2025年度企業(yè)員工專業(yè)技能提升進(jìn)修協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能提升進(jìn)修協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.進(jìn)修人員名單及基本情況3.1進(jìn)修人員名單3.2進(jìn)修人員基本情況4.進(jìn)修課程及內(nèi)容4.1進(jìn)修課程設(shè)置4.2課程內(nèi)容概述5.進(jìn)修時(shí)間安排5.1進(jìn)修開(kāi)始時(shí)間5.2進(jìn)修結(jié)束時(shí)間5.3進(jìn)修期間請(qǐng)假及補(bǔ)課規(guī)定6.進(jìn)修費(fèi)用及支付方式6.1進(jìn)修費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式及時(shí)間7.進(jìn)修地點(diǎn)及設(shè)施7.1進(jìn)修地點(diǎn)7.2進(jìn)修設(shè)施及條件8.進(jìn)修考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用9.培訓(xùn)資料及設(shè)備9.1培訓(xùn)資料提供9.2培訓(xùn)設(shè)備提供10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附加條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：企業(yè)有限公司（2）乙方：企業(yè)員工1.2協(xié)議雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：根據(jù)乙方個(gè)人實(shí)際情況填寫(xiě)1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的（1）提高乙方專業(yè)技能水平（2）促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展（3）提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力2.2協(xié)議依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（3）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)定3.進(jìn)修人員名單及基本情況3.1進(jìn)修人員名單（1）（2）（3）3.2進(jìn)修人員基本情況（1）：男，25歲，本科學(xué)歷，工作年限2年（2）：女，30歲，碩士研究生學(xué)歷，工作年限5年（3）：男，28歲，大專學(xué)歷，工作年限3年4.進(jìn)修課程及內(nèi)容4.1進(jìn)修課程設(shè)置（1）課程一：專業(yè)基礎(chǔ)課程（2）課程二：專業(yè)技能提升課程（3）課程三：行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析4.2課程內(nèi)容概述（1）課程一：涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，共計(jì)20課時(shí)（2）課程二：針對(duì)專業(yè)技能進(jìn)行提升，共計(jì)30課時(shí)（3）課程三：分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，共計(jì)10課時(shí)5.進(jìn)修時(shí)間安排5.1進(jìn)修開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日5.2進(jìn)修結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日5.3進(jìn)修期間請(qǐng)假及補(bǔ)課規(guī)定（1）請(qǐng)假：進(jìn)修人員因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（2）補(bǔ)課：請(qǐng)假人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)課，補(bǔ)課時(shí)間由甲方安排6.進(jìn)修費(fèi)用及支付方式6.1進(jìn)修費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整6.2費(fèi)用構(gòu)成（1）課程費(fèi)用：人民幣8萬(wàn)元（2）教材資料費(fèi)用：人民幣1萬(wàn)元（3）其他費(fèi)用：人民幣1萬(wàn)元6.3支付方式及時(shí)間（1）支付方式：進(jìn)修人員所在部門先行墊付，進(jìn)修結(jié)束后，由甲方統(tǒng)一結(jié)算（2）支付時(shí)間：進(jìn)修結(jié)束后30日內(nèi)支付完畢7.進(jìn)修地點(diǎn)及設(shè)施7.1進(jìn)修地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)7.2進(jìn)修設(shè)施及條件（1）教室：配備多媒體教學(xué)設(shè)備，可容納30人同時(shí)上課（2）宿舍：提供兩人間宿舍，配備空調(diào)、熱水器等基本生活設(shè)施（3）餐飲：提供工作日午餐，費(fèi)用由進(jìn)修人員自理8.進(jìn)修考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）課堂表現(xiàn)：30%（2）課后作業(yè)：20%（3）結(jié)業(yè)考試：50%8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）課堂表現(xiàn)：積極參與討論，完成課堂任務(wù)（2）課后作業(yè)：按時(shí)完成，質(zhì)量達(dá)標(biāo)8.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用（1）評(píng)價(jià)結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格（2）評(píng)價(jià)運(yùn)用：評(píng)價(jià)結(jié)果作為進(jìn)修人員晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)9.培訓(xùn)資料及設(shè)備9.1培訓(xùn)資料提供（1）課程講義：提供紙質(zhì)和電子版講義9.2培訓(xùn)設(shè)備提供（1）教室設(shè)備：投影儀、音響、電腦等（2）實(shí)驗(yàn)室設(shè)備：根據(jù)課程需要提供相應(yīng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）進(jìn)修人員個(gè)人信息（2）課程內(nèi)容（3）企業(yè)商業(yè)秘密10.2保密責(zé)任（1）進(jìn)修人員對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)（2）進(jìn)修人員不得泄露或利用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動(dòng)11.合同變更與解除11.1變更條件（1）進(jìn)修人員個(gè)人原因需要變更進(jìn)修內(nèi)容（2）企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更進(jìn)修計(jì)劃11.2解除條件（1）進(jìn)修人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律（2）進(jìn)修人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)進(jìn)修12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）進(jìn)修人員未按約定參加進(jìn)修（2）進(jìn)修人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密（3）甲方未按約定提供培訓(xùn)設(shè)施12.2違約責(zé)任（1）進(jìn)修人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（2）甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）仲裁解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2附加條款（1）進(jìn)修人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度（2）進(jìn)修人員不得以進(jìn)修為由影響正常工作（3）進(jìn)修期間，進(jìn)修人員的人事關(guān)系及工資福利待遇不變第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：課程開(kāi)發(fā)、師資引進(jìn)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、考試認(rèn)證、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同履行。（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е逻`約或損害，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合作協(xié)議的約定。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任或損害賠償。18.2責(zé)任劃分具體條款（1）第三方在提供課程開(kāi)發(fā)、師資引進(jìn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量符合合同約定。（2）第三方在提供培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、考試認(rèn)證等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保場(chǎng)地的安全性、考試的公正性。（3）第三方在提供技術(shù)支持時(shí)，應(yīng)確保技術(shù)支持的有效性和及時(shí)性。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，使用甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。19.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合作協(xié)議的約定。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任或損害賠償。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同履行過(guò)程中，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同履行過(guò)程中，不泄露任何商業(yè)秘密。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方與進(jìn)修人員的關(guān)系：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重進(jìn)修人員的合法權(quán)益，不得侵犯進(jìn)修人員的隱私和權(quán)益。（3）第三方與培訓(xùn)內(nèi)容的關(guān)系：第三方提供的服務(wù)應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符，不得擅自更改或降低培訓(xùn)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.進(jìn)修人員名單及基本情況表要求：詳細(xì)列出進(jìn)修人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作年限、所在部門等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確進(jìn)修人員的基本情況。2.進(jìn)修課程及內(nèi)容安排表要求：詳細(xì)列出進(jìn)修課程名稱、課時(shí)、主講人、上課時(shí)間等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確進(jìn)修課程的具體安排。3.進(jìn)修費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用名稱、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確進(jìn)修費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.進(jìn)修考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)列出考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確進(jìn)修人員的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.培訓(xùn)資料清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)資料名稱、數(shù)量、用途等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)資料的具體內(nèi)容。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)要求：詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的責(zé)任限制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.進(jìn)修人員違約行為要求：進(jìn)修人員未按時(shí)參加進(jìn)修課程，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)修人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繳納違約金、賠償甲方因此遭受的損失。示例：進(jìn)修人員因個(gè)人原因未參加全部課程，經(jīng)甲方確認(rèn)，進(jìn)修人員需支付人民幣5000元違約金。2.第三方違約行為要求：第三方未按照合作協(xié)議提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、降低或解除合作協(xié)議。示例：第三方提供的教學(xué)資料質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致進(jìn)修效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方賠償人民幣10000元。3.甲方違約行為要求：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、繼續(xù)履行合同或解除合同。示例：甲方未能按照約定提供合格的培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致進(jìn)修活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方需賠償乙方人民幣20000元。4.乙方違約行為要求：乙方未按時(shí)支付進(jìn)修費(fèi)用，或未按照約定參加進(jìn)修課程。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繳納違約金、賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時(shí)支付進(jìn)修費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付，乙方需支付人民幣10000元違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能提升進(jìn)修協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)期間休假規(guī)定5.培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付時(shí)間6.3支付方式7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2應(yīng)用實(shí)施要求9.保密條款10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________1.2協(xié)議乙方名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方就2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能提升進(jìn)修的相關(guān)事宜，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高員工的專業(yè)技能水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)科目（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）掌握____________________（2）熟悉____________________（3）能夠____________________4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間本次培訓(xùn)時(shí)間為：____________________至____________________4.2培訓(xùn)期間休假規(guī)定培訓(xùn)期間，乙方員工可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)休假，休假時(shí)間需提前向甲方申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)地點(diǎn)為：____________________6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本次培訓(xùn)費(fèi)用為：____________________元/人。6.2支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付，具體支付時(shí)間為：____________________。6.3支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬（2）現(xiàn)金支付7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式（1）____________________（2）____________________7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式（1）定期組織成果展示會(huì)，分享學(xué)習(xí)心得和工作實(shí)踐。（2）提供針對(duì)性的工作指導(dǎo)，協(xié)助員工在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。（3）設(shè)立項(xiàng)目小組，讓員工在項(xiàng)目中實(shí)踐和提升。8.2應(yīng)用實(shí)施要求（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作改進(jìn)計(jì)劃。（2）定期向甲方匯報(bào)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度和效果。（3）積極參與相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身技能。9.保密條款乙方同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)期間，乙方員工產(chǎn)生的與培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在使用培訓(xùn)成果時(shí)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任（1）補(bǔ)足未支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）賠償甲方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____________________法院管轄。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____________________仲裁委員會(huì)仲裁。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的培訓(xùn)目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)。（2）任何一方違約，另一方提出終止請(qǐng)求并經(jīng)另一方同意。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議附件（1）培訓(xùn)課程安排表（2）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表（3）員工培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、中介方等。15.2范圍（1）提供培訓(xùn)課程和服務(wù)；（2）提供咨詢服務(wù)和技術(shù)支持；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（4）作為中介方促成合同簽訂或履行。16.第三方介入的引入與審批16.1引入甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2審批引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同審議并書(shū)面同意第三方的引入，并在合同中明確第三方的角色和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照合同約定提供培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的自主權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的職責(zé)劃分，確保各方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)清晰。18.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任：由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方責(zé)任：由甲方承擔(dān)責(zé)任；（3）乙方責(zé)任：由乙方承擔(dān)責(zé)任；（4）甲乙雙方共同責(zé)任：由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定甲乙雙方可協(xié)商設(shè)定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確。19.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方自行承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方的變更與替換20.1變更甲乙雙方可協(xié)商變更第三方的角色、職責(zé)和責(zé)任，并在合同中予以明確。20.2替換若第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方，并在合同中明確替換后的第三方責(zé)任。21.第三方的退出21.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同被解除；（3）第三方自身原因；（4）不可抗力。21.2退出程序第三方退出合同前，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并履行必要的交接手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)科目、培訓(xùn)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式，確保雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的了解。3.員工培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確員工的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，確保培訓(xùn)效果的評(píng)估。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)許可證等證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性，確保第三方能夠勝任相關(guān)工作。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息的安全。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：列出補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容、生效條件、修改條款等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充和修改，確保合同的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)課程或服務(wù)；提供的培訓(xùn)課程或服務(wù)不符合合同約定；未經(jīng)乙方同意引入第三方；違反保密條款。（2）乙方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按時(shí)參加培訓(xùn)；違反保密條款；未按照合同約定轉(zhuǎn)化和應(yīng)用培訓(xùn)成果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程或服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方提供的培訓(xùn)課程或服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)補(bǔ)足未支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方補(bǔ)足未支付的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能提升進(jìn)修協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與意義2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)具體日程5.培訓(xùn)方式與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)人員選拔與名額分配7.1選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2名額分配8.培訓(xùn)期間的待遇與保障8.1薪酬待遇8.2福利保障9.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化10.2應(yīng)用范圍11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2協(xié)議雙方同意的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的與意義2.1協(xié)議目的為提高甲方企業(yè)員工的專業(yè)技能，提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本協(xié)議。2.2協(xié)議意義本協(xié)議旨在通過(guò)專業(yè)技能提升進(jìn)修，使乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握新技能，為甲方創(chuàng)造更多價(jià)值。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程乙方參加的培訓(xùn)課程為[具體課程名稱]，課程內(nèi)容涵蓋[課程具體內(nèi)容]。3.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）掌握[具體技能名稱]；（2）熟悉[相關(guān)理論知識(shí)]；（3）提高[相關(guān)能力]。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)起止時(shí)間為[具體起止日期]。4.2培訓(xùn)具體日程[具體培訓(xùn)日程安排，包括每天的課程安排、上課時(shí)間、休息時(shí)間等]。5.培訓(xùn)方式與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式為面授培訓(xùn)，包括理論教學(xué)、案例分析、實(shí)操演練等。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]，如需外出培訓(xùn)，甲方將提前通知乙方。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為[具體金額]。6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。費(fèi)用支付方式為[具體支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。8.培訓(xùn)期間的待遇與保障8.1薪酬待遇在培訓(xùn)期間，乙方將按照原崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享有工資待遇。8.2福利保障（1）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照原標(biāo)準(zhǔn)繳納；（2）帶薪休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）培訓(xùn)期間如遇緊急情況，甲方應(yīng)提供必要的幫助。9.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括：（1）理論考核：[具體考核方式，如筆試、口試等]；（2）實(shí)操考核：[具體考核方式，如實(shí)際操作、案例分析等]；（3）綜合評(píng)價(jià)：[具體評(píng)價(jià)方式，如同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等]。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）理論考核：[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]；（2）實(shí)操考核：[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]；（3）綜合評(píng)價(jià)：[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]。10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。10.2應(yīng)用范圍培訓(xùn)成果應(yīng)用范圍包括但不限于：（1）改進(jìn)工作流程；（2）提升產(chǎn)品質(zhì)量；（3）提高客戶滿意度。11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任（1）擅自離崗；（2）違反培訓(xùn)紀(jì)律；（3）泄露培訓(xùn)內(nèi)容。11.2違約處理違約責(zé)任的處理方式如下：（1）甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用；（2）甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）培訓(xùn)結(jié)束；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)[此處可添加雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)]。14.2協(xié)議雙方同意的其他事項(xiàng)[此處可添加雙方同意的其他事項(xiàng)]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在本協(xié)議中的責(zé)任是指其在提供培訓(xùn)、評(píng)估、中介等服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。2.第三方介入條款2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保培訓(xùn)效果、降低風(fēng)險(xiǎn)和成本。2.2第三方介入方式（1）提供培訓(xùn)課程和服務(wù)；（2）進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（3）提供培訓(xùn)信息、咨詢和中介服務(wù)；（4）提供擔(dān)保和風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方按照約定提供相關(guān)資料和協(xié)助；（3）在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議或改進(jìn)方案。3.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，且在履行本協(xié)議過(guò)程中，第三方的權(quán)利行使不得違反相關(guān)法律法規(guī)。4.第三方義務(wù)4.1第三方義務(wù)范圍第三方的義務(wù)包括但不限于：（1）按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、合規(guī)的培訓(xùn)和服務(wù)；（2）確保培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)成果負(fù)責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（4）在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。4.2第三方義務(wù)限制第三方的義務(wù)不得超出其能力范圍，且在履行本協(xié)議過(guò)程中，第三方的義務(wù)履行不得違反相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。5.3責(zé)任限額調(diào)整在履行本協(xié)議過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本協(xié)議中予以修改。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義