公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度篇1

一、目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作

之余得到充足的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本方法。

二、范圍：

公司全部住宿員工。

三、內(nèi)容：

（一）住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批

準后，由綜管部統(tǒng)一布置備案。

2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房

間及床位由綜管部統(tǒng)一布置，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特別情

況擊需由總經(jīng)理批準前方可賜予調(diào)整房間或床位。

3、公司宿舍管理費用每間XXX元，由員工擔當；兩人一間的，由兩

人平攤該項費用。

4、住宿員工運用宿舍內(nèi)的公司財物，須排列清單，經(jīng)員工個人與綜管

部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

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5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人運用或擅自留宿非公司人員。特別情

況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經(jīng)理批準后，方可留宿。

6、住宿員工不得擅自詭換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好

房門，貴重物品應留意保管，遺失自行負責。

7、住宿員工不得任意改造或變更房內(nèi)設備，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共

設備，如造成損壞，須折算賠償。

8、公司宿舍水、電不得鋪張，請順手關燈及水龍頭。

9、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有

損壞的，須折算賠償。

10、宿舍現(xiàn)有的器具裝備（如桌椅、衛(wèi)浴裝備、管道、門窗、床鋪等）

公司以完好狀態(tài)交與員工運用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員

負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重懲罰。

11、公司領導或綜管部如在適宜時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽

從相關整改建議。

（二）紀律管理

1、住宿員工必需按時就寢，晚上22：00后不得大聲熱鬧或發(fā)出大的

噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、博等不良活動。

3、電視、音響的運用，聲響不得過大，以不阻礙他人安靜為原則。

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4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘

掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設備或公物，不得在宿舍私藏任

何公司物品。

6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守全部規(guī)定。

（三）安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝運用1500w以上的電器，禁止運用電爐或明火

器具，不私拉亂接電線，不運用漏電電器。

2、留意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得運用或存放危險

及物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸

應妥當放置。

（四）衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨

地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及

排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須

擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得任意在走廊、

過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

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4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內(nèi)）傾倒。

5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接

擺在地上。

（五）探訪管理

1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關

系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：

00前離廠。

3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

4、探訪人須遵守公司全部相關規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人擔當相

應責任。

（六）遷出管理

1、住宿員工遷出時須將運用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出

的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、革職等），須于離職當日內(nèi)搬離

宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以就任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以懲罰，

乃至取消住宿資格。

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五、附則

本方法經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，由綜管部負責解釋并執(zhí)行，未盡事

宜，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度篇2

一、宿舍管理組織

1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部布置，統(tǒng)計花名冊

交經(jīng)營部備案。

2、每間宿舍選舍長1人，負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工

作管理、安全管理、設備修理維護管理、室內(nèi)衛(wèi)生和標準管理、房屋周邊

冰境衛(wèi)生清潔保持等工作；

3、員工宿舍施行公寓化管理。公司布置3名清潔人員，負責日常宿舍

區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

住宿人員每月繳納住宿費元，每月電費由員工所在部門擔當；

二、宿舍入住管理規(guī)定

員工申請入住宿舍必需同時具備以下條件：

1、己被公司批準入職；

2、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良癖好。

四、宿舍管理

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1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水

設備運用狀況，發(fā)現(xiàn)異樣情況按時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上

9：00以后謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。

2、住宿員工采納輪番衛(wèi)生值日方式負責室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔，把

垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時間組織全體室員開

展大掃除，對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空

調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并留意保持。每周五下午公司經(jīng)營部

將對大掃除情況進行檢查評分。

五、宿舍裝備設備修理管理

1、宿舍內(nèi)的裝備設備顯現(xiàn)故障需修理、更換時，由舍長上報經(jīng)營部,

按公司相關規(guī)定進行修理。

2、裝備設備修理、更換前，舍長應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。

如屬于裝備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其修理、更換費

用由責任人擔當，詳細責任人無法確認的，由該房間全體人員分攤。

六、住宿員工行為標準及違規(guī)懲罰規(guī)定

1、施行輪番值班衛(wèi)生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,

整齊疊放好被子及床上物品，由舍長檢查是否標準；個人物品一律要存入

在個人專用柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要

按時清理裝入垃圾袋內(nèi)，不準掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)；嚴禁亂拉繩索及

在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員

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每周對宿舍內(nèi)務檢查不少于3次，在每月21口前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍

分類進行匯總，每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；

2、個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；

不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸導不改的，罰款

20元/次；

3、未經(jīng)宿舍管理員答應，不得任意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外

來人員；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留

宿外來人員的罰款XXX元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性

的立刻開除。

4、除有關人員查房、檢修外，任何男性不得進入女宿舍，女員工不得

進入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進入女宿舍，女性不得

長時間（超過兩小時）逗留；

5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款XXX元/次；違規(guī)

3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴峻者移交有關部門處置。

6、愛惜公司財物，對宿舍內(nèi)配備設備（如桌子、椅子、電風扇、門窗、

柜子、床鋪等），本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確運用、妥

當保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠

償費，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件顯現(xiàn)有損壞，又無人擔當責任的，

損壞物件的修理費則由各宿舍員工平均擔當。

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7、嚴禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、運用他人物品。違反

本規(guī)定的，第一次予以警告，第二次罰款XXX元；因此事被罰款3次取消

住宿資格。

8、除在宿舍樓內(nèi)，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違

反員工行為標準的行為進入廠區(qū)，違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上取消

住宿資格。

9、宿舍內(nèi)不答應做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放并運用

電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款

XXX元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款XXX元

/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

11、個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人

財產(chǎn)要妥當保存好，不任意放置，喪失責任自負。離開宿舍要順手鎖門并

切斷電源，鑰匙不得任意借給他人，違者罰款20元/次。

12、住宿員工不得私自任意調(diào)換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門

負責人審批，報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準不得調(diào)整、調(diào)換房間或床

位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特別情況除外）的

員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行布置人員入住。

13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙

頭。違者罰款50元/次。

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14、養(yǎng)成順手關水、關電的好習慣，主動節(jié)約用水用電。違者罰款10

元/人次。

15、按時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，若造成

堵塞，由當事人擔當疏通、修理費用，并懲罰10元/次。

16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板，應在正規(guī)商

店購置，肯定要有合格證、商標。禁止運用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板

放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內(nèi)電路有異樣情況時，要按時

向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電

器，大功率的電器，當場予以沒收。

17、對造成火災損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責任者擔當損失，對造

成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，并從宿舍

清退。

以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總，由公司分管領導

審批，由各當事人交納現(xiàn)金，拒不交納者，報公司研討，取消其住宿資格，

并從其當月工資中扣除應交納的罰款。

18、各宿舍員工應相互監(jiān)督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報

者嘉獎罰金的50%。

七、退宿規(guī)定

1、住宿員工有以下情況的，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

（1）已不符合住宿條件的;

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(2)違反相關管理規(guī)定的；

(3)解職、離職或辭退的。

八、附則

1、本方法自20XX年6月1日起執(zhí)行，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改

進。

2、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門將此標準做為日常檢查標準,

按0」分10元對扣分和不合格項進行懲罰。經(jīng)營不檢查時也執(zhí)行該標準。

3、職工宿舍財物清單

員工宿舍檢查評分標準

工程評分評分標準扣分原因

地面21、地面清掃潔凈，無垃圾，無痕跡，無痰跡，每個床下不潔凈

扣0.3分，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分

被褥21、鋪面平整，床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面，平整。

2、被子平疊成三層。

3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。合格得2分，一處不

合格扣0.2分。

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門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不

潔凈扣0.5分（擦拭玻璃要特別留意安全!），門面（包括外面）不潔凈扣

0.5分,人為損壞扣1分。

墻壁頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃，無亂釘、亂拉，無蛛網(wǎng)、灰塵，

每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放

在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必需放齊，一項不

合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在

桌面上，一項不合格扣0.3分。

3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分。

水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分，宿舍內(nèi)長流水

扣0.5分。

其它1、要求值日表必需上墻，保持干凈美觀大方。此項不達標扣1分。

2、便槽、洗衣池運用后按時清潔。此項不達標扣1分。

3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標扣2分。

4、在宿舍內(nèi)亂拉電線，違章運用電器，炊飲爐具，本次檢查成果以零

分記。

公司員工宿舍管理制度篇3

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第一章總則

第一條為強化員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、干凈，使員工

有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：

負責員工宿舍公共設備的購置、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各

種安全、衛(wèi)生情況。

第二章入住與退宿相關手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式：

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無恰當住宅或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良癖好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職3日

內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由

公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申

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請并立刻辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員

工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司答應，不得擅自留宿外人。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條留意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并

裝接額定功率大于400W電器：人員離開務必檢查并關掉全部電器電源。

第九條留意安全，防火防盜；員工離開宿舍必需關好門窗；室內(nèi)嚴禁

運用或存放危險及物品；現(xiàn)金、財物等應妥當保管，貴重物品應防止攜入，

遺失由各自負責。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設備，如造成損壞，由

辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以

其他懲罰。

第十一條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

11.1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾；垃圾應按時清理至垃圾

池。11.2布置衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一

次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻

面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清爽、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

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11.4不得于墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。

11.5標準：

地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻

角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內(nèi)保持空氣新奇、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用

電.衛(wèi)生間無污物、污跡。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月布置統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)

現(xiàn)有違紀行為按5元/到處罰。

第四章附則

笫十三條本制度自公布之日開頭施行。

公司員工宿舍管理制度篇4

公司員工宿舍的管理制度

一、員工申請住宿條件：

員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進行備案，方可由公

司后勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設備。

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二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在木公司服務為條件，倘若員工

離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設備，在員工離開公司時辦

理物品交接后經(jīng)后勤事務管理人員核實前方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)

擅自帶走宿舍設備時勒令其速歸還，不歸還者將除以XXX—500元的罰款。

三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿

舍配套設備一套。入住員工應聽從公司的布置,愛惜宿舍物品（包括門窗），

對宿舍內(nèi)的設備負責。大家應互相監(jiān)督，正確運用，以保障公司財產(chǎn)完好。

對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由

該宿舍內(nèi)的全部住宿人員平均擔當賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設

備一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事

務管理人員發(fā)放），其它設備經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

五、員工對所居住宿舍，不得任意改造或變更房舍。

六、住宿員工應遵守以下規(guī)章：

1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，留意用電安全。

2、室內(nèi)不得運用或存放危險及物品。

3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

5、換洗衣物不得積累地上。

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6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、電視、收音機的運用，聲響不得放大，以免阻礙他人安靜。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔整理，各宿舍值日布置表帖在

門反面。

11、節(jié)約用水、用電等，用畢順手關閉開關。

12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打、、打架、盜竊或其他不良或不當行

為。

有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)賜予50?500元罰款，情節(jié)嚴峻者將

予以開除。

七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設備損壞、喪失的，

應按時配發(fā)新的，相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除：

發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)賜予懲罰，懲罰金從違規(guī)人員工資中扣除。

對每周抽查情況公司將公開通報。

公司員工宿舍管理制度篇5

1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務部預交押金XX元，方可根據(jù)

批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處XX元

罰款并予以清退。

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2、住宿員工必需聽從宿舍管理員、舍長的管理，違者予以警告并處10—

XX元罰款，情節(jié)嚴峻者責令搬出宿舍。

3、愛惜宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。

4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、

充值卡應做到隨身攜帶以免喪失和被盜。

5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值XX倍罰款并予以除名；情節(jié)

嚴峻者依法移交公安機關處理。

6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人運用或保管，違者處XX元罰款/次；

對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品喪失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者

予以警告并處XX元罰款/人次；期間，室內(nèi)發(fā)生物品喪失、被盜追究其相

關責任者的賠償責任。

8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內(nèi)洗頭、

洗澡、潑水，違者處XX元罰款/次。

9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處XX元罰款/次。

10、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi)；嚴禁容留XX、好友或辭職、辭退人員在

宿舍內(nèi)住宿，違者處XX元罰款/次。

11、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被XX處XX元

罰款/次。

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12、保持室內(nèi)干凈，不準亂貼、亂掛、亂畫，違者處XX元罰款/次。

13、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處XX

元罰款/次。

14、講究XX公德，不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、玩耍、大聲喧嘩、打鬧

追跑，以免影響他人休息，違者處XX元罰款/次。

15、厲行節(jié)約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等鋪張現(xiàn)象，違者

處XX元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度篇6

1、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處10元

罰款/次。

2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、玩耍、大聲喧嘩、打鬧

追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。

3、厲行節(jié)約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等鋪張現(xiàn)象，違者

處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度篇7

1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、

充值卡應做到隨身攜帶以免喪失和被盜。

2、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名；情節(jié)

嚴峻者依法移交公安機關處理。

18

3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人運用或保管，違者處20元罰款/次;

對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品喪失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

公司員工宿舍管理制度篇8

1、員工入職后由主管或上級布置床鋪，一律根據(jù)主管或上級布置的房

號床號住宿，在未經(jīng)答應不得任意更換，否則賜予紀律處分。

2、公司統(tǒng)一布置員工住宿，如有外宿者必需向部門主管提出申請，得

到工程經(jīng)理同意前方可外宿。

3、離職員工必需在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將實行強制措施處

理。

4、不答應外來人員在本宿舍留宿，違者將賜予書面警告。

5、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應關閉收音機、

電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁

止竄房。

6、消防裝備不是在消防緊急的情況，嚴禁運用。

7、保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時留意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器

開關。

9、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止運用電爐、熱水棒、

液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將賜予紀律處分。

19

10、講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床

上用品，衣物等東西擺放整齊。

12、個人貴重物品要留意保管好，不要任意亂放，以免喪失，造成損

失。

13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，留意防盜。

14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室運用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，

以免下水道堵塞，影響正常運用。

15、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打及任何形式的博行為，違者將賜

予最終警告，甚至開除處分。

16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由

該房員工共同擔當賠償責任并歡迎員工監(jiān)督、舉報（公司對舉報內(nèi)容肯定

保密）。

以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何

員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該懲罰同樣

生效。

公司員工宿舍管理制度篇9

一、目的：

20

依據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管

理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、

安靜的生活、休息環(huán)境，依據(jù)我公司的實際情況，制定本管理制度，請各

入住員工必需遵守。

二、范圍：

適用于公司全部宿舍管理工作。

三、職責：

3.1辦公室：負責按本制度的詳細實施監(jiān)督及評定工作。

3.2宿舍管理員：負責公司全部員工入住布置、登記表更新及紀律、衛(wèi)

生、用電安全、設備維護等日常管理。

四、宿舍布置及標準：

4.1宿舍：

4.1.1公司全部員工住宿均免費（管理人員除外），水電、電視費用自

理公司依據(jù)情況恰當補助。

4.1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審

批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

4.1.3宿舍管理員應對宿舍全部入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號。

4.2水電費用扣除標準：

21

由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，水電費

用按政府部門規(guī)定的水電價珞收費。

4.3宿舍日常管理標準及獎懲：

4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的全部員工必需聽從宿舍管理員的管理和布置。

4.3.2宿舍未經(jīng)答應不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰

XXX元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響，影響

他人的正常作息。

434個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，保持宿

舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或懲罰。

435入住員工應愛惜宿舍內(nèi)的一切公共設備，損壞照價賠償，不得從

陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。

436嚴禁在宿舍內(nèi)運用明火（如：點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。

嚴禁運用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全

器具。

437全部員工宿舍均不答應私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、

不能運用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜

上任意張貼字畫或釘物品。

4.3.8員工貴重物品應妥當保管，遺失由本人負責。

22

439節(jié)約水電，上班前需檢查水、電是否關好，門窗是否鎖好。

4310凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰XXX元，第二次扣罰200元，

并取消入住資格。

4.3.11凡在宿舍內(nèi)運用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有

害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰XXX元，第二

次扣罰200元，并取消入住資格。

4.3.12宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁盜竊、打架斗毆、博、吸毒、等

不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后賜予開除并罰款500元，嚴峻者將送公安機關處理。

4.4宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案：

4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進行衛(wèi)生大掃除，做好

宿舍除“四害，，（蚊子、蒼蠅、老鼠、蜂螂）工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜

絕安全隱患。

4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評

分表》上。依據(jù)《宿舍檢查評分表》上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通

知書》，責令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改

完畢的，將賜予罰款50元。

4.4.3公司每月派人進行突擊檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的員工，將賜

予肯定的懲罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現(xiàn)，沒

收處理。

4.5員工離職與鑰匙管理:

23

4.5.1員工離職或退宿時應將運用過的床位，物品，抽屜等清理潔凈。

4.5.2員工離職時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰

50元。

453有鑰匙喪失者必需上報宿舍管理員，由其重新安裝門鎖，所配費

用由喪失者全額擔當。

4.5.4離職員工應在離職當天辦好相關手續(xù)后搬離宿舍。

五、消防安全和事故應急處理方法

5.1管理員要常常進行消防安全檢查，全部員工都應熟識滅火器的運用

方法。全部消防設備、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下

運用。一旦發(fā)生火災，應主動實行安全措施，并通過消防安全通道緊急疏

散。

5.2火險發(fā)生時，應保持頭腦冷靜、沉著、依據(jù)消防安全出口和應急疏

散標志指示，快速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應立刻組織逃

命自救?，F(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關負責人。如

情況嚴峻應撥打火警119懇求救援。

5.3逃命留意事項：

出房間時用手試門柄溫度，如發(fā)熱，切不行打開房門。撤離房間時，應

往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通

往樓梯出口，進入梯間后按時把防煙（火）門關閉。

24

公司員工宿舍管理制度篇10

一、總則

1.目的

為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得

到充足的休息，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司全部住宿員工。全部員工和宿舍來訪人員，在宿舍

內(nèi)必需嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規(guī)章制度，應聽從宿舍管理

人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿與退宿手續(xù)

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供應本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。

1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領導及行政部經(jīng)理書面

批準后，由宿舍管理員布置房間，并發(fā)放相關住宿用品，。

1.3住宿人員必需聽從宿舍管理員的統(tǒng)一布置，按指定的房間、鋪位入

住.未經(jīng)批準，不得擅自入住或自行調(diào)房。

L4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于估計時間3日，超過3日

的床位不再保存。

2.退宿:

25

員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿時所領取

的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續(xù)。

三、日常管理

1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時間不得晚于早8：00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責，施行輪

值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生，不

合格者賜予相應懲罰。

3.公司（宿舍）大門晚上關閉時間為：周日?周四22：00,周五、周六

22：30,住宿人員必需于大門關閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門

衛(wèi)/宿舍管理員。

4.工作時間任何人不得任意返回宿舍，如有特別情況須部門經(jīng)理申請

并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房

和交通補助。

6.休息時間不運用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，22：30后

不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。

7.自覺愛惜宿舍設備，不得任意拆遷，搬動宿舍設備，損壞時要按時通

知宿舍管理人員。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不準堆放雜物、養(yǎng)

寵物。

26

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止運用電水壺、電磁爐

等大功率電器，發(fā)現(xiàn)運用一次，處以50元罰款。

9.留意防火、防盜、出門關好門窗，最終一人離開宿舍需關燈關空調(diào)，

發(fā)現(xiàn)一次不關者，處以50元罰款，留意保管好自己的物品，防止遭受不應

有的損失。

10.宿舍內(nèi)禁止博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它作奸犯科行為，違

反者取消住宿資格。

四、費用

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納XXX元住宿費，從當

月工資中扣除。

2?水電費：每年6X9月份每個宿舍繳納XXX元水電費用該宿舍人員

平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣

除。

3.修理費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設備，如有損壞，需住

宿運用人員平均分擔。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一布置,

未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

27

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生，評分并排名，

連續(xù)3個月最終一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。

3.凡違反本規(guī)定者，將依據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、看法、影響和后果的不同，

賜予批判，罰款；看法惡劣、拒不悔改者或?qū)掖沃胤溉∠∷拶Y格。

六、附則

1.本制度由行政部負責制定和解釋。

2.本制度自20xx年3月1H生效。

公司員工宿舍管理制度篇11

一、目的：

為強化員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒適、安全、有序的住宿

環(huán)境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室建立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方

面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室按時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異樣情況,

否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

28

1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應

以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過XX次。如超過XX

次，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以XX元/次的扣款。如因工作原因不能按

時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證

明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以XX元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私

自留宿外來人員者，每次罰款XX元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室

長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公

物損壞、財物喪失等，將由當事人負責賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長布置的衛(wèi)生值日表按時清掃寢室衛(wèi)生，包

括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提示后

仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定

地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款XX元/次。凡住宿員工將

垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如

有明確責任者，則同時賜予垓責任者作相應的處分。

29

五、水、電管理：

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工XX、修理，禁止亂

接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以XX元

/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關；

3、不得運用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患按時上

報工程部。

6、如發(fā)現(xiàn)運用禁止運用之電器，則處以XX元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果賜予責任者以

違紀處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直

至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿

舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以XX分/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，

枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無異味。

30

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其潔凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面潔凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪

子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞,

寢室長要按時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款XX元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)

現(xiàn)象應按時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，賜

予至少XX元/次的罰款。

2、宿舍管理員須強化員工宿舍巡察工作，行政人事部不定期XX保安

及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍

內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓名譽受

到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人賜予違紀懲罰，如寢室

長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

31

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要

追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、互相包庇而導致責任不明

者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賜予重罰。

5、出入宿舍要順手關門，留意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責

催促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門

鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員XX元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償

外，視情況賜予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃XX物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁運用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通

無阻。

9、每位員工必需按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必需在辦好離職手續(xù)后按時搬出宿舍，否則予以罰

款。

公司員工宿舍管理制度篇12

前言

為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充足休息，

以提高工作效率，特制訂本制度。

第一條員工申請入住宿舍必需具備以下條件之一：

32

1、申請人長期在辦事處的；

2、申請人平均每月出差不少于16天的；

3、申請人是被公司人才引進的；

4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）；

5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者；

6、申請人為公司特別情況人員。

第二條有以下情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

1、申請人患有傳染病；

2、申請人有不良癖好；

第三條員工入住宿舍收費情況說明：

1、901室，面積約11平方，560元/2人

2、902室，面積約11平方，520元/2人

3、903室，面積約18平方，0元/4人

4、904室，面積約10平方，480元/2人

5、905室，面積約7平方，240元/2人

6、906室，面積約7平方，240元八人

7、907室，面積約24平方，680元/4人

33

(1)工程人員長期呆在辦事處的，回來開會及培訓人員；平均每月出

差不少于16天的；免費入住。

(2)一個月出差少于16天的，根據(jù)考勤出差天數(shù)，收取相應的費用。

(3)房租費付款方式：以現(xiàn)金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、

電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡費、物業(yè)管理費；每個人運用水電費的標準為：夏

季40元；冬季20元，超過的由大家平分)

(4)長期住宿的員工棉被需自理。

第四條員工離職(包括自動辭職，受革職、解職、退休等)時，其對宿

舍的運用終止，應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

第五條宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理，其工

作職責如下：

1、負責宿舍水、電的管理；

2、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生；

3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)大事。

4、遇到突發(fā)大事應按時向公司領導匯報。

第六條員工對所居住宿舍，應盡管理人義務，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得任

意改造或調(diào)換宿舍；

第七條行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生，員工不得躲避檢查，并須聽從有關

布置。

34

第八條有關宿舍現(xiàn)有的器具裝備（如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴裝備、燈、門

窗、床鋪、空調(diào)等）本公司以完好狀態(tài)交與員工運用，如有疏于管理或惡

意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行懲

罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電顯現(xiàn)問題應按時向行政部報修。

第九條住宿員工應遵守以下規(guī)定：

1、聽從人力資源部的布置與監(jiān)督；

2、室內(nèi)禁止運用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器，禁止一切形

式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為；

3、室內(nèi)不得運用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險

及物品；

4、個人床上用品起床后須折疊整齊；

5、換洗衣服不得積累室內(nèi)，其余衣、鞋必需擺放整齊；

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；

7、電視、收音機的聲響不得過大，以免打攪他人的休息和工作。

8、夜間原則上最遲應于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠

的行為；

9、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

10、貴重物品應妥當保管，遺失由各自負責；

11、不得在墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品；

35

12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物，垃圾等應集

中于指定場所傾倒；

13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪番清潔整理；

14、水、電不得鋪張，順手關燈及水龍頭，

15、水器不用的情況下，拔掉電源；

16、夏天空調(diào)設定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器

放置明顯處。

17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、博、打或其他不良或不當行為；

18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

第十條違反本制度第九條各款規(guī)定者，后勤部分將視情節(jié)對其處以肯

定罰款，并通報批判。

第十一條住宿員工有以下情形之一者，取消其住宿權(quán)利，并由人力資

源部視情況懲罰：

1、不聽從管理人員的監(jiān)督、管理者；

2、在宿舍博、斗毆及酗酒者；

3、蓄意破壞公用物品或設備者；

4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；

5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者；

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6、違反宿舍安全規(guī)定者;

7、偷竊他們財物者。

第十二條遷出員工應將運用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出

物品，應經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開。

第十三條本規(guī)定由公司人力資源負責解釋，并有修改權(quán)和廢止權(quán)。

第十四條本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施。

公司員工宿舍管理制度篇13

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，制造安全舒適的休息場所,

標準員工宿舍管理，特制定本方法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的全部員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部協(xié)作入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

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1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理要求入住。

2、入住人員必需遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1）患有傳染病者；

2）有不良癖好者；

3）已在外租房者；

4、員工運用宿舍內(nèi)的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個

人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍運用權(quán)自然終止，員工應在離職日起三日遷離

宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入

住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內(nèi)應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止

疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)

生最正確宿舍賜予嘉獎，對最差宿舍賜予50元/次懲罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

4.留意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、

電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

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5.住宿人員必需按時就寢，休息時間不得運用音量過大的音響裝備或

大聲熱鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設備，如造成損壞，除照價賠償外,

并依據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒

垃圾，若有違反者賜予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂

倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，

嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.留意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，按時排解事故隱患，違者

將賜予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、博、吸毒、等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，

進行批判教育、提出警告；對屢次不改者，公司可予以懲罰，乃至逐出宿

舍。

12.未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，

賜予罰款XXX元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款XXX元/次，

特別情況需經(jīng)行政部批準。

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14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有以下情況之一者，取消其住宿資格；

※不聽從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設備等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自由宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正值理由常常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，防止非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍

大門時自覺出示工作牌，協(xié)作值班人員檢查，針對不協(xié)作人員將賜予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出順手關門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕己辭工、解雇、自離等

人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，賜予當值人員從重處理。

七、宿舍收費方法

1、居住宅消耗的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自

理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

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2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。

公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責，空調(diào)等重大設備的損壞

修理如因人為原因造成的，由該宿舍擔當相應費用，如為自然損壞，則由

公司聯(lián)系修理并擔當費用。

八、附則

本規(guī)定自公布之日起實施。

公司員工宿舍管理制度篇14

員工宿舍是我們學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保證公司

宿舍安全干凈、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度，全部同事必

需遵守和執(zhí)行：

一、組織管理結(jié)構(gòu)

以分店店長為總負責人，下設宿舍管理人員1X2名，各小宿舍設置寢

室長一人。

二、衛(wèi)生標準

1、宿舍管理施行舍長責任制，舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

2、宿舍衛(wèi)生施行值日制度，每天一位同事負責。

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3、值日工作范圍：清掃衛(wèi)生（包括衛(wèi)生間、客廳）物品擺放，催促其

他同事床上被褥物品擺放整齊；離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉，并有

權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。

三、個人衛(wèi)生標準

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、內(nèi)衣勤換。

3、襪子每天換。

4、胡須每天刮。

5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗潔凈，并晾掛。（深夜班除外）

6、睡覺前必需洗臉、洗腳、漱口。

四、宿舍文明標準

1、進門請換拖鞋，保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

2、進門后不要大聲喧嘩，保持宿舍清靜，不能影響其他員工休息。

3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、不準私自帶生疏人留宿寢室，搞好鄰里關系，「斤從寢室長布置。

5、同事間要團結(jié)互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的范圍。

6、寢室內(nèi)不準酗酒。

7、不準亂涂亂畫，不準張貼不健康字畫。

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8、不準博。

9、講究文明禮貌，不說臟話、粗話、打架斗毆。

10、準時關宿舍電器（如飲水機、電視、電燈、空調(diào)）養(yǎng)成良好的節(jié)約

習慣。

11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度，做一名合格的海氏員工。

五、洗手間的管理標準

1、洗臉的毛巾用完后，必需折疊存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按規(guī)定擺放整齊。

3、用完廁所后必需沖洗潔凈，出門關燈。

4、未經(jīng)別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品c

5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

六、消遣室標準制度

1、愛惜公共財產(chǎn)。

2、人多看電視時，應以少數(shù)聽從多數(shù)為原則。3、電視音量應掌握好，

不能影響鄰居或他人休息。

4、晚上12：00應準時關電視休息。

七、床位標準管理

1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各一）。

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2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

3、床頭四周不能懸掛衣物等物品。

4、每天起床后應把床單理平整，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向，枕

頭放在被子上面。

5、被子等床上物品應無異味。

八、公共存鞋區(qū)標準制度

1、早上一般8：00X8：30起床。

2、早上起床不能放音響裝備。

3、中午休息時不能放音響裝備。

4、晚上12：00后不能再打電話。

5、有特別情況，不能按時回宿舍的必需請假。

九、室內(nèi)衛(wèi)生管理標準

1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。

2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準亂貼亂畫。

3、果皮等各種雜物，應扔進垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。4、洗衣服時不得

將水滴在室內(nèi)。

十、宿舍安全管理標準

1、寢室內(nèi)嚴禁運用各種取暖器材（如：電暖器、電爐、電熱毯）。

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2、寢室內(nèi)嚴禁生火做飯。

3、寢室內(nèi)的電熱水器必需斷電后運用，熱水器每晚必需關掉氣閥，排

氣管必需保持通暢并接到室外。

4、各床位上鋪必需設置欄桿，確保人員不會掉下來。

5、宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙。

6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應找各宿舍負責

人說明情況，辦完事后立刻離開。

7、寢室內(nèi)的窗戶必需根據(jù)防護欄。

8、員工未經(jīng)答應，嚴禁上樓頂休息。

9、每套寢室至少放置滅火器一個。

10、嚴禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

11、嚴禁在宿舍內(nèi)運用各種電器類取暖裝備。

十一、寢室衛(wèi)生檢查評比標準（總分：XXX分）

備注：

1、床鋪20被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整干凈，

床上物品擺放整齊

2、書架衣柜10衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，

無異味。

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3、室內(nèi)整體10室內(nèi)布置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持

客氣清爽無異味。

4、地面10地面清潔，無果皮、紙屑等雜物

5、桌子10桌面清潔，物品擺放整齊有序。

6、門窗10門體窗柜清潔無污跡，玻璃透亮，保持通風。

7、床底10床底干凈，不堆放雜物。

8、墻面10沒有亂涂亂畫，無污跡，保持墻面美觀。

9、衛(wèi)生間

10、地面、墻面、臉池、便池潔凈，無污跡、無污垢、無異味。

十二、評比時間及方式

1、店內(nèi)評比（每月兩次）。

2、片區(qū)、店與店評比（每月一次）。

3、個人評比（每月兩次）。

十三、評比結(jié)果的處理

1、被評為（店內(nèi)）先進寢室的，發(fā)給先進獎狀、獎金等。

2、被評為落后的，通報批判并限期整改。

公共行為標準：

一、下班回宿舍途中穿著整齊，過公路不能闖紅燈。

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二、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。（保持小區(qū)環(huán)境）

三、進入住宅區(qū)時要輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼，禮貌待

人。

四、乘坐電梯時，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必需排隊等

候，有老人時要先讓老人?？焖俪俗娞莸囊?guī)定（不能超載），在電梯內(nèi)不

能吸煙。

五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲響，保持過道

的.清靜，以免影響他人休息。

過失：

輕度過失（店經(jīng)理依據(jù)情況，寫檢討或賜予1X10元罰款）。

1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

2、進門不換拖鞋，物品不按規(guī)定擺放。

3、不疊被子，床上物品不潔凈有異味，換下的臟衣服不按規(guī)定按時清

洗。

4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，亂貼亂畫，不按時關燈、關水，不沖廁所。

5、不按時關燈，關電視，不按時休息。

重度過失（店經(jīng)理依據(jù)情況，寫檢討并賜予5X20元罰款）

1、不請假不按時回宿舍。

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2、在宿舍喝酒、抽煙。

3、未經(jīng)店經(jīng)理批準擅自由外留宿。

4、未經(jīng)本人同意，私自拿分辨的洗漱用品。

嚴峻過失（店經(jīng)理依據(jù)情況，寫檢討并賜予20X50元罰款或辭退）在

寢室打架、博、偷拿他人財物等行為。宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日布置人員進行大掃除

［如遇星期H或節(jié)假R順延即可），各店經(jīng)理依據(jù)情況布置。宿舍實際評

比標準：

1、員工是否按時關燈休息。（10分）

2、是否有員工休息時打手機。（15分）

3、床邊放臟鞋、襪子等。