二零二五年度員工保密協(xié)議與公司商業(yè)秘密保密義務(wù)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工保密協(xié)議與公司商業(yè)秘密保密義務(wù)本合同目錄一覽1.1定義和解釋1.2保密信息范圍1.3保密義務(wù)1.4保密期限1.5違約責(zé)任1.6保密措施1.7保密信息的處理和披露1.8保密信息的歸還1.9保密協(xié)議的修訂和終止1.10違約金的計算1.11法律適用和爭議解決1.12通知和送達1.13不可抗力1.14其他條款1.15合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1“保密信息”指本合同所指的公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息、研發(fā)信息、管理信息、商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等，以及任何未公開的、具有經(jīng)濟價值或商業(yè)利益的信息。1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同的雇員，包括全職、兼職、實習(xí)生等。1.3“保密義務(wù)”指員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。第二條保密信息范圍2.1員工在工作中直接或間接接觸到的所有保密信息，包括但不限于口頭信息、書面信息、電子數(shù)據(jù)等。2.2員工離職后，仍需保密的信息包括但不限于離職前接觸到的所有保密信息，以及離職后因工作關(guān)系或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。第三條保密義務(wù)3.1員工應(yīng)當(dāng)對公司的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用。3.2員工應(yīng)當(dāng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制對保密信息的訪問、設(shè)置密碼保護、不將保密信息存儲在公共存儲設(shè)備上等。第四條保密期限4.1員工的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起生效，至離職后三年內(nèi)。4.2在保密期限屆滿后，員工仍需對在保密期限內(nèi)接觸到的保密信息繼續(xù)保密。第五條違約責(zé)任5.1員工違反本合同的保密義務(wù)，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密措施6.1公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。6.2員工應(yīng)按照公司的規(guī)定，使用保密信息，不得將其用于個人目的或違反本合同的規(guī)定。第七條保密信息的處理和披露7.1員工在履行職務(wù)過程中，如需使用保密信息，應(yīng)僅限于完成工作任務(wù)，并確保保密信息的安全。7.2員工在離職時，應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息從個人設(shè)備中刪除，不得保留任何形式的保密信息副本。第八條保密信息的歸還8.1員工離職時，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等歸還給公司。8.2員工如有保留保密信息的副本或記錄，應(yīng)在離職前將其全部銷毀或交還公司。第九條保密協(xié)議的修訂和終止9.1本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。9.2本協(xié)議在任何一方違反保密義務(wù)的情況下，可由公司單方面終止，并立即通知員工。第十條違約金的計算10.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)按照實際損失的一定比例支付違約金，但最高不超過公司因保密信息泄露所遭受的直接經(jīng)濟損失。10.2違約金的具體數(shù)額由公司根據(jù)實際情況確定。第十一條規(guī)定和法律適用11.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。11.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條規(guī)定通知和送達12.1除非本合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方的指定地址。12.2通知自送達對方之日起生效。第十三條規(guī)定不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。第十四條規(guī)定其他條款14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1“第三方”在本協(xié)議中指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、承包商、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方的介入15.2.1在本協(xié)議履行過程中，若甲方或乙方需要第三方介入，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)處理等，應(yīng)確保第三方知曉并同意遵守本協(xié)議的保密條款。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)承擔(dān)與甲方或乙方相同的保密義務(wù)，對獲取的保密信息進行保密。15.3.2第三方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧_保保密信息的安全，并對其雇員、代理人或任何其他相關(guān)方進行保密教育。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，使用保密信息以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息以協(xié)助其完成工作，但不得超出完成工作所必需的范圍。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方因違反保密義務(wù)而給甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額應(yīng)參照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。15.5.2若第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償總額不得超過甲方或乙方因第三方違反保密義務(wù)而遭受的直接經(jīng)濟損失。15.6第三方的變更和通知15.6.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并確保新第三方也同意遵守本協(xié)議的保密條款。15.6.2任何與第三方的協(xié)議變更或終止，均應(yīng)通知對方，并確保本協(xié)議的保密條款仍然有效。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方作為獨立實體，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲方或乙方之間的協(xié)議，不擴展至甲方或乙方與其他方的關(guān)系。15.7.2甲方或乙方對第三方的行為不負連帶責(zé)任，除非第三方的行為直接違反了本協(xié)議并導(dǎo)致甲方或乙方的損失。15.7.3第三方在介入過程中，其與甲方或乙方的關(guān)系應(yīng)遵循各自國家或地區(qū)的法律法規(guī)。15.8第三方的保密協(xié)議15.8.1甲方或乙方應(yīng)要求第三方簽訂書面保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。15.8.2第三方保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的保密條款保持一致，并應(yīng)包括本協(xié)議的條款。15.9第三方的保密信息處理15.9.1第三方在處理保密信息時，應(yīng)遵守適用的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，并確保保密信息的安全。15.9.2第三方不得將保密信息用于任何目的，除非得到甲方或乙方的書面同意。15.10第三方的責(zé)任解除15.10.1若第三方在介入過程中嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，且甲方或乙方無證據(jù)證明其違反保密義務(wù)，則甲方或乙方應(yīng)解除對第三方的責(zé)任追究。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單：詳細列明所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單等。2.保密協(xié)議簽署頁：包含雙方簽字和日期的保密協(xié)議正式文本。3.第三方保密協(xié)議：與第三方簽訂的保密協(xié)議副本，明確第三方的保密義務(wù)。4.保密信息處理指南：指導(dǎo)員工如何處理和使用保密信息的內(nèi)部指南。5.保密信息泄露報告表：員工發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時的報告模板。6.保密培訓(xùn)記錄：員工接受保密培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)日期、內(nèi)容、參與人員等。7.保密信息歸還清單：員工離職時歸還保密信息的清單。8.保密信息泄露事件調(diào)查報告：保密信息泄露事件發(fā)生后，由公司進行的調(diào)查報告。附件詳細要求和說明：所有附件應(yīng)為書面形式，并由雙方簽字確認。保密信息清單應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。第三方保密協(xié)議應(yīng)與第三方簽署，并確保其保密義務(wù)與公司利益相符。保密信息處理指南應(yīng)清晰易懂，確保員工能夠正確執(zhí)行。保密信息泄露報告表應(yīng)包含必要的信息，以便公司及時采取措施。保密培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細記錄培訓(xùn)內(nèi)容和參與人員，作為培訓(xùn)效果的證明。保密信息歸還清單應(yīng)詳細記錄歸還的保密信息內(nèi)容，確保信息的完整性。保密信息泄露事件調(diào)查報告應(yīng)全面調(diào)查事件原因，提出預(yù)防措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按照保密協(xié)議規(guī)定保護保密信息。向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露保密信息。故意或疏忽導(dǎo)致保密信息被非法獲取或使用。未經(jīng)公司同意，使用保密信息進行商業(yè)活動或個人利益。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：輕微違約：警告，并要求立即改正。嚴(yán)重違約：支付違約金，金額根據(jù)違約程度和損失大小確定。