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)實習(xí)生實習(xí)的單位。1.1.3“實習(xí)崗位”指實習(xí)生在培訓(xùn)單位所從事的具體工作職位。1.1.4“實習(xí)內(nèi)容”指實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。1.1.5“實習(xí)期限”指實習(xí)生在培訓(xùn)單位實習(xí)的起止時間。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.1.1姓名：__________________2.1.2性別：__________________2.1.3身份證號碼：__________________2.1.4學(xué)校名稱：__________________2.1.5學(xué)歷：__________________2.2培訓(xùn)單位基本信息2.2.1名稱：__________________2.2.2法定代表人：__________________2.2.3注冊地址：__________________2.2.4經(jīng)營范圍：__________________3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.1.1實習(xí)崗位名稱：__________________3.1.2實習(xí)崗位部門：__________________3.1.3實習(xí)崗位職責(zé)：__________________3.2實習(xí)內(nèi)容3.2.1學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識：__________________3.2.2參與實際工作：__________________3.2.3完成工作任務(wù)：__________________4.實習(xí)期限及工作時間4.1實習(xí)期限4.1.1實習(xí)開始日期：__________________4.1.2實習(xí)結(jié)束日期：__________________4.2工作時間4.2.1工作日：__________________4.2.2工作時間：__________________4.2.3休息日：__________________5.實習(xí)待遇5.1工資及福利5.1.1實習(xí)生每月工資：__________________5.1.2工資支付方式：__________________5.1.3社會保險及公積金：__________________5.2其他待遇5.2.1住宿：__________________5.2.2交通：__________________5.2.3其他福利：__________________6.實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1權(quán)利6.1.1獲得實習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和支持。6.1.2在實習(xí)期間享有合法權(quán)益。6.1.3對實習(xí)內(nèi)容提出建議和意見。6.2義務(wù)6.2.1遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度。6.2.2完成實習(xí)任務(wù)。6.2.3保護(hù)培訓(xùn)單位的商業(yè)秘密。7.培訓(xùn)單位的權(quán)利和義務(wù)7.1權(quán)利7.1.1對實習(xí)生的實習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。7.1.2對實習(xí)生的實習(xí)成果進(jìn)行評價。7.2義務(wù)7.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和必要的指導(dǎo)。7.2.2保障實習(xí)生的合法權(quán)益。7.2.3提供實習(xí)期間的必要工作條件。8.實習(xí)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。8.1.2培訓(xùn)單位與實習(xí)生在實習(xí)過程中簽訂的任何協(xié)議、合同中的內(nèi)容。8.2保密措施8.2.1實習(xí)生應(yīng)妥善保管培訓(xùn)單位提供的保密資料，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方。8.2.2實習(xí)生不得在實習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)培訓(xùn)單位書面同意，在同類或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與培訓(xùn)單位的競爭對手進(jìn)行合作。9.實習(xí)考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)將根據(jù)工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)成果等方面進(jìn)行綜合評價。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力等。9.2評價方式9.2.1培訓(xùn)單位將定期對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行考核和評價。9.2.2評價結(jié)果將以書面形式通知實習(xí)生，并作為實習(xí)生是否續(xù)簽實習(xí)協(xié)議的依據(jù)。10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前一個月書面通知培訓(xùn)單位。10.1.2培訓(xùn)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或嚴(yán)重失職的，有權(quán)解除本協(xié)議。10.2違約責(zé)任10.2.1實習(xí)生違反保密條款，造成培訓(xùn)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2培訓(xùn)單位違反實習(xí)協(xié)議，造成實習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向培訓(xùn)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至培訓(xùn)單位所在地的人民法院進(jìn)行審理。12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1雙方同意將因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議提交至培訓(xùn)單位所在地的人民法院管轄。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本協(xié)議的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。14.其他約定事項14.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.2實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，不得影響正常的工作秩序。14.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定介入的，與本協(xié)議執(zhí)行相關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方在提供的服務(wù)或履行義務(wù)過程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量。17.第三方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本協(xié)議約定支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行其義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供相應(yīng)的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、介入原因、介入方式等。19.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，以明確第三方的責(zé)任范圍。20.第三方的責(zé)任限額20.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的損失，其賠償金額不超過甲乙雙方在合同中約定的金額。20.1.2第三方因違反本協(xié)議約定造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過甲乙雙方在合同中約定的金額。20.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過甲乙雙方在合同中約定的金額。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方介入后的合同變更，不影響本協(xié)議中未變更部分的效力。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，若本協(xié)議因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。23.2第三方介入?yún)f(xié)議在本協(xié)議終止時自行終止，但第三方在合同終止前已履行完畢的義務(wù)除外。24.其他24.1本協(xié)議中未明確約定的第三方介入事項，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。24.2本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于管理和溝通。2.實習(xí)生崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：指導(dǎo)實習(xí)生了解和熟悉其崗位工作要求。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：列明實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠獲得必要的培訓(xùn)和支持。4.實習(xí)生考核評價表要求：設(shè)定考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，用于對實習(xí)生進(jìn)行定期考核。說明：評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為續(xù)簽協(xié)議提供依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入原因、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：規(guī)范第三方介入的程序，保障各方權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序和違約責(zé)任。說明：明確合同解除的合法途徑和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，影響正常工作秩序。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需向培訓(xùn)單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位、培訓(xùn)內(nèi)容或工作條件。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方需向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離崗，未履行請假手續(xù)，則視為違約行為。實習(xí)生需向培訓(xùn)單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。若培訓(xùn)單位未按約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，則視為違約行為。培訓(xùn)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了保密信息，則視為違約行為。第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年職業(yè)培訓(xùn)生崗位實習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)崗位及職責(zé)1.3實習(xí)時間及地點1.4實習(xí)內(nèi)容與方法1.5實習(xí)待遇1.6實習(xí)考核與評價1.7實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.8實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.9實習(xí)期間的人事關(guān)系1.10實習(xí)期間的安全與保險1.11實習(xí)期間的紀(jì)律與行為規(guī)范1.12實習(xí)期間的勞動保護(hù)與勞動條件1.13實習(xí)期間的爭議解決1.14合同的解除與終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：________________________1.1.2實習(xí)生性別：________________________1.1.3實習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.1.5實習(xí)生學(xué)歷：________________________1.1.6實習(xí)生專業(yè)：________________________1.1.7實習(xí)生畢業(yè)院校：____________________1.1.8實習(xí)生畢業(yè)時間：____________________1.2實習(xí)崗位及職責(zé)1.2.1實習(xí)崗位名稱：______________________1.2.2實習(xí)崗位部門：______________________1.2.3實習(xí)崗位主要職責(zé)：1.2.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；1.2.3.2參與部門項目策劃與執(zhí)行；1.2.3.3學(xué)習(xí)并掌握崗位相關(guān)技能；1.2.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1.3實習(xí)時間及地點1.3.1實習(xí)時間：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2實習(xí)地點：_____________________________1.4實習(xí)內(nèi)容與方法1.4.1實習(xí)內(nèi)容：1.4.1.1學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識；1.4.1.2參與實際工作項目；1.4.1.3接受崗位指導(dǎo)與培訓(xùn)；1.4.1.4完成實習(xí)報告。1.4.2實習(xí)方法：1.4.2.1通過日常工作中學(xué)習(xí)；1.4.2.2參加部門內(nèi)部培訓(xùn)；1.4.2.3跟隨導(dǎo)師完成項目；1.4.2.4完成實習(xí)導(dǎo)師布置的作業(yè)。1.5實習(xí)待遇1.5.1實習(xí)工資：人民幣____元/月1.5.2實習(xí)期間，提供工作所需的基本生活設(shè)施；1.5.3實習(xí)期間，根據(jù)工作表現(xiàn)，提供一定的獎金或補(bǔ)貼。1.6實習(xí)考核與評價1.6.1實習(xí)考核分為中期考核和期末考核；1.6.2中期考核：于實習(xí)期間第____個月進(jìn)行；1.6.3期末考核：于實習(xí)結(jié)束前進(jìn)行；1.6.4考核內(nèi)容包括：實習(xí)表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊合作、溝通能力等；1.6.5根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行綜合評價。1.7實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.7.1實習(xí)生的權(quán)利：1.7.1.1獲得實習(xí)崗位所需的基本培訓(xùn)；1.7.1.2獲得實習(xí)期間的基本工資；1.7.1.3對實習(xí)過程中遇到的問題提出建議；1.7.1.4實習(xí)期滿后，根據(jù)表現(xiàn)獲得實習(xí)證明。1.7.2實習(xí)生的義務(wù)：1.7.2.1服從實習(xí)單位的管理和安排；1.7.2.2嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；1.7.2.3認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤；1.7.2.4維護(hù)實習(xí)單位的形象和利益。1.8實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.8.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括崗位知識、技能培訓(xùn)等；1.8.2實習(xí)單位指定專人擔(dān)任實習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和工作輔導(dǎo)；1.8.3實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)定期與實習(xí)生溝通，了解實習(xí)情況，解決問題。1.9實習(xí)期間的人事關(guān)系1.9.1實習(xí)生在實習(xí)期間的人事關(guān)系屬于實習(xí)性質(zhì)，不屬于正式員工；1.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間，如需調(diào)整實習(xí)崗位或部門，需與實習(xí)單位協(xié)商一致。1.10實習(xí)期間的安全與保險1.10.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)期間的安全，為實習(xí)生提供必要的安全保障；1.10.2實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，保險金額為人民幣____元。1.11實習(xí)期間的紀(jì)律與行為規(guī)范1.11.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度；1.11.3實習(xí)生應(yīng)尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成實習(xí)任務(wù)。1.12實習(xí)期間的勞動保護(hù)與勞動條件1.12.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件；1.12.2實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得違反勞動法律法規(guī)。1.13實習(xí)期間的爭議解決1.13.1實習(xí)期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；1.13.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.14合同的解除與終止1.14.1實習(xí)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止；1.14.2實習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.15其他約定事項1.15.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.15.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.15.1實習(xí)合同一式兩份，由實習(xí)生和實習(xí)單位各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效。1.15.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容作為合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。1.15.3本合同如有修改，應(yīng)雙方書面同意，并注明修改日期。1.16實習(xí)生的離職1.16.1實習(xí)生因個人原因要求提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)提前____個工作日書面通知實習(xí)單位；1.16.2實習(xí)單位因特殊情況需要終止實習(xí)，應(yīng)提前____個工作日書面通知實習(xí)生。1.17合同的終止與解除1.17.1實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止；1.17.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度；1.17.2.3實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；1.17.2.4雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同。1.18保密條款1.18.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；1.18.2實習(xí)生未經(jīng)實習(xí)單位書面同意，不得向任何第三方泄露實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。1.19法律適用與爭議解決1.19.1本合同適用中華人民共和國法律；1.19.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。1.20合同的生效與解釋1.20.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；1.20.2本合同由雙方共同解釋，如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。1.21通知與送達(dá)1.21.1本合同的通知和送達(dá)，可以采用書面形式或電子形式；1.21.2通知和送達(dá)以實際收到為準(zhǔn)。1.22不可抗力1.22.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；1.22.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知對方，并提供有關(guān)證明。1.23合同附件1.23.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.24最終條款1.24.1本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議；1.24.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.25第三方介入的定義與范圍1.25.1本合同所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方主體。1.25.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方達(dá)成本合同的簽訂；1.25.2.2提供專業(yè)咨詢，對合同條款的制定或履行提供意見；1.25.2.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方完成合同項下的技術(shù)任務(wù)；1.25.2.4提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。1.26第三方的責(zé)任與義務(wù)1.26.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，獨立、公正地履行其職責(zé)。1.26.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲、乙雙方的要求，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.26.3第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.27第三方的權(quán)利1.27.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。1.27.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。1.28第三方的責(zé)任限額1.28.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。1.28.2.1第三方提供的服務(wù)未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；1.28.2.2第三方泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；1.28.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失。1.29第三方與其他各方的劃分1.29.1第三方與甲、乙雙方之間為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)獨立履行其職責(zé)，不參與甲、乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。1.29.2第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)由第三方與甲、乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。1.30第三方的變更與替換1.30.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲、乙雙方有權(quán)選擇更換第三方，并書面通知原第三方。1.30.2新的第三方應(yīng)滿足原合同約定的條件，并經(jīng)甲、乙雙方同意。1.31第三方的退出1.31.1第三方在完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲、乙雙方提交服務(wù)報告，并退出本合同的履行過程。1.31.2第三方退出后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.32第三方的保密義務(wù)1.32.1第三方在履行合同過程中，對甲、乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。1.33第三方的責(zé)任追究1.33.1如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失的，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.34第三方的獨立性1.34.1第三方在本合同中保持獨立性，不受甲、乙雙方任何形式的干預(yù)。1.35第三方的責(zé)任保險1.35.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的要求，為自己提供責(zé)任保險，以保障其在本合同履行過程中可能發(fā)生的責(zé)任風(fēng)險。1.36第三方的合同解除權(quán)1.36.1如第三方嚴(yán)重違反本合同約定，甲、乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)崗位說明書3.實習(xí)單位規(guī)章制度4.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.實習(xí)生培訓(xùn)計劃6.實習(xí)期間安全協(xié)議7.實習(xí)生意外傷害保險合同8.實習(xí)生保密協(xié)議9.實習(xí)生離職手續(xù)清單10.第三方服務(wù)協(xié)議11.爭議解決機(jī)制說明12.合同變更記錄13.合同終止通知14.其他雙方認(rèn)為必要的附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.實習(xí)生未按時提交實習(xí)報告，每遲交一次，罰款人民幣____元。1.2.實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者，可解除實習(xí)合同。1.3.實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生重大安全事故，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位，每延遲一天，賠償實習(xí)生人民幣____元。2.2.實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)待遇，每延遲一天，賠償實習(xí)生人民幣____元。2.3.實習(xí)單位泄露實習(xí)生個人隱私，賠償實習(xí)生人民幣____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.第三方未按約定提供服務(wù)，每延遲一天，賠償甲、乙雙方人民幣____元。3.2.第三方泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密，賠償甲、乙雙方人民幣____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)示例：4.1.實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，每延遲一天，罰款人民幣____元。4.2.實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，每延遲一天，賠償實習(xí)生人民幣____元。4.3.第三方未按時完成技術(shù)服務(wù)，每延遲一天，賠償甲、乙雙方人民幣____元。全文完。2024年職業(yè)培訓(xùn)生崗位實習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條總則1.1定義和解釋1.2目的1.3適用范圍1.4合同簽訂與生效1.5保密條款1.6不可抗力第二條實習(xí)崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內(nèi)容2.6崗位要求2.7崗位培訓(xùn)第三條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)生的權(quán)利3.2實習(xí)生的義務(wù)3.3實習(xí)生考核3.4實習(xí)生獎懲3.5實習(xí)生離職第四條實習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2工作條件4.3社會保險4.4休假制度4.5補(bǔ)助與福利第五條實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)結(jié)果5.5職業(yè)發(fā)展第六條實習(xí)考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方法6.3考核結(jié)果6.4評價反饋6.5考核結(jié)果應(yīng)用第七條合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件7.4合同解除程序7.5合同解除后的處理第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決期限第十條其他約定10.1通知方式10.2附件10.3合同附件10.4合同生效日期10.5合同解除日期10.6合同終止日期第十一條合同解除條件11.1實習(xí)生解除合同條件11.2用人單位解除合同條件11.3合同解除通知11.4合同解除生效日期11.5合同解除后的處理第十二條合同解除程序12.1實習(xí)生解除合同程序12.2用人單位解除合同程序12.3合同解除通知12.4合同解除生效日期12.5合同解除后的處理第十三條合同解除后的處理13.1實習(xí)生解除合同后的處理13.2用人單位解除合同后的處理13.3合同解除后的爭議解決13.4合同解除后的其他事項第十四條合同解除后的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點14.4爭議解決期限第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋（1）“實習(xí)生”指按照本合同規(guī)定參加實習(xí)的人員；（2）“用人單位”指提供實習(xí)崗位并簽訂本合同的企業(yè)；（3）“實習(xí)崗位”指用人單位為實習(xí)生提供的實習(xí)崗位；（4）“實習(xí)協(xié)議”指本合同的全稱。1.2目的本合同旨在明確實習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。1.3適用范圍本合同適用于用人單位與實習(xí)生之間簽訂的實習(xí)崗位實習(xí)協(xié)議。1.4合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.6不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同條款。第二條實習(xí)崗位2.1崗位名稱實習(xí)崗位名稱為：（具體崗位名稱）2.2崗位職責(zé)（1）完成實習(xí)崗位的日常工作；（2）參加用人單位組織的各項活動；（3）遵守用人單位的規(guī)章制度。2.3工作地點實習(xí)地點為：用人單位所在地。2.4工作時間實習(xí)時間為：每周（具體工作日）工作（具體工作小時數(shù)）。2.5工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成崗位相關(guān)任務(wù)；（2）參與項目討論；（3）學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識。2.6崗位要求（2）實習(xí)生應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能；（3）實習(xí)生應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。2.7崗位培訓(xùn)用人單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)實習(xí)崗位。第三條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)生的權(quán)利（1）獲得實習(xí)崗位的相關(guān)信息；（2）獲得實習(xí)期間的工資待遇；（3）獲得必要的勞動保護(hù)；（4）獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（5）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。3.2實習(xí)生的義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）完成實習(xí)崗位的各項工作任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）接受用人單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（5）遵守法律法規(guī)。3.3實習(xí)生考核用人單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。3.4實習(xí)生獎懲用人單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎懲。3.5實習(xí)生離職實習(xí)生如有離職意向，應(yīng)提前向用人單位提出申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第四條實習(xí)生待遇4.1工資待遇實習(xí)生實習(xí)期間的工資待遇為：每月（具體金額）元。4.2工作條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，保障實習(xí)生的身體健康。4.3社會保險用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險。4.4休假制度實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。4.5補(bǔ)助與福利（1）交通補(bǔ)助；（2）餐補(bǔ)；（3）住宿補(bǔ)貼；（4）節(jié)日福利。第五條實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃用人單位應(yīng)制定實習(xí)生培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位知識、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化等。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位應(yīng)組織考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生評優(yōu)評先的依據(jù)。5.4培訓(xùn)結(jié)果5.5職業(yè)發(fā)展用人單位將根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，為其提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第六條實習(xí)考核與評價6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.2考核方法考核方法包括日?？己?、項目考核、導(dǎo)師評價等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4評價反饋用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)意見。6.5考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實習(xí)生評優(yōu)評先、晉升等方面的依據(jù)。第七條合同變更與解除7.1合同變更如需變更本合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除（1）實習(xí)生解除合同條件①實習(xí)崗位與合同約定不符；②用人單位未履行合同義務(wù)；③實習(xí)生個人原因。（2）用人單位解除合同條件①實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；②實習(xí)生無法勝任實習(xí)崗位；③用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整實習(xí)崗位。（3）合同解除條件雙方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對方。（4）合同解除程序①雙方協(xié)商一致；②簽訂書面解除協(xié)議；③辦理相關(guān)手續(xù)。（5）合同解除后的處理①實習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；②用人單位應(yīng)退還實習(xí)生已發(fā)放的工資、福利等；③雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）用人單位未按照合同約定支付實習(xí)生工資、福利；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)；（3）實習(xí)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方如給對方造成嚴(yán)重?fù)p害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及實際損失，由雙方協(xié)商確定。8.4違約爭議解決違約爭議解決方式參照第十條“爭議解決”條款。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查取證；（5）仲裁庭組織調(diào)解；（6）仲裁庭作出仲裁裁決。9.3爭議解決地點爭議解決地點為：仲裁委員會所在地。9.4爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十條其他約定10.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。10.2附件本合同附件如下：（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)生培訓(xùn)計劃；（3）實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。10.3合同附件合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5合同終止日期本合同期限為：（具體日期）。第十一條合同解除條件11.1實習(xí)生解除合同條件（1）用人單位未按照合同約定支付工資、福利；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)；（3）用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；（4）實習(xí)生個人原因。11.2用人單位解除合同條件（1）實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）實習(xí)生無法勝任實習(xí)崗位；（3）用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整實習(xí)崗位。11.3合同解除通知解除合同，雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對方。11.4合同解除生效日期合同解除自通知到達(dá)對方之日起生效。11.5合同解除后的處理（1）實習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)退還實習(xí)生已發(fā)放的工資、福利等；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十二條合同解除程序12.1實習(xí)生解除合同程序?qū)嵙?xí)生解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向用人單位提出書面申請，并說明解除原因。12.2用人單位解除合同程序用人單位解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知實習(xí)生，并說明解除原因。12.3合同解除通知解除合同，雙方應(yīng)按照第十條“通知方式”條款進(jìn)行。12.4合同解除生效日期合同解除自通知到達(dá)對方之日起生效。12.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照第十一條“合同解除后的處理”條款進(jìn)行。第十三條合同解除后的處理13.1實習(xí)生解除合同后的處理（1）實習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)退還實習(xí)生已發(fā)放的工資、福利等；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。13.2用人單位解除合同后的處理（1）用人單位應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)退還實習(xí)生已發(fā)放的工資、福利等；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。13.3合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決方式參照第九條“爭議解決”條款。13.4合同解除后的其他事項（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的勞動關(guān)系；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的財產(chǎn)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨立實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，允許第三方在合同執(zhí)行過程中提供特定服務(wù)或參與合同管理的行為。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的無法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實際損失為限。（2）第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方介入所獲得的利益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督和管理。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）甲方與第三方之間的合同糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）乙方與第三方之間的合同糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）若第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行合理分擔(dān)；（3）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1額外條款（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)，確保其具備履行合同的能力；（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通合同執(zhí)行情況；（3）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方服務(wù)效果，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)約。5.2說明（1）甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方介入可能帶來的風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施防范；（2）第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實現(xiàn)，不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益