工會(huì)基礎(chǔ)管理制度（15篇素材稿件）

工會(huì)基礎(chǔ)管理制度（15篇素材稿件）

工會(huì)基礎(chǔ)管理制度（15篇素材稿件）

制度是作為社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)機(jī)制的基礎(chǔ)，對(duì)于解決復(fù)雜的

現(xiàn)代社會(huì)問題至關(guān)重要。好的工會(huì)基礎(chǔ)管理制度應(yīng)該怎么寫？快

來看看，給大家分享工會(huì)基礎(chǔ)管理制度的寫作技巧和示例，供大

家參考！工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇1

為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、

規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中的重要作

用。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)

規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定《—市—局工會(huì)制度》。

一、工會(huì)職責(zé)

（一）搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建

設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)

工會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。

（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利

益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)

揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二、工會(huì)會(huì)員

（一）根據(jù)《中國工會(huì)章程》規(guī)定，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以工

資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動(dòng)者，只要承認(rèn)工會(huì)章

程，均可加入工會(huì)組織。

（二）職工加入工會(huì)須本人自愿，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)

小組討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之

日算起。會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng)，由所在工會(huì)小

組討論，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起，停止繳納會(huì)費(fèi)，收

回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷。

（三）會(huì)員享有以下權(quán)利：

L選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)°

2.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

3,享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等待遇；

享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

4.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心

問題的討論。

（四）會(huì)員履行下列義務(wù)：

L遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)

律。

2.正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國家、

社會(huì)利益行為作斗爭。

3.維護(hù)集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)友愛，互濟(jì)互助。

4.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納

會(huì)費(fèi)。

（五）會(huì)員會(huì)費(fèi)的繳納，根據(jù)《關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)

定，按會(huì)員本人每月“工資收入”的0.5%（四舍五入到元）計(jì)算

繳納會(huì)費(fèi)?！肮べY收入”具體為：

1.機(jī)關(guān)干部會(huì)員：職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工

資。

2.職工會(huì)員：職務(wù)工資、級(jí)別（基礎(chǔ)）工資。

三、會(huì)議制度

（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表制度。會(huì)議由工會(huì)主席或副主

席主持，全體會(huì)員參加，每年召開一次。會(huì)議的職權(quán)是：審議和批

準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)

審查委員會(huì)的工作報(bào)告；傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（或擴(kuò)大會(huì)議）制度。會(huì)議由工會(huì)主席或

副主席主持，全體工會(huì)委員參加，必要時(shí)擴(kuò)大到工會(huì)小組長。一般

每季度召開一次。會(huì)議任務(wù)是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達(dá)上級(jí)工會(huì)

組織或本局機(jī)關(guān)黨組有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽

取各委員工作匯報(bào);布置下階段有關(guān)工作；分析職工提出的意見或

建議。

（三）工會(huì)小組會(huì)議制度。會(huì)議由工會(huì)小組長主持，小組成員

參加。每季度召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容是:傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精

經(jīng)費(fèi)開支嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)的制度，在用款計(jì)劃

內(nèi)的日常開支：1000元以內(nèi)由工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任

審批；1000元一3000元重大開支由工會(huì)主席辦公會(huì)或全體委員會(huì)

討論決定后執(zhí)行;3000元以上開支由工會(huì)委員會(huì)提出計(jì)劃，報(bào)局

主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組審批后執(zhí)行。

六、民主管理和監(jiān)督制度

工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。子主管

理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：生活福利的意見和建議等。民主管理和

民主監(jiān)督的程序是:工會(huì)小組收集合理的意見和建議，向工會(huì)委

員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析研究、形成意見，正式

向局黨組或行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向職工傳達(dá)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起模范帶頭作用。

七、開展文體活動(dòng)制度

積極開展各類文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，促進(jìn)職

工的身心健康發(fā)展。積極參加由地區(qū)、上級(jí)工會(huì)、工委等部門組

織的文體活動(dòng)；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女職工、離退

休女同志參加的慶?；顒?dòng)。

八、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行?？偨Y(jié)前由工會(huì)委員會(huì)作布

置，各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上，向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。工會(huì)委員會(huì)通

過全年工作總結(jié)。工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇2

為了深化課堂教學(xué)改革，充分挖掘合作小組的潛能，我校從

20_年起，實(shí)行了小組合作學(xué)習(xí)與日常表現(xiàn)一體化管理，對(duì)小組

成員進(jìn)行捆綁式評(píng)價(jià)，努力把合作小組建成為一個(gè)有效學(xué)習(xí)的組

織、有效管理的團(tuán)隊(duì)，以此為突破口，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，

現(xiàn)就一些嘗試整理如下。

一、小組編排

1、分組原則。遵循“異質(zhì)編組、組間平行”的基本編組原

則，對(duì)全班學(xué)生進(jìn)行分組。分組時(shí)，教師充分考慮學(xué)生的知識(shí)基

礎(chǔ)、能力高低、心理素質(zhì)、年齡性別等因素，進(jìn)行差異組合。

二是實(shí)行“基本均衡，公平分組”。小組之間成績基本均

衡，克服差生集中在某一小組，便于小組之間公平競爭，提高學(xué)

生的競爭需求。

2、人員分工。小組人數(shù)一般以6人為宜，小組成員基本穩(wěn)

定，每個(gè)學(xué)期可以根據(jù)學(xué)情變化進(jìn)行2?3次的適當(dāng)微調(diào)。組內(nèi)

設(shè)小組長一名，負(fù)責(zé)小組的合作學(xué)習(xí)和日常管理。在小組中，人

人都是學(xué)習(xí)的主體，管理的主人，可設(shè)置紀(jì)檢員、衛(wèi)生員、聯(lián)絡(luò)

員，也可實(shí)行輪流負(fù)責(zé)辦法，讓每個(gè)學(xué)生有鍛煉的機(jī)會(huì)。

二、小組文化

1、起好組名。各小組均創(chuàng)設(shè)了富有個(gè)性、積極向上的組

名，響亮而有感召力，以表達(dá)全組同學(xué)的理想或誓言，也有的直

接以小組長的名字為組名，提高小組長的權(quán)威性和責(zé)任感。

2.形成組訓(xùn)。合作小組成員通過討論，選擇名言、警句、格

言，形成自己的組訓(xùn)。高年級(jí)的同學(xué)還一起斟酌，自我設(shè)計(jì)激勵(lì)

性的組訓(xùn)，有效激發(fā)了小組成員的進(jìn)取心，增強(qiáng)了合作小組的凝

聚力。

3、確定組規(guī)。小組成員按照校規(guī)和班級(jí)公約，自主制定自

己組的組規(guī)，就學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等形成規(guī)范，大家討論、共同

制定、互相監(jiān)督、全員執(zhí)行，用組規(guī)增強(qiáng)各成員的自律意識(shí)和自

我管理意識(shí)。

4、制作組牌。在班主任老師的指導(dǎo)下，各合作小組均制作

小組標(biāo)志牌，將各小組創(chuàng)設(shè)的組名，形成的組訓(xùn)，制定的組規(guī)編

輯整理，制作精美，讓其提醒和激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。

5、展示空間。每一教室都有前后兩塊黑板，黑板按小組劃

分展示區(qū)，作為小組課堂書寫展示使用，同時(shí)把小組的突出成績

進(jìn)行表彰性展示記錄，讓學(xué)生看到榮譽(yù)和成績，從而增強(qiáng)榮譽(yù)

感、幸福感。

6、活動(dòng)文化。學(xué)校要求每一班級(jí)堅(jiān)持在小組間，或小組內(nèi)

開展豐富多彩的各類校內(nèi)外活動(dòng)，以活動(dòng)豐富學(xué)生生活，更重要

的是提高小組的凝聚力，增強(qiáng)學(xué)生主人翁的責(zé)任感和自律意識(shí)。

7、組長職責(zé)。學(xué)校德育處制定了《合作小組組長職責(zé)》，明

確小組長干什么和怎樣干，以校還組織了小組長培訓(xùn)，提高其履

職能力，讓其成為小組活動(dòng)的靈魂，做教師的得力助手。工會(huì)基

礎(chǔ)管理制度篇3

1、協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識(shí)分子政策，搞好民主評(píng)議干部

工作，協(xié)助學(xué)校搞好校務(wù)公開工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極

性、創(chuàng)造性、同心同德辦好學(xué)校。

2、通過各種方法途徑，讓會(huì)員參與學(xué)校的管理，保障會(huì)員

當(dāng)家作主的民主權(quán)利；領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校各項(xiàng)政

治業(yè)務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)員遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和國家政策法令，

加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的思想教育工作，開展師德教育活動(dòng)，并積極組織教

育教學(xué)行政業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高會(huì)員思想業(yè)務(wù)水平。

3、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)為會(huì)員

排憂解難，工會(huì)干部應(yīng)認(rèn)真協(xié)辦教工婚喪事宜，搞好對(duì)住院教工

的39；慰問，工會(huì)每月指派一名委員搞好離退休教師返校日的接

待服務(wù)工作。教工文體活動(dòng)一般一月組織一次。

4、領(lǐng)導(dǎo)各工會(huì)小組開展工作，并定期檢查。工會(huì)主席負(fù)責(zé)

召集并主持每月一次的工會(huì)小組會(huì)，工會(huì)要指派專人搞好教工活

動(dòng)室的開放、管理工作。

5、代表工會(huì)紐織出席有關(guān)會(huì)議。認(rèn)真做好教代會(huì)的E常工

作等。工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇4

為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互

幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華克族的

優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼“，司時(shí)使

我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制

度。

一、在職員工慰問

（一）員工本人生育

L員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送一元左右禮品。

2.員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送一元左右禮品。

（二）喪事慰問。凡喪事，員工必須第一時(shí)間向人力資源處

報(bào)告，由人力資源處通知工會(huì)。

1.在職員工去世，公司工會(huì)贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金

___yco

2,員工父母、配偶、子女去世，公司贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放

元慰問金。

（三）住院慰問。住院一周以上（含一周），公司工會(huì)上門慰

問。

1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放—元慰問金。

2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放元慰問金。

3.重大惡性疾病者，發(fā)放一元慰問金。

（四）困難慰問。凡因不可抗力遭受災(zāi)難的員工發(fā)放一元

慰問金。

（五）生日慰問。員工生日，公司發(fā)放—元生日金。

（六）員工退休慰問。員工退休贈(zèng)送價(jià)值—元內(nèi)退休紀(jì)念

口

口口O

二、適用范圍：本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員

工，未參加工會(huì)的一律不適用C

三、其他：本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司

工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

四、實(shí)施：本制度自職代會(huì)通過之日起實(shí)施。工會(huì)基礎(chǔ)管理

制度篇5

第一章總則

第一條為了規(guī)范省郵政工會(huì)及全省各級(jí)郵政工會(huì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)

行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，確保工會(huì)資金

安全、合規(guī)，更好地發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的作

用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)制

度》、《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的

通知》以及全總、省總以及郵政集團(tuán)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甘肅

郵政工會(huì)實(shí)際，特制定本制度。

第二條省郵政工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是在工會(huì)主席直接領(lǐng)導(dǎo)下，

依據(jù)國家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法理財(cái)，規(guī)范操

作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法、安全、有效，保障工會(huì)各項(xiàng)

活動(dòng)的正常開展。

第三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制工會(huì)預(yù)算，對(duì)

預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會(huì)活動(dòng)經(jīng)

費(fèi)的合法性、合理性和有效性。

第四條工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則：堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則，堅(jiān)持依法獲

取原則，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，堅(jiān)持預(yù)算管理原則，堅(jiān)持服務(wù)職工

原則，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，堅(jiān)持民主管理原則。

第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第五條工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財(cái)務(wù)經(jīng)

常性收支實(shí)行嚴(yán)格的管理審批制度。

第六條工會(huì)必須設(shè)立獨(dú)立會(huì)計(jì)帳戶，會(huì)計(jì)、出納、經(jīng)審不能

由同一人擔(dān)任，必須認(rèn)真履行工會(huì)財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

第三章工會(huì)預(yù)算管理

第七條工會(huì)預(yù)算應(yīng)由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)集體討論后共同審定。

第八條工會(huì)必須在分析上一年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根

據(jù)工會(huì)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)及重大活動(dòng)項(xiàng)目，合理、全面編

制工會(huì)財(cái)務(wù)年度預(yù)算。

第九條預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。

第十條如遇特殊情況急需追加預(yù)算時(shí)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討

論，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)，同時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)后方可追加。

第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理

第十一條會(huì)費(fèi)收入，是核算工會(huì)會(huì)員每月按本人工資向企業(yè)

工會(huì)交納會(huì)員費(fèi)。

第十二條撥交經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入，其

他收入應(yīng)全部納入工會(huì)預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。

第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理

第十三條職工活動(dòng)支出，是核算工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展

教育，文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納

的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出?；鶎庸?huì)要嚴(yán)格按照省總轉(zhuǎn)發(fā)文

件《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通

知》，和省總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見》，嚴(yán)

格管理職工活動(dòng)支出。

第十四條維權(quán)支出，是核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支

出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保

護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向

職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合

同等其他維權(quán)支出。

第十五條業(yè)務(wù)支出，是核算工會(huì)培訓(xùn)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及

開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的

學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部

和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)

作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作

會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)

研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

第十六條行政支出，是核算工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)

生的各項(xiàng)支出。包括工會(huì)購買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購

置固定資產(chǎn)的支出）如：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、郵

電費(fèi)、差旅費(fèi)等。

第十七條資本性支出，是核算工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具

購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的實(shí)際支出。包括房

屋建筑物構(gòu)建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、

大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

第十八條補(bǔ)助下級(jí)支出，是核算工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不

足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級(jí)工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。

第十九條其他支出，是核算由工會(huì)組織的職工集體福利等方

面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)

日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人

過生日的慰問等；及以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

第六章工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理

第二十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷時(shí)間，必須在費(fèi)用發(fā)生一周內(nèi)報(bào)

賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過一個(gè)月，過月者拒絕報(bào)

銷。原始憑證上必須有開票單位的“發(fā)票專用章”，或“財(cái)務(wù)專

用章”，業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫清楚，大小寫金額必須一致，不得有

涂改、刮擦、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。

第二十一條經(jīng)辦人所報(bào)銷費(fèi)用的票據(jù)，必須按發(fā)生的,時(shí)間

順序分類整理、粘貼，并按要求填寫報(bào)銷憑證，報(bào)銷憑證上注明

具體用途、經(jīng)辦人員，并由經(jīng)辦人、相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)批。省

會(huì)和省公司機(jī)關(guān)工會(huì)報(bào)銷金額在1000元以內(nèi)由省郵政工會(huì)副主

席審批、1000元以上由省郵政工會(huì)主席審批，省公司直屬單位

工會(huì)報(bào)銷，由本單位工會(huì)主席簽字，其他審批手續(xù)同上。

第七章現(xiàn)金與支票管理

第二十二條嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)

金庫存限額，月末賬面余額與銀行賬戶對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，使賬面

余額與銀行余額相符。對(duì)于未到達(dá)的帳項(xiàng)要及時(shí)查詢，并及時(shí)處

理。

第二十三條控制不合理的現(xiàn)金支出。超過1000元以上的支

出必須使用支票，無特殊理由，原則上不使用現(xiàn)金。工會(huì)組織活

動(dòng)，如確需備用現(xiàn)金時(shí)，必須由工會(huì)主席批準(zhǔn)后，辦理借款手

續(xù)，在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。

第二十四條領(lǐng)用支票時(shí)，須經(jīng)工會(huì)主席同意后，方可將支票

交給經(jīng)辦人員。

第二十五條財(cái)務(wù)人員應(yīng)將支付的支票日期、收款單位、金額

填寫齊全。有效收據(jù)蓋有單位財(cái)務(wù)章必須與支票填寫的收款單位

名稱完全一致，否則拒付該款。

第八章財(cái)務(wù)稽核管理

第二十六條根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)

設(shè)立會(huì)計(jì)、出納崗位，并明確崗位職責(zé)。

會(huì)計(jì)職責(zé)：

(1)制定本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。做好

財(cái)務(wù)收、支計(jì)劃，分清資金渠道，合理使用資金。

(2)定期分析預(yù)算情況，收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到手

續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)

帳。

(3)會(huì)計(jì)要認(rèn)真做好記帳憑證并進(jìn)行審核，做好總帳、明

細(xì)賬，做到每季度對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，每月對(duì)銀行存款余額進(jìn)

行帳單核對(duì)。

(4)審查和參與擬訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算計(jì)劃，負(fù)責(zé)向上級(jí)

工會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)或全委（擴(kuò)大）會(huì)議報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)收支情

況。

出納員職責(zé)：

（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，收付憑證經(jīng)工會(huì)主席

審批后進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

（2）庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)

存入銀行。

（3）嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，逾期未用的支票要及時(shí)收回

注銷，支票遺失要及時(shí)向銀行辦理掛失手續(xù)，支票的使用要做好

登記。

（4）要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意交

于他人。

（5）保管好有關(guān)印章，嚴(yán)格按規(guī)定使用，所有印章不得一

人保管。

（6）做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，每年一本。

（7）出納員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記

工作。

第九章財(cái)務(wù)檔案管理

第二十七條根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案

管理工作。

第二十八條做好會(huì)計(jì)記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)

財(cái)務(wù)部門文件，合同等的裝訂、存檔和保管。

第十章財(cái)務(wù)監(jiān)督

第二十九條工會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)工會(huì)制定的制度，

自覺接受企業(yè)工會(huì)經(jīng)審的定期審查，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障工

會(huì)經(jīng)費(fèi)正常使用。

第三十條工會(huì)主席離任必須接受審計(jì)。

第十一章附則

第三十一條各市州郵政分公司工會(huì)、省公司直屬各單位工會(huì)

都要依照本制度，制定本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第三十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇

6

第一章總則

第一條為了規(guī)范學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，

提高資金使用效益，更好的為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)中華人民共

和國《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政部頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制

度》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工會(huì)的性質(zhì)和

業(yè)務(wù)特點(diǎn)，特制定本辦法。

第二條學(xué)校工會(huì)是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。學(xué)校工會(huì)

財(cái)務(wù)管理部門在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)及本校財(cái)務(wù)部門

指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

第三條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門的主要任務(wù)是：依法多渠道籌

集工會(huì)事業(yè)資金，合理編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行

控制和管理，合理配置資源，保證工會(huì)事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用的合法

性、合理性和有效性。

第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)

務(wù)管理體制。

第五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)常性收入與支出實(shí)行由工會(huì)主席“一支

筆”審批制。工會(huì)重大投資事項(xiàng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

第六條學(xué)校工會(huì)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備具有相關(guān)專業(yè)知

識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)工作。會(huì)計(jì)、出納、稽核崗位不能

由同一人擔(dān)任。

第七條學(xué)校工會(huì)財(cái)會(huì)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各

項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，維護(hù)國家、集體和全

校教職工的合法權(quán)益。

第三章預(yù)決算管理

第八條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)工會(huì)發(fā)展規(guī)劃和

年度任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

第九條預(yù)算編制的原則。編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出、收

支平衡”的總原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥和全面性原則；支出

預(yù)算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約原則。

第十條預(yù)算編制和審批程序。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算由學(xué)校工會(huì)

辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)管理部門編制。編制完成的預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校工會(huì)

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核、工會(huì)常委會(huì)討論、工會(huì)委員會(huì)通過后上報(bào)

上級(jí)工會(huì)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第十一條決算的編制。年度決算是對(duì)學(xué)校工會(huì)全年財(cái)務(wù)收支

預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)。在預(yù)算年度結(jié)束時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)

認(rèn)真總結(jié)，按有關(guān)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地編制決算，

經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核無誤，報(bào)學(xué)校工會(huì)主席審批后，

上報(bào)上級(jí)主管部門審核。

第四章收入管理

第十二條學(xué)校工會(huì)收入是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有

關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。工會(huì)收入按來

源分為會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、

行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

第十三條嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求，確保學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)

收入能夠及時(shí)足額入賬。各項(xiàng)工會(huì)收入的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為

基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。工會(huì)的各項(xiàng)收入按實(shí)際發(fā)生額入賬。

學(xué)校工會(huì)在每個(gè)季度末將撥繳經(jīng)費(fèi)收入的40%及時(shí)足額上解省教

育工會(huì)。

第五章支出管理

第十四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出是工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所

發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出按照功能分為職工活

動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、事業(yè)支

出和其他支出。

第十五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必須嚴(yán)格遵循有關(guān)法律、法規(guī)和

制度的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開展

的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

第十六條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體使用遵循中華全國總工會(huì)制定

的各項(xiàng)管理辦法，不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤

派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)

保和抵押。

第十七條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，

對(duì)個(gè)別事項(xiàng)或特殊事項(xiàng)的處理，也可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為補(bǔ)充確

認(rèn)的基礎(chǔ)。

第六章資產(chǎn)與負(fù)債管理

第十八條資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資

源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

第十九條流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一年（含一年）變現(xiàn)或者耗用

的資產(chǎn)，包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項(xiàng)和庫存物品等。

學(xué)校工會(huì)的貨幣資金，除保留限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金之外，其余

都必須存入開戶銀行。工會(huì)在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的賬戶必須由

工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理，避免多頭開戶。工會(huì)組織要

嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在規(guī)定的

使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算，并且不得坐支現(xiàn)金。

庫存物品指學(xué)校工會(huì)取得的將在日?；顒?dòng)中耗用的材料、物

品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。

第二十條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在1000

元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上，使用期限在一年以

上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖

未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，作為

固定資產(chǎn)管理。

第二十一條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的管理和使用實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、

分級(jí)管理、責(zé)任到人，物盡其用的原則。工會(huì)使用部門、財(cái)務(wù)部

門、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查

盤點(diǎn)，使賬實(shí)、賬卡、賬賬保持一致，對(duì)固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧

應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時(shí)清理。

第二十二條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢和有價(jià)調(diào)撥要嚴(yán)

格按規(guī)定履行申報(bào)鑒定審批程序。對(duì)于貴重設(shè)備、儀器報(bào)廢和轉(zhuǎn)

讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定，工會(huì)主席審批后，按有關(guān)規(guī)定程序報(bào)

批；一般設(shè)備的報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓由工會(huì)主管部門提出，報(bào)工會(huì)主席審

批后，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門予以核銷。

第二十三條負(fù)債是指學(xué)校工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資

產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著工會(huì)的償債責(zé)任和債權(quán)人對(duì)工會(huì)的權(quán)

益，包括應(yīng)付個(gè)人收入、借入款、應(yīng)付款項(xiàng)和代管經(jīng)費(fèi)等。

第二十四條學(xué)校工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)

清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。

第七章財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督

第二十五條財(cái)務(wù)分析是學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。

學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)上級(jí)管理部門的規(guī)定和要求，根據(jù)

財(cái)務(wù)管理的需要，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括

預(yù)算的執(zhí)行、資產(chǎn)的使用管理、收入、支出和凈資產(chǎn)的變動(dòng)以及

財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問題及改進(jìn)措施等。

第二十六條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指以國家的法律規(guī)范為準(zhǔn)繩，以會(huì)計(jì)

信息資料為主要依據(jù)，對(duì)即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法

性進(jìn)行評(píng)價(jià)，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)行為，并據(jù)以施加限制或影響的過

程。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決

算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)

審查委員會(huì)、學(xué)校財(cái)務(wù)部門和上級(jí)工會(huì)按規(guī)定和要求進(jìn)行的財(cái)務(wù)

審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

第二十七條學(xué)校工會(huì)的財(cái)務(wù)人員有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》及其他有

關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出

意見并向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門反映。

第八章附則

第二十八條本辦法適用于學(xué)校工會(huì)及各二級(jí)學(xué)院和部門工會(huì)

組織。

第二十九條本辦法由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇7

一、基層工會(huì)的基本任務(wù)

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決

定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其

他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)

委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工

作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

（三）參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位

行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫

助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職

工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督

執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)

協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模

范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)

技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教

育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面

做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職

工生活。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女

職工的現(xiàn)象作斗爭

（八）按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民

主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教

育工作。

（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理

好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；本單位依法向工會(huì)

撥交的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入：其他收

入。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：會(huì)員文體活動(dòng)；職工教育；文化宣

傳；勞動(dòng)競賽;工會(huì)建設(shè)等。

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理

1、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高

經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)，帳款相

符，不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定，工會(huì)主席一

支筆審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。

3、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)

開支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度

財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。

三、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

會(huì)員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免

工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織

向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)

等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)

心問題的討論。

會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知

識(shí)。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)°

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)

紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國

家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好

互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)董程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交

納會(huì)費(fèi)。

四、工會(huì)主席職責(zé)

（一）主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，明確委員分工，制訂工會(huì)

工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

（二）主持召開工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、主席

辦公會(huì)等會(huì)議，并明確會(huì)議主題。

（三）堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代

會(huì)為基本形式的民主管理工作，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)

督權(quán)。

（11）深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想生活狀況，領(lǐng)聽和

反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職

工的合法權(quán)益。

（五）組織職工開展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載

體，圍繞單位的發(fā)展，開展各類教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)

建設(shè)和部門發(fā)展中的作用。

（六）抓好工會(huì)的自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作

的法律法規(guī)，培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，協(xié)調(diào)和優(yōu)化內(nèi)外關(guān)

系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。

五、創(chuàng)建模范職工之家基本條件

（一）組織健全：根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求，克主選

舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)

等組織；按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會(huì)率要求達(dá)到

95%以上，人人持有《會(huì)員證》。

（二）工作規(guī)范：建立工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員

分工明確，一年召開兩次以上工會(huì)工作例會(huì)。做到年初有計(jì)劃、

年中有檢查、年底有總結(jié)，各類制度齊全，工會(huì)檔案、資料完

整。

（三）依法維權(quán)：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制

度。開展民主管理（廠務(wù)、政務(wù)公開）和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)工作，自覺

執(zhí)行勞動(dòng)保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，建立勞動(dòng)保

護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）活動(dòng)正常：組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)、

配合單位開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛雙評(píng)”

和評(píng)先評(píng)?；顒?dòng)。組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成

上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余

文化生活。

（五）黨政重視：單位黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。行政支

持工會(huì)開展工作，依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要

的條件和物質(zhì)保證。

（六）會(huì)員擁護(hù)：建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)

伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工的幫扶

工作，為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。召開會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工

會(huì)工作進(jìn)行民主評(píng)議。工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇8

為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長在學(xué)校民主管理工作中

的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì)小組民主管理制度。

一、教代會(huì)代表、工會(huì)組長應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師

職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》，增強(qiáng)民

主管理意識(shí)，盡職盡責(zé)作好工作。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及

時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求，保證民主渠道暢

通。

三、顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣傳教代會(huì)的'決議和精

神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育

教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來。

四、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的

合法權(quán)益。

五、引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)

展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

六、認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇

9

一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于勤儉節(jié)

約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)

監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉

節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決制止奢侈浪

費(fèi)，合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群

眾服務(wù)的方向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，把更多工

會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓

工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要貫徹以下原則：

（一）遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)

定、國家法律法規(guī)、黨委政府和上級(jí)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)

行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（二）依法獲取原則?；鶎庸?huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民

共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。

（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資

格，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

（四）預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)

算管理。

（五）服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支

出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工

會(huì)活動(dòng)。

（六）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)要貫徹厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相

關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，

提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（七）民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)

費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以

及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工

會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲得。包括：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向

工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)

定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

（四）單位行政給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

（五）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（六）基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

（七）其他收入。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?/p>

會(huì)要按照上級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工

會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：

（一）工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)

生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支

出。

1.職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技

術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資

料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、

政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等?；鶎庸?huì)組織在

對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔，物質(zhì)獎(jiǎng)

勵(lì)每人每次不得超過500元。

2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)

歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)產(chǎn)需設(shè)

備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；各

類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員

觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。其中，組織會(huì)員觀看電

影、開展春游秋游等集體活動(dòng)所用會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用

工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)；工會(huì)組織的會(huì)員春游、秋游，應(yīng)嚴(yán)格控

制在本市范圍內(nèi)，并做到當(dāng)日往返。其中，“各類活動(dòng)中按規(guī)定

開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等”，是指基層工會(huì)組織可以以現(xiàn)金

或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)

助；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照工作餐的標(biāo)準(zhǔn)，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)

和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講

座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)

絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)

日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉刃、的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及

資料費(fèi)等。

4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競

賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

（二）工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)

關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)俁護(hù)、向職工群眾提供法律

咨詢和法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出

及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

（三）工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生

的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)圻需教

材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);

組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代

表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活

動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層

工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

（四）工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)

絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專

用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性

支出。

《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，政府和企業(yè)、事業(yè)單位、

機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等

物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)

費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

（五）對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服

務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)

支出。

（六）由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工

會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和

家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等。其

中，“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)E慰問

品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一

些生活用品等，每位會(huì)員每年總額不得超過1000元。“會(huì)員本

人過生日的慰問”，是指基層工會(huì)可給予會(huì)員生日蛋糕等慰問品

或向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200

元。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費(fèi)可從會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收

入中列支。

（七）以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支

（一）基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》

《中國工會(huì)章程》，以及全國總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《關(guān)

于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的.

通知》精神，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)

集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

（二）不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外

的開支。

L不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等搞請(qǐng)客送禮等活

動(dòng)。

2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控

制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提

供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和國有

企業(yè)工會(huì)。其他單位和經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)可以參照?qǐng)?zhí)行。區(qū)委、區(qū)

政府已作出具體規(guī)定的，須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

各基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行《通知》要求，單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶，

工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算；要加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”

要求，確保經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)，程序規(guī)范，手續(xù)完備。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)

經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正。

工會(huì)基礎(chǔ)管理制度篇10

第一章總則

第二條本制度適用于各級(jí)工會(huì)組織。

第三條工會(huì)會(huì)計(jì)是各級(jí)工會(huì)核算、反映、監(jiān)督工會(huì)預(yù)算執(zhí)行

和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì)。工會(huì)依法建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算管理體

系，與工會(huì)預(yù)算管理體制相適應(yīng)。

第四條縣級(jí)以上（含縣級(jí)，下同）工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配

備專職會(huì)計(jì)人員?？h級(jí)以下工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)

計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員；不具備設(shè)置條件的

基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)

構(gòu)代理記賬或者聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)。

第五條各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制體系，完善崗位責(zé)任

制度和內(nèi)部稽核制度?？h級(jí)以上工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織指導(dǎo)和檢查下級(jí)工

會(huì)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定；組織工會(huì)會(huì)計(jì)

人員培訓(xùn)，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平。

第六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)其自身發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和報(bào)

告。

第七條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以工會(huì)的持續(xù)運(yùn)行為前提。

第八條工會(huì)應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間，分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)

表。會(huì)計(jì)期間分為年度和中期，中期是指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年

度的報(bào)告期間（如半年度、季度和月度）C

第九條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以貨幣計(jì)量，以人民幣作為記賬本位

幣。

第十條工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)

充。

第十一條工會(huì)會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和

支出。其平衡公式為：資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)。

第十二條會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。

第十三條會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在民族自治地方，

會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。

第二章一般原則

第十四條工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會(huì)宏觀管理的要

求，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要，滿足本級(jí)工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的

需要。

第十五條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)

反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、各項(xiàng)收支情況及結(jié)果，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可

靠、內(nèi)容完整。

第十六條工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和使

用。

第十七條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，前后

各期一致，不得隨意變更，以確保會(huì)計(jì)信息口徑一致，相互可

比。

第十八條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則。對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)

務(wù)，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。

第十九條工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和報(bào)告，不得提前或延

后。

第二十條資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。除另有規(guī)定

外，一律不得自行調(diào)整賬面價(jià)值。

第二十一條凡是指定用途的資金，應(yīng)按規(guī)定的用途?？顚?/p>

用，并單獨(dú)反映。

第三章資產(chǎn)

第二十二條資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資

源。包括流動(dòng)資產(chǎn)、投資和固定資產(chǎn)等。

第二十三條流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一年內(nèi)（含一年）變現(xiàn)或者耗

用的資產(chǎn)。主要包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項(xiàng)、庫存物品

等。

（一）貨幣資金包括庫存現(xiàn)金、銀行存款等。

貨幣資金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫存現(xiàn)金

和銀行存款日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。庫存現(xiàn)金

的核算應(yīng)當(dāng)做到日清月結(jié)，其賬面余額必須與庫存數(shù)相符;銀行

存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對(duì)賬單定期核對(duì)，如有不符，應(yīng)編制

銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

工會(huì)發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)外幣金額折算成人夫幣金

額記賬。

（二）借出款是工會(huì)因開展工作或發(fā)展工運(yùn)事業(yè)的需要而出借

給其他工會(huì)或工會(huì)所屬單位的款項(xiàng)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)借出款嚴(yán)格管理，借出每筆款項(xiàng)時(shí)均需與借款單

位簽訂書面文件，署明用途和還款期限，還款期限通常不應(yīng)超過

三年；對(duì)于逾期未還款的借出款，需在年度會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說明

原因。逾期三年以上、因借款單位原因尚未收回的借出款，報(bào)經(jīng)

批準(zhǔn)認(rèn)定確實(shí)無法收回或者報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定不再要求借款單位還款

的，應(yīng)及時(shí)予以核銷。

（三）應(yīng)收款項(xiàng)包括應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)收

款等。

應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)應(yīng)收未收的上級(jí)工會(huì)應(yīng)撥付（或劃轉(zhuǎn)）工

會(huì)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助。應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)是本級(jí)工會(huì)應(yīng)收下級(jí)工會(huì)的上繳經(jīng)

費(fèi)。其他應(yīng)收款是工會(huì)除應(yīng)收上下級(jí)經(jīng)費(fèi)以外的其他應(yīng)收及暫付

款項(xiàng)。

應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。期末，工會(huì)應(yīng)當(dāng)分析各

項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的可收回性，對(duì)于確實(shí)不能收回的應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)報(bào)經(jīng)批

準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)予以核銷C

（四）庫存物品指工會(huì)取得的將在日常活動(dòng)中耗用的材料、物

品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、

器具等。

庫存物品在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際成本入賬。購入、有償調(diào)

入的庫存物品以實(shí)際支付的價(jià)款記賬。無償調(diào)撥、接受捐贈(zèng)的庫

存物品以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額（加上相關(guān)費(fèi)用）記

賬。

庫存物品在發(fā)出（領(lǐng)用或出售等）時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況在先

進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選擇一種方法確定發(fā)出庫

存物品的實(shí)際成本，一經(jīng)選定，不得隨意變更。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)庫存物品進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每年至少全面盤點(diǎn)

一次。對(duì)于盤盈、盤虧或報(bào)廢、毀損的庫存物品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明

原因，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)進(jìn)行處理。盤盈的庫存物品按照其公

允價(jià)值入賬，并計(jì)入當(dāng)期收入；盤虧的庫存物品，將其賬面余額

計(jì)入當(dāng)期支出。報(bào)廢、毀損的庫存物品，先扣除殘料價(jià)值、可以

收回的保險(xiǎn)賠償和責(zé)任人賠償?shù)龋瑢魮p失計(jì)入當(dāng)期支出。

第二十四條投資是指工會(huì)按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工

會(huì)的相關(guān)規(guī)定，以貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)等方式向其他單位的投

資。投資按其流動(dòng)性分為短期投資和長期投資；按其性質(zhì)分為股

權(quán)投資、債權(quán)投資等C

（一）投資在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際成本入賬。以貨幣資金方

式對(duì)外投資，以實(shí)際支付的款項(xiàng)記賬。以實(shí)物資產(chǎn)方式對(duì)外投

資，以評(píng)估確認(rèn)或合同、協(xié)議確定的價(jià)值記賬。

（二）投資期內(nèi)取得的利息、利潤、紅利等各項(xiàng)投資收益，應(yīng)

當(dāng)計(jì)入當(dāng)期收入。

（三）處置（出售）投資時(shí)，實(shí)際取得價(jià)款與投資賬面余額的差

額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期投資收益。

對(duì)于因被投資單位破產(chǎn)、被撤銷、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者

被政府責(zé)令關(guān)閉等情況造成難以收回的.未處置不良投資，報(bào)經(jīng)

批準(zhǔn)認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)及時(shí)核銷。

第二十五條固定資產(chǎn)是指工會(huì)使用年限在一年以上，單位價(jià)

值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資

產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、

圖書、其他固定資產(chǎn)。

（一）一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在

800元以上，為固定資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是使

用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

（二）固定資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際成本入賬。

購入、有償調(diào)入的固定資產(chǎn)，以實(shí)際支付的買價(jià)、運(yùn)輸費(fèi)、

保險(xiǎn)費(fèi)、安裝費(fèi)、裝卸費(fèi)及相關(guān)稅費(fèi)等記賬。

自行建造的固定資產(chǎn)，以建造過程中實(shí)際發(fā)生的全部必要支

出記賬。

無償調(diào)入、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)，以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑

據(jù)注明的金額（加二相關(guān)費(fèi)用）記賬。

對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行改建、擴(kuò)建，其凈增值部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定

資產(chǎn)價(jià)值。固定資產(chǎn)修理費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期支出。

（三）處置（出售）固定資產(chǎn)時(shí)，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固

定基金，處置中取得的變價(jià)收入扣除外置費(fèi)用后的凈收入（或損

失）計(jì)入當(dāng)期收入（或支出）。

（四）工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每年至少全面

盤點(diǎn)一次。對(duì)于盤盈、盤虧或報(bào)廢、毀損的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)

查明原因，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)進(jìn)行欠理。盤盈的固定資產(chǎn)按照

其公允價(jià)值入賬，并相應(yīng)增加固定基金；盤虧的固定資產(chǎn)，沖減

其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金。報(bào)廢、毀損的固定資產(chǎn)，沖減

其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金，清理中取得的變價(jià)收入扣除清

理費(fèi)用后的凈收入（或損失）計(jì)入當(dāng)期收入（或支出）。

第四章負(fù)債

第二十六條負(fù)債是指工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)償

付的債務(wù)。包括借入款、應(yīng)付個(gè)人收入、應(yīng)付款項(xiàng)等。

第二十七條借入款指工會(huì)借入的款項(xiàng)。

第二十八條應(yīng)付個(gè)人收入包括應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）、應(yīng)付地

方（部門）津貼補(bǔ)貼、應(yīng)付其他個(gè)人收入。

（一）應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）指應(yīng)付未付給本單位職工的工資及

離退休費(fèi)。其中，工資指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給在職人員的職務(wù)

工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金以及經(jīng)國務(wù)院或人事部、財(cái)政

部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼等。離退休費(fèi)指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給離

退休人員的離休、退休費(fèi)及經(jīng)國務(wù)院或人事部、財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立

的津貼補(bǔ)貼。

（二）應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼指應(yīng)付未付給本單位職工的地

方（部門）津貼補(bǔ)貼。其中,地方（部門）津貼補(bǔ)貼指各地區(qū)各部門

各單位出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。

（三）應(yīng)付其他個(gè)人收入指應(yīng)付未付給本單位職工的其他個(gè)人

收入。其中，其他個(gè)人收入指按國家規(guī)定發(fā)給個(gè)人除上述以外的

其他收入，包括誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)，出差人員伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交

通費(fèi)，出國人員伙食費(fèi)、公雜費(fèi)、個(gè)人國外零用費(fèi)，發(fā)放給個(gè)人

的一次性獎(jiǎng)勵(lì)等。

第二十九條應(yīng)付款項(xiàng)包括應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其

他應(yīng)付款。

（一）應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)指本級(jí)工會(huì)按規(guī)定應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及建

會(huì)籌備金C

（二）應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)指本級(jí)工會(huì)應(yīng)付下級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助以及

應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金。

（三）其他應(yīng)付款指除應(yīng)付上下級(jí)經(jīng)費(fèi)之外的其他應(yīng)付及暫存

款項(xiàng)。

第三十條各項(xiàng)負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。

第五章凈資產(chǎn)

第三十一條凈資產(chǎn)是指工會(huì)的資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。包括

固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、

結(jié)余。

第三十二條固定基金指工會(huì)固定資產(chǎn)占用的基金。固定基金

應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。

在建工程占用資金指工會(huì)在建工程完工前累計(jì)占用的資金。

在建工程占用資金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額記賬，

待工程完工后轉(zhuǎn)入固定基金。

第三十三條投資基金指工會(huì)對(duì)外投資占用的基金。投資基金

應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生數(shù)額入賬。

第三十四條專用基金指工會(huì)按規(guī)定依法提取和使用的有專門

用途的基金。包括增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金、工會(huì)干部權(quán)益

保障金。

提取專用基金時(shí)，按照實(shí)際提取金額計(jì)入當(dāng)期支出；使用專

用基金時(shí)，按照實(shí)際支出金額沖減專用基金余額;專用基金未使

用的余額，可滾存下一年度使用。

第三十五條后備金指縣級(jí)以上工會(huì)按規(guī)定依法提取的特殊情

況下使用的儲(chǔ)備金。

提取后備金時(shí)，按照實(shí)際提取金額沖減結(jié)余;使用后備金

時(shí)，按照實(shí)際支出金額沖減后備金余額；后備金未使用的余額，

可滾存下一年度使用。

第三十六條結(jié)余指工會(huì)各項(xiàng)收入與支出相抵后滾存的累計(jì)余

額。

第六章收入

第三十七條收入是指工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定

開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。收入按照來源分為會(huì)費(fèi)收

入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收

入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入。

（一）會(huì)費(fèi)收入指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入指基層單位行政撥繳、下級(jí)工會(huì)按規(guī)定上

繳及上級(jí)工會(huì)按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中歸屬于本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)及

建會(huì)籌備金。

（三）上級(jí)補(bǔ)助收入指本級(jí)工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

包括回?fù)苎a(bǔ)助、專項(xiàng)補(bǔ)助、超收補(bǔ)助、幫扶補(bǔ)助、送溫暖補(bǔ)助、

救災(zāi)補(bǔ)助、其他補(bǔ)助。

（四）政府補(bǔ)助收入指各級(jí)人民政府按照《工會(huì)法》和國家的

有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

（五）行政補(bǔ)助收入指工會(huì)取得的所在單位行政方面按照《工

會(huì)法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

（六）事業(yè)收入指獨(dú)立核算的工會(huì)附屬事業(yè)單位上繳的收入和

非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

（七）投資收益指工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益。

（八）其他收入指工會(huì)除會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助

收入、政府補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益之外

的各項(xiàng)收入。

第三十八條各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。

第七章支出

第三十九條支出是指工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各

項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支

出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支

出、其他支出。

（一）職工活動(dòng)支出指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文

體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（二）維權(quán)支出指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出C

（三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)

務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

（四）行政支出指工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日

常支出。

（五）資本性支出指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型

修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出。

（六）補(bǔ)助下級(jí)支出指工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有

關(guān)規(guī)定給予下級(jí)工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。

（七）事業(yè)支出指工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非

獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

（八）其他支出指各級(jí)工會(huì)除職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)

支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出以外的

各項(xiàng)支出。

第四十條各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。

第八章會(huì)計(jì)報(bào)表

第四十一條工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表是反映各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活

動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表是各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、

上級(jí)工會(huì)及其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用者了解情況，掌握政策，指導(dǎo)工作

的重要資料。

第四十二條工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表

和附注。

（一）資產(chǎn)負(fù)債表，是反映工會(huì)某一會(huì)計(jì)期末全部資產(chǎn)、負(fù)債

和凈資產(chǎn)情況的報(bào)表。

（二）收入支出表，是反映工會(huì)某一會(huì)計(jì)期間全部收入、支出

及結(jié)余情況的報(bào)表。

（三）附注。附注應(yīng)分析說明工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況以及工會(huì)在籌

集、分配、使用、管理經(jīng)費(fèi)過程中的成績和問題，分析影響預(yù)算

執(zhí)行的原因，經(jīng)費(fèi)收支變動(dòng)趨勢，提出改進(jìn)措施、意見和建議。

第四十三條工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表分為年度會(huì)計(jì)報(bào)表和中期會(huì)計(jì)報(bào)

表。以短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的期間（如半年度、季度和月度）

編制的會(huì)計(jì)報(bào)表稱為中期會(huì)計(jì)報(bào)表。年度會(huì)計(jì)報(bào)表是以整個(gè)會(huì)計(jì)

年度為基礎(chǔ)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表。

第四十四條工會(huì)要負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表和下級(jí)工會(huì)報(bào)送

的年報(bào)進(jìn)行審核、核批和匯總工作，定期向本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)

工會(huì)報(bào)告本級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況。

第四十五條會(huì)計(jì)報(bào)表要根據(jù)登記完整、核對(duì)無誤的賬簿記錄

和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。會(huì)

計(jì)報(bào)表必須經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員和單位負(fù)責(zé)人審閱簽章并加蓋審查公

章后上報(bào)。

第九章附則

第四十六條工會(huì)填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、管理會(huì)計(jì)檔

案等，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等

規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本制度從20_年1月1日起實(shí)施。工會(huì)基礎(chǔ)管

理制度篇11

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、

紀(jì)律。

二、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由主管會(huì)計(jì)

審核簽字，工會(huì)主席審批。

三、年底及時(shí)編好下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本年度決算。

四、根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)

督制度。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，

工會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。

五、站工會(huì)財(cái)務(wù)必須自覺接受上級(jí)工會(huì)和站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委

員會(huì)的審查監(jiān)督。站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的

收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向站工會(huì)委員會(huì)提交書面審查報(bào)

告。

六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，預(yù)、決算經(jīng)站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查

后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)

對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見和質(zhì)疑。

七、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。

八、開支要有計(jì)劃，否則不予報(bào)銷。借款外出采購，需經(jīng)主

席批準(zhǔn)，及時(shí)報(bào)帳。

九、站行政向站工會(huì)撥繳的全員職工工資總額百分之二的工

會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)實(shí)體創(chuàng)收的收入和

會(huì)員上繳會(huì)費(fèi)的百分之四十可以用于會(huì)員福利性開支。

十、按季度做好資金平