2024年度國際人才引進(jìn)聘用協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際人才引進(jìn)聘用協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際競爭的需要，甲方?jīng)Q定引進(jìn)國際優(yōu)秀人才，以提升企業(yè)核心競爭力。乙方同意按照本協(xié)議約定，向甲方提供國際人才引進(jìn)聘用服務(wù)。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2024年度國際人才引進(jìn)聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）國際人才：指具有國際背景、專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人才。（2）聘用：指甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方為甲方提供國際人才引進(jìn)聘用服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才引進(jìn)：指甲方通過乙方提供的渠道，引進(jìn)符合甲方需求的專業(yè)人才。（2）聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在人才引進(jìn)聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合甲方需求的人才引進(jìn)聘用服務(wù)。（2）有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評估，并提出改進(jìn)意見。（3）有權(quán)根據(jù)人才引進(jìn)聘用工作的實(shí)際情況，調(diào)整聘用方案。（4）按照本協(xié)議約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定，為甲方提供符合要求的人才引進(jìn)聘用服務(wù)。（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人才考核、評估，提供相關(guān)資料。（3）確保所提供人才的真實(shí)性、合法性，并對所提供人才的信息保密。（4）按照本協(xié)議約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）提供人才引進(jìn)渠道，協(xié)助甲方招聘國際人才；（2）為甲方提供人才評估、考核等服務(wù)；（3）協(xié)助甲方辦理人才引進(jìn)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；（3）本協(xié)議解除后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：按照乙方提供的具體服務(wù)內(nèi)容，根據(jù)人才引進(jìn)難度、所需時間等因素，由雙方協(xié)商確定；（2）人才聘用服務(wù)費(fèi)：甲方聘用乙方引進(jìn)的人才后，根據(jù)人才聘用期限和具體崗位，按照約定的比例支付聘用服務(wù)費(fèi)；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)服務(wù)完成后，根據(jù)雙方約定的支付比例，一次性支付給乙方；（2）人才聘用服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在人才聘用協(xié)議簽訂后，按照約定的支付比例，分期支付給乙方；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，及時支付給乙方。7.3支付時間（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)服務(wù)完成后30日內(nèi)支付；（2）人才聘用服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按照人才聘用協(xié)議約定的支付時間支付；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人才引進(jìn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為約定服務(wù)費(fèi)用總額的_____%；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）人才引進(jìn)過程中的相關(guān)資料；（3）本協(xié)議的具體內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止信息泄露；（3）在保密期限屆滿后，立即銷毀或歸還保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得擅自變更或放棄權(quán)利；（2）甲方保留對乙方引進(jìn)人才的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方引進(jìn)人才的評估權(quán)和調(diào)整權(quán)；（2）乙方在引進(jìn)人才過程中，應(yīng)尊重甲方的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成人才引進(jìn)聘用工作；（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方開展人才引進(jìn)聘用工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保人才引進(jìn)聘用工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有完整的法律效力，與其他合同條款相互獨(dú)立。16.3增減條款（1）本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自增減條款；（2）如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介及招聘需求2.乙方服務(wù)資質(zhì)證明3.人才引進(jìn)方案及評估標(biāo)準(zhǔn)4.人才聘用協(xié)議模板5.差旅費(fèi)報銷單據(jù)6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未按時支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，造成乙方損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人才引進(jìn)服務(wù)：乙方未按約定完成人才引進(jìn)工作，或提供的人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。5.訴訟：指一方將爭議提交人民法院進(jìn)行審理，人民法院作出的判決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成人才引進(jìn)工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并要求乙方盡快完成工作。2.問題：引進(jìn)的人才不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方提供符合要求的人才，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整聘用協(xié)議。3.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，并協(xié)商解決方案。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)情況解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及地址第三方主體名稱：_________第三方主體地址：_________2.第三方權(quán)利參與人才引進(jìn)決策過程，對引進(jìn)人才的質(zhì)量和數(shù)量有建議權(quán)；對乙方提供的人才引進(jìn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的收益權(quán)。3.第三方義務(wù)提供人才引進(jìn)的相關(guān)信息，協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)工作；對乙方提供的人才引進(jìn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；對第三方提供的任何信息保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任因第三方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致人才引進(jìn)工作失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；對乙方和甲方因第三方行為造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；甲方不得單方面變更或解除合同，否則乙方有權(quán)要求賠償；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。2.乙方的利益條款甲方應(yīng)保障乙方在人才引進(jìn)過程中的合法權(quán)益；乙方在完成人才引進(jìn)任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用；甲方不得將乙方引進(jìn)的人才用于其他非約定的目的。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得利用乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行不正當(dāng)競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行審核和評估；甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和質(zhì)量完成人才引進(jìn)工作；甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)獲得乙方引進(jìn)的人才，并按照約定享受人才帶來的經(jīng)濟(jì)效益；甲方有權(quán)要求乙方在人才引進(jìn)過程中提供必要的支持和協(xié)助；甲方有權(quán)要求乙方對引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保人才穩(wěn)定工作。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定完成人才引進(jìn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方不得利用甲方提供的資源和信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。全文完。2024年度國際人才引進(jìn)聘用協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議雙方3.協(xié)議有效期4.協(xié)議適用范圍二、引言1.國際人才引進(jìn)背景2.協(xié)議依據(jù)及法律適用3.協(xié)議簽訂原則三、人才引進(jìn)條件1.人才引進(jìn)資格2.人才引進(jìn)流程3.人才引進(jìn)費(fèi)用四、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位2.職責(zé)描述3.職位晉升五、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限2.工作地點(diǎn)3.工作時間六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付3.獎金及補(bǔ)貼七、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.福利發(fā)放八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、協(xié)議附件1.附件一：人才引進(jìn)計劃書2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表十二、其他約定1.不可抗力條款2.協(xié)議修改與補(bǔ)充3.協(xié)議份數(shù)及效力十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十四、簽署與見證1.協(xié)議簽署2.協(xié)議見證3.協(xié)議生效合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度國際人才引進(jìn)聘用事宜，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展。2.協(xié)議雙方3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[聘用期限]，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。4.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司引進(jìn)的國際人才，包括但不限于研發(fā)、管理、技術(shù)等領(lǐng)域。二、引言1.國際人才引進(jìn)背景鑒于公司發(fā)展需要，為提高公司核心競爭力，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議依據(jù)及法律適用本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并適用于中華人民共和國境內(nèi)。3.協(xié)議簽訂原則雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議。三、人才引進(jìn)條件1.人才引進(jìn)資格（1）具有[專業(yè)領(lǐng)域]相關(guān)學(xué)歷或資格證書；2.人才引進(jìn)流程（1）公司根據(jù)需求發(fā)布人才引進(jìn)計劃；（2）乙方根據(jù)計劃提交申請材料；（3）公司對申請材料進(jìn)行審核；（4）雙方就聘用事宜進(jìn)行協(xié)商；（5）簽訂本協(xié)議。3.人才引進(jìn)費(fèi)用（1）人才引進(jìn)費(fèi)用；（2）簽證及入境費(fèi)用；（3）安家費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。四、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用至公司[具體部門]擔(dān)任[具體職位]。2.職責(zé)描述（1）按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)；（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成團(tuán)隊目標(biāo)；（3）參與公司項(xiàng)目研發(fā)、管理等工作。3.職位晉升乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)異，可根據(jù)公司規(guī)定晉升職位。五、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，如需出差，按公司規(guī)定執(zhí)行。3.工作時間乙方工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。2.薪酬支付乙方薪酬每月支付一次，具體支付日為[支付日]。3.獎金及補(bǔ)貼（1）績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，乙方年度績效達(dá)標(biāo)后，可獲得績效獎金；（2）福利補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。七、社會保險與福利1.社會保險乙方入職后，公司將按規(guī)定為其繳納社會保險。2.福利待遇（1）帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假等：按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)日福利：公司根據(jù)節(jié)日發(fā)放相應(yīng)福利。八、合同解除與終止（此處內(nèi)容待后續(xù)完善）八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期]書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或無法勝任工作，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止條件（1）聘用期限屆滿，如無續(xù)簽意向，合同自然終止；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提交書面申請；（2）甲方收到申請后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議。九、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，不得泄露、使用或允許他人使用。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（此處內(nèi)容待后續(xù)完善）3.爭議解決程序（此處內(nèi)容待后續(xù)完善）十一、協(xié)議附件（此處內(nèi)容待后續(xù)完善）十二、其他約定1.不可抗力條款如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.協(xié)議份數(shù)及效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議終止條件（此處內(nèi)容待后續(xù)完善）3.協(xié)議終止程序（此處內(nèi)容待后續(xù)完善）十四、簽署與見證1.協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議見證（此處內(nèi)容待后續(xù)完善）甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：______________________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)的人才引進(jìn)與選拔條款：甲方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與選拔的全過程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。說明：此條款確保甲方在人才引進(jìn)過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，能夠根據(jù)公司需求選拔合適的人才。2.甲方提供的工作條件條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、軟件等。說明：此條款保障乙方能夠在一個合適的工作環(huán)境中開展業(yè)務(wù)，提高工作效率。3.甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估條款：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)建議。說明：此條款允許甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方能夠持續(xù)提升工作能力。4.甲方對乙方晉升的管理?xiàng)l款：乙方的晉升由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要決定。說明：此條款確保甲公司在人才晉升方面擁有決定權(quán)，能夠確保公司人才結(jié)構(gòu)的合理性。5.甲方對乙方培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵甲方關(guān)注乙方職業(yè)成長，通過培訓(xùn)提升乙方價值，同時也有利于公司發(fā)展。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)的合同條款協(xié)商條款：乙方有權(quán)參與本協(xié)議的協(xié)商過程，并提出合理的要求和建議。說明：此條款賦予乙方在合同協(xié)商過程中的話語權(quán)，確保其權(quán)益得到保障。2.乙方對工作地點(diǎn)的選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)在符合公司要求的范圍內(nèi)，選擇合適的工作地點(diǎn)。說明：此條款尊重乙方的生活習(xí)慣和偏好，提高乙方的工作滿意度。3.乙方對薪酬待遇的協(xié)商權(quán)條款：乙方有權(quán)就薪酬待遇與甲方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成雙方滿意的協(xié)議。說明：此條款確保乙方在薪酬待遇方面有參與權(quán)，有利于提高乙方的積極性。4.乙方對工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)條款：乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)對工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以提高工作效率。說明：此條款賦予乙方一定的自主權(quán)，有利于乙方更好地適應(yīng)工作需求。5.乙方對工作環(huán)境的改善權(quán)條款：乙方有權(quán)就工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施。說明：此條款鼓勵乙方關(guān)注工作環(huán)境的改善，提高工作舒適度。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限條款：第三方中介在本協(xié)議中僅作為人才引進(jìn)的協(xié)助方，其職責(zé)包括但不限于推薦人才、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，避免其承擔(dān)過多的責(zé)任。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：此條款確保第三方中介的合理收益，同時也避免乙方承擔(dān)額外費(fèi)用。3.第三方中介的信息保密條款：第三方中介應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的信息進(jìn)行保密。說明：此條款保障甲乙雙方的信息安全，避免信息泄露造成損失。4.第三方中介的違約責(zé)任條款：若第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款約束第三方中介的行為，確保其履行合同義務(wù)。5.第三方中介的合同解除權(quán)條款：若第三方中介無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的協(xié)議。說明：此條款保障甲方在第三方中介無法履行職責(zé)時的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃書2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.附件七：社會保險繳納明細(xì)8.附件八：福利待遇明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提出解除合同。認(rèn)定：乙方在聘用期限內(nèi)未提前[提前通知期]書面通知甲方。2.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。認(rèn)定：甲方未能提供乙方所需的工作場所、設(shè)備、軟件等。3.違約行為：乙方泄露公司保密信息。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約行為：第三方中介未履行協(xié)議約定的職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未能按照協(xié)議提供人才推薦、辦理手續(xù)等服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，明確勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律法規(guī)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿意，提出調(diào)整要求。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容，確保乙方滿意度。2.問題：乙方提出離職，甲方不同意。解決辦法：根據(jù)合同約定，雙方協(xié)商解決離職事宜，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。3.問題：第三方中介推薦的人才不符合要求。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其重新推薦或提供其他解決方案。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方及時向甲方提出，甲方應(yīng)在[支付期限]內(nèi)支付薪酬。五、所有應(yīng)用場景：1.公司引進(jìn)國際人才，簽訂聘用協(xié)議。2.乙方在聘用期間，因個人原因提出離職。3.甲方因經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。4.乙方在聘用期間，因工作表現(xiàn)突出，獲得晉升。5.甲方與第三方中介合作，引進(jìn)國際人才。全文完。2024年度國際人才引進(jìn)聘用協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.協(xié)議雙方信息2.1引進(jìn)單位信息2.2聘用人才信息3.引進(jìn)人才資格與條件3.1資格要求3.2條件滿足4.引進(jìn)程序與流程4.1引進(jìn)申請4.2審核與審批4.3簽訂協(xié)議5.聘用合同期限與起始日期5.1合同期限5.2起始日期6.聘用崗位與職責(zé)6.1崗位描述6.2職責(zé)范圍7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3獎金與津貼8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“引進(jìn)單位”指根據(jù)本協(xié)議引進(jìn)國際人才的單位。1.1.2“聘用人才”指根據(jù)本協(xié)議被引進(jìn)單位聘用的國際人才。1.1.3“工作地點(diǎn)”指聘用人才履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.4“工作時間”指聘用人才根據(jù)本協(xié)議規(guī)定應(yīng)工作的時長。1.1.5“薪酬”指聘用人才按照本協(xié)議規(guī)定應(yīng)獲得的報酬。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議的條款和定義應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2如果條款和定義有歧義，應(yīng)按照有利于聘用人才的原則進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方信息2.1引進(jìn)單位信息2.1.1單位名稱：[單位全稱]2.1.2單位地址：[單位詳細(xì)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2聘用人才信息2.2.1姓名：[聘用人才姓名]2.2.2性別：[聘用人才性別]2.2.3出生日期：[聘用人才出生日期]2.2.4國籍：[聘用人才國籍]2.2.5聯(lián)系電話：[聘用人才聯(lián)系電話]3.引進(jìn)人才資格與條件3.1資格要求3.1.2擁有與引進(jìn)崗位要求相符的專業(yè)知識和技能。3.1.3滿足引進(jìn)單位所在國家或地區(qū)的簽證和工作許可要求。3.2條件滿足3.2.1聘用人才須提供相關(guān)資格證書、學(xué)歷證明和技能證明。3.2.2引進(jìn)單位對聘用人才的資格和條件進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后簽訂本協(xié)議。4.引進(jìn)程序與流程4.1引進(jìn)申請4.1.1聘用人才向引進(jìn)單位提交引進(jìn)申請。4.1.2引進(jìn)單位對申請進(jìn)行初步審核。4.2審核與審批4.2.1引進(jìn)單位對聘用人才的資格、條件進(jìn)行詳細(xì)審核。4.2.2引進(jìn)單位將審核結(jié)果報上級主管部門審批。4.3簽訂協(xié)議4.3.1審批通過后，引進(jìn)單位與聘用人才簽訂本協(xié)議。4.3.2協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.聘用合同期限與起始日期5.1合同期限5.1.1本協(xié)議的有效期為[具體期限]，自雙方簽訂之日起生效。5.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。5.2起始日期5.2.1聘用人才的起始工作日期為[具體日期]。6.聘用崗位與職責(zé)6.1崗位描述6.1.1聘用人才在引進(jìn)單位擔(dān)任[具體崗位名稱]。6.1.2崗位職責(zé)包括但不限于[具體職責(zé)描述]。6.2職責(zé)范圍6.2.1聘用人才應(yīng)按照崗位要求，全面履行工作職責(zé)。6.2.2聘用人才應(yīng)參與相關(guān)工作項(xiàng)目，完成工作任務(wù)。7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1聘用人才的工資為[具體金額]，按月支付。7.1.2工資發(fā)放日期為每月[具體日期]。7.2福利待遇7.2.1聘用人才享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。7.2.2引進(jìn)單位為聘用人才提供必要的辦公設(shè)施和工作條件。7.3獎金與津貼7.3.1引進(jìn)單位根據(jù)聘用人才的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可給予一定的獎金和津貼。8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1聘用人才每周工作五天，每天工作八小時。8.1.2工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時制度，包括加班和休息日工作。8.2休息休假8.2.1聘用人才享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。8.2.2聘用人才每年享有[具體天數(shù)]的帶薪年休假。8.2.3聘用人才在工作滿一年后，可申請調(diào)休或補(bǔ)休。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1聘用人才對在工作中接觸到的引進(jìn)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2聘用人才不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用引進(jìn)單位的保密信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1聘用人才在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸引進(jìn)單位所有。9.2.2引進(jìn)單位應(yīng)保障聘用人才在創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)過程中的合法權(quán)益。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1聘用人才在合同期間和合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得在相同行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與引進(jìn)單位形成競爭關(guān)系。10.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于直接競爭、間接競爭或參與與引進(jìn)單位有競爭關(guān)系的項(xiàng)目。10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為[具體期限]。10.2.2競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.3.1引進(jìn)單位應(yīng)向聘用人才支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]。10.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金在合同終止時一次性支付。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用人才所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如聘用人才嚴(yán)重違反合同約定等。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議。12.2.2出現(xiàn)法定終止合同的情形，如聘用人才離職等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。13.1.2本協(xié)議自生效之日起對雙方具有法律約束力。13.2合同變更程序13.2.1雙方對本協(xié)議的任何變更，應(yīng)書面達(dá)成一致意見。13.2.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)地址為本協(xié)議約定的地址。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3.2各份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入，并簽署相關(guān)協(xié)議或附件。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的[具體比例]，最高不超過[具體金額]。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得利用其介入本協(xié)議的機(jī)會，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)與甲方直接簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)與乙方直接簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決爭議，但不參與爭議的最終裁決。19.第三方介入后