2025年度公司員工試用期試用期員工勞動(dòng)合同終止后離職補(bǔ)償及賠償協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工試用期試用期員工勞動(dòng)合同終止后離職補(bǔ)償及賠償協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款適用范圍第四條款定義與解釋第二章試用期員工的基本情況第一條款員工基本信息第二條款崗位職責(zé)第三章試用期期限及考核第一條款試用期期限第二條款考核方式及標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果處理第四章離職補(bǔ)償及賠償?shù)谝粭l款離職補(bǔ)償?shù)诙l款離職賠償?shù)谌龡l款補(bǔ)償及賠償計(jì)算方式第五章合同解除及終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第六章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第七章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第九章合同生效及變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十章法律適用及管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十一章其他第一條款通知第二條款不可抗力第三條款合同附件第十二章合同解除與終止后的處理第一條款資料返還第二條款財(cái)務(wù)結(jié)算第三條款其他事項(xiàng)第十三章合同解除與終止后的爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十四章合同的終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條款合同目的本合同的目的是明確雙方在試用期員工勞動(dòng)合同終止后的離職補(bǔ)償及賠償事宜，保障雙方的合法權(quán)益。第三條款適用范圍本合同適用于公司所有試用期員工在勞動(dòng)合同終止后的離職補(bǔ)償及賠償事宜。第四條款定義與解釋本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二章試用期員工的基本情況第一條款員工基本信息1.1員工姓名：__________1.2性別：__________1.3出生日期：__________1.4身份證號(hào)碼：__________1.5聯(lián)系電話：__________1.6郵箱地址：__________1.7入職日期：__________1.8部門及崗位：__________第二條款崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述：__________2.2工作地點(diǎn)：__________2.3工作時(shí)間：__________第三章試用期期限及考核第一條款試用期期限3.1試用期期限為__________個(gè)月。第二條款考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.2考核方式：__________3.3考核標(biāo)準(zhǔn)：__________第三條款考核結(jié)果處理3.4考核不合格的處理：__________3.5考核合格的處理：__________第四章離職補(bǔ)償及賠償?shù)谝粭l款離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償條件：__________4.2離職補(bǔ)償金額：__________第二條款離職賠償4.3離職賠償條件：__________4.4離職賠償金額：__________第三條款補(bǔ)償及賠償計(jì)算方式4.5離職補(bǔ)償及賠償?shù)挠?jì)算方式：__________第五章合同解除及終止第一條款合同解除條件5.1合同解除的條件：__________第二條款合同終止條件5.2合同終止的條件：__________第三條款合同解除及終止程序5.3合同解除的程序：__________5.4合同終止的程序：__________第六章違約責(zé)任第一條款違約行為6.1違約行為的定義：__________第二條款違約責(zé)任承擔(dān)6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：__________第七章保密條款第一條款保密信息范圍7.1保密信息包括但不限于：__________第二條款保密義務(wù)7.2員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)：__________第三條款違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：__________第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同生效及變更第一條款合同生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同變更9.2合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十章法律適用及管轄第一條款法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院10.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一章其他第一條款通知11.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的注冊(cè)地址或電子郵箱。第二條款不可抗力11.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方無法履行本合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕影響。第三條款合同附件11.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除與終止后的處理第一條款資料返還12.1合同解除或終止后，員工應(yīng)將公司提供的所有資料、文件等返還給公司。第二條款財(cái)務(wù)結(jié)算12.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、補(bǔ)償金等。第三條款其他事項(xiàng)12.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)解決所有未了事宜。第十三章合同解除與終止后的爭議解決第一條款爭議解決方式13.1合同解除或終止后的爭議，應(yīng)按照第八章的爭議解決方式處理。第二條款爭議解決程序13.2爭議解決程序應(yīng)與第八章的爭議解決程序一致。第十四章合同的終止第一條款合同終止條件14.1合同終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同等。第二條款合同終止程序14.2合同終止的程序應(yīng)按照第五章的規(guī)定執(zhí)行。甲方（公司）：_________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作安排與調(diào)整1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。1.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)整，如有異議，應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在接到異議后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作要求。2.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)資格認(rèn)證或相關(guān)培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。附加條款三：績效考核與晉升3.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.2乙方在考核期間如有重大過失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。附加條款四：合同解除與賠償4.1如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2甲方在合同解除前，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明解除原因。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作環(huán)境與條件1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。1.2甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。附加條款二：休息與休假2.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。附加條款三：勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方在試用期間和正式錄用后的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。附加條款四：合同解除與賠償4.1如因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)按照法律規(guī)定支付甲方相應(yīng)的違約金。4.2乙方在合同解除前，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并說明解除原因。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用1.1如本合同通過第三方中介簽訂，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照中介合同約定支付，并在合同簽訂前支付。附加條款二：中介保密條款2.1雙方同意，在合同履行期間，對(duì)中介提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。2.2未經(jīng)中介同意，任何一方不得向第三方泄露中介提供的信息和資料。附加條款三：中介責(zé)任3.1中介在本合同履行過程中，應(yīng)盡到誠實(shí)守信、公平公正的義務(wù)。3.2如中介違反上述義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款四：合同解除與賠償4.1如因第三方中介原因?qū)е潞贤獬?，中介?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2合同解除后，中介應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明書2.乙方提供的個(gè)人簡歷及資格證書3.中介合同（如有）4.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.保密協(xié)議6.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)7.財(cái)務(wù)結(jié)算清單8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.違約行為：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，乙方違反保密協(xié)議，屬于違約行為。3.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，屬于違約行為。4.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，在正式合同生效前的一定期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.離職補(bǔ)償：指用人單位因勞動(dòng)者離職而支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方書面提出要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：甲方可立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予安排。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司新招聘的試用期員工。2.適用于公司內(nèi)部崗位調(diào)整的試用期員工。3.適用于因合同到期而終止勞動(dòng)合同的員工。4.適用于因雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的員工。5.適用于因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的員工。2025年度公司員工試用期試用期員工勞動(dòng)合同終止后離職補(bǔ)償及賠償協(xié)議2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及原則第一條款合同簽訂的法律依據(jù)第二條款合同簽訂的原則第二章合同主體第一條款甲方第二條款乙方第三章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第四章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期工作內(nèi)容第五章員工離職第一條款離職原因第二條款離職程序第六章離職補(bǔ)償?shù)谝粭l款離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第二條款離職補(bǔ)償支付方式第七章賠償?shù)谝粭l款賠償范圍第二條款賠償標(biāo)準(zhǔn)第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十四章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同附件第三條款其他合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)及原則第一條款本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條款合同簽訂遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則。第二章合同主體第一條款甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。第二條款甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。第三章合同期限第一條款本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條款乙方在試用期內(nèi)，合同期限按照甲方規(guī)定的試用期期限執(zhí)行。第四章試用期第一條款乙方試用期期限為（試用期月數(shù)）個(gè)月。第二條款乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第五章員工離職第一條款乙方因下列原因離職，甲方應(yīng)給予離職補(bǔ)償：（一）甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方離職；（二）乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意離職；（三）乙方因家庭原因，經(jīng)甲方同意離職；（四）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致離職的情形。第二條款乙方離職應(yīng)提前（通知期）日向甲方提出書面離職申請(qǐng)。第六章離職補(bǔ)償（一）按乙方離職前十二個(gè)月平均工資的（補(bǔ)償比例）支付；（二）支付離職補(bǔ)償金的時(shí)間為自乙方離職之日起計(jì)算。第二條款甲方應(yīng)在乙方離職后（支付期限）日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。第七章賠償?shù)谝粭l款乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條款乙方賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，并由甲方在乙方離職時(shí)一次性支付。第八章保密條款第一條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。第二條款保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為（保密期限年數(shù)）年。第九章違約責(zé)任第一條款任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章爭議解決第一條款雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十一章合同變更第一條款合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二條款合同變更不影響已履行部分的效力。第十二章合同解除第一條款合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二條款合同解除不影響已履行部分的效力。第十三章合同終止第一條款合同終止情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第二條款合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同生效及其他第一條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三條款其他未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方提供培訓(xùn)說明：為提高乙方的工作能力和適應(yīng)崗位需求，甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。2.第二條款：甲方提供工作環(huán)境說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。甲方應(yīng)定期檢查工作場所的安全狀況，并及時(shí)排除安全隱患。3.第三條款：甲方提供晉升機(jī)會(huì)說明：甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。乙方在符合晉升條件的情況下，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。4.第四條款：甲方提供福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。5.第五條款：甲方提供工作評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方享有自主選擇工作內(nèi)容說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并為其提供必要的支持和協(xié)助。2.第二條款：乙方享有休息權(quán)利說明：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假。甲方不得強(qiáng)制乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。3.第三條款：乙方享有職業(yè)發(fā)展權(quán)利說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并盡量滿足乙方的合理需求。4.第四條款：乙方享有隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。5.第五條款：乙方享有辭職權(quán)利說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用說明：如乙方通過第三方中介找到工作，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。2.第二條款：中介保密義務(wù)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.第三條款：中介責(zé)任承擔(dān)說明：如因第三方中介的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第四條款：中介變更通知說明：如第三方中介需要變更服務(wù)內(nèi)容或人員，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方的同意。5.第五條款：中介合同終止說明：如因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致合同終止，中介服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)時(shí)間計(jì)算，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)資料2.乙方的工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告3.乙方晉升記錄及評(píng)價(jià)報(bào)告4.乙方福利待遇明細(xì)