工程師的聘用合同

工程師的聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（被聘用工程師）：____________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由甲方（以下簡稱為“聘用單位”）與乙方（以下簡稱為“被聘用工程師”）簽訂，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方的聘用事宜達成一致，特訂立本合同。1.2合同依據(jù)1.2.1本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，特制定本合同。第二章工作內(nèi)容及職責2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在聘用期間，應按照甲方的要求，承擔以下工作內(nèi)容：a.負責項目的工程設計、施工和驗收；b.參與項目的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新；c.提供項目所需的技術(shù)支持和服務；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)任務。2.2工作職責2.2.1乙方應遵守以下工作職責：a.嚴格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證工程質(zhì)量和安全；b.積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平；c.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；d.及時報告工作中發(fā)覺的問題，并提出合理的改進建議。第三章聘用期限及工作時間3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。聘用期滿后，雙方可視具體情況協(xié)商續(xù)簽。3.2工作時間3.2.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，一般為每周五個工作日，每天工作時間為____小時。第四章勞動報酬及福利待遇4.1勞動報酬4.1.1甲方應按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。支付時間為每月____日前。4.2福利待遇4.2.1乙方享有以下福利待遇：a.按國家規(guī)定參加社會保險；b.享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；c.享有甲方提供的住宿、交通等便利條件；d.享有甲方組織的各類培訓和活動。第五章違約責任5.1違約責任5.1.1雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.2違約賠償5.2.1如甲方違約，應支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____。如乙方違約，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____。5.3爭議解決5.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章工作地點及條件6.1工作地點6.1.1乙方在聘用期間的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為：____________________________。6.2工作條件6.2.1甲方應提供乙方工作所需的辦公設施、技術(shù)支持和安全條件。a.甲方應保障乙方在工作場所的安全，保證符合國家安全生產(chǎn)標準；b.甲方應為乙方提供必要的技術(shù)培訓和專業(yè)指導；c.甲方應定期為乙方提供工作所需的設備和工具的維護和更新。第七章保密協(xié)議7.1保密義務7.1.1乙方在聘用期間及聘用關(guān)系終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。a.乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息；b.乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，使用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務自本合同生效之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。第八章勞動紀律8.1勞動紀律8.1.1乙方在聘用期間應遵守以下勞動紀律：a.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；b.遵守甲方制定的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律；c.不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準不得私自請假；d.不得在上班時間從事與工作無關(guān)的活動。8.2獎懲制度8.2.1甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依法實施獎懲措施。a.乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應給予適當?shù)莫剟?；b.乙方違反勞動紀律，甲方應依法進行處罰。第九章終止及解除合同9.1終止合同9.1.1本合同在以下情況下終止：a.聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；b.乙方達到法定退休年齡；c.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.2解除合同9.2.1甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.乙方因犯罪被追究刑事責任；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。9.3解除合同補償9.3.1甲方解除本合同時應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十章其他10.1合同修改10.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修改。修改后的合同應書面簽訂，并具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同附件10.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4法律適用10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章保險和福利11.1社會保險11.1.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.1.2甲方應按時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納乙方的社會保險費。11.2商業(yè)保險11.2.1甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，如意外傷害保險、重大疾病保險等。11.3福利待遇11.3.1除法定社會保險外，甲方還應提供以下福利待遇：a.提供免費的工作餐或餐費補貼；b.提供年度健康體檢；c.提供節(jié)假日禮品或禮金；d.提供員工活動及團建活動。第十二章培訓和發(fā)展12.1培訓12.1.1甲方應提供乙方必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。12.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并努力完成培訓任務。12.2發(fā)展機會12.2.1甲方應盡力為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第十三章違約責任及賠償13.1違約責任13.1.1雙方違反合同規(guī)定的義務，應承擔相應的違約責任。13.2違約賠償13.2.1若甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。13.2.2若乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。第十四章爭議解決14.1協(xié)商14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。14.2調(diào)解14.2.1若協(xié)商不成，雙方可以請求勞動爭議調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。14.3仲裁14.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.4訴訟14.4.1若仲裁不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十五章終止和解除合同15.1終止合同15.1.1本合同在以下情況下終止：a.聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；b.乙方達到法定退休年齡；c.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。15.2解除合同15.2.1甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.乙方因犯罪被追究刑事責任；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。15.3解除合同補償15