2024年度中小企業(yè)靈活用工協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)靈活用工協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義術(shù)語(yǔ)1.3適用范圍2.靈活用工崗位描述2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作環(huán)境4.工資與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.工作交接與保密7.1工作交接7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：福利待遇明細(xì)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義術(shù)語(yǔ)1.2.1靈活用工：指乙方按照甲方的工作要求，在規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間范圍內(nèi)，以完成特定工作任務(wù)為目的的用工形式。1.2.2工作內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方要求所承擔(dān)的工作任務(wù)及具體職責(zé)。1.2.3工作地點(diǎn)：指乙方完成工作任務(wù)的具體場(chǎng)所。1.3適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的靈活用工關(guān)系。1.3.2本協(xié)議適用于2024年度內(nèi)的靈活用工服務(wù)。2.靈活用工崗位描述2.1崗位名稱2.1.1乙方在甲方工作的崗位名稱為：[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)1.[具體職責(zé)1]2.[具體職責(zé)2]3.[具體職責(zé)3]2.3崗位要求1.[具體要求1]2.[具體要求2]3.[具體要求3]3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.1.2工作時(shí)間可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。3.3工作環(huán)境3.3.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.工資與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資。4.1.2基本工資為：[具體金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1乙方在完成工作目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.2.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。4.3福利待遇1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.[具體福利待遇3]5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金5.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂6.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同續(xù)簽6.2.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。6.3合同解除1.乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效的；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方服務(wù)的；3.雙方協(xié)商一致解除的。7.工作交接與保密7.1工作交接7.1.1乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。7.2保密條款7.2.1乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的；8.1.3甲方未按照約定支付工資或福利待遇的；8.1.4任何一方違反本協(xié)議其他約定的。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、崗位要求等。11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.2.1附件二列明了乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等。11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.3.1附件三詳細(xì)列明了甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本協(xié)議的簽署日期為：[具體日期]。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]。12.3簽署人12.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字或蓋章。12.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字或蓋章。13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本協(xié)議所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如需引入第三方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，可以書面形式通知對(duì)方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本協(xié)議后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方權(quán)利1.收取甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.乙方按照甲方要求提供的相關(guān)資料和信息的查閱權(quán)；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.第三方義務(wù)1.按照本協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.對(duì)甲方和乙方提供的信息和資料保密；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向甲方或乙方反饋。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，以乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用為限。18.2如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同條款1.第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；2.第三方的服務(wù)期限；3.第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.第三方的責(zé)任和權(quán)利；5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.甲方對(duì)乙方的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等承擔(dān)主體責(zé)任；2.第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.乙方對(duì)完成的工作任務(wù)承擔(dān)主體責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需變更本協(xié)議的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止1.第三方無(wú)法履行本協(xié)議約定的服務(wù)；2.第三方違反本協(xié)議約定的義務(wù)；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。24.第三方介入的補(bǔ)充24.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如與本協(xié)議其他條款發(fā)生沖突，以本條款為準(zhǔn)。25.第三方介入的生效25.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容，以明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及具體的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等，明確甲方為乙方提供的福利待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等，確保第三方提供的服務(wù)符合雙方要求。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。6.附件六：工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作交接清單應(yīng)列明乙方離職或合同終止時(shí)，應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，確保工作的連續(xù)性和完整性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的；甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇的；甲方未按約定提供工作環(huán)境或工作條件的；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)的；任何一方違反本協(xié)議其他約定的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對(duì)對(duì)方造成的損失等因素。3.違約責(zé)任示例乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為項(xiàng)目延誤期間乙方的日工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為逾期支付的工資數(shù)額的百分之五。全文完。2024年度中小企業(yè)靈活用工協(xié)議書范本1合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議的生效與終止1.6違約責(zé)任1.7爭(zhēng)議解決1.8合同附件第二章靈活用工人員資質(zhì)要求2.1人員資質(zhì)條件2.2人員資質(zhì)審核2.3人員資質(zhì)變更2.4人員資質(zhì)管理第三章用工方式及工作內(nèi)容3.1用工方式3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作成果要求第四章工資待遇與支付4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整4.5獎(jiǎng)金及福利第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇5.4保險(xiǎn)福利變更第六章工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)病防治6.4應(yīng)急處理第七章考核與績(jī)效7.1考核方式7.2績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.4考核爭(zhēng)議處理第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序10.4合同解除或終止后的處理第十一章合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的效力第十二章合同的終止12.1合同終止原因12.2終止通知12.3終止后的處理第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式13.4送達(dá)確認(rèn)第十四章附則14.1協(xié)議附件14.2爭(zhēng)議解決14.3其他約定合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋（1）本協(xié)議中，“靈活用工人員”指與中小企業(yè)簽訂靈活用工協(xié)議，提供臨時(shí)性、輔助性或者替代性勞動(dòng)服務(wù)的人員。（2）“靈活用工協(xié)議”指本協(xié)議及其附件，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、保險(xiǎn)福利等。（3）“中小企業(yè)”指依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，符合中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。1.2適用范圍本協(xié)議適用于中小企業(yè)與靈活用工人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3協(xié)議原則（1）遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策；（2）平等自愿、協(xié)商一致；（3）合法、合規(guī)、誠(chéng)信、公平。1.4協(xié)議期限本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.5協(xié)議的生效與終止（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止，本協(xié)議自動(dòng)失效。1.6違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。1.7爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）靈活用工人員資質(zhì)證明；（2）工作內(nèi)容描述；（3）工資待遇及支付方式；（4）保險(xiǎn)福利待遇；（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。第二章靈活用工人員資質(zhì)要求2.1人員資質(zhì)條件（1）具備完全民事行為能力；（2）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)資格；（3）身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。2.2人員資質(zhì)審核（1）靈活用工人員應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明；（2）中小企業(yè)對(duì)靈活用工人員資質(zhì)進(jìn)行審核；（3）審核不合格者，不予簽訂本協(xié)議。2.3人員資質(zhì)變更（1）靈活用工人員資質(zhì)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知中小企業(yè)；（2）中小企業(yè)對(duì)變更情況進(jìn)行審核；（3）審核通過(guò)后，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.4人員資質(zhì)管理（1）中小企業(yè)應(yīng)建立靈活用工人員資質(zhì)檔案；（2）定期對(duì)靈活用工人員資質(zhì)進(jìn)行審查；（3）發(fā)現(xiàn)資質(zhì)不符合要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)終止協(xié)議。第三章用工方式及工作內(nèi)容3.1用工方式本協(xié)議采用靈活用工方式，具體用工形式由雙方協(xié)商確定。3.2工作內(nèi)容描述（1）工作內(nèi)容應(yīng)明確、具體，雙方簽訂工作內(nèi)容描述；（2）工作內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）工作內(nèi)容應(yīng)與靈活用工人員的資質(zhì)和能力相匹配。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中注明。3.4工作時(shí)間（1）工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定；（2）工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）工作時(shí)間應(yīng)確保靈活用工人員身心健康。3.5工作成果要求（1）工作成果應(yīng)符合合同約定；（2）工作成果應(yīng)滿足中小企業(yè)需求；（3）工作成果應(yīng)按時(shí)完成。第四章工資待遇與支付4.1工資構(gòu)成（1）基本工資；（2）加班工資；（3）其他津貼和補(bǔ)貼。4.2工資支付方式（1）工資以人民幣支付；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（3）工資支付時(shí)間不得遲于次月15日前。4.3工資支付時(shí)間（1）每月支付一次工資；（2）工資支付時(shí)間不得遲于次月15日前。4.4工資調(diào)整（1）工資調(diào)整應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)行情和雙方協(xié)商確定；（2）工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則。4.5獎(jiǎng)金及福利（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，靈活用工人員可獲得獎(jiǎng)金；（2）靈活用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）靈活用工人員應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)；（3）靈活用工人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金（1）靈活用工人員應(yīng)參加住房公積金；（2）住房公積金費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)；（3）靈活用工人員住房公積金待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇（1）靈活用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利；（2）雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定其他福利待遇。5.4保險(xiǎn)福利變更（1）保險(xiǎn)福利變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的保險(xiǎn)福利待遇應(yīng)書面通知靈活用工人員。第六章工作條件與安全6.1工作環(huán)境（1）中小企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）工作環(huán)境應(yīng)保障靈活用工人員身心健康。6.2安全生產(chǎn)（1）中小企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）中小企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)管理制度；（3）靈活用工人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。6.3職業(yè)病防治（1）中小企業(yè)應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病；（2）靈活用工人員應(yīng)了解職業(yè)病危害，采取防護(hù)措施。6.4應(yīng)急處理（1）中小企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案；（2）靈活用工人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并配合應(yīng)急處理。第七章考核與績(jī)效7.1考核方式（1）中小企業(yè)對(duì)靈活用工人員實(shí)行定期考核；（2）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（1）績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；（2）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用（1）績(jī)效考核結(jié)果作為靈活用工人員工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（2）績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)書面通知靈活用工人員。7.4考核爭(zhēng)議處理（1）靈活用工人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可向中小企業(yè)提出申訴；（2）中小企業(yè)應(yīng)在接到申訴后15日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第八章保密條款8.1保密范圍（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的其他信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)保密信息。8.3保密措施（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息；（2）雙方應(yīng)建立健全保密制度，確保保密信息的安全。8.4違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）泄露或公開(kāi)保密信息；（3）違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)法定解除情形。10.2合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）出現(xiàn)法定終止情形。10.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)確認(rèn)；（3）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.4合同解除或終止后的處理（1）雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理未了事宜；（2）雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的合法權(quán)益。第十一章合同變更11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)和政策要求。11.2變更程序（1）雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3變更后的效力（1）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）變更后的協(xié)議對(duì)本協(xié)議未約定的內(nèi)容具有約束力。第十二章合同的終止12.1合同終止原因（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）出現(xiàn)法定終止情形。12.2終止通知（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)確認(rèn)。12.3終止后的處理（1）雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理未了事宜；（2）雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的合法權(quán)益。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子通知。13.2送達(dá)地址（1）雙方應(yīng)在協(xié)議中注明送達(dá)地址；（2）送達(dá)地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。13.4送達(dá)確認(rèn)（1）送達(dá)后，雙方應(yīng)確認(rèn)送達(dá)事實(shí)；（2）確認(rèn)送達(dá)的，視為送達(dá)生效。第十四章附則14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）靈活用工人員資質(zhì)證明；（2）工作內(nèi)容描述；（3）工資待遇及支付方式；（4）保險(xiǎn)福利待遇；（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。14.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋等，均以書面形式為準(zhǔn)。_________________________甲方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：__________________________________________________乙方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目管理權(quán)（1）甲方對(duì)本協(xié)議約定的項(xiàng)目擁有全面的管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目決策、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等。（2）乙方需服從甲方的項(xiàng)目管理要求，配合甲方完成項(xiàng)目管理任務(wù)。1.2項(xiàng)目變更（1）在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如需對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、進(jìn)度、預(yù)算等進(jìn)行變更，須由甲方提出書面變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）項(xiàng)目變更不得影響項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量，且需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。1.3甲方監(jiān)督權(quán)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、人員配備等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得拒絕或阻撓。1.4甲方違約責(zé)任（1）甲方未能按協(xié)議約定履行項(xiàng)目義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1工作自主權(quán)（1）乙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主安排工作內(nèi)容和方式。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得干涉乙方正常的工作安排。2.2工作成果驗(yàn)收（1）乙方完成工作后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。（2）驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)款項(xiàng)。2.3乙方違約責(zé)任（1）乙方未能按協(xié)議約定履行工作義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)（1）中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，并提供相關(guān)咨詢和服務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方商業(yè)秘密，不得參與協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。3.2中介費(fèi)用（1）中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議。（2）中介費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由雙方另行約定。3.3中介責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)因甲方或乙方原因?qū)е碌膮f(xié)議履行爭(zhēng)議。3.4中介變更（1）如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）中介變更后，原中介機(jī)構(gòu)仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介解除（1）如中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，違反本協(xié)議約定，雙方可解除中介協(xié)議。（2）中介協(xié)議解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并妥善處理未了事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.靈活用工人員資質(zhì)證明2.工作內(nèi)容描述3.工資待遇及支付方式4.保險(xiǎn)福利待遇5.保密協(xié)議6.項(xiàng)目變更申請(qǐng)及補(bǔ)充協(xié)議7.考核與績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按協(xié)議約定履行工作內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量；b.違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；c.未按時(shí)支付工資或保險(xiǎn)福利；d.違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良后果；e.其他違反協(xié)議約定的行為。2.違約行為的認(rèn)定：a.雙方協(xié)商一致，確認(rèn)違約行為的存在；b.協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他認(rèn)定方式。三、法律名詞及解釋：1.靈活用工：指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與勞動(dòng)者簽訂非全日制、非固定期限、非全日制用工等靈活形式勞動(dòng)合同的一種用工方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：靈活用工人員資質(zhì)不符解決辦法：嚴(yán)格審查靈活用工人員資質(zhì)，確保符合協(xié)議要求。2.問(wèn)題：工作成果不符合預(yù)期解決辦法：明確工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控，確保工作質(zhì)量。3.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)解決辦法：明確工資支付時(shí)間，建立工資支付預(yù)警機(jī)制，確保按時(shí)支付。4.問(wèn)題：保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密措施，定期審查保密制度執(zhí)行情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)招聘臨時(shí)性、輔助性或替代性勞動(dòng)力；2.企業(yè)面臨業(yè)務(wù)高峰，需要短期增加人力資源；3.企業(yè)嘗試新的業(yè)務(wù)模式，需要靈活調(diào)整人力資源配置；4.企業(yè)與第三方中介合作，通過(guò)靈活用工方式降低用工成本。全文完。2024年度中小企業(yè)靈活用工協(xié)議書范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同背景為：鑒于甲方為滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議。2.2目的本合同目的為：明確雙方在2024年度靈活用工過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范用工關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，將部分崗位或業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)該崗位或業(yè)務(wù)的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.靈活用工：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，采取臨時(shí)性、季節(jié)性、輔助性等用工方式，乙方按甲方要求提供人力資源服務(wù)。2.用工成本：指甲方在靈活用工過(guò)程中支付給乙方的費(fèi)用，包括但不限于工資、社保、公積金等。3.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整用工崗位、用工人數(shù)及用工時(shí)間。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核，對(duì)不合格的人員有權(quán)要求乙方予以調(diào)整或替換。3.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方用工成本，并按時(shí)足額支付。4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方要求，招聘、培訓(xùn)、管理、考核符合崗位要求的人員。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，及時(shí)、高效地完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作。3.乙方有義務(wù)按照約定，向甲方提供符合崗位要求的人力資源。4.乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同約定，向乙方支付用工成本。2.乙方按照甲方要求，提供符合崗位要求的人力資源。3.雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；2.任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍不改正的；3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.任何一方要求終止本合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余款項(xiàng)；2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。2.人員工資：乙方派遣至甲方工作的人員的工資，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方派遣至甲方工作的人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.人力資源服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成人力資源服務(wù)后，按月支付人力資源服務(wù)費(fèi)。2.人員工資：甲方應(yīng)在每月的工資支付日支付乙方派遣至甲方工作的人員的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月的工資支付日支付乙方派遣至甲方工作的人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.3支付時(shí)間1.人力資源服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成人力資源服務(wù)后的次月15日前支付。2.人員工資：甲方應(yīng)在每月的工資支付日的次日支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月的工資支付日的次日支付。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。2.甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)在付款憑證上注明“2024年度中小企業(yè)靈活用工協(xié)議書費(fèi)用”字樣。3.甲方支付的費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到后5個(gè)工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供符合崗位要求的人力資源的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供人員工資的千分之五。2.乙方未按約定進(jìn)行人員管理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額=應(yīng)付款項(xiàng)/1000違約天數(shù)千分之五。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按實(shí)際損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。3.雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被不正當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所受損，無(wú)法正常履行合同。2.罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供人力資源。3.政府政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，乙方可以將本合同項(xiàng)下的部分義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的。2.本合同項(xiàng)下的義務(wù)涉及甲方或乙方核心業(yè)務(wù)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方派遣至甲方工作的人員的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)單方面終止本合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方無(wú)法履行本合同義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的文件，均為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的文件自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)本合同的正常履行。2.雙方應(yīng)就本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日見(jiàn)證人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日見(jiàn)證人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.人力資源服務(wù)協(xié)議。4.人員派遣名單。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)。6.不可抗力事件證明文件。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。8.任何雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為