2025年度法律服務(wù)機構(gòu)員工薪資及案件成功率提成協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度法律服務(wù)機構(gòu)員工薪資及案件成功率提成協(xié)議1合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方地址第三條款雙方聯(lián)系方式第二章協(xié)議背景第一條款協(xié)議簽訂目的第二條款協(xié)議適用范圍第三章員工薪資結(jié)構(gòu)第一條款基本工資第二條款獎金及補貼第三條款薪資發(fā)放時間第四章案件成功率提成第一條款提成比例第二條款提成計算方式第三條款提成發(fā)放時間第五章薪資及提成調(diào)整第一條款調(diào)整原則第二條款調(diào)整程序第三條款調(diào)整時間第六章合同期限第一條款合同起始時間第二條款合同終止時間第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止后的處理第八章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十一章合同生效及修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第十二章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十三章其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定事項解釋第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人簽字合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱1.1甲方法律服務(wù)機構(gòu)名稱：________________1.2乙方員工姓名：________________第二條款雙方地址2.1甲方法律服務(wù)機構(gòu)地址：________________2.2乙方員工居住地址：________________第三條款雙方聯(lián)系方式3.1甲方法律服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系方式：________________3.2乙方員工聯(lián)系方式：________________第二章協(xié)議背景第一條款協(xié)議簽訂目的2.1明確2025年度甲方法律服務(wù)機構(gòu)與乙方員工之間的薪資及案件成功率提成關(guān)系。第二條款協(xié)議適用范圍2.2本協(xié)議適用于2025年度乙方在甲方法律服務(wù)機構(gòu)工作的薪資及案件成功率提成。第三章員工薪資結(jié)構(gòu)第一條款基本工資3.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月。第二條款獎金及補貼3.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。第三條款薪資發(fā)放時間3.3甲方法律服務(wù)機構(gòu)每月在規(guī)定時間內(nèi)向乙方支付薪資。第四章案件成功率提成第一條款提成比例4.1乙方每成功辦理一案件，根據(jù)案件類型及難度，可獲得提成比例________________%。第二條款提成計算方式4.2提成計算方式為：案件成功后，甲方根據(jù)提成比例計算提成金額。第三條款提成發(fā)放時間4.3甲方法律服務(wù)機構(gòu)在案件成功后，于下一個工作日向乙方支付提成。第五章薪資及提成調(diào)整第一條款調(diào)整原則5.1薪資及提成調(diào)整依據(jù)市場行情、乙方工作表現(xiàn)及甲方法律服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營狀況。第二條款調(diào)整程序5.2調(diào)整程序為：甲方法律服務(wù)機構(gòu)與乙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第三條款調(diào)整時間5.3調(diào)整時間每年進行一次，具體時間為________________。第六章合同期限第一條款合同起始時間6.1本合同自________________起生效。第二條款合同終止時間6.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起至________________止。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件7.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第二條款合同終止條件7.2.1乙方因工作原因被甲方法律服務(wù)機構(gòu)辭退；7.2.2甲方法律服務(wù)機構(gòu)因經(jīng)營不善而破產(chǎn)或解散。第三條款解除或終止后的處理7.3合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第八章保密條款第一條款保密范圍8.1乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴格保守甲方法律服務(wù)機構(gòu)商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、案件資料、內(nèi)部管理制度等。第二條款保密義務(wù)8.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方法律服務(wù)機構(gòu)的商業(yè)秘密。第三條款違約責(zé)任8.3如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方法律服務(wù)機構(gòu)遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任第一條款違約行為9.1.1未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；9.1.2損害甲方法律服務(wù)機構(gòu)聲譽或利益；9.1.3違反保密條款。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.2乙方違約，應(yīng)向甲方法律服務(wù)機構(gòu)支付違約金，違約金金額為________________元。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。第二條款爭議解決機構(gòu)10.2爭議解決機構(gòu)為________________仲裁委員會。第十一章合同生效及修改第一條款合同生效條件11.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同修改程序11.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十二章合同附件第一條款附件名稱12.1本合同附件包括：________________。第二條款附件內(nèi)容12.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三章其他約定第一條款其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款其他約定事項解釋13.2本合同中的其他約定事項，按照法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第十四章合同簽署第一條款簽署日期14.1本合同自________________起生效。第二條款簽署地點14.2本合同在________________簽署。第三條款簽署人簽字14.3甲方法律服務(wù)機構(gòu)代表簽字：________________14.4乙方員工簽字：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方工作指導(dǎo)1.1甲方應(yīng)為本協(xié)議履行提供必要的工作指導(dǎo)，包括但不限于工作流程、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案件分析等。第二附加條款：甲方工作安排1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和任務(wù)分配。第三附加條款：甲方監(jiān)督權(quán)1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。第四附加條款：甲方保密義務(wù)1.4甲方在履行本協(xié)議過程中，對乙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。第五附加條款：甲方違約責(zé)任1.5如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方自主權(quán)2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和客戶需求，提出案件處理建議和解決方案。第二附加條款：乙方工作進度報告2.2乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進度，包括案件辦理情況、工作量等。第三附加條款：乙方工作成果認可2.3甲方應(yīng)認可乙方的工作成果，包括案件成功率、客戶滿意度等。第四附加條款：乙方業(yè)務(wù)發(fā)展建議2.4乙方有權(quán)就甲方法律服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。第五附加條款：乙方違約責(zé)任2.5如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介方職責(zé)3.1第三方中介方在本協(xié)議中擔(dān)任協(xié)調(diào)和溝通的角色，負責(zé)雙方信息的傳遞和協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督。第二附加條款：中介方保密義務(wù)3.2第三方中介方對本協(xié)議內(nèi)容及雙方信息負有保密義務(wù)。第三附加條款：中介方費用3.3第三方中介方提供服務(wù)所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。第四附加條款：中介方違約責(zé)任3.4如第三方中介方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五附加條款：中介方責(zé)任限制3.5第三方中介方在本協(xié)議中的責(zé)任限于提供信息傳遞和監(jiān)督服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方業(yè)務(wù)合作的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方法律服務(wù)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方員工身份證復(fù)印件3.第三方中介方授權(quán)委托書（如有）4.本合同補充協(xié)議（如有）5.相關(guān)法律法規(guī)文件6.案件辦理過程中產(chǎn)生的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；甲方未按時支付乙方薪資及提成；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款；任何一方未按照協(xié)議約定進行工作指導(dǎo)或監(jiān)督；任何一方未按照協(xié)議約定進行工作進度報告。2.違約行為的認定：由協(xié)議雙方或第三方中介方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)證據(jù)進行認定；如有爭議，提交仲裁委員會進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約責(zé)任：指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁委員會：依法設(shè)立，獨立行使仲裁職權(quán)的仲裁機構(gòu)。4.補充協(xié)議：對原有合同內(nèi)容進行補充、修改或約定的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方薪資及提成。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可依法提起訴訟。2.問題：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可對乙方進行警告，如乙方仍未改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.法律服務(wù)機構(gòu)與員工之間的薪資及提成協(xié)議。2.法律服務(wù)機構(gòu)與第三方中介方之間的合作協(xié)議。3.法律服務(wù)機構(gòu)與客戶之間的案件委托協(xié)議。4.法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部員工之間的工作分配協(xié)議。2025年度法律服務(wù)機構(gòu)員工薪資及案件成功率提成協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條合同依據(jù)第二條合同目的第三條合同期限第四條適用范圍第二章員工薪資標準第五條基本工資第六條獎金制度第七條工資支付方式第八條工資調(diào)整第三章案件成功率提成第九條提成比例第十條提成計算方法第十一條提成支付方式第十二條提成調(diào)整第四章員工福利待遇第十三條休假制度第十四條健康保險第十五條住房補貼第十六條交通補貼第十七條婚喪假第五章員工考核與晉升第十八條考核制度第十九條考核內(nèi)容第二十條晉升制度第二十一條晉升條件第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第二十二條培訓(xùn)計劃第二十三條培訓(xùn)內(nèi)容第二十四條培訓(xùn)考核第二十五條培訓(xùn)獎勵第七章違約責(zé)任第二十六條違約情形第二十七條違約責(zé)任承擔(dān)第二十八條爭議解決第八章合同解除與終止第二十九條解除條件第三十條解除程序第三十一條終止條件第三十二條終止程序第九章合同附件第三十三條附件一：薪資計算表第三十四條附件二：案件成功率提成表第三十五條附件三：考核標準第十章合同生效與備案第三十六條合同生效條件第三十七條合同備案第十一章其他第三十八條通知送達第三十九條合同解釋第四十條合同修改第十二章合同附件第四十一條附件一：薪資計算表第四十二條附件二：案件成功率提成表第四十三條附件三：考核標準第十三章合同解除與終止第四十四條解除條件第四十五條解除程序第四十六條終止條件第四十七條終止程序第十四章合同爭議解決第四十八條爭議解決方式第四十九條爭議解決機構(gòu)第五十條爭議解決費用合同編號_________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則簽訂。第二條合同目的2.1明確2025年度法律服務(wù)機構(gòu)員工薪資及案件成功率提成標準。2.2激勵員工提高工作效率和案件成功率。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第四條適用范圍4.1本合同適用于2025年度法律服務(wù)機構(gòu)全體員工。第二章員工薪資標準第五條基本工資5.1基本工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位及工作年限確定。5.2基本工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條獎金制度6.1獎金分為月度獎金和年度獎金。6.2月度獎金根據(jù)員工當月工作表現(xiàn)及完成情況進行評定。第七條工資支付方式7.1工資按月支付，每月支付日為每月的____日。7.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八條工資調(diào)整8.1工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及公司經(jīng)營狀況進行。8.2工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。第三章案件成功率提成第九條提成比例9.1案件成功率提成比例為案件總金額的____%。9.2提成比例可根據(jù)公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。第十條提成計算方法10.1提成計算方法為案件成功后，根據(jù)提成比例計算提成金額。10.2提成金額按月支付。第十一條提成支付方式11.1提成按月支付，每月支付日為每月的____日。11.2提成支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第十二條提成調(diào)整12.1提成調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場行情進行。12.2提成調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。第四章員工福利待遇第十三條休假制度13.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。13.2休假待遇的具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條健康保險14.1公司為員工購買基本醫(yī)療保險和意外傷害保險。14.2員工需按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的保險費用。第十五條住房補貼15.1公司為員工提供住房補貼，具體金額根據(jù)員工崗位及工作年限確定。15.2住房補貼按月支付。第十六條交通補貼16.1公司為員工提供交通補貼，具體金額根據(jù)員工崗位及工作年限確定。16.2交通補貼按月支付。第十七條婚喪假17.1員工享有婚假、喪假等法定假期。17.2婚假、喪假期間工資照發(fā)。第五章員工考核與晉升第十八條考核制度18.1公司建立完善的員工考核制度，定期對員工進行考核。18.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。第十九條考核內(nèi)容19.1考核內(nèi)容主要包括員工的工作效率、案件成功率、客戶滿意度等。19.2考核結(jié)果作為員工晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。第二十條晉升制度20.1公司建立晉升制度，為員工提供晉升通道。20.2晉升條件包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。第二十一條晉升條件21.1員工晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件。21.2晉升條件包括工作年限、工作業(yè)績、考核結(jié)果等。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第二十二條培訓(xùn)計劃22.1公司制定年度培訓(xùn)計劃，為員工提供培訓(xùn)機會。22.2培訓(xùn)計劃包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。第二十三條培訓(xùn)內(nèi)容23.1培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工崗位需求和市場行情進行調(diào)整。23.2培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等。第二十四條培訓(xùn)考核24.1培訓(xùn)考核采用考試、實踐操作、心得體會等方式。24.2培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。第二十五條培訓(xùn)獎勵25.1公司對培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。25.2獎勵形式包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。第七章違約責(zé)任第二十六條違約情形26.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。第二十七條違約責(zé)任承擔(dān)27.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。27.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第二十八條爭議解決28.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。28.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同附件第三十三條附件一：薪資計算表33.1附件一詳細列明各崗位的基本工資、獎金、提成等計算方式。第三十四條附件二：案件成功率提成表34.1附件二詳細列明各案件的成功率計算方法和提成比例。第三十五條附件三：考核標準35.1附件三詳細列明員工考核的具體指標、評分標準和晉升條件。第九章合同生效與備案第三十六條合同生效條件36.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十七條合同備案37.1本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行備案。第十章其他第三十八條通知送達38.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后____日內(nèi)通知對方。第三十九條合同解釋39.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。第四十條合同修改40.1本合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第十一章合同附件第四十一條附件一：薪資計算表41.1附件一詳細列明各崗位的基本工資、獎金、提成等計算方式。第四十二條附件二：案件成功率提成表42.1附件二詳細列明各案件的成功率計算方法和提成比例。第四十三條附件三：考核標準43.1附件三詳細列明員工考核的具體指標、評分標準和晉升條件。第十二章合同解除與終止第四十四條解除條件44.1合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、員工辭職、公司裁員等。第四十五條解除程序45.1合同解除需提前____日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四十六條終止條件46.1合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等。第四十七條終止程序47.1合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還公司物品等。第十三章合同爭議解決第四十八條爭議解決方式48.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第四十九條爭議解決機構(gòu)49.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五十條爭議解決費用50.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十四章合同附件第五十一條附件一：薪資計算表51.1附件一詳細列明各崗位的基本工資、獎金、提成等計算方式。第五十二條附件二：案件成功率提成表52.1附件二詳細列明各案件的成功率計算方法和提成比例。第五十三條附件三：考核標準53.1附件三詳細列明員工考核的具體指標、評分標準和晉升條件。____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.附件一：薪資計算表2.附件二：案件成功率提成表3.附件三：考核標準多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1在本合同執(zhí)行過程中，甲方擁有對員工工作安排、任務(wù)分配、考核標準等事項的最終決定權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工崗位，并提前____日通知乙方。第二條甲方責(zé)任2.1甲方負責(zé)提供必要的工作條件，確保乙方員工能夠順利完成工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)保障乙方員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。第三條甲方權(quán)利3.1甲方有權(quán)對乙方員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司利益需要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，并提前____日通知乙方。第四條甲方?jīng)Q策4.1甲方在合同執(zhí)行過程中做出的決策，乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。4.2甲方?jīng)Q策如有錯誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施糾正。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導(dǎo)權(quán)1.1在本合同執(zhí)行過程中，乙方擁有對自身工作內(nèi)容、工作方式等事項的主導(dǎo)權(quán)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需要調(diào)整工作計劃，并提前____日通知甲方。第二條乙方責(zé)任2.1乙方負責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求的時間節(jié)點完成工作任務(wù)，并保證工作成果的可靠性。第三條乙方權(quán)利3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、資料等。3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需要，向甲方提出合理的工作建議。第四條乙方?jīng)Q策4.1乙方在合同執(zhí)行過程中做出的決策，甲方應(yīng)予以尊重和支持。4.2乙方?jīng)Q策如有錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施糾正。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條第三方中介責(zé)任1.1第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴格按照雙方簽訂的合同內(nèi)容進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。1.2第三方中介應(yīng)保證合同雙方的合法權(quán)益，并對合同執(zhí)行情況進行公正評估。第二條第三方中介權(quán)利2.1第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以便進行合同執(zhí)行情況的調(diào)查。2.2第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的違約行為進行制止，并提出處理意見。第三條第三方中介義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)確保合同雙方的溝通暢通，及時反饋合同執(zhí)行情況。3.2第三方中介應(yīng)對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行調(diào)解，并提出解決方案。第四條第三方中介費用4.1第三方中介的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.2第三方中介的服務(wù)費用支付方式、支付時間等，由雙方在合同中約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：