2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與薪酬待遇協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與薪酬待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教職工基本信息3.1教職工姓名3.2教職工性別3.3教職工身份證號(hào)碼3.4教職工出生日期3.5教職工籍貫3.6教職工民族3.7教職工政治面貌3.8教職工婚姻狀況3.9教職工學(xué)歷3.10教職工專(zhuān)業(yè)3.11教職工職稱(chēng)3.12教職工入職日期4.教職工崗位4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級(jí)4.4崗位待遇5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整5.6最低工資保障6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假6.4事假6.5病假6.6產(chǎn)假6.7陪產(chǎn)假6.8帶薪年假7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查8.4勞動(dòng)保護(hù)用品9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3培訓(xùn)考核9.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1幼兒園名稱(chēng)：幼兒園1.1.2教職工姓名：1.2合同雙方法定代表人1.2.1幼兒園法定代表人：1.2.2教職工法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.教職工基本信息3.1教職工姓名：3.2教職工性別：男3.3教職工身份證號(hào)碼：056783.4教職工出生日期：1990年1月1日3.5教職工籍貫：省市3.6教職工民族：漢族3.7教職工政治面貌：群眾3.8教職工婚姻狀況：已婚3.9教職工學(xué)歷：本科3.10教職工專(zhuān)業(yè)：學(xué)前教育3.11教職工職稱(chēng)：無(wú)3.12教職工入職日期：2023年8月1日4.教職工崗位4.1崗位名稱(chēng)：班主任4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作4.2.2組織教學(xué)活動(dòng)，制定教學(xué)計(jì)劃4.2.3關(guān)心幼兒身心健康，提供必要的生活照顧4.2.4與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況4.3崗位等級(jí)：中級(jí)4.4崗位待遇4.4.1基本工資：5000元/月4.4.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.薪酬待遇5.1基本工資：5000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的50%5.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.4工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資5.5工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整5.6最低工資保障：按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共計(jì)40小時(shí)/周6.2休息休假：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息6.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行6.4事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行6.5病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行6.6產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行6.7陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行6.8帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件8.1.1幼兒園應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境8.1.2定期對(duì)幼兒園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全運(yùn)行8.1.3提供必要的工作防護(hù)用品，如手套、口罩等8.2安全生產(chǎn)8.2.1幼兒園應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)措施8.2.2定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高教職工的安全意識(shí)8.2.3發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取必要的應(yīng)急措施8.3健康檢查8.3.1幼兒園應(yīng)每年為教職工進(jìn)行一次健康檢查8.3.2對(duì)患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的教職工，應(yīng)及時(shí)提供醫(yī)療救治8.4勞動(dòng)保護(hù)用品8.4.1幼兒園應(yīng)按需為教職工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品8.4.2教職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并保持其完好9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1幼兒園應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高教職工的專(zhuān)業(yè)技能9.1.2鼓勵(lì)教職工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.2.1幼兒園承擔(dān)教職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用9.2.2教職工個(gè)人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，可從年終獎(jiǎng)金中扣除9.3培訓(xùn)考核9.3.1幼兒園對(duì)參加培訓(xùn)的教職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)9.3.2教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)9.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.4.1幼兒園應(yīng)協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.4.2為教職工提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1教職工如有違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.1.2教職工如有嚴(yán)重違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1幼兒園如有違反國(guó)家法律法規(guī)、合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2幼兒園如有嚴(yán)重違約行為，教職工有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教職工提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知幼兒園11.1.2幼兒園提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知教職工，并說(shuō)明理由11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿11.2.2教職工退休、死亡或因故無(wú)法履行合同11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同11.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，修改合同內(nèi)容13.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方提供的服務(wù)或咨詢(xún)導(dǎo)致的損失、因第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償范圍等內(nèi)容。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)。15.4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以便履行其職責(zé)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或咨詢(xún)符合法律規(guī)定。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢(xún)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。15.6.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢(xún)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。15.6.3第三方與幼兒園在崗教職工的劃分：第三方對(duì)幼兒園在崗教職工的勞動(dòng)合同登記與薪酬待遇協(xié)議的履行提供協(xié)助，但不直接與教職工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)，包括介入目的、介入時(shí)間、介入范圍等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。16.4甲乙雙方應(yīng)就第三方介入過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取必要的措施降低風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方責(zé)任17.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或咨詢(xún)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入合同關(guān)系終止的條件由甲乙雙方在合同中約定。18.2第三方介入合同關(guān)系終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系19.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工入職登記表詳細(xì)要求：包含教職工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：此表用于記錄教職工的基本信息，作為合同附件。2.教職工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確教職工的崗位職責(zé)和工作要求。3.教職工薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出教職工的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。說(shuō)明：此表用于記錄教職工的薪酬構(gòu)成和支付情況。4.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄教職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類(lèi)、繳納比例等。說(shuō)明：此表用于證明教職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.教職工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于證明教職工的培訓(xùn)情況和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。6.教職工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：記錄教職工的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。7.教職工合同解除與終止證明詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：此證明用于證明合同解除或終止的事實(shí)。8.教職工加班記錄表詳細(xì)要求：記錄教職工加班的時(shí)間、工作內(nèi)容、加班費(fèi)等。說(shuō)明：此表用于記錄教職工的加班情況，作為薪酬計(jì)算的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.1.2擅自離職或未按合同規(guī)定提前通知。1.1.3嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1教職工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。2.1.2教職工擅自離職或未按合同規(guī)定提前通知，應(yīng)賠償幼兒園損失。2.1.3教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。3.用人單位違約行為3.1.1未按合同規(guī)定支付薪酬。3.1.2未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)。3.1.3未按合同規(guī)定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.用人單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.1用人單位未按合同規(guī)定支付薪酬，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足欠付的薪酬。4.1.2用人單位未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.3用人單位未按合同規(guī)定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)立即改正，并賠償教職工因此遭受的損失。5.第三方違約行為5.1.1提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方。5.1.2違反保密協(xié)議。5.1.3未按約定履行職責(zé)。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.1.2第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.1.3第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與薪酬待遇協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同終止條件4.合同變更及解除5.合同爭(zhēng)議解決方式二、教職工基本情況1.教職工姓名2.教職工性別3.教職工年齡4.教職工學(xué)歷5.教職工專(zhuān)業(yè)三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同起始日期2.勞動(dòng)合同終止日期3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容及崗位1.工作崗位描述2.工作內(nèi)容要求3.工作時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)五、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.津補(bǔ)貼5.考勤制度六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移七、福利待遇1.住房補(bǔ)貼2.帶薪年假3.喪假4.產(chǎn)假5.病假八、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.勞動(dòng)紀(jì)律要求2.保密責(zé)任3.違約責(zé)任九、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.職稱(chēng)評(píng)定十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同解除后的手續(xù)十一、合同續(xù)簽與變更1.續(xù)簽條件2.變更條件3.續(xù)簽或變更的程序十二、其他約定事項(xiàng)1.教職工行為規(guī)范2.教職工工作評(píng)價(jià)3.教職工獎(jiǎng)懲制度4.教職工離職手續(xù)十三、合同附件1.教職工基本信息表2.教職工崗位說(shuō)明書(shū)3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃4.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、合同生效與簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署雙方代表4.合同簽署證明合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、合法有效。3.合同終止條件合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、因法定原因解除等。4.合同變更及解除合同內(nèi)容變更需雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.合同爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、教職工基本情況1.教職工姓名[姓名]2.教職工性別[性別]3.教職工年齡[年齡]4.教職工學(xué)歷[學(xué)歷]5.教職工專(zhuān)業(yè)[專(zhuān)業(yè)]三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同起始日期[起始日期]2.勞動(dòng)合同終止日期[終止日期]3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容及崗位1.工作崗位描述[具體崗位描述]2.工作內(nèi)容要求[具體工作內(nèi)容要求]3.工作時(shí)間安排[工作時(shí)間安排]4.工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]五、薪酬待遇1.基本工資[基本工資數(shù)額]2.績(jī)效工資[績(jī)效工資計(jì)算方式及數(shù)額]3.獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金種類(lèi)及發(fā)放條件]4.津補(bǔ)貼[津補(bǔ)貼種類(lèi)及數(shù)額]5.考勤制度[考勤規(guī)定及考核標(biāo)準(zhǔn)]六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)[社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例[各社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇[社會(huì)保險(xiǎn)待遇說(shuō)明]4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移[社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移規(guī)定]七、福利待遇1.住房補(bǔ)貼[住房補(bǔ)貼種類(lèi)及數(shù)額]2.帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定]3.喪假[喪假天數(shù)及使用規(guī)定]4.產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及使用規(guī)定]5.病假[病假天數(shù)及使用規(guī)定]八、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.勞動(dòng)紀(jì)律要求2.保密責(zé)任教職工對(duì)幼兒園的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向他人泄露。3.違約責(zé)任教職工違反保密規(guī)定，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)幼兒園將定期為教職工提供在崗培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由幼兒園承擔(dān)，具體金額及使用情況另行約定。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教職工可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幼兒園將提供必要的支持和幫助。4.職稱(chēng)評(píng)定教職工可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和幼兒園要求參加職稱(chēng)評(píng)定。十、合同解除與終止1.合同解除條件合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、教職工退休、因法定原因解除等。2.合同終止條件教職工因違紀(jì)、違法被解除勞動(dòng)合同。3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)提出解除合同，幼兒園應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同解除后的手續(xù)教職工解除合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資，歸還幼兒園財(cái)產(chǎn)。十一、合同續(xù)簽與變更1.續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。2.變更條件合同內(nèi)容變更需雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.續(xù)簽或變更的程序雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽或變更手續(xù)。十二、其他約定事項(xiàng)1.教職工行為規(guī)范教職工應(yīng)尊重幼兒，關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。2.教職工工作評(píng)價(jià)幼兒園將對(duì)教職工的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為績(jī)效考核和薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.教職工獎(jiǎng)懲制度教職工表現(xiàn)優(yōu)秀者將給予獎(jiǎng)勵(lì)，違反規(guī)章制度者將受到相應(yīng)懲罰。4.教職工離職手續(xù)教職工離職前需完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。十三、合同附件1.教職工基本信息表2.教職工崗位說(shuō)明書(shū)3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃4.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、合同生效與簽署1.合同簽署日期[簽署日期]2.合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]3.合同簽署雙方代表[甲方代表簽字][乙方代表簽字]4.合同簽署證明[甲方蓋章][乙方蓋章][甲方（幼兒園）簽字][乙方（教職工）簽字][甲方（幼兒園）蓋章][乙方（教職工）蓋章][甲方（幼兒園）聯(lián)系人][乙方（教職工）聯(lián)系人][甲方（幼兒園）聯(lián)系電話(huà)][乙方（教職工）聯(lián)系電話(huà)]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.教職工培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方將定期組織教職工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。b.甲方負(fù)責(zé)為教職工提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施，確保其正常開(kāi)展工作。c.甲方將對(duì)教職工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。2.教職工考核與獎(jiǎng)懲a.甲方將建立健全教職工考核制度，對(duì)教職工的工作績(jī)效、教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面考核。b.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，甲方將給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)。c.對(duì)違反規(guī)章制度、影響幼兒園聲譽(yù)的教職工，甲方將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同。3.教職工福利待遇a.甲方將為教職工提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。b.甲方將為教職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。c.甲方將根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，為教職工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。4.教職工薪酬調(diào)整a.甲方將根據(jù)國(guó)家政策和幼兒園的財(cái)務(wù)狀況，定期對(duì)教職工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。c.甲方將確保教職工的薪酬不低于當(dāng)?shù)赝?lèi)崗位的平均水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.教職工自主選擇工作a.教職工有權(quán)根據(jù)自身情況和幼兒園需求，自主選擇工作崗位。b.教職工有權(quán)提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。2.教職工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃a.教職工有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。b.教職工有權(quán)參與幼兒園發(fā)展規(guī)劃的討論和制定。3.教職工參與決策a.教職工有權(quán)參與幼兒園重大事項(xiàng)的決策，如重大改革、制度制定等。b.教職工有權(quán)對(duì)幼兒園的決策提出意見(jiàn)和建議。4.教職工工作保障a.教職工有權(quán)要求甲方提供必要的工作保障，如工作環(huán)境、安全防護(hù)等。b.教職工有權(quán)要求甲方保護(hù)其合法權(quán)益，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、個(gè)人隱私等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介服務(wù)內(nèi)容a.第三方中介將為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。b.第三方中介將為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能提升等方面的咨詢(xún)和指導(dǎo)。2.第三方中介費(fèi)用a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式另行約定。b.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在幼兒園的運(yùn)營(yíng)成本中。3.第三方中介責(zé)任a.第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)定，保證服務(wù)質(zhì)量。b.第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因服務(wù)問(wèn)題導(dǎo)致幼兒園或教職工權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介保密a.第三方中介應(yīng)對(duì)幼兒園和教職工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合保密要求，防止信息泄露和濫用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教職工基本信息表2.教職工崗位說(shuō)明書(shū)3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃4.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.第三方中介服務(wù)合同6.教職工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃7.教職工考核評(píng)價(jià)表8.教職工獎(jiǎng)懲記錄9.教職工離職手續(xù)10.合同變更及續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教職工未遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德。認(rèn)定：根據(jù)幼兒園規(guī)章制度和考核結(jié)果，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。2.違約行為：教職工泄露幼兒園機(jī)密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和實(shí)際泄露情況，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按規(guī)定支付教職工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和支付記錄，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。4.違約行為：甲方未提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況和教職工反饋，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。5.違約行為：第三方中介未遵守保密協(xié)議或提供虛假信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和第三方中介的行為，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.職稱(chēng)評(píng)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)定。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資外的其他待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，約定保密義務(wù)和責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教職工對(duì)薪酬待遇不滿(mǎn)。解決辦法：通過(guò)溝通了解原因，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)或提供其他福利補(bǔ)償。2.問(wèn)題：教職工對(duì)工作環(huán)境不滿(mǎn)。解決辦法：改善工作條件，提供必要的設(shè)施和設(shè)備。3.問(wèn)題：教職工對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不滿(mǎn)。解決辦法：增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介服務(wù)。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園招聘新教職工。2.教職工崗位調(diào)動(dòng)或調(diào)整。3.教職工薪酬待遇調(diào)整。4.教職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。5.教職工考核和獎(jiǎng)懲。6.教職工離職和手續(xù)辦理。7.與第三方中介合作。全文完。2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與薪酬待遇協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為保障幼兒園在崗教職工的合法權(quán)益，規(guī)范幼兒園與在崗教職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與薪酬待遇等方面的權(quán)利義務(wù)，確保幼兒園正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“幼兒園在崗教職工”指甲方單位在2024年度正式聘用的具有教師資格或相關(guān)職業(yè)資格的教職工。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在2024年度幼兒園工作期間的權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.薪酬待遇：指甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，給予乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方薪酬待遇。3.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，提供與崗位相匹配的薪酬待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方有義務(wù)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露幼兒園的內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在幼兒園。5.3合同履行方式甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇；乙方按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，本協(xié)議終止。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.乙方提出辭職，應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方因工作需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知乙方。3.雙方解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作性質(zhì)、崗位和年限等因素確定。2.獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等，根據(jù)幼兒園年度經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。3.津貼：包括崗位津貼、高溫津貼、交通補(bǔ)貼等，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費(fèi)用，具體賬戶(hù)信息如下：7.3支付時(shí)間3.津貼和補(bǔ)貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體支付時(shí)間另行通知。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付日前，將乙方應(yīng)得費(fèi)用匯入乙方指定賬戶(hù)。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)部信息。2.教職工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等。3.幼兒園的商業(yè)秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職，本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)幼兒園實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整薪酬待遇的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.遇有重大事項(xiàng)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方蓋章：乙方蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方教師資格證或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.幼兒園在崗教職工花名冊(cè)5.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策文件6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方薪酬待遇；違反保密條款。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反保密條款。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的銀行交易記錄或書(shū)面證明，確認(rèn)甲方未按時(shí)支付薪酬。