2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)長期聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)長期聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同用語解釋2.當事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.職責與義務4.1聘用方職責4.2被聘用方職責5.工作內(nèi)容5.1主要工作內(nèi)容5.2輔助工作內(nèi)容6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金與提成7.3社會保險與公積金8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2應對措施11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，結合文化、藝術、科技等元素，進行產(chǎn)品研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售及服務的產(chǎn)業(yè)領域。1.1.2“聘用方”指簽訂本協(xié)議的甲方，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關企業(yè)或機構。1.1.3“被聘用方”指簽訂本協(xié)議的乙方，為具備文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關技能或專業(yè)知識的個人。1.2合同用語解釋1.2.1“長期聘用”指聘用方與被聘用方簽訂的聘用期限不少于三年的聘用協(xié)議。1.2.2“保密條款”指雙方在履行合同過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等信息承擔保密義務的條款。2.當事人信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊地址：___________2.1.4注冊資本：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號碼：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________2.2.5電子郵箱：___________3.聘用期限3.1起止時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條件：在本協(xié)議到期前一個月，雙方均可根據(jù)工作需要和實際情況，協(xié)商一致后簽訂續(xù)約協(xié)議。4.職責與義務4.1聘用方職責4.1.1按照約定支付被聘用方工資、獎金及社會保險、公積金等。4.1.2為被聘用方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.1.3對被聘用方的工作成果進行評價和考核。4.2被聘用方義務4.2.1遵守國家法律法規(guī)，履行文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關職責。4.2.2積極完成聘用方分配的工作任務。4.2.3保守聘用方商業(yè)秘密和技術秘密。5.工作內(nèi)容5.1主要工作內(nèi)容：被聘用方在聘用期間，主要負責文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關項目研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售等。5.2輔助工作內(nèi)容：根據(jù)聘用方需求，被聘用方可能需要參與公司內(nèi)部培訓、市場調(diào)研、客戶溝通等工作。6.工作地點與工作時間6.1工作地點：___________6.2工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天。7.薪酬待遇7.1基本工資：____元/月。7.2獎金與提成：根據(jù)被聘用方工作業(yè)績和公司業(yè)績，按約定比例發(fā)放獎金和提成。7.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納社會保險和公積金。8.考核與評價8.1考核方式8.1.1考核分為季度考核和年度考核，每季度末進行一次季度考核，年度考核在每年年底進行。8.1.2考核內(nèi)容包括工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.2評價標準8.2.1工作質量：根據(jù)項目完成度、客戶滿意度、作品質量等指標進行評價。8.2.2工作效率：根據(jù)任務完成時間、工作量、工作進度等指標進行評價。8.2.3團隊合作：根據(jù)溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等指標進行評價。8.2.4創(chuàng)新能力：根據(jù)新創(chuàng)意的產(chǎn)生、創(chuàng)新項目的推進、創(chuàng)新成果的應用等指標進行評價。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1聘用方和被聘用方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2聘用方和被聘用方在合作中獲得的任何未公開的創(chuàng)意、設計方案、技術資料等。9.2保密期限9.2.1本協(xié)議終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為合同終止之日起三年。9.2.2保密期限自保密信息知悉之日起計算。9.3違約責任9.3.1任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。9.3.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為保密信息被泄露所造成的實際損失的三倍。10.不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行成本顯著增加，且雙方無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2應對措施10.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可暫停履行合同。11.違約責任11.1違約情形11.1.1被聘用方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合要求的。11.1.2聘用方未按約定支付工資、獎金等薪酬待遇的。11.1.3任何一方違反保密條款的。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金的計算方式為：____元/天。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起____日內(nèi)提出書面解決請求。12.2.2雙方應積極配合，共同選擇合適的解決方式，包括調(diào)解、仲裁或訴訟。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。13.1.2被聘用方嚴重違反合同約定的。13.1.3聘用方因不可抗力原因無法履行合同義務的。13.2解除程序13.2.1雙方應提前____日書面通知對方解除合同。13.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料交接等。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送，并視為已送達。14.1.2通知應以掛號信、特快專遞或電子郵箱等方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2合同生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)的規(guī)定，介入合同履行，提供中介、咨詢、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。15.2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方約定，履行其職責。15.3.2第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的中介費、咨詢費、擔保費等費用。15.4.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保合同履行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系不涉及本合同約定的權利義務。15.5.3第三方在合同履行過程中，應獨立承擔責任，不得將責任轉嫁給甲方或乙方。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，其責任限額為本合同約定甲方或乙方應支付的總金額的____%。16.1.2第三方責任限額不受本合同其他條款的限制。16.2責任限額計算16.2.1第三方責任限額的計算方式為：合同約定甲方或乙方應支付的總金額×責任限額比例。16.3超出責任限額的處理16.3.1若第三方責任超出責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。16.3.2甲方或乙方可向第三方提起訴訟，要求其承擔超出責任限額的賠償責任。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1在合同履行過程中，若需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。17.1.2第三方變更后，原有第三方權利義務由變更后的第三方繼承。17.2第三方變更程序17.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知對方及第三方。17.2.2第三方收到通知后，應在____日內(nèi)予以確認。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1在合同履行過程中，若第三方退出，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。18.1.2第三方退出后，其權利義務由甲乙雙方按照本合同約定承擔。18.2第三方退出程序18.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知對方及第三方。18.2.2第三方收到通知后，應在____日內(nèi)予以確認。18.3第三方退出后的責任承擔18.3.1第三方退出后，其在本合同履行過程中產(chǎn)生的權利義務由甲乙雙方按照本合同約定承擔。18.3.2第三方退出前產(chǎn)生的權利義務，由第三方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述被聘用方在聘用期間應承擔的工作職責和任務。包括工作目標、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。2.考核標準規(guī)定被聘用方的考核方式、評價標準、考核周期等。包括工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面的具體指標。3.保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中應保守的保密信息范圍、保密期限、違約責任等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、職責、權利、義務、責任限額等。5.工作環(huán)境安全協(xié)議規(guī)定聘用方為被聘用方提供的工作環(huán)境安全標準、安全培訓、安全措施等。6.薪酬支付明細表詳細列出被聘用方在聘用期間的工資、獎金、提成、社會保險、公積金等支付明細。7.爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。8.合同解除協(xié)議詳細規(guī)定合同解除的條件、程序、責任承擔等。9.其他相關協(xié)議根據(jù)合同履行過程中的需要，可能涉及的其他相關協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定1.1未按時完成工作任務，造成項目延誤：責任認定：被聘用方應承擔相應責任，包括但不限于賠償聘用方因延誤造成的損失。示例：被聘用方未按時完成設計任務，導致項目延期，聘用方遭受客戶投訴，被聘用方需賠償聘用方因客戶投訴而支付的賠償金。1.2工作質量不符合要求：責任認定：被聘用方應重新完成工作，直至符合約定標準；如無法達到標準，聘用方有權要求被聘用方賠償損失。示例：被聘用方提交的設計方案不符合要求，聘用方需支付額外費用重新設計。2.聘用方違約行為及責任認定2.1未按時支付薪酬：責任認定：聘用方應承擔逾期支付薪酬的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權要求聘用方支付違約金。2.2未提供必要的工作條件：責任認定：聘用方應承擔因未提供必要工作條件而給被聘用方造成的損失。示例：聘用方未提供必要的辦公設備，導致被聘用方無法正常工作，聘用方需賠償被聘用方因此遭受的損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)長期聘用協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同變更與解除1.6合同爭議解決1.7合同生效第二章定義與解釋2.1術語定義2.2專有名詞解釋2.3術語適用范圍第三章聘用方及被聘用方3.1聘用方信息3.2被聘用方信息3.3雙方權利與義務第四章聘用崗位及職責4.1崗位設置4.2崗位職責4.3工作內(nèi)容第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇5.4薪酬調(diào)整第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班與調(diào)休第七章職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓考核7.4職業(yè)發(fā)展第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3知識產(chǎn)權保護第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章附則11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同簽署日期11.4合同生效日期11.5其他約定合同編號_________第一章總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用關系，保障雙方合法權益，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)長期聘用關系。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.5合同變更與解除1.5.1合同變更在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2合同解除1.5.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2.2單方解除1.5.2.2.1聘用方解除聘用方在下列情況下，可以單方解除本合同：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的；（2）被聘用方因工作原因，經(jīng)聘用方多次培訓仍不能勝任工作的；（3）被聘用方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的；（4）被聘用方被依法追究刑事責任的。1.5.2.2.2被聘用方解除被聘用方在下列情況下，可以單方解除本合同：（1）聘用方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）聘用方未提供符合合同約定的勞動條件的；（3）聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）聘用方未依法繳納社會保險費的。1.5.3合同解除與終止的程序1.5.3.1協(xié)商解除雙方協(xié)商一致解除合同，應提前30日書面通知對方。1.5.3.2單方解除聘用方單方解除合同，應提前30日書面通知被聘用方，并支付相應的經(jīng)濟補償。1.5.3.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，無需提前通知。1.6合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.7合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章定義與解釋2.1術語定義本合同中使用的術語，其定義如下：（1）“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，以知識產(chǎn)權為支撐，以文化產(chǎn)品和服務為載體的產(chǎn)業(yè)；（2）“被聘用方”指受聘用方聘請從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關工作的人員；（3）“聘用方”指與被聘用方簽訂本合同，聘請其從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關工作的一方。2.2專有名詞解釋本合同中使用的專有名詞，其解釋如下：（1）“勞動報酬”指聘用方根據(jù)本合同約定支付給被聘用方的工資、獎金、津貼等；（2）“工作條件”指聘用方為被聘用方提供的辦公場所、工作設備、工作環(huán)境等；（3）“社會保險費”指聘用方按照國家規(guī)定繳納的社會保險費用。2.3術語適用范圍本合同中使用的術語，其適用范圍如下：（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關工作的范圍，由聘用方根據(jù)實際情況確定；（2）勞動報酬的支付，按照本合同約定執(zhí)行；（3）社會保險費的繳納，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三章聘用方及被聘用方3.1聘用方信息（1）名稱：____________________；（2）法定代表人：____________________；（3）地址：____________________；（4）聯(lián)系電話：____________________。3.2被聘用方信息（1）姓名：____________________；（2）性別：____________________；（3）出生日期：____________________；（4）身份證號碼：____________________；（5）聯(lián)系電話：____________________；（6）電子郵箱：____________________。3.3雙方權利與義務3.3.1聘用方權利與義務（1）聘用方有權根據(jù)工作需要，安排被聘用方的工作崗位；（2）聘用方應按照合同約定支付被聘用方勞動報酬；（3）聘用方應按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險費；（4）聘用方應保障被聘用方的人身安全和健康；（5）聘用方應提供符合工作需要的工作條件。3.3.2被聘用方權利與義務（1）被聘用方應按照聘用方安排的工作崗位，認真履行職責；（2）被聘用方應遵守聘用方的規(guī)章制度；（3）被聘用方應保守聘用方的商業(yè)秘密；（4）被聘用方應按時完成聘用方布置的工作任務；（5）被聘用方應按照國家規(guī)定參加社會保險。第四章聘用崗位及職責4.1崗位設置（1）崗位名稱：____________________；（2）崗位等級：____________________；（3）崗位工作地點：____________________。4.2崗位職責（1）負責____________________；（2）負責____________________；（3）負責____________________。4.3工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第五章薪酬待遇5.1基本工資（1）基本工資標準：____________________；（2）基本工資支付周期：____________________；（3）基本工資支付方式：____________________。5.2績效獎金（1）績效獎金標準：____________________；（2）績效獎金支付周期：____________________；（3）績效獎金支付方式：____________________。5.3其他福利待遇（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。5.4薪酬調(diào)整（1）薪酬調(diào)整條件：____________________；（2）薪酬調(diào)整方式：____________________；（3）薪酬調(diào)整周期：____________________。第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務被聘用方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.2知識產(chǎn)權歸屬被聘用方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品，其著作權歸聘用方所有。被聘用方應保證其創(chuàng)作的作品不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權。8.3知識產(chǎn)權保護被聘用方應協(xié)助聘用方對其作品進行知識產(chǎn)權登記和保護。第九章違約責任9.1違約情形（1）被聘用方未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密；（2）被聘用方未履行知識產(chǎn)權保護義務；（3）被聘用方違反合同約定的工作內(nèi)容或工作紀律；（4）聘用方未按照合同約定支付勞動報酬；（5）聘用方未按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險費。9.2違約責任9.2.1被聘用方違約被聘用方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方損失、支付違約金等。9.2.2聘用方違約聘用方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2單方解除條件10.1.2.1聘用方解除聘用方在下列情況下，可以單方解除本合同：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的；（2）被聘用方因工作原因，經(jīng)聘用方多次培訓仍不能勝任工作的；（3）被聘用方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的；（4）被聘用方被依法追究刑事責任的。10.1.2.2被聘用方解除被聘用方在下列情況下，可以單方解除本合同：（1）聘用方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）聘用方未提供符合合同約定的勞動條件的；（3）聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）聘用方未依法繳納社會保險費的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自行終止。10.2.2合同解除雙方協(xié)商一致解除合同或單方解除合同，合同即終止。第十一章附則11.1合同附件（1）崗位說明書；（2）保密協(xié)議；（3）知識產(chǎn)權協(xié)議；（4）其他相關文件。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同簽署日期____________________11.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章通知與送達12.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真送達；（4）電子郵件送達。12.2送達地址聘用方送達地址：____________________被聘用方送達地址：____________________第十三章爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決地點爭議解決地點：____________________第十四章不可抗力14.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2不可抗力處理14.2.1發(fā)生不可抗力事件一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。14.2.2不可抗力解除合同因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可以協(xié)商解除合同。聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的項目決策權甲方對本合同約定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目擁有最終決策權，包括項目內(nèi)容、方向、預算等。1.2甲方提供的資源支持甲方應為本合同約定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目提供必要的資源支持，包括但不限于資金、技術、人力等。1.3甲方對乙方工作的監(jiān)督甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。1.4甲方對乙方工作的評價與考核甲方應定期對乙方的工作進行評價與考核，考核結果作為乙方薪酬待遇調(diào)整的依據(jù)。1.5甲方對乙方工作的調(diào)整權甲方有權根據(jù)項目需要，對乙方的工作內(nèi)容、崗位等進行適當調(diào)整。1.6甲方對乙方工作的保密要求乙方應遵守甲方制定的保密制度，對甲方提供的項目資料和商業(yè)秘密負有保密義務。1.7甲方對乙方工作的責任承擔甲方對本合同約定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目的成果承擔全部法律責任。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的項目創(chuàng)意權乙方對本合同約定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目擁有創(chuàng)意權，甲方應尊重乙方的創(chuàng)意成果。2.2乙方對項目執(zhí)行的自主權乙方在甲方提供的資源范圍內(nèi)，有權自主決定項目執(zhí)行的具體方式和方法。2.3乙方對項目成果的知識產(chǎn)權乙方對本合同約定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目的成果享有知識產(chǎn)權，甲方不得侵犯。2.4乙方對項目執(zhí)行的收益分配乙方應與甲方協(xié)商確定項目執(zhí)行過程中的收益分配方案。2.5乙方對甲方提供的資源的利用權乙方有權按照合同約定使用甲方提供的資源，但不得超出合同規(guī)定的范圍。2.6乙方對項目執(zhí)行的進度控制權乙方有權對項目執(zhí)行進度進行控制，確保項目按期完成。2.7乙方對項目執(zhí)行的變更權乙方在項目執(zhí)行過程中，如需對工作內(nèi)容、崗位等進行調(diào)整，應提前與甲方協(xié)商。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責第三方中介在本合同中擔任中介角色，負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作。3.2第三方中介的傭金第三方中介的傭金由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務第三方中介對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的協(xié)調(diào)職責第三方中介應積極協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方按照合同約定履行各自義務。3.5第三方中介的爭議解決權第三方中介有權就甲方與乙方之間的爭議進行調(diào)解，但無權作出最終裁決。3.6第三方中介的變更權如需變更第三方中介的職責或傭金，甲方、乙方和第三方中介應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.7第三方中介的解除權如第三方中介未能履行職責，甲方、乙方有權解除其中介服務，并按照合同約定進行相應處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權協(xié)議4.第三方中介服務協(xié)議5.薪酬待遇明細表6.社會保險繳納明細表7.項目執(zhí)行計劃8.爭議解決機制9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密；被聘用方未履行知識產(chǎn)權保護義務；被聘用方違反合同約定的工作內(nèi)容或工作紀律；聘用方未按照合同約定支付勞動報酬；聘用方未按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險費。2.違約行為的認定：根據(jù)合同約定和事實情況，由雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和保密期限。3.知識產(chǎn)權：指著作權、專利權、商標權等無形財產(chǎn)權利。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供資源不及時或不符合要求。解決辦法：雙方應提前溝通，明確資源需求和提供時間，必要時可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應監(jiān)督乙方工作進度，如乙方未按時完成，可協(xié)商延長合同期限或采取其他措施。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商，明確合同條款的含義和解釋。五、所有應用場景：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目合作。2.藝術家、設計師等個人與企業(yè)的長期聘用。3.創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進。4.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目投資與運營。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)長期聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)長期聘用關系中的權利、義務和責任，以保障雙方合法權益，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，結合文化、藝術、設計、科技等元素，通過創(chuàng)新的方式開發(fā)、生產(chǎn)、傳播文化產(chǎn)品和服務的產(chǎn)業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)品：指以文化創(chuàng)意為核心，具有藝術性、文化性、創(chuàng)新性的產(chǎn)品。（2）文化創(chuàng)意服務：指為文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、傳播提供的技術支持、市場推廣、品牌管理等服務。（3）長期聘用：指甲方與乙方在2024年度內(nèi)，根據(jù)本合同約定，建立勞動關系，乙方在甲方處從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、評價，并提出改進意見。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，以全職形式在甲方處工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解聘乙方；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應提前一個月書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，將工作交接給甲方指定人員；（2）雙方應按照國家規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)；（3）本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和工作經(jīng)驗，甲方將按月支付乙方基本工資。（2）乙方的工作獎金：根據(jù)乙方的工作績效和項目完成情況，甲方將按比例支付乙方工作獎金。（3）乙方的社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和乙方的工作年限，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）乙方的工作補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定。（5）乙方的工作培訓費用：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬方式支付乙方上述費用，具體轉賬賬戶信息由甲方在合同簽訂后提供。7.3支付時間甲方將在每月的指定日期前，將乙方當月應得工資及補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及補貼時，應確?？铐椬泐~、及時到達乙方賬戶。（2）乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對款項，如有疑問應及時與甲方聯(lián)系。（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付工資及補貼，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資及補貼的，應向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的千分之五計算。（2）甲方未能按照合同約定提供乙方工作所需條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式：違約金應以銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息由違約方提供。（2）賠償金額的確定：賠償金額應根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方處工作期間，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，或暫停履行合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：如地震導致乙方無法到崗工作；（2）政府行為：如政策調(diào)整導致甲方無法繼續(xù)開展業(yè)務；（3）社會異常事件：如罷工導致甲方無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，不得轉讓；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權利，并有權對合同進行必要的修改和補充。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權等。（2）乙方同意，甲方有權將乙方的工作成果用于甲方的宣傳和推廣。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)長期聘用關系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同的增減條款，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方住房公積金繳納證明7.乙方工作職責說明書8.乙方工作培訓計劃9.乙方保密協(xié)議10.乙方工資及補貼明細表11.甲方公司章程12.甲