2025年度學徒實習實訓基地管理服務協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學徒實習實訓基地管理服務協(xié)議范本本合同目錄一覽1.1實習實訓基地的基本情況1.1.1實習實訓基地的名稱及地址1.1.2實習實訓基地的性質和規(guī)模1.1.3實習實訓基地的設施及設備1.1.4實習實訓基地的管理機構及人員1.2實習實訓基地的運營與管理2.1實習實訓基地的運營原則2.2實習實訓基地的管理制度2.3實習實訓基地的安全保障3.1實習實訓基地的招生與選拔3.2實習實訓基地的實習實訓計劃3.3實習實訓基地的實習實訓時間安排4.1實習實訓基地的教學與培訓4.2實習實訓基地的實習實訓課程設置4.3實習實訓基地的師資力量5.1實習實訓基地的實習實訓費用5.2實習實訓基地的費用支付方式5.3實習實訓基地的費用結算6.1實習實訓基地的實習實訓成果6.2實習實訓基地的實習實訓報告6.3實習實訓基地的實習實訓評價7.1實習實訓基地的實習實訓安全保障7.2實習實訓基地的實習實訓事故處理7.3實習實訓基地的實習實訓責任追究8.1實習實訓基地的實習實訓基地維護8.2實習實訓基地的設施設備更新8.3實習實訓基地的環(huán)境衛(wèi)生9.1實習實訓基地的實習實訓基地合作9.2實習實訓基地的實習實訓基地拓展9.3實習實訓基地的實習實訓基地合作項目10.1實習實訓基地的實習實訓基地宣傳10.2實習實訓基地的實習實訓基地品牌建設10.3實習實訓基地的實習實訓基地知名度提升11.1實習實訓基地的實習實訓基地政策法規(guī)遵守11.2實習實訓基地的實習實訓基地政策法規(guī)咨詢11.3實習實訓基地的實習實訓基地政策法規(guī)培訓12.1實習實訓基地的實習實訓基地合同變更12.2實習實訓基地的實習實訓基地合同解除12.3實習實訓基地的實習實訓基地合同終止13.1實習實訓基地的實習實訓基地合同糾紛解決13.2實習實訓基地的實習實訓基地合同爭議處理13.3實習實訓基地的實習實訓基地合同違約責任14.1實習實訓基地的實習實訓基地合同附件14.2實習實訓基地的實習實訓基地合同附件內容14.3實習實訓基地的實習實訓基地合同附件簽署第一部分：合同如下：1.1實習實訓基地的基本情況1.1.1實習實訓基地的名稱：市職業(yè)技能培訓中心1.1.2實習實訓基地的地址：市區(qū)路號1.1.3實習實訓基地的性質：非營利性職業(yè)技能培訓中心1.1.4實習實訓基地的規(guī)模：占地面積1000平方米，容納實習實訓學生200人1.1.5實習實訓基地的設施及設備：包含實習實訓教室、實操車間、圖書室、辦公設備等1.1.6實習實訓基地的管理機構及人員：設立理事會、主任、副主任、教務處、學生處、財務處等機構，配備專職管理人員10名1.2實習實訓基地的運營與管理1.2.1運營原則：遵循國家有關法律法規(guī)，堅持公開、公平、公正的原則，保障實習實訓學生的合法權益1.2.2管理制度：制定完善的實習實訓管理制度，包括招生、選拔、教學、培訓、考核、獎懲等制度1.2.3安全保障：建立健全實習實訓基地的安全管理制度，確保實習實訓過程中的安全2.1實習實訓基地的招生與選拔2.1.1招生對象：符合國家規(guī)定的年齡、學歷、身體條件，愿意參加實習實訓的學員2.1.2招生程序：通過宣傳、報名、面試、體檢等程序，選拔合格學員2.1.3選拔標準：根據(jù)學員的專業(yè)技能、綜合素質和實習實訓需求，擇優(yōu)錄取3.1實習實訓基地的實習實訓計劃3.1.1實習實訓計劃：根據(jù)學員專業(yè)和實習實訓要求，制定詳細的實習實訓計劃3.1.2實習實訓時間：實習實訓周期為6個月，每周5天，每天8小時3.1.3實習實訓內容：涵蓋理論學習和實操訓練，注重實際操作能力的培養(yǎng)4.1實習實訓基地的教學與培訓4.1.1教學內容：以職業(yè)技能培訓為主，輔以職業(yè)道德、團隊合作等方面的培訓4.1.2師資力量：聘請具有豐富實踐經驗和教學能力的專業(yè)教師，保證教學質量4.1.3教學方法：采用理論與實踐相結合的教學方法，注重學員的動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)5.1實習實訓基地的實習實訓費用5.1.1實習實訓費用：每人每學期3000元，包含學費、資料費、實習實訓材料費等5.1.2費用支付方式：學員可在報名時一次性繳納或分期繳納5.1.3費用結算：每學期結束后，財務處根據(jù)學員的實習實訓表現(xiàn)和成績，出具費用結算單6.1實習實訓基地的實習實訓成果6.1.1實習實訓成果：學員完成實習實訓任務，達到規(guī)定標準，取得實習實訓證書6.1.3實習實訓評價：實習實訓結束后，基地將對學員進行綜合評價，包括理論知識和實操技能等方面7.1實習實訓基地的實習實訓安全保障7.1.1安全管理制度：制定實習實訓基地安全管理制度，明確安全責任7.1.2安全措施：加強實習實訓基地的安全檢查，確保設備設施安全運行7.1.3事故處理：發(fā)生安全事故時，立即啟動應急預案，妥善處理事故，保障學員安全8.1實習實訓基地的實習實訓基地維護8.1.1設備維護：定期對實習實訓基地的設備進行檢查、保養(yǎng)和維修，確保設備正常運行8.1.2教室維護：保持教室整潔，定期進行消毒，確保教學環(huán)境衛(wèi)生8.1.3基地綠化：對基地進行綠化管理，提升環(huán)境質量8.2實習實訓基地的設施設備更新8.2.1更新計劃：根據(jù)技術發(fā)展和實習實訓需求，制定設施設備更新計劃8.2.2更新程序：通過市場調研、專家論證，確定更新方案，實施設備更新8.2.3更新資金：設立專項基金，確保設施設備更新工作的順利進行8.3實習實訓基地的環(huán)境衛(wèi)生8.3.1衛(wèi)生制度：制定實習實訓基地環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責任8.3.2清潔安排：安排專職清潔人員負責基地的日常清潔工作8.3.3環(huán)保要求：提倡環(huán)保意識，減少資源浪費，提高能源利用效率9.1實習實訓基地的實習實訓基地合作9.1.1合作原則：本著互利共贏的原則，開展實習實訓基地合作9.1.2合作對象：與企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會等建立合作關系9.1.3合作內容：共同開展職業(yè)技能培訓、實習實訓項目、技術研發(fā)等9.2實習實訓基地的實習實訓基地拓展9.2.1拓展方向：根據(jù)市場需求和基地實際情況，拓展實習實訓領域9.2.2拓展程序：進行市場調研，制定拓展方案，實施拓展計劃9.2.3拓展效果：提升基地的知名度、影響力，擴大實習實訓規(guī)模9.3實習實訓基地的實習實訓基地合作項目9.3.1項目類型：包括校企合作項目、政府資助項目、社會公益項目等9.3.2項目申報：積極參與各類項目申報，爭取政策支持和資金扶持9.3.3項目實施：嚴格按照項目要求，確保項目順利進行10.1實習實訓基地的實習實訓基地宣傳10.1.1宣傳內容：宣傳基地的辦學理念、特色、成果等10.1.2宣傳渠道：通過網站、社交媒體、宣傳冊、媒體報道等多種渠道進行宣傳10.1.3宣傳效果：提升基地的知名度和美譽度，吸引更多學員和合作伙伴10.2實習實訓基地的實習實訓基地品牌建設10.2.2品牌推廣：通過參加行業(yè)展會、舉辦活動、發(fā)布新聞等方式推廣品牌10.2.3品牌維護：持續(xù)提升品牌價值，維護品牌形象10.3實習實訓基地的實習實訓基地知名度提升10.3.1知名度目標：設定基地知名度提升的具體目標10.3.2提升策略：通過多渠道宣傳、優(yōu)質服務、優(yōu)秀成果展示等方式提升知名度10.3.3效果評估：定期對知名度提升效果進行評估，調整策略11.1實習實訓基地的實習實訓基地政策法規(guī)遵守11.1.1遵守內容：遵守國家相關法律法規(guī)、政策規(guī)定11.1.2遵守程序：建立健全政策法規(guī)學習、培訓、執(zhí)行、監(jiān)督機制11.1.3違規(guī)處理：對違規(guī)行為進行嚴肅處理，確?；睾戏ê弦?guī)運營11.2實習實訓基地的實習實訓基地政策法規(guī)咨詢11.2.1咨詢渠道：設立政策法規(guī)咨詢窗口，提供政策法規(guī)咨詢服務11.2.2咨詢內容：包括政策法規(guī)解讀、合規(guī)性審核、法律風險防范等11.2.3咨詢效果：提高基地工作人員的政策法規(guī)意識，保障基地合法運營11.3實習實訓基地的實習實訓基地政策法規(guī)培訓11.3.1培訓對象：基地管理人員、教師、學員等11.3.2培訓內容：政策法規(guī)知識、合規(guī)操作流程、風險防范措施等11.3.3培訓效果：提高基地工作人員的政策法規(guī)素養(yǎng)，提升基地整體管理水平12.1實習實訓基地的實習實訓基地合同變更12.1.1變更原因：因國家政策調整、市場變化、基地發(fā)展需要等原因12.1.2變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，履行相關手續(xù)12.1.3變更內容：合同條款的修改、補充或刪除12.2實習實訓基地的實習實訓基地合同解除12.2.1解除原因：因一方違約、不可抗力等原因12.2.2解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，履行相關手續(xù)12.2.3解除后果：解除后，雙方應妥善處理相關事宜，包括費用結算、人員安置等12.3實習實訓基地的實習實訓基地合同終止12.3.1終止原因：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等原因12.3.2終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，履行相關手續(xù)12.3.3終止后果：終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括費用結算、資料歸檔等13.1實習實訓基地的實習實訓基地合同糾紛解決13.1.1糾紛類型：合同履行過程中的爭議、違約糾紛等13.1.2解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟13.1.3解決效果：確保合同糾紛得到妥善解決，維護雙方合法權益13.2實習實訓基地的實習實訓基地合同爭議處理13.2.1爭議處理機構：設立爭議處理委員會，負責處理合同爭議13.2.2爭議處理程序：按照爭議處理委員會的規(guī)則和程序進行13.2.3爭議處理結果：爭議處理委員會將作出公正、合理的裁決13.3實習實訓基地的實習實訓基地合同違約責任13.3.1違約責任類型：包括延遲履行、不完全履行、拒絕履行等13.3.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等13.3.3違約責任追究：違約方應承擔相應的法律責任，包括行政責任、刑事責任等14.1實習實訓基地的實習實訓基地合同附件14.1.1附件內容：包括合同簽訂雙方的身份證明、資質證明、相關文件等14.1.2附件簽署：雙方代表在附件上簽字或蓋章，作為合同不可分割的一部分14.1.3附件保管：雙方應妥善保管附件，確保合同的有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、擔保機構、保險機構等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的順利實施，以及提供專業(yè)化的服務。16.第三方介入的條件16.1.1雙方共同認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；16.1.2合同執(zhí)行過程中遇到特殊情況，需要第三方介入解決；16.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任：第三方在合同執(zhí)行過程中提供的服務或協(xié)助，應承擔相應的責任。第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額不超過合同金額的5%；17.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力造成的損失，其責任限額由雙方協(xié)商確定。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請：任何一方提出引入第三方時，應提前30天向對方發(fā)出書面申請，并說明第三方介入的理由和預期效果。18.2第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備相應的資質和實力。18.3第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權利和義務。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方的責任劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務或協(xié)助負責，甲方對第三方的服務質量進行監(jiān)督；19.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因給甲方造成損失的，甲方有權要求第三方承擔相應責任。19.2第三方與乙方的責任劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務或協(xié)助負責，乙方對第三方的服務質量進行監(jiān)督；19.2.2第三方在履行職責過程中，因自身原因給乙方造成損失的，乙方有權要求第三方承擔相應責任。19.3第三方與甲乙雙方共同責任：19.3.1如第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致?lián)p失，甲乙雙方應共同承擔責任；19.3.2如第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方未履行合同義務導致?lián)p失，甲乙雙方應各自承擔相應責任。20.第三方介入的終止20.1.1第三方無法繼續(xù)履行職責；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)法律法規(guī)或政策要求終止第三方介入的情形。20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并就終止后的相關事宜進行協(xié)商。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；21.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可提交仲裁機構或人民法院解決。22.第三方的保密義務22.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。23.第三方的資質要求23.1第三方在介入合同前，應向甲乙雙方提供相應的資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等證明文件說明：用于證明甲乙雙方的合法身份和資質。2.實習實訓基地的設施設備清單要求：詳細列出實習實訓基地的設備名稱、型號、數(shù)量、使用狀況等說明：用于明確實習實訓基地的設施設備情況。3.實習實訓課程設置及教學大綱要求：詳細列出實習實訓課程名稱、課時、教學內容、考核方式等說明：用于規(guī)范實習實訓的教學內容和標準。4.實習實訓學生名單及錄取通知書要求：提供實習實訓學生的名單、錄取通知書等說明：用于確認實習實訓學生的身份和錄取情況。5.實習實訓費用清單及支付憑證要求：詳細列出實習實訓費用的構成、金額、支付方式等說明：用于明確實習實訓費用的支付情況。6.實習實訓基地安全管理制度要求：制定實習實訓基地的安全管理制度，包括安全責任、安全措施等說明：用于保障實習實訓過程中的安全。7.實習實訓基地環(huán)境衛(wèi)生管理制度要求：制定實習實訓基地的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，包括衛(wèi)生責任、衛(wèi)生標準等說明：用于確保實習實訓基地的環(huán)境衛(wèi)生。8.實習實訓基地合作項目協(xié)議要求：與合作伙伴簽訂的合作項目協(xié)議說明：用于明確合作項目的具體內容和雙方的權利義務。9.實習實訓基地政策法規(guī)培訓記錄要求：記錄實習實訓基地員工的政策法規(guī)培訓情況說明：用于證明實習實訓基地員工的政策法規(guī)意識。10.實習實訓基地合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議說明：用于明確合同變更的內容和雙方的權利義務。11.實習實訓基地合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議說明：用于明確合同解除的原因和雙方的權利義務。12.實習實訓基地合同終止協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同終止協(xié)議說明：用于明確合同終止的原因和雙方的權利義務。13.第三方介入協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議說明：用于明確第三方的權利義務和介入事項。14.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議說明：用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務；1.2第三方未按照協(xié)議約定提供服務或協(xié)助；1.3實習實訓學生違反實習實訓規(guī)定；1.4實習實訓基地違反安全管理制度；1.5實習實訓基地違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責任的大小根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素確定；2.3不可抗力等因素導致違約，違約方不承擔違約責任。3.違約責任示例：3.1甲方未按照合同約定支付實習實訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的10%；3.2第三方未按照協(xié)議約定提供技術支持服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，賠償因服務中斷造成的損失；3.3實習實訓學生違反實習實訓規(guī)定，如損壞實習實訓基地設備，學生應承擔賠償責任；3.4實習實訓基地違反安全管理制度，導致安全事故，基地應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度學徒實習實訓基地管理服務協(xié)議范本1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權代表第二章協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的2.3協(xié)議期限第三章實習實訓基地概況3.1基地位置3.2基地面積3.3基地設施3.4基地功能第四章實習實訓基地管理職責4.1基地管理責任4.2基地安全管理4.3基地設施維護4.4基地環(huán)境維護第五章實習實訓內容5.1實習實訓計劃5.2實習實訓課程5.3實習實訓指導5.4實習實訓考核第六章實習實訓人員管理6.1實習實訓人員選拔6.2實習實訓人員培訓6.3實習實訓人員考核6.4實習實訓人員待遇第七章教學資源與支持7.1教學資源提供7.2教學支持服務7.3教學資料管理7.4教學成果展示第八章基地財務與經費8.1財務管理制度8.2經費來源8.3經費使用8.4經費結算第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除后的處理第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章協(xié)議的生效、終止及存續(xù)12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止12.3協(xié)議存續(xù)第十三章其他約定13.1保密條款13.2通知與送達13.3其他約定事項第十四章協(xié)議附件14.1附件一：實習實訓人員名單14.2附件二：實習實訓課程表14.3附件三：實習實訓基地管理制度14.4附件四：其他相關文件合同編號2024年度學徒實習實訓基地管理服務協(xié)議范本第一章協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_______（實習實訓基地名稱）乙方：_______（合作企業(yè)名稱）1.2雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.5雙方授權代表甲方授權代表：_______乙方授權代表：_______第二章協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景甲方擁有完善的實習實訓基地，乙方希望利用該基地進行員工培訓和提高技能。2.2協(xié)議目的通過本協(xié)議，甲乙雙方建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同為乙方員工提供優(yōu)質的實習實訓服務。2.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。第三章實習實訓基地概況3.1基地位置甲方實習實訓基地位于_______。3.2基地面積甲方實習實訓基地總面積為_______平方米。3.3基地設施甲方實習實訓基地配備有_______、_______等設施。3.4基地功能甲方實習實訓基地主要用于員工培訓、技能提升、項目實踐等。第四章實習實訓基地管理職責4.1基地管理責任甲方負責實習實訓基地的日常管理和維護，確保基地安全、整潔、有序。4.2基地安全管理甲方應制定并實施嚴格的安全管理制度，確保實習實訓期間人員安全。4.3基地設施維護甲方負責實習實訓基地設施的定期檢查、維修和保養(yǎng)。4.4基地環(huán)境維護第五章實習實訓內容5.1實習實訓計劃甲乙雙方共同制定實習實訓計劃，包括培訓時間、課程內容、考核方式等。5.2實習實訓課程甲方根據(jù)乙方需求提供相應的實習實訓課程，包括理論教學、實踐操作等。5.3實習實訓指導甲方指派專業(yè)教師對乙方員工進行實習實訓指導，確保培訓效果。5.4實習實訓考核實習實訓結束后，甲方對乙方員工進行考核，考核結果作為培訓評價依據(jù)。第六章實習實訓人員管理6.1實習實訓人員選拔乙方根據(jù)甲方提供的實習實訓人員名單進行選拔，選拔標準由雙方協(xié)商確定。6.2實習實訓人員培訓甲方對乙方選派的實習實訓人員進行培訓，確保其具備必要的技能和知識。6.3實習實訓人員考核實習實訓結束后，甲方對乙方員工進行考核，考核結果作為培訓評價依據(jù)。6.4實習實訓人員待遇實習實訓期間，乙方員工享有甲方規(guī)定的待遇，包括食宿、交通等。第七章教學資源與支持7.1教學資源提供甲方提供實習實訓所需的教材、教學設備、實驗材料等資源。7.2教學支持服務甲方為乙方提供教學支持服務，包括課程安排、師資力量、技術支持等。7.3教學資料管理甲方負責教學資料的管理和更新，確保教學資源的有效利用。7.4教學成果展示實習實訓結束后，甲方協(xié)助乙方展示實習實訓成果，包括技術報告、項目展示等。第八章協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方如需變更本協(xié)議內容，應提前_______天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除1.如一方違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議，并要求賠償損失。2.如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。8.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并對已發(fā)生的費用進行結算。第九章違約責任9.1違約情形1.一方未按協(xié)議約定履行義務；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.一方違反保密條款；4.一方違反法律法規(guī)。9.2違約責任1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應立即采取補救措施，消除影響。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構雙方選擇的仲裁委員會為_______。10.3爭議解決程序1.雙方應在收到仲裁申請之日起_______天內提交答辯；2.仲裁庭應在收到答辯之日起_______天內作出仲裁裁決。第十一章協(xié)議的生效、終止及存續(xù)11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止1.本協(xié)議到期自然終止；2.協(xié)議解除。11.3協(xié)議存續(xù)本協(xié)議的終止不影響雙方已履行的義務和權利。第十二章其他約定12.1保密條款雙方對本協(xié)議內容及實習實訓過程中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務。12.2通知與送達1.任何一方書面通知應以掛號信或特快專遞方式送達；2.通知自發(fā)出之日起_______天后視為送達。12.3其他約定事項雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，可另行協(xié)商解決。第十三章協(xié)議附件13.1附件一：實習實訓基地設施清單13.2附件二：實習實訓課程安排表13.3附件三：實習實訓人員名單13.4附件四：其他相關文件第十四章合同簽署14.1本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.2本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定實習實訓計劃說明：甲方作為主導方，應負責制定詳細的實習實訓計劃，包括培訓目標、課程設置、時間安排等，并提前向乙方提供計劃草案，征求乙方的意見。1.2甲方提供專業(yè)師資說明：甲方應確保實習實訓師資具備相關專業(yè)背景和教學經驗，并對師資進行定期考核，以保證教學質量。1.3甲方負責實習實訓場地及設施的管理說明：甲方應負責實習實訓場地及設施的安全、整潔和正常運行，確保乙方員工在實習實訓期間的人身和財產安全。1.4甲方提供實習實訓考核標準說明：甲方應制定明確的實習實訓考核標準，包括考核內容、考核方式、考核時間等，并向乙方提供考核標準。1.5甲方負責實習實訓成果的收集與整理二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權參與實習實訓計劃的制定說明：乙方作為主導方，有權參與實習實訓計劃的制定，確保培訓內容與實際工作需求相符。2.2乙方有權選擇實習實訓師資說明：乙方有權根據(jù)實際需求選擇合適的實習實訓師資，并與甲方協(xié)商確定師資人選。2.3乙方負責實習實訓人員的選拔與培訓說明：乙方應負責實習實訓人員的選拔工作，并對選拔出的人員進行必要的培訓，以提高其實習實訓效果。2.4乙方有權對實習實訓成果進行評價2.5乙方負責實習實訓期間的安全管理說明：乙方應負責實習實訓期間的安全管理，包括員工安全教育、安全措施落實等，確保實習實訓期間的安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的資質要求3.2第三方中介的服務內容3.3第三方中介的報酬及支付方式說明：第三方中介的報酬應根據(jù)其提供的服務內容、工作量等因素協(xié)商確定，支付方式可按月、季度或項目完成情況進行。3.4第三方中介的保密義務說明：第三方中介應遵守雙方的保密協(xié)議，對協(xié)議內容、實習實訓信息等保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的違約責任說明：若第三方中介違反本協(xié)議，導致雙方利益受損，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習實訓基地設施清單2.附件二：實習實訓課程安排表3.附件三：實習實訓人員名單4.附件四：實習實訓基地管理制度5.附件五：實習實訓考核標準6.附件六：實習實訓人員選拔標準7.附件七：實習實訓師資名單及資質證明8.附件八：第三方中介資質證明9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：協(xié)議補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：未按協(xié)議約定提供實習實訓設施或師資；提供的實習實訓內容與協(xié)議約定不符；未按協(xié)議約定支付費用；違反保密協(xié)議；未履行安全管理責任；故意拖延或阻止協(xié)議的履行。2.違約行為認定：雙方通過協(xié)商確定違約行為的具體情形；如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會或法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方通過仲裁機構解決爭議的方式。3.法院：指國家設立的審判機關，負責審理案件。4.違約責任：指違約方應承擔的違約行為帶來的法律責任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習實訓設施不足。解決辦法：與第三方合作，共享資源或增加投資。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與高校、研究機構合作，聘請兼職教師。3.問題：實習實訓人員管理困難。解決辦法：建立完善的管理制度，加強人員培訓。4.問題：費用支付不及時。解決辦法：設立專門的支付賬戶，明確支付流程。五、所有應用場景：1.企業(yè)與高校合作，為企業(yè)員工提供技能培訓。2.企業(yè)與培訓機構合作，共同開發(fā)培訓課程。3.企業(yè)與政府合作，開展職業(yè)技能提升計劃。4.企業(yè)與行業(yè)協(xié)會合作，推動行業(yè)人才培養(yǎng)。5.企業(yè)與社區(qū)合作，開展公共職業(yè)技能培訓。全文完。2024年度學徒實習實訓基地管理服務協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2024年度學徒實習實訓基地的管理與服務事項，確保實訓基地的順利運行，提高實訓質量，促進人才培養(yǎng)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方提供的實訓項目、課程、設備等屬于職業(yè)教育范疇。3.2關鍵詞解釋（1）實訓基地：指甲方提供的用于學徒實習實訓的場所、設施和資源。（2）學徒：指接受職業(yè)教育，參加實訓基地實習的學生。（3）實訓項目：指甲方提供的，供學徒實習實訓的項目、課程和活動。（4）服務：指乙方為甲方提供的實訓基地管理、運營等方面的支持和服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方享有對實訓基地的管理權和使用權；（2）甲方負責實訓基地的設施設備維護和更新；（3）甲方負責實訓基地的師資隊伍建設，提高實訓質量；（4）甲方負責與乙方、相關方溝通協(xié)調，確保實訓基地的順利運行。4.2乙方的權利和義務（1）乙方享有按照本協(xié)議約定，為甲方提供實訓基地管理、運營等方面的支持和服務；（2）乙方負責實訓基地的日常管理，確保實訓基地的設施設備安全、整潔；（3）乙方負責實訓基地的運營成本控制，提高實訓基地的運營效率；（4）乙方負責與甲方、相關方溝通協(xié)調，確保實訓基地的順利運行。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為：（請?zhí)顚憣嵱柣氐刂罚?.3合同履行方式雙方按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權利和義務，確保實訓基地的順利運行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；（3）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方終止本協(xié)議，應提前30日以書面形式通知另一方；（2）雙方應在本協(xié)議終止后，按照約定進行清算和結算。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務，并承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）實訓基地的管理費用；（2）實訓基地的運營成本；（3）實訓基地的設施設備維護費用；（4）實訓基地的師資培訓費用；（5）其他因實訓基地管理服務產生的合理費用。7.2支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式向乙方支付費用，支付方式為：（1）銀行轉賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時間（1）每年第一季度支付上一年度的50%費用；（2）每年第三季度支付當年費用的50%；（3）實訓基地年度考核合格后，支付年度考核獎金。7.4支付條款（1）甲方應在約定的時間內將費用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方收到費用后，應及時向甲方開具相應的發(fā)票；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）保密期限屆滿后，雙方應共同銷毀保密資料。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益的事項；（2）涉及商業(yè)秘密、技術秘密的事項；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的其他事項。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對協(xié)議內容的解釋權；（2）除非雙方另有約定，本協(xié)議的任何條款均不得轉讓、出租或以其他方式讓渡給第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對實訓基地的最終管理權和決策權；（2）乙方保留對自身提供服務的知識產權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力除本協(xié)議另有約定外，任何修改和補充均應視為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方提供實訓基地的設施設備；（2）乙方提供實訓基地的管理和服務；（3）雙方共同協(xié)調解決實訓基地運行中的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論實訓基地的運行情況；（2）雙方應及時溝通，解決實訓基地運行中的問題；（3）雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于實訓基地管理服務的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得單獨解釋。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實訓基地設施設備清單2.實訓課程安排表3.師資隊伍介紹4.