保管員聘用合同(2025年)

保管員聘用合同(2025年)合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（受聘方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，需要聘請乙方作為其保管員，負責甲方的財產(chǎn)保管工作；乙方愿意接受甲方的聘請，擔任甲方的保管員，并按照甲方的要求履行相關(guān)職責；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的保管員，負責甲方的財產(chǎn)保管工作，包括但不限于：（1）負責甲方財產(chǎn)的接收、登記、保管、出庫、歸還等工作；（2）負責甲方財產(chǎn)的定期清點、盤點、核對等工作；（3）負責甲方財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作，確保甲方財產(chǎn)不受損失或損壞；（4）負責甲方財產(chǎn)的保險理賠工作，協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜；1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)定和要求，履行保管員的職責，確保甲方財產(chǎn)的安全和完整。第二條工作地點和時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。2.2乙方的上班時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如有變更，甲方應提前通知乙方。第三條待遇和福利3.1乙方享有甲方規(guī)定的工資、獎金、津貼等待遇，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2乙方享有甲方規(guī)定的福利，包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.3乙方的工作條件和環(huán)境應符合甲方的規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2如果乙方在工作中因故意或者重大過失導致甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或者終止合同，但應提前三十天通知對方。5.2合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：交還甲方財產(chǎn)、辦理工作交接等。5.3合同解除或者終止后，乙方應繼續(xù)承擔本合同項下的違約責任。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋或者履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.乙方健康證明文件

5.乙方無犯罪記錄證明文件

6.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議

7.乙方與第三方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

8.甲方財產(chǎn)清單

9.甲方財產(chǎn)保險單據(jù)

10.工作交接清單二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職

2.乙方未按約定履行保管職責，導致甲方財產(chǎn)損失

3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方

4.乙方未按約定執(zhí)行競業(yè)限制，違反相關(guān)規(guī)定

5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等

6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境

7.甲方未按約定提供乙方福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等三、法律名詞及解釋：

1.保管員：指受聘于甲方，負責甲方財產(chǎn)保管工作的人員

2.甲方：指聘用乙方作為保管員的組織

3.乙方：指受聘于甲方，擔任保管員的人員

4.財產(chǎn)保管：指對甲方的財產(chǎn)進行接收、登記、保管、出庫、歸還等工作

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息

6.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相關(guān)工作四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：

解決辦法：與乙方進行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責任。

2.乙方未按約定履行保管職責，導致甲方財產(chǎn)損失：

解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任；如損失較大，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責任。

3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方：

解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的賠償責任；如損失較大，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責任。

4.乙方未按約定執(zhí)行競業(yè)限制，違反相關(guān)規(guī)定：

解決辦法：要求乙方立即停止違反行為，并承擔相應的賠償責任；如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責任。

5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等：

解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金、津貼等，如延遲支付，應支付相應的滯納金。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境：

解決辦法：甲方應按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境，如未能提供，應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：

1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等