2024年度廣西壯族自治區(qū)國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類綜合檢測(cè)試卷A卷含答案

2024年度廣西壯族自治區(qū)國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類綜合檢測(cè)試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、在培訓(xùn)課程諸要素中，下列哪項(xiàng)主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用？（）

A.教學(xué)策略

B.課程內(nèi)容

C.教學(xué)模式

D.課程教材

【答案】A2、（）假設(shè)，是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來的。

A.復(fù)雜人

B.社會(huì)人

C.經(jīng)紀(jì)人

D.經(jīng)濟(jì)人

【答案】A3、下列哪一項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一？（）

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.戰(zhàn)略性

D.有限性

【答案】C4、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識(shí)別應(yīng)明確建設(shè)項(xiàng)目在施工過程、生產(chǎn)運(yùn)行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設(shè)項(xiàng)目對(duì)各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。

A.作用效應(yīng)關(guān)系

B.影響性質(zhì)

C.影響范圍

D.影響程度E:影響時(shí)間

【答案】A5、3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是（）。

A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

B.短期預(yù)測(cè)

C.中期預(yù)測(cè)

D.微觀預(yù)測(cè)

【答案】C6、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法

【答案】C7、關(guān)于工資指導(dǎo)線的作用，錯(cuò)誤的是（）。

A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)

B.為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)

C.引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平

D.完善國(guó)家的工資宏觀調(diào)控體系

【答案】B8、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計(jì)

B.推斷統(tǒng)計(jì)

C.理論統(tǒng)計(jì)

D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)

【答案】A9、在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向?qū)ο笏魅⊥晟菩?，要求?duì)象始終處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進(jìn)行的（）

A.安全性心理

B.求穩(wěn)性心理

C.求全性心理

D.習(xí)慣性心理

【答案】C10、下列哪一項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）

A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

【答案】C11、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）

A.運(yùn)氣和機(jī)遇

B.創(chuàng)新能力

C.自信心

D.應(yīng)變力

【答案】A12、公司為每個(gè)員工提供的福利項(xiàng)目，包括帶薪年假和（）。

A.額外津貼

B.各種保險(xiǎn)

C.單身公寓

D.免費(fèi)工作餐

【答案】B13、組織成長(zhǎng)階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為（）

A.職能型結(jié)構(gòu)

B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

【答案】C14、組織行為學(xué)中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動(dòng)機(jī)稱為（）。

A.原始動(dòng)機(jī)

B.一般動(dòng)機(jī)

C.習(xí)得動(dòng)機(jī)

D.衍生性動(dòng)機(jī)

【答案】A15、工作崗位調(diào)查在面談中應(yīng)當(dāng)注意避免（）。

A.尊重被調(diào)查人

B.根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境

C.允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論，直到他自己無話可說為止

D.發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法，采取命令式提問

【答案】D16、創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合，一是相關(guān)知識(shí)，二是（）。

A.新知識(shí)

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅長(zhǎng)的

【答案】D17、地面水環(huán)境現(xiàn)狀水質(zhì)調(diào)查，特征水質(zhì)參數(shù)根據(jù)()選定。

A.建設(shè)項(xiàng)目所在地自然環(huán)境

B.建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)

C.水域類別

D.評(píng)價(jià)等級(jí)

【答案】B18、關(guān)于水平角和豎直角，下面論述哪條不正確？（）

A.水平角是空間兩條視線在水平面的投影所夾的角

B.豎直角是空間兩條視線在豎面的投影所夾的角

C.水平角與目標(biāo)的高、低無關(guān)

D.豎直角角度大小的范圍是[－90°，90°]

【答案】B19、下列各項(xiàng)屬于內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)途徑的是（）。

A.從大中專院校聘請(qǐng)教師

B.從顧問公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問

C.從集團(tuán)公司總部聘請(qǐng)教師

D.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師

【答案】C20、檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的主要標(biāo)志是（）

A.凝聚力強(qiáng)弱

B.出勤率高低

C.工作績(jī)效水平高低

D.員工滿意度高低

【答案】C21、當(dāng)校長(zhǎng)在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠時(shí)，他所都在扮演（）的角色。

A.掛名首腦

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡(luò)者

【答案】A22、事業(yè)生涯的組成部分之一是（）

A.意識(shí)

B.價(jià)值觀

C.行為

D.知覺

【答案】C23、集體談判的范圍論認(rèn)為（）以上的工資增長(zhǎng)，雇主會(huì)采取關(guān)閉企業(yè)為抵制手段。

A.工會(huì)上限

B.工會(huì)堅(jiān)持點(diǎn)

C.雇主堅(jiān)持點(diǎn)

D.雇主下限

【答案】C24、看了應(yīng)聘者的資料，就認(rèn)為他不錯(cuò)，這是面試考官犯了下列哪項(xiàng)的偏見？（）

A.首因效應(yīng)

B.暈輪效應(yīng)

C.錄用壓力

D.對(duì)比效應(yīng)

【答案】A25、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A.勞動(dòng)力供給量

B.勞動(dòng)力供給率

C.勞動(dòng)力需求量

D.勞動(dòng)力需求率

【答案】C26、二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時(shí)間”等勞動(dòng)組織形式，其理論來源是（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.成就需要理論

D.雙因素理論

【答案】D27、（）是指組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本

【答案】D28、制定勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位時(shí)的信息采集工作主要是通過下列哪項(xiàng)取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.統(tǒng)計(jì)分析

【答案】C29、決策的靈魂是（）。

A.選擇性

B.目標(biāo)性

C.預(yù)見性

D.主觀性

【答案】A30、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評(píng)審

D.變更

E.驗(yàn)收

【答案】B31、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入

【答案】B32、若物價(jià)上漲20%，則現(xiàn)在的1元相當(dāng)于原來的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.無法比較

【答案】C33、下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。

A.德爾菲法

B.決策樹法

C.文獻(xiàn)法

D.頭腦風(fēng)暴法

【答案】B34、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進(jìn)式變革

B.“風(fēng)平浪靜”式變革

C.“激流險(xiǎn)灘”式變革

D.計(jì)劃式變革

【答案】B35、下列各項(xiàng)中，哪項(xiàng)是最基本、最普遍的評(píng)估方式？（）

A.學(xué)習(xí)評(píng)估

B.反應(yīng)評(píng)估

C.行為評(píng)估

D.結(jié)果評(píng)估

【答案】B36、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO

【答案】B37、價(jià)值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強(qiáng)度

C.效度

D.長(zhǎng)度

【答案】B38、（）在于評(píng)價(jià)防范風(fēng)險(xiǎn)資源分配的先后順序，列出資源分配等級(jí)順序清單。

A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

B.風(fēng)險(xiǎn)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

【答案】D39、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.母、子公司都是獨(dú)立法人

B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

D.通過股東大會(huì)和董事會(huì)來加強(qiáng)對(duì)子公司的控制

【答案】D40、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)，基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】A41、組織和員工對(duì)事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控的過程是（）

A.事業(yè)生涯管理

B.事業(yè)生涯開發(fā)

C.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)

D.事業(yè)生涯選擇

【答案】A42、企業(yè)集團(tuán)從各子公司選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入集團(tuán)公司工作屬于（）。

A.人力資本戰(zhàn)略管理

B.人力資本投資

C.人力資本的價(jià)值計(jì)量

D.人力資本的獲得與配置

【答案】D43、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目

B.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

C.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)

D.對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)

【答案】B44、企業(yè)規(guī)模的大小會(huì)影響部門結(jié)構(gòu)的選擇，以下說法正確的是（）。

A.規(guī)模較小.宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)：規(guī)模特大，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)

B.規(guī)模較小，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模特大，宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)

C.規(guī)模較小，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模特大，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)

D.規(guī)模較小，宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模特大，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)

【答案】A45、企業(yè)防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)根據(jù)下列哪一個(gè)原則考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)?？（?/p>

A.利益補(bǔ)償

B.利益獲得

C.利益均沾

D.利益均等

【答案】B46、即使少數(shù)直接為黨政機(jī)關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動(dòng)也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性

【答案】B47、企業(yè)進(jìn)行的工資市場(chǎng)調(diào)查就是要保證工作的（）。

A.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性

B.外部競(jìng)爭(zhēng)性

C.外部公平性

D.內(nèi)部公平性

【答案】C48、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要

C.人力資源部的決策

D.現(xiàn)有人員的不合理配置

【答案】C49、在職業(yè)技能體系中，下列哪一項(xiàng)是保證？（）

A.職業(yè)知識(shí)

B.職業(yè)能力

C.職業(yè)技術(shù)

D.人文素養(yǎng)

【答案】C50、績(jī)效低下的原因可分為（）。

A.總體原因和個(gè)體原因

B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因

C.個(gè)體原因和組織或系統(tǒng)原因

D.主觀原因和客觀原因

【答案】C51、在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域？（）

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

【答案】B52、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中，哪項(xiàng)是正確的？（）

A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比

D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1

【答案】C53、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

【答案】D54、團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是（）。

A.績(jī)效成果

B.成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

D.外人滿意度

【答案】C55、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。

A.原材料

B.中間產(chǎn)品

C.最終產(chǎn)品

D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施

【答案】A56、以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是（）。

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

B.描述法

C.德爾菲法

D.轉(zhuǎn)換比率法

【答案】D57、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d，污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡(jiǎn)單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》，該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.不定級(jí)，進(jìn)行相關(guān)分析

【答案】B58、通過閱讀雜志和與他人談話來了解公眾興趣的變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能的打算等，屬于（）角色。

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.人際關(guān)系

C.聯(lián)絡(luò)者

D.監(jiān)聽者

【答案】D59、下列哪一項(xiàng)不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容？（）

A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

D.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

【答案】C60、組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識(shí)與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的（）

A.認(rèn)同感

B.協(xié)同性

C.參與度

D.和諧度

【答案】A61、下列哪項(xiàng)是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系？（）

A.關(guān)鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標(biāo)分解法

D.崗位分析法

【答案】A62、勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的（）。

A.勞動(dòng)總量

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)力總量

D.勞動(dòng)力程度

【答案】B63、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定，投標(biāo)人對(duì)開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在()提出。

A.開標(biāo)前

B.提交投標(biāo)書時(shí)

C.開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)

D.確定招標(biāo)人前

【答案】C64、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個(gè)方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級(jí)地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位的改革試點(diǎn)

B.對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分

D.鼓勵(lì)各類事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)

【答案】B65、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)

【答案】C66、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.編碼

D.載體

【答案】A67、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過下列哪一項(xiàng)來實(shí)現(xiàn)？（）

A.社會(huì)保障

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.社會(huì)救濟(jì)

D.薪酬福利

【答案】B68、奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成，這三個(gè)層次是（）

A.成就、權(quán)力和情誼

B.生存、關(guān)系和諧與成長(zhǎng)

C.生理、安全和自尊

D.成就、成長(zhǎng)和生存

【答案】B69、經(jīng)濟(jì)的不確定性、政治的不確定性和技術(shù)的不確定性是指壓力影響因素中的（）。

A.環(huán)境因素

B.社會(huì)因素

C.組織因素

D.個(gè)人因素

【答案】A70、下列各項(xiàng)不屬于無形資本費(fèi)用的是（）。

A.培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失

B.受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失

C.培訓(xùn)組織人員和內(nèi)聘教學(xué)人員在組織培訓(xùn)過程中的工資

D.由于管理不善而造成的損失費(fèi)用

【答案】C71、編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的原則不包括（）。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個(gè)案執(zhí)行

D.分頭預(yù)算

【答案】A72、在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向?qū)ο笏魅⊥晟菩?，要求?duì)象始終處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進(jìn)行的（）

A.安全性心理

B.求穩(wěn)性心理

C.求全性心理

D.習(xí)慣性心理

【答案】C73、計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性

【答案】B74、合同法律關(guān)系，是指由合同法律規(guī)范調(diào)整的在民事流轉(zhuǎn)過程中形成的()關(guān)系。

A.社會(huì)

B.權(quán)利義務(wù)

C.道德

D.人際

【答案】B75、（）學(xué)派主要通過觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來明確管理者的工作內(nèi)容。

A.經(jīng)驗(yàn)或案例

B.經(jīng)理角色

C.合作社會(huì)系統(tǒng)

D.權(quán)變理論

【答案】B76、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲(chǔ)區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)

【答案】D77、建設(shè)項(xiàng)目對(duì)地下水環(huán)境影響識(shí)別分析要求對(duì)于隨著生產(chǎn)運(yùn)行時(shí)間推移對(duì)地下水環(huán)境影響有可能加劇的建設(shè)項(xiàng)目，還應(yīng)按()分別進(jìn)行環(huán)境影響識(shí)別。

A.生產(chǎn)運(yùn)行初期和中期

B.生產(chǎn)運(yùn)行中期和后期

C.生產(chǎn)運(yùn)行初期和后期

D.生產(chǎn)運(yùn)行初期、中期和后期

【答案】D78、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應(yīng)性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學(xué)習(xí)性行為

【答案】C79、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲

【答案】B80、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個(gè)月需要繳納的個(gè)人所得稅為（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】C二多選題(共20題)1、個(gè)人簡(jiǎn)歷分析用于人員測(cè)評(píng)的特點(diǎn)包括（）。

A.預(yù)測(cè)效度隨著時(shí)間的推進(jìn)會(huì)越來越低

B.預(yù)測(cè)效度隨著時(shí)間的推進(jìn)會(huì)越來越高

C.成本較高

D.真實(shí)性可能存在問題

E.依據(jù)較為客觀確認(rèn)答案

【答案】AD2、創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)包括（）

A.有用性

B.有效性

C.適應(yīng)性

D.多變性

E.主動(dòng)性

【答案】ACD3、下列關(guān)于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說法中，正確的是（）。

A.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)大于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升

B.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%

C.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒有變化

D.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%

E.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)小于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降

【答案】AC4、企業(yè)促銷策略包括（）。

A.廣告

B.人員推銷

C.營(yíng)業(yè)推廣

D.宣傳

E.公共關(guān)系確認(rèn)答案

【答案】ABCD5、管理開發(fā)的基本手段包括（）。

A.行政手段

B.法律手段

C.經(jīng)濟(jì)手段

D.宣傳教育手段

E.目標(biāo)管理手段確認(rèn)答案

【答案】ABCD6、態(tài)度的特性有（）

A.社會(huì)性

B.廣泛性

C.協(xié)調(diào)性

D.穩(wěn)定性

E.兩極性

【答案】ACD7、分類變量數(shù)據(jù)（）。

A.沒有數(shù)值特征

B.不能進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算

C.可以表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系

D.其計(jì)算功能與順序變量相同

E.是一種定性數(shù)據(jù)

【答案】A8、領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源中，（）屬于個(gè)人權(quán)力。

A.懲罰權(quán)

B.獎(jiǎng)賞權(quán)

C.模范權(quán)

D.合法權(quán)

E.專長(zhǎng)權(quán)

【答案】C9、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括（）。

A.講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)

B.平等交流，平等對(duì)話

C.既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一

D.互相學(xué)習(xí)，共同提高查看答案確認(rèn)答案

【答案】BCD10、獎(jiǎng)金的主要特點(diǎn)包括（）。

A.單一性

B.榮譽(yù)性

C.靈活性

D.綜合性

E.及時(shí)性確認(rèn)答案

【答案】ABC11、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)有效性的要素有（）。

A.薪酬

B.成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

D.外人的滿意度

E.績(jī)效確認(rèn)答案

【答案】BCD12、科學(xué)地確定考評(píng)的基礎(chǔ)，需要做的主要工作有（）。

A.確定考評(píng)者

B.確定工作要項(xiàng)

C.確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

D.