勞動合同補充協(xié)議書變更(2025年)

精選勞動合同補充協(xié)議書變更(2025年)合同編號：__________精選勞動合同補充協(xié)議書變更（2025年）甲方：__________乙方：__________一、合同變更內容1.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。1.2乙方同意甲方根據生產經營需要和乙方的實際工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。1.3甲方和乙方同意調整原合同中關于工資報酬的約定，具體調整如下：（1）乙方的基本工資為人民幣____元/月；（2）乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關制度執(zhí)行；（3）乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。1.4甲方和乙方同意調整原合同中關于工作時間和工作休息的約定，具體調整如下：（1）乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法保障乙方的休息休假權益；（3）乙方在工作期間，享有法定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權益。1.5甲方和乙方同意調整原合同中關于解除和終止合同的約定，具體調整如下：（1）甲乙雙方解除或終止合同時，甲方應依法支付乙方經濟補償；（2）乙方主動提出解除或終止合同的，甲方有權依法扣除乙方相應的工資、獎金等；（3）甲方違法解除或終止合同的，甲方應支付乙方違法解除或終止合同賠償金。二、合同變更的生效2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并構成原合同不可分割的一部分。2.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權利義務。2.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、其他約定3.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。3.2本協(xié)議的任何修改、補充均須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.3本協(xié)議的任何條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同2.社會保險繳納證明3.甲方制定的相關制度文件4.乙方個人所得稅完稅證明5.乙方身份證明文件6.乙方學歷、資格證書等相關證明文件7.合同解除或終止的證明文件8.經濟補償金計算證明文件9.違法解除或終止合同賠償金計算證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額繳納社會保險費，違反本協(xié)議第1.1條的規(guī)定。2.甲方未根據生產經營需要和乙方的實際工作表現調整乙方的工作崗位和工作內容，違反本協(xié)議第1.2條的規(guī)定。3.甲方未按照本協(xié)議第1.3條的規(guī)定調整工資報酬。4.甲方未按照本協(xié)議第1.4條的規(guī)定調整工作時間和工作休息。5.甲方未按照本協(xié)議第1.5條的規(guī)定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.經濟補償：用人單位依法與勞動者解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。4.違法解除或終止勞動合同：用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定，提前解除或終止勞動合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未調整乙方的工作崗位和工作內容：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照約定調整工資報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按照約定調整工作時間和工作休息：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按照約定解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付違法解除或終止勞動合同賠償金，并向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：本合同適用于用人單位與勞動者之間就勞動合同內容進行