2024年教師兼職崗位聘用合同（高校教師專用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教師兼職崗位聘用合同（高校教師專用）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定2.雙方基本信息2.1兼職教師姓名2.2兼職教師性別2.3兼職教師出生年月2.4兼職教師身份證號碼2.5兼職教師聯(lián)系方式2.6學(xué)校名稱2.7學(xué)校地址3.兼職崗位信息3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位類別3.3兼職崗位學(xué)時(shí)/課時(shí)3.4兼職崗位起止時(shí)間4.兼職教師職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1教學(xué)計(jì)劃制定4.1.2教學(xué)內(nèi)容安排4.1.3教學(xué)方法運(yùn)用4.1.4教學(xué)效果評估4.2科研工作4.2.1科研任務(wù)完成4.2.2科研成果產(chǎn)出4.2.3科研活動(dòng)參與4.3學(xué)生工作4.3.1學(xué)生輔導(dǎo)4.3.2學(xué)生管理4.3.3學(xué)生評價(jià)5.工作待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資5.1.2考核工資5.1.3獎(jiǎng)金5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.2福利待遇6.工作時(shí)間6.1兼職工作時(shí)間6.2工作日安排6.3休息日安排7.工作地點(diǎn)7.1兼職工作地點(diǎn)7.2轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)8.工作考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：兼職教師工作計(jì)劃13.2附件二：兼職教師考核表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.合同簽署14.1兼職教師簽字14.2學(xué)校代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定制定。1.2本合同簽訂前，雙方應(yīng)確保已充分了解并遵守上述法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。2.雙方基本信息2.1兼職教師姓名：2.2兼職教師性別：男2.3兼職教師出生年月：1980年1月1日2.4兼職教師身份證號碼：110101198001012.5兼職教師聯(lián)系方式：139xxxx56782.6學(xué)校名稱：某高校2.7學(xué)校地址：某市某區(qū)某路某號3.兼職崗位信息3.1兼職崗位名稱：大學(xué)英語教師3.2兼職崗位類別：教學(xué)崗3.3兼職崗位學(xué)時(shí)/課時(shí)：每周2學(xué)時(shí)，共計(jì)32學(xué)時(shí)3.4兼職崗位起止時(shí)間：2024年9月1日至2025年6月30日4.兼職教師職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1制定符合課程要求的教學(xué)計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交學(xué)校審核。4.1.2安排教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和先進(jìn)性。4.1.3運(yùn)用多種教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。4.1.4定期進(jìn)行教學(xué)效果評估，對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。4.2科研工作4.2.1完成學(xué)校規(guī)定的科研任務(wù)，包括但不限于論文發(fā)表、科研項(xiàng)目參與等。4.2.2積極參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。4.2.3鼓勵(lì)學(xué)生參與科研活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣和能力。4.3學(xué)生工作4.3.1對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，解答學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。4.3.3對學(xué)生進(jìn)行綜合評價(jià)，提出合理建議。5.工作待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：每月5000元。5.1.2考核工資：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素，每月另計(jì)考核工資。5.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實(shí)際情況，年終發(fā)放獎(jiǎng)金。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.2.1學(xué)校按規(guī)定為兼職教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2學(xué)校為兼職教師提供相應(yīng)的福利待遇。6.工作時(shí)間6.1兼職工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。6.2工作日安排：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和兼職教師個(gè)人情況，由雙方協(xié)商確定。6.3休息日安排：按照國家規(guī)定和學(xué)校安排執(zhí)行。8.工作考核8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃完成情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)生評價(jià)等。8.1.2科研成果：包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目參與、學(xué)術(shù)交流等。8.1.3學(xué)生工作：包括學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)生管理、學(xué)生評價(jià)等。8.2考核方式8.2.1教學(xué)質(zhì)量考核：通過學(xué)生評價(jià)、同行評議、教學(xué)督導(dǎo)等方式進(jìn)行。8.2.2科研成果考核：通過論文查重、項(xiàng)目驗(yàn)收、學(xué)術(shù)會(huì)議參與等途徑進(jìn)行。8.2.3學(xué)生工作考核：通過學(xué)生反饋、學(xué)生管理記錄、學(xué)生評價(jià)等手段進(jìn)行。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為兼職教師續(xù)聘、解聘和工資待遇調(diào)整的依據(jù)。8.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校有權(quán)提出改進(jìn)建議，并給予改進(jìn)的機(jī)會(huì)。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1兼職教師因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2學(xué)校因兼職教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度而解除合同。9.1.3兼職教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。9.2.2因嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度解除合同，應(yīng)提前30日書面通知兼職教師。9.2.3因健康原因解除合同，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。9.3合同解除責(zé)任9.3.1因兼職教師原因解除合同，兼職教師應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.3.2因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付兼職教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.1.1兼職教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或科研任務(wù)。10.1.2兼職教師違反學(xué)校規(guī)章制度，影響教學(xué)秩序。10.1.3兼職教師泄露學(xué)?；?qū)W生的保密信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1兼職教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2學(xué)校因兼職教師違約行為造成損失的，有權(quán)要求兼職教師賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的，應(yīng)在協(xié)議中明確爭議解決機(jī)構(gòu)。11.2.2向人民法院提起訴訟的，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1兼職教師在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。12.2保密條款12.2.1兼職教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露或傳播。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：兼職教師工作計(jì)劃13.2附件二：兼職教師考核表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.合同簽署14.1兼職教師簽字：14.2學(xué)校代表簽字：14.3簽署日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，并保證其服務(wù)的質(zhì)量。15.2.2第三方對因自身原因造成的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。16.1.2甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)問題導(dǎo)致的任何責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的損失、損害賠償?shù)取?7.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.1.2第三方變更后，其權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。18.2第三方退出18.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。19.爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交第三方協(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或人民法院解決。20.合同終止20.1因第三方介入產(chǎn)生的合同終止，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出兼職教師的工作內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作計(jì)劃應(yīng)包含學(xué)期教學(xué)大綱、周教學(xué)進(jìn)度表、課后輔導(dǎo)計(jì)劃等。2.附件二：兼職教師考核表要求：包含教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生工作等方面的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核表應(yīng)包括定性評價(jià)和定量評價(jià)兩部分，以便全面評估兼職教師的工作表現(xiàn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的兼職教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的證明。說明：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)類型、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式等。說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，以及甲乙雙方的權(quán)利。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明：協(xié)議應(yīng)包含雙方簽字蓋章，作為合同解除的法律依據(jù)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：認(rèn)定書應(yīng)包含違約行為的描述、證據(jù)、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：協(xié)議應(yīng)包含雙方簽字蓋章，作為爭議解決的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。2.違約行為：兼職教師違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除合同等處分。示例：兼職教師遲到三次，給予警告處分。3.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)不符合合同約定的程度，扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。示例：第三方服務(wù)不符合合同約定的50%，扣除50%的服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付工資一個(gè)月，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.違約行為：乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定，支付違約金。示例：乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用一個(gè)月，支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。全文完。2024年教師兼職崗位聘用合同（高校教師專用）1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同解除條件第二章兼職教師基本條件2.1兼職教師資格要求2.2兼職教師專業(yè)能力要求2.3兼職教師學(xué)歷要求2.4兼職教師年齡要求2.5兼職教師品德要求第三章兼職教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2教學(xué)輔助工作職責(zé)3.3學(xué)術(shù)研究職責(zé)3.4學(xué)生管理職責(zé)3.5教學(xué)資源建設(shè)職責(zé)第四章兼職教師工作內(nèi)容4.1具體課程安排4.2教學(xué)課時(shí)安排4.3學(xué)術(shù)交流與合作4.4教學(xué)成果評價(jià)4.5教學(xué)資源開發(fā)第五章兼職教師待遇5.1工資及福利待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3假期及休假待遇5.4工作環(huán)境與條件5.5其他待遇第六章兼職教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2考核周期與流程6.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.4考核結(jié)果申訴第七章兼職教師違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約處理程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：兼職教師崗位職責(zé)說明書10.2附件二：兼職教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：兼職教師待遇明細(xì)表第十一章合同簽署11.1簽署人11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《高等學(xué)校教師職務(wù)管理?xiàng)l例》1.1.3依據(jù)《2024年教師兼職崗位聘用管理規(guī)定》1.2合同簽訂主體1.2.1聘用單位：[高校名稱]1.2.2被聘用人：[教師姓名]1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]1.3.2簽訂地點(diǎn)：[高校名稱]行政樓會(huì)議室1.4合同生效條件1.4.1雙方簽字蓋章1.4.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策要求1.5合同解除條件1.5.1被聘用人嚴(yán)重違反合同約定1.5.2聘用單位因特殊原因需要解除合同1.5.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同第二章兼職教師基本條件2.1兼職教師資格要求2.1.1具有高等教育教師資格證書2.1.2具有相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.2兼職教師專業(yè)能力要求2.2.1熟悉所授課程的教學(xué)內(nèi)容和方法2.3兼職教師學(xué)歷要求2.4兼職教師年齡要求2.4.1男性不超過60周歲，女性不超過55周歲2.5兼職教師品德要求第三章兼職教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.1.1按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)3.1.2保質(zhì)保量完成教學(xué)計(jì)劃3.1.3參與教學(xué)評估和教學(xué)改革3.2教學(xué)輔助工作職責(zé)3.2.1協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備工作3.2.2參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)大綱編制等工作3.3學(xué)術(shù)研究職責(zé)3.3.1參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)3.3.2積極開展學(xué)術(shù)研究3.4學(xué)生管理職責(zé)3.4.1關(guān)心學(xué)長，提供學(xué)業(yè)指導(dǎo)3.4.2參與學(xué)生思想政治教育工作3.5教學(xué)資源建設(shè)職責(zé)3.5.1參與開發(fā)教學(xué)資源3.5.2負(fù)責(zé)維護(hù)和更新教學(xué)資源第四章兼職教師工作內(nèi)容4.1具體課程安排4.1.1具體課程由聘用單位根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師專業(yè)特長安排4.2教學(xué)課時(shí)安排4.2.1每周授課課時(shí)由聘用單位根據(jù)課程安排確定4.3學(xué)術(shù)交流與合作4.3.1參加學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)4.3.2與國內(nèi)外同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流4.4教學(xué)成果評價(jià)4.4.1定期對教學(xué)成果進(jìn)行評估4.4.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容4.5教學(xué)資源開發(fā)4.5.1參與開發(fā)教學(xué)課件、教材等資源4.5.2提交教學(xué)資源開發(fā)成果第五章兼職教師待遇5.1工資及福利待遇5.1.1按照聘用單位相關(guān)規(guī)定支付工資5.1.2提供相應(yīng)的福利待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.3假期及休假待遇5.3.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇5.4工作環(huán)境與條件5.4.1提供必要的教學(xué)設(shè)施和工作環(huán)境5.5其他待遇5.5.1根據(jù)聘用單位規(guī)定享受其他待遇第六章兼職教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1制定兼職教師考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.2采用定量與定性相結(jié)合的考核方法6.2考核周期與流程6.2.1每學(xué)期末進(jìn)行一次考核6.2.2考核流程包括：個(gè)人自評、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等6.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.3.1評價(jià)結(jié)果作為調(diào)整待遇、晉升等方面的依據(jù)6.4考核結(jié)果申訴6.4.1兼職教師對考核結(jié)果有異議，可向聘用單位提出申訴第七章兼職教師違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)7.1.2嚴(yán)重違反職業(yè)道德和行為規(guī)范7.1.3因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1被聘用人需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2.2聘用單位可要求被聘用人賠償損失7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約處理程序7.4.1聘用單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序處理違約行為第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育不改的8.1.2聘用單位因特殊原因需要解除合同，如學(xué)校合并、專業(yè)調(diào)整等8.1.3被聘用人因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2被聘用人達(dá)到法定退休年齡8.2.3聘用單位因故終止聘用關(guān)系8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除或終止合同需提前[具體天數(shù)]書面通知對方8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同達(dá)成一致意見8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.4合同解除與終止后的處理8.4.1被聘用人應(yīng)按照合同約定完成剩余工作8.4.2聘用單位應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利待遇8.4.3雙方應(yīng)就社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事宜進(jìn)行結(jié)算第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁9.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭議解決程序9.3.1雙方提交爭議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)組織仲裁程序9.3.3仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決9.4爭議解決費(fèi)用9.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十章合同附件10.1附件一：兼職教師崗位職責(zé)說明書10.2附件二：兼職教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：兼職教師待遇明細(xì)表第十一章合同簽署11.1簽署人[聘用單位代表姓名][被聘用人姓名]11.2簽署日期[具體日期]11.3簽署地點(diǎn)[高校名稱]行政樓會(huì)議室第十二章合同生效12.1合同生效日期[具體日期]12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策要求第十三章合同變更13.1合同變更條件13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.1.2雙方協(xié)商一致13.2合同變更程序13.2.1提出變更申請13.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容13.2.3重新簽訂變更后的合同13.3合同變更通知13.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方第十四章合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿14.1.2被聘用人達(dá)到法定退休年齡14.1.3聘用單位因故終止聘用關(guān)系14.2合同終止程序14.2.1提前通知對方14.2.2辦理相關(guān)手續(xù)14.3合同終止后的處理14.3.1被聘用人應(yīng)按照合同約定完成剩余工作14.3.2聘用單位應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利待遇14.3.3雙方應(yīng)就社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事宜進(jìn)行結(jié)算[聘用單位代表簽字][被聘用人簽字][聘用單位代表姓名][被聘用人姓名][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1課程安排權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和師資需求，對乙方授課課程進(jìn)行安排和調(diào)整。1.1.2乙方應(yīng)服從甲方的課程安排，并保證教學(xué)質(zhì)量。1.2教學(xué)資源提供1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方授課所需的教材、課件、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等教學(xué)資源。1.2.2甲方應(yīng)保證教學(xué)資源的及時(shí)更新和維護(hù)。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評估。1.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。1.4薪酬發(fā)放1.4.1甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作量調(diào)整薪酬。1.5工作環(huán)境保障1.5.1甲方應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。1.5.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求，自主選擇教學(xué)內(nèi)容和方法。2.1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和先進(jìn)性。2.2教學(xué)進(jìn)度調(diào)整權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，對教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。2.2.2乙方應(yīng)與甲方溝通，確保教學(xué)進(jìn)度的合理性。2.3教學(xué)資源使用2.3.1乙方有權(quán)使用甲方提供的教材、課件等教學(xué)資源。2.3.2乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，避免浪費(fèi)。2.4教學(xué)成果歸屬2.4.1乙方在教學(xué)過程中產(chǎn)生的教學(xué)成果，歸乙方所有。2.4.2乙方有權(quán)對教學(xué)成果進(jìn)行署名和推廣。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照中介合同約定支付。3.2中介服務(wù)內(nèi)容3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息對接、合同簽訂等服務(wù)。3.2.2中介應(yīng)確保服務(wù)過程中信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.3中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。3.3.2中介不得泄露任何涉及甲方和乙方利益的信息。3.4中介責(zé)任承擔(dān)3.4.1中介在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2中介應(yīng)確保合同條款的合法性和有效性。3.5中介服務(wù)期限3.5.1第三方中介的服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5.2中介服務(wù)期限屆滿，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽中介合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.兼職教師崗位職責(zé)說明書2.兼職教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.兼職教師待遇明細(xì)表4.第三方中介服務(wù)合同5.保密協(xié)議6.課程安排表7.教學(xué)資源清單8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明9.教學(xué)成果證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：根據(jù)甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評估結(jié)果確定。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的工資支付憑證和甲方財(cái)務(wù)記錄確定。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)證據(jù)確定。4.違約行為：中介服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)合同和實(shí)際損失情況確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.教師資格：從事教育教學(xué)工作所必須具備的資格。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.公積金：職工個(gè)人及其所在單位按規(guī)定繳納的，用于職工住房消費(fèi)的一種長期住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期進(jìn)行教學(xué)評估，對存在問題進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：建立工資支付監(jiān)督機(jī)制，定期核對工資支付情況，及時(shí)解決支付問題。3.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與相關(guān)部門協(xié)商，爭取增加教學(xué)資源投入，提高教學(xué)質(zhì)量。4.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：與中介重新協(xié)商服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.高校教師兼職崗位聘用2.教師培訓(xùn)與進(jìn)修3.教學(xué)資源共享與合作4.教學(xué)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.教育中介服務(wù)全文完。2024年教師兼職崗位聘用合同（高校教師專用）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要對教師兼職崗位進(jìn)行招聘，以豐富教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)滿足乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方應(yīng)聘的兼職崗位所涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）兼職崗位：指乙方在甲方工作期間，除本職工作外，從事的其他教學(xué)、科研等工作。（2）工作內(nèi)容：指乙方在兼職崗位上的具體工作任務(wù)和職責(zé)。（3）工作地點(diǎn)：指乙方在兼職崗位上的工作場所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方兼職崗位的報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)提供乙方兼職崗位所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、教學(xué)設(shè)施等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作要求，并提出合理的工作建議。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行兼職崗位的職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗或離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的兼職崗位工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成兼職崗位的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，提前解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）乙方提出離職，應(yīng)提前_________天向甲方提出書面申請；（3）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，提前解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的報(bào)酬；（2）乙方應(yīng)妥善處理兼職崗位的相關(guān)事務(wù)，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方專業(yè)水平和教學(xué)能力，經(jīng)雙方協(xié)商確定。（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際授課課時(shí)和課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，經(jīng)雙方協(xié)商確定。（4）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定計(jì)算。7.2支付方式（1）基本工資和獎(jiǎng)金：每月固定日期支付。（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際授課課時(shí)，每月固定日期支付。（3）加班費(fèi)：根據(jù)實(shí)際加班情況，每月固定日期支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_________日前支付乙方上個(gè)月的報(bào)酬。7.4支付章件甲方支付乙方報(bào)酬時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證，包括但不限于支付明細(xì)、付款憑證等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付報(bào)酬的_________%。（2）甲方因故解除合同，未提前_________天通知乙方的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬。（2）乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前_________天通知甲方的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，賠償因違約行為給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在兼職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、傳染病爆發(fā)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例如疫情爆發(fā)、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中的保密條款；（2）合同中的知識產(chǎn)權(quán)；（3）合同中的職務(wù)行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教學(xué)內(nèi)容的審核權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成兼職崗位的工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失去其完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日請確保所有簽字和蓋章均為真實(shí)有效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證明文件。2.兼職崗位工作說明書。3.甲方支付憑證樣本。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。未提前通知乙方解除合同。未提供乙方所需的工作條件。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。未提前通知甲方離職。泄露甲方保密信息。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.高等教育法：規(guī)定高等教育的基本制度、高等教育機(jī)構(gòu)的設(shè)置和運(yùn)行，保障高等