關(guān)于2025年度離職員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)及保密期限協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關(guān)于2025年度離職員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)及保密期限協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)的定義1.2保密信息的定義1.3本合同目的的說(shuō)明2.合同雙方信息2.1離職員工信息2.2用人單位信息3.保密信息范圍3.1商業(yè)秘密的定義3.2保密信息的具體內(nèi)容3.3保密信息的分類4.保密義務(wù)4.1離職員工保密義務(wù)4.2用人單位保密義務(wù)4.3保密義務(wù)的期限5.保密信息的處理與使用5.1保密信息的處理5.2保密信息的使用5.3保密信息的傳播與披露限制6.保密信息的保密措施6.1物理保密措施6.2技術(shù)保密措施6.3人員保密措施7.違約責(zé)任7.1離職員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.保密期限8.1保密期限的起算時(shí)間8.2保密期限的終止時(shí)間8.3保密期限的延長(zhǎng)9.保密信息的變更與更新9.1保密信息的變更9.2保密信息的更新9.3保密信息變更后的保密義務(wù)10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的保密義務(wù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同的法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充12.3修改與補(bǔ)充的生效13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同的簽字與蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)的定義1.1.1“離職員工”指在本合同簽訂前已與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.1.2“商業(yè)秘密”指用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)采取措施予以保密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。1.1.3“保密信息”指根據(jù)本合同約定的內(nèi)容，離職員工在用人單位任職期間知悉的商業(yè)秘密。1.1.4“保密義務(wù)”指離職員工在本合同有效期內(nèi)及保密期限內(nèi)的保密責(zé)任。1.2保密信息的定義1.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息等。1.3本合同目的的說(shuō)明本合同旨在明確離職員工在離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密不受侵害。2.合同雙方信息2.1離職員工信息2.1.1姓名：________2.1.2身份證號(hào)碼：________2.1.3聯(lián)系電話：________2.1.4電子郵箱：________2.2用人單位信息2.2.1名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3聯(lián)系電話：________2.2.4電子郵箱：________3.保密信息范圍3.1商業(yè)秘密的定義3.1.1商業(yè)秘密是指用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)采取措施予以保密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.2保密信息的具體內(nèi)容3.2.1用人單位的客戶名單、銷售渠道、技術(shù)配方、工藝流程、研發(fā)成果等。3.2.2用人單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)分析報(bào)告等。3.3保密信息的分類3.3.1一級(jí)保密信息：涉及國(guó)家安全、公共利益的重要信息。3.3.2二級(jí)保密信息：涉及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.3.3三級(jí)保密信息：涉及企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的信息。4.保密義務(wù)4.1離職員工保密義務(wù)4.1.1離職員工在本合同有效期內(nèi)及保密期限內(nèi)的保密責(zé)任。4.1.2離職員工未經(jīng)用人單位同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。4.2用人單位保密義務(wù)4.2.1用人單位對(duì)離職員工提供的保密信息采取合理的保密措施。4.2.2用人單位在離職員工離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密信息的安全保障責(zé)任。5.保密信息的處理與使用5.1保密信息的處理5.1.1離職員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)遵循保密原則，確保信息的安全性。5.1.2離職員工不得將保密信息用于與用人單位無(wú)關(guān)的場(chǎng)合。5.2保密信息的使用5.2.1.1不損害用人單位的商業(yè)利益；5.2.1.2不違反保密協(xié)議；5.2.1.3不違反法律法規(guī)。5.3保密信息的傳播與披露限制5.3.1離職員工不得以任何方式將保密信息傳播給他人。5.3.2離職員工未經(jīng)用人單位同意，不得以任何形式披露保密信息。6.保密信息的保密措施6.1物理保密措施6.1.1離職員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理的物理保密措施，如使用加密文件、限制訪問(wèn)權(quán)限等。6.2技術(shù)保密措施6.2.1離職員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的技術(shù)保密措施，如使用防火墻、防病毒軟件等。6.3人員保密措施6.3.1離職員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身及其家庭成員的保密意識(shí)教育，確保保密信息的安全。8.保密期限8.1保密期限的起算時(shí)間8.1.1本合同約定的保密期限自離職員工與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。8.2保密期限的終止時(shí)間8.2.1保密期限為離職員工離職之日起三年。8.2.2在保密期限屆滿前，如用人單位與離職員工協(xié)商一致，可延長(zhǎng)保密期限。8.3保密期限的延長(zhǎng)8.3.1延長(zhǎng)保密期限的，應(yīng)在保密期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)書(shū)面通知離職員工。8.3.2離職員工同意延長(zhǎng)保密期限的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.保密信息的變更與更新9.1保密信息的變更9.1.1如保密信息發(fā)生變更，用人單位應(yīng)及時(shí)通知離職員工，并更新保密信息內(nèi)容。9.2保密信息的更新9.2.1離職員工在保密期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)保密信息存在錯(cuò)誤或遺漏的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位，用人單位應(yīng)予以核實(shí)并更新。9.3保密信息變更后的保密義務(wù)9.3.1保密信息變更后，離職員工仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件10.2.1合同因保密期限屆滿而終止。10.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。10.2.3合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行而終止。10.3合同終止后的保密義務(wù)10.3.1合同終止后，離職員工仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同的法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改12.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。12.2合同的補(bǔ)充12.2.1如本合同內(nèi)容有遺漏或需要補(bǔ)充的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3修改與補(bǔ)充的生效12.3.1本合同的修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1本合同涉及的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的地址發(fā)送。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的簽字與蓋章13.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1.1離職員工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同；14.1.2保密信息的具體內(nèi)容清單；14.1.3雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照合同約定履行其職責(zé)。15.2.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于保密責(zé)任、合同履行責(zé)任等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方不替代甲乙任何一方的主體地位。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入本合同的履行。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。16.3.2如合同未約定費(fèi)用分擔(dān)方式，則由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓胰魏我环綋p失的，其責(zé)任限額為本合同約定的保密信息價(jià)值的一定比例。17.1.2第三方的責(zé)任限額在本合同約定的保密信息價(jià)值的基礎(chǔ)上，根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。17.2第三方的責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2.2第三方超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。17.3第三方的責(zé)任免除17.3.1如第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的更換19.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.2更換第三方需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.本合同的解釋本合同對(duì)第三方的規(guī)定，旨在明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及與其他各方的劃分，確保本合同的順利履行。如本合同對(duì)第三方的規(guī)定與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職員工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含離職員工的個(gè)人信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于證明離職員工與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，以及雙方對(duì)保密信息的約定。2.保密信息的具體內(nèi)容清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的類別、具體內(nèi)容、涉及部門、保密等級(jí)等。說(shuō)明：本附件用于明確保密信息的范圍，確保雙方對(duì)保密信息的識(shí)別和保護(hù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保第三方履行其職責(zé)。4.第三方保密承諾書(shū)詳細(xì)要求：承諾書(shū)應(yīng)由第三方簽署，承諾其對(duì)保密信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于確保第三方在介入過(guò)程中對(duì)保密信息的安全性。5.保密信息變更通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的變更內(nèi)容、變更原因、變更后的保密等級(jí)等。說(shuō)明：本附件用于及時(shí)通知雙方保密信息的變更情況，確保雙方對(duì)保密信息的最新?tīng)顟B(tài)有明確了解。6.違約責(zé)任賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償金額等。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任的具體條款，確保違約行為得到及時(shí)處理。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，確保爭(zhēng)議得到公正處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違約行為違約行為：未經(jīng)用人單位同意，泄露、披露或使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的價(jià)值、泄露范圍、對(duì)用人單位造成的損失等因素進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：離職員工在離職后，將保密信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成用人單位重大經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為違約行為：未按照合同約定采取合理的保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的價(jià)值、泄露范圍、對(duì)離職員工造成的損失等因素進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：用人單位未對(duì)離職員工的電腦進(jìn)行加密處理，導(dǎo)致保