2024年洗滌服務(wù)公司員工合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年洗滌服務(wù)公司員工合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系電話1.5郵箱地址2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9聯(lián)系電話2.10家庭住址3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同終止條件3.4合同續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3津補貼6.4加班費6.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險7.4養(yǎng)老保險7.5失業(yè)保險7.6工傷保險8.紀(jì)律與責(zé)任8.1員工義務(wù)8.2公司義務(wù)8.3違約責(zé)任8.4保密條款9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表11.4附件四：福利待遇明細(xì)表12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任條款13.2違約金計算13.3違約責(zé)任承擔(dān)14.其他14.1合同爭議解決方式14.2合同適用法律14.3合同附件清單14.4合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：洗滌服務(wù)公司1.2法定代表人：1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系電話：02156782.員工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：56199001012.5民族：漢族2.6政治面貌：中共黨員2.7學(xué)歷：本科2.8專業(yè)：市場營銷2.9聯(lián)系電話：138000000002.10家庭住址：省市區(qū)路號3.合同期限3.1合同生效日期：2024年2月1日3.2合同期限：三年3.3合同終止條件：員工離職或公司終止合同3.4合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱：市場營銷專員4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析4.2.2制定市場營銷策略和計劃4.2.3執(zhí)行市場推廣活動4.2.4維護(hù)客戶關(guān)系4.3崗位要求：4.3.3熟悉市場調(diào)研和分析方法5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時5.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.3.3事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.4加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班費按法定標(biāo)準(zhǔn)支付6.工資待遇6.1基本工資：每月8000元6.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)執(zhí)行6.3津補貼：提供交通補貼、餐費補貼等6.4加班費：按照國家規(guī)定支付6.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.社會保險與福利7.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金7.2福利待遇：提供年度體檢、員工生日禮物、節(jié)假日福利等7.3醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇7.4養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇7.5失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險，享受失業(yè)保險待遇7.6工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險，享受工傷保險待遇8.紀(jì)律與責(zé)任8.1員工義務(wù)：8.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度8.1.2完成公司分配的工作任務(wù)8.1.3維護(hù)公司利益，保守公司秘密8.1.4積極參加公司組織的各項活動8.2公司義務(wù)：8.2.1按時足額支付員工工資8.2.2為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)8.2.3依法為員工繳納社會保險8.2.4保障員工的休息休假權(quán)利8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反合同規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、辭退等處理8.3.2公司未履行合同規(guī)定義務(wù)，員工有權(quán)要求公司改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.4保密條款：8.4.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方8.4.2保密期限自離職之日起不少于兩年9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?.3爭議解決程序：9.3.1雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3.2仲裁裁決不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.2員工因個人原因提出解除合同10.1.3公司因經(jīng)營需要提前終止合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力10.2.3公司依法解散或被撤銷10.3合同解除程序：10.3.1雙方書面提出解除合同10.3.2公司支付員工經(jīng)濟(jì)補償10.4合同終止程序：10.4.1雙方書面確認(rèn)合同終止10.4.2公司協(xié)助員工辦理離職手續(xù)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表11.4附件四：福利待遇明細(xì)表12.合同生效與變更12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式簽署變更協(xié)議12.3合同解除程序：12.3.1雙方書面提出解除合同12.3.2公司支付員工經(jīng)濟(jì)補償13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任條款：13.1.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失13.1.2公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失13.2違約金計算：13.2.1違約金按合同約定比例計算13.2.2違約金最高不超過合同總金額的10%13.3違約責(zé)任承擔(dān)：13.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任13.3.2違約方不承擔(dān)責(zé)任的，另一方有權(quán)追究其法律責(zé)任14.其他14.1合同爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2仲裁14.1.3訴訟14.2合同適用法律：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同份數(shù)與保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同由雙方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方對因其過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1在引入第三方時，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。16.2乙方額外條款：16.2.1在引入第三方時，乙方應(yīng)積極配合甲方，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權(quán)益。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告和最終成果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因其過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。17.1.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方在合同履行過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任。18.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定。18.3.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1雙方協(xié)商一致，可以更換第三方。19.1.2變更第三方時，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方退出：19.2.1第三方因故退出合同履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，確保合同履行不受影響。20.其他20.1本條款的制定旨在明確第三方介入后的責(zé)任劃分和權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中各方權(quán)益得到保障。20.2本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，由公司人力資源部門編制并提供。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資支付明細(xì)表應(yīng)包括員工姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款項目、扣款原因、備注等內(nèi)容，由公司財務(wù)部門編制并提供。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)包括員工姓名、社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等內(nèi)容，由公司人力資源部門編制并提供。4.附件四：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)包括員工姓名、福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利金額等內(nèi)容，由公司人力資源部門編制并提供。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，由雙方協(xié)商一致后簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等內(nèi)容，由雙方協(xié)商一致后簽訂。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求和說明：離職證明應(yīng)包括員工姓名、離職日期、工作期間、離職原因、公司評價等內(nèi)容，由公司人力資源部門出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。甲方未按時支付乙方款項。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按時完成工作任務(wù)，按延誤的天數(shù)和損失金額進(jìn)行賠償。員工泄露公司商業(yè)秘密，按損失金額的3倍進(jìn)行賠償。甲方未按時支付乙方款項，按逾期付款金額的千分之五每日進(jìn)行賠償。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，按實際損失金額進(jìn)行賠償。3.示例說明：員工小李因個人原因未能按時完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致公司項目延誤，公司損失10萬元。小李應(yīng)賠償公司10萬元。員工小張在工作中泄露了公司客戶信息，給公司造成損失5萬元。小張應(yīng)賠償公司15萬元（損失金額的3倍）。甲方公司因財務(wù)問題，未按時支付乙方服務(wù)費5萬元，逾期10天。甲方應(yīng)支付乙方賠償金2500元（5萬元×千分之五×10天）。乙方公司未按約定提供清潔服務(wù)，導(dǎo)致甲方公司損失2萬元。乙方應(yīng)賠償甲方2萬元。全文完。2024年洗滌服務(wù)公司員工合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全防護(hù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.員工考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為：甲方（洗滌服務(wù)公司），住所地：________，法定代表人：________；乙方（員工），姓名：________，性別：________，身份證號碼：________，住址：________。1.2合同目的本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方全稱為：________。2.2員工性別乙方性別為：________。2.3員工出生日期乙方出生日期為：________。2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼為：________。2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為：________，電子郵箱為：________。2.6員工家庭住址乙方家庭住址為：________。3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方在本公司擔(dān)任的崗位為：________。3.2崗位職責(zé)（1）按照甲方要求完成洗滌服務(wù)工作；（2）愛護(hù)公司財產(chǎn)，確保工作場所安全；（3）積極參加公司組織的各項活動；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點乙方工作地點為：________。3.4工作時間乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：________。4.薪酬及福利4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣________元。4.2績效獎金乙方根據(jù)公司績效考核結(jié)果，可享受績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康。5.2工作設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備，確保乙方工作順利進(jìn)行。5.3安全防護(hù)甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方在崗位上的人身安全。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位技能培訓(xùn)，提高乙方工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；（3）違反工作紀(jì)律，造成公司財產(chǎn)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。8.2公司違約責(zé)任（1）未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；（3）違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同解除10.1解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后，乙方在限定期限內(nèi)仍未糾正；（3）甲方因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前________天書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。11.合同變更11.1變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）公司業(yè)務(wù)調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致的其他情況。11.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.合同終止12.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。12.2終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并履行合同約定的其他義務(wù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃等；（2）甲方客戶的個人信息、業(yè)務(wù)資料等；（3）甲方合作伙伴的保密信息。13.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至離職后________年。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件如下：（1）________；（2）________；（3）________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的________%。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1服務(wù)內(nèi)容第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，享有提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的權(quán)利。15.4.2服務(wù)費用第三方提供服務(wù)的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同履行過程中支付。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)配合第三方履行合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方履行合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他服務(wù)提供方、合作伙伴等）的關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定。16.增加的額外條款16.1第三方變更若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。16.2第三方違約若第三方在履行本合同過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方或乙方采取相應(yīng)措施。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定原則第三方責(zé)任界定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。17.2第三方責(zé)任界定程序第三方責(zé)任界定程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；（3）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.第三方介入的保密條款18.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同過程中，應(yīng)對甲方、乙方及其他各方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2保密期限第三方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至離職后________年。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：