2025年度二零二五年度員工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度員工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同依據(jù)第三條款合同目的第四條款合同生效第二章合同主體第一條款勞動者基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款合同期限第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式第三條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間第四條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式第四章培訓(xùn)費(fèi)用第一條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)主體第二條款培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方式第三條款培訓(xùn)費(fèi)用支付時間第四條款培訓(xùn)費(fèi)用支付方式第五章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第六章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第七章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第八章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第九章附則第一條款合同附件第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第五條款合同的終止、解除或變更通知第六條款合同的簽署第七條款合同的解釋第八條款合同的適用法律第九條款合同的爭議解決第十條款合同的生效第十一條款合同的修改第十二條款合同的補(bǔ)充第十三條款合同的撤銷第十四條款合同的解除合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方1.1勞動者姓名：____________________1.2勞動者身份證號碼：____________________1.3用人單位名稱：____________________1.4用人單位注冊號：____________________第二條款合同依據(jù)2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2《中華人民共和國勞動法》2.3《中華人民共和國社會保險法》第三條款合同目的3.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2規(guī)范員工解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用問題第四條款合同生效4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同主體第一條款勞動者基本信息2.1勞動者姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4民族：____________________2.5身份證號碼：____________________2.6聯(lián)系電話：____________________第二條款用人單位基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2注冊地址：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4法定代表人：____________________第三條款合同期限3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1勞動者在本單位連續(xù)工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2勞動者在本單位連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付一個月半工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式2.1工資計(jì)算基數(shù)為勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。2.2平均工資包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。第三條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動合同解除或者終止之日起三十日內(nèi)支付。第四條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付給勞動者。第四章培訓(xùn)費(fèi)用第一條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)主體4.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第二條款培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方式2.1培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用支付時間3.1培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三十日內(nèi)支付。第四條款培訓(xùn)費(fèi)用支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式支付。第五章違約責(zé)任第一條款違約情形5.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。第六章爭議解決第一條款爭議解決方式6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決程序2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________勞動爭議仲裁委員會。第七章合同解除第一條款合同解除條件7.1勞動者提出解除勞動合同，用人單位同意的。7.2用人單位提出解除勞動合同，符合法定情形的。第二條款合同解除程序2.1勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。2.2用人單位提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用。3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第八章附則第一條款合同附件勞動合同員工培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表第二條款合同變更8.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條款合同解除8.1合同的解除必須按照本合同約定的程序進(jìn)行。第四條款合同終止8.1合同的終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。第五條款合同的終止、解除或變更通知8.1任何一方需要終止、解除或變更合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。第六條款合同的簽署8.1本合同由雙方代表簽署，代表需具有相應(yīng)的授權(quán)。第七條款合同的解釋8.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。第八條款合同的適用法律8.1本合同適用中華人民共和國的法律。第九條款合同的爭議解決8.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條款合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條款合同的修改11.1本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條款合同的補(bǔ)充12.1本合同的任何補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條款合同的撤銷13.1合同的撤銷必須符合法律規(guī)定的條件，并以書面形式進(jìn)行。第十四條款合同的解除14.1合同的解除必須符合法律規(guī)定的條件，并以書面形式進(jìn)行。合同簽署部分甲方（用人單位）代表簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（勞動者）蓋章：____________________簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1優(yōu)先權(quán)條款說明：本條款約定，在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或行業(yè)規(guī)范變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的合同內(nèi)容對乙方具有同等約束力。1.2保密條款說明：本條款約定，乙方在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.3隱私保護(hù)條款說明：本條款約定，甲方在收集、使用乙方個人信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得將乙方個人信息用于合同約定以外的目的。1.4培訓(xùn)安排條款說明：本條款約定，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定。1.5業(yè)績考核條款說明：本條款約定，甲方對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪的重要依據(jù)。1.6競業(yè)限制條款說明：本條款約定，合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作內(nèi)容調(diào)整條款說明：本條款約定，乙方在合同履行過程中，如因工作需要，有權(quán)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以考慮。2.2工作時間調(diào)整條款說明：本條款約定，乙方在合同履行過程中，如因個人原因，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)予以考慮。2.3工資調(diào)整條款說明：本條款約定，乙方在合同履行過程中，如因市場行情、個人能力提升等原因，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工資，甲方應(yīng)予以考慮。2.4休假條款說明：本條款約定，乙方在合同履行過程中，享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。2.5健康保險條款說明：本條款約定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括醫(yī)療保險、工傷保險等，保障乙方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：本條款約定，中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任條款說明：本條款約定，中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)盡職盡責(zé)，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性。3.3中介保密條款說明：本條款約定，中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.4中介糾紛處理?xiàng)l款說明：本條款約定，中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介解除合同條款說明：本條款約定，中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在欺詐、違約等行為，有權(quán)解除合同，并追究相關(guān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同2.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表4.甲方商業(yè)秘密清單5.個人信息保護(hù)協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.業(yè)績考核報(bào)告8.競業(yè)限制協(xié)議9.中介服務(wù)合同10.中介保密協(xié)議11.中介糾紛處理協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按約定時間通知甲方解除勞動合同。認(rèn)定：根據(jù)合同第六章第二條款，勞動者應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。2.違約行為：用人單位未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：根據(jù)合同第三章第三條款，用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起三十日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第一章第四條款，乙方在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。認(rèn)定：根據(jù)合同第四章第一條款，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)定：根據(jù)合同第四章第二條款，乙方應(yīng)按培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。6.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。認(rèn)定：根據(jù)合同第二章第二條款，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.個人信息：指能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人的各種信息。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.競業(yè)限制：指在勞動合同中約定的，勞動者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與原用人單位具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未提供必要的培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)。3.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：員工因個人原因解除勞動合同。2.應(yīng)用場景：用人單位因法定情形解除勞動合同。3.應(yīng)用場景：合同到期后雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.應(yīng)用場景：合同到期后雙方協(xié)商一致終止合同。5.應(yīng)用場景：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.應(yīng)用場景：合同履行過程中，因政策調(diào)整或行業(yè)規(guī)范變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。2025年度二零二五年度員工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用合同2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同依據(jù)第四條款合同生效第二章當(dāng)事人信息第一條款合同雙方基本信息第二條款合同雙方聯(lián)系方式第三章合同期限第一條款合同起始時間第二條款合同終止時間第四章員工解除勞動合同的條件第一條款員工主動解除勞動合同的條件第二條款用人單位單方面解除勞動合同的條件第三條款合同解除的提前通知第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法第三條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降诹屡嘤?xùn)費(fèi)用第一條款培訓(xùn)費(fèi)用的金額第二條款培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)第二條款違約金的計(jì)算方法第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第九章合同變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第十章合同的終止第一條款合同終止的條件第二條款合同終止的程序第十一章合同的補(bǔ)充與附件第一條款合同補(bǔ)充條款第二條款合同附件第十二章合同的簽署與生效第一條款合同簽署第二條款合同生效第十三章合同的保管與通知第一條款合同保管第二條款合同通知第十四章合同的解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度員工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用合同第二條款合同目的：明確雙方在員工解除勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任和支付方式。第三條款合同依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本合同。第四條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章當(dāng)事人信息第一條款合同雙方基本信息：包括但不限于公司名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。第二條款合同雙方聯(lián)系方式：包括但不限于電話、傳真、電子郵箱等。第三章合同期限第一條款合同起始時間：合同自2025年1月1日起生效。第二條款合同終止時間：合同至2025年12月31日止。第四章員工解除勞動合同的條件第一條款員工主動解除勞動合同的條件：包括但不限于員工個人原因、家庭原因等。第二條款用人單位單方面解除勞動合同的條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職等。第三條款合同解除的提前通知：雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~：根據(jù)員工在本單位的工作年限和月平均工資計(jì)算。第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第六章培訓(xùn)費(fèi)用第一條款培訓(xùn)費(fèi)用的金額：根據(jù)員工參加培訓(xùn)的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。第二條款培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式：由用人單位承擔(dān)，一次性支付。第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約金的計(jì)算方法：按照合同金額的一定比例計(jì)算，最高不超過合同金額的10%。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：無。第九章合同變更與解除第一條款合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。第二條款合同解除的條件：在符合國家法律法規(guī)及本合同約定的情況下，任何一方均有權(quán)解除本合同。第十章合同的終止第一條款合同終止的條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二條款合同終止的程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。第十一章合同的補(bǔ)充與附件第一條款合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的簽署與生效第一條款合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同的保管與通知第一條款合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，不得泄露合同內(nèi)容。第二條款合同通知：任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知對方。第十四章合同的解除與終止第一條款合同解除：在符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，任何一方均有權(quán)解除合同。第二條款合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。合同簽署：甲方（用人單位）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條甲方?jīng)Q定權(quán)1.1在合同履行過程中，甲方擁有對員工工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。第二條培訓(xùn)安排2.1甲方負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)員工崗位需求，對員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。第三條績效考核3.1甲方制定員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作績效進(jìn)行考核。3.2績效考核結(jié)果作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)之一。第四條員工調(diào)動4.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動員工至其他崗位或部門。4.2員工調(diào)動后，原合同條款仍適用于雙方。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條乙方自主權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出工作內(nèi)容調(diào)整建議。1.2乙方有權(quán)選擇參加與自身職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)需求2.1乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。2.2甲方應(yīng)確保乙方參加的培訓(xùn)與其崗位需求相符。第三條績效考核異議3.1乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果后15日內(nèi)向甲方提出。3.2甲方應(yīng)在接到異議后30日內(nèi)組織復(fù)核，并給出復(fù)核結(jié)果。第四條員工離職4.1乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿提出解除勞動合同。4.2甲方應(yīng)尊重乙方意愿，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同條款的履行。1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第二條中介費(fèi)用2.1中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。第三條中介責(zé)任3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的合同履行情況負(fù)責(zé)。3.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中如出現(xiàn)違約行為