學(xué)校護(hù)校人員聘用合同(2025年)

學(xué)校護(hù)校人員聘用合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校護(hù)校人員，主要負(fù)責(zé)學(xué)校的校園安全保衛(wèi)工作，包括但不限于校園巡邏、安全隱患排查、學(xué)生安全教育等。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.甲方單位簡介

4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單

6.乙方的工作職責(zé)說明

7.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方達(dá)成書面協(xié)議，提前通知對方解除合同。

2.乙方提前解除合同：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。

3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：乙方在工作中違反相關(guān)法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按時支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資。

5.甲方未提供勞動保護(hù)用品：甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的勞動時間進(jìn)行工作。

4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排享受的休息和休假時間。

5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方身份證明文件不齊全：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)充完整身份證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方工作職責(zé)不清：雙方應(yīng)明確乙方的具體工作職責(zé)，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)約定。

3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。

4.甲方未提供勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

5.合同糾紛：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同糾紛，如無法解決，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為學(xué)校，需要聘請護(hù)校人員維護(hù)校園安全。

2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲