2025年度XX醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘及聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘及聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.護(hù)士崗位競(jìng)聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.護(hù)士崗位競(jìng)聘程序3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審查3.3競(jìng)聘考試3.4評(píng)審及公示4.護(hù)士崗位聘用條件4.1聘用資格4.2聘用期限4.3薪酬待遇5.護(hù)士崗位職責(zé)5.1護(hù)理工作5.2醫(yī)院規(guī)章制度遵守5.3護(hù)理安全5.4護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.護(hù)士權(quán)利和義務(wù)6.1工作條件6.2薪酬待遇6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.4職業(yè)道德7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3假期待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5其他福利8.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.護(hù)士考核與晉升9.1考核制度9.2晉升條件9.3晉升程序10.違約責(zé)任10.1護(hù)士違約10.2醫(yī)院違約11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.1.1護(hù)士姓名：_________________1.1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：_________________1.1.3護(hù)士性別：_________________1.1.4護(hù)士出生日期：_________________1.1.5護(hù)士學(xué)歷：_________________1.1.6護(hù)士職稱：_________________1.1.7護(hù)士聯(lián)系電話：_________________1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2.2醫(yī)院地址：_________________1.2.3醫(yī)院聯(lián)系電話：_________________2.護(hù)士崗位競(jìng)聘條件2.1年齡要求2.1.1護(hù)士年齡應(yīng)在18至45周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.3.1護(hù)士應(yīng)持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.護(hù)士崗位競(jìng)聘程序3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.1.1報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月30日。3.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。3.2資格審查3.2.1醫(yī)院人力資源部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.3競(jìng)聘考試3.3.1競(jìng)聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。3.3.2筆試內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)知識(shí)、護(hù)理技能操作。3.3.3面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力。3.4評(píng)審及公示3.4.1醫(yī)院組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)審。3.4.2評(píng)審結(jié)果將在醫(yī)院官網(wǎng)和公告欄進(jìn)行公示。4.護(hù)士崗位聘用條件4.1聘用資格4.1.1競(jìng)聘者需符合上述崗位競(jìng)聘條件。4.2聘用期限4.2.1護(hù)士崗位聘用期限為3年。4.3薪酬待遇4.3.1護(hù)士基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。4.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人績(jī)效評(píng)定。4.3.3假期待遇：按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定繳納。5.護(hù)士崗位職責(zé)5.1護(hù)理工作5.1.1負(fù)責(zé)病患的護(hù)理工作，包括生活護(hù)理、病情觀察、治療護(hù)理等。5.1.2遵循醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程。5.2醫(yī)院規(guī)章制度遵守5.2.1遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象。5.3護(hù)理安全5.3.1嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理安全操作規(guī)程，預(yù)防護(hù)理差錯(cuò)事故。5.4護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.4.1積極參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作，與其他醫(yī)護(hù)人員協(xié)作完成工作任務(wù)。6.護(hù)士權(quán)利和義務(wù)6.1工作條件6.1.1醫(yī)院為護(hù)士提供必要的工作條件和設(shè)施。6.2薪酬待遇6.2.1護(hù)士享有按合同約定的薪酬待遇。6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.3.1醫(yī)院為護(hù)士提供在職培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.4職業(yè)道德6.4.1護(hù)士應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重病患隱私。8.薪酬及福利8.1基本工資8.1.1護(hù)士的基本工資按月支付，具體金額為人民幣_(tái)_____元。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1護(hù)士的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院規(guī)定。8.3假期待遇8.3.1護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。8.3.2年假天數(shù)根據(jù)護(hù)士的工作年限和工作表現(xiàn)確定。8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.4.1醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.5其他福利8.5.1護(hù)士享有醫(yī)院提供的員工體檢、生日福利、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇。9.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.1.1醫(yī)院定期組織護(hù)士進(jìn)行在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。9.2繼續(xù)教育9.2.1護(hù)士需按照國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定參加繼續(xù)教育，提升自身專業(yè)水平。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1醫(yī)院為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)培訓(xùn)等。10.護(hù)士考核與晉升10.1考核制度10.1.1醫(yī)院對(duì)護(hù)士實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)道德等。10.2晉升條件10.2.1護(hù)士晉升需滿足醫(yī)院規(guī)定的晉升條件，包括工作年限、業(yè)績(jī)考核、繼續(xù)教育等。10.3晉升程序10.3.1護(hù)士晉升需按照醫(yī)院規(guī)定的晉升程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。11.違約責(zé)任11.1護(hù)士違約11.1.1護(hù)士如有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或合同約定，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士承擔(dān)違約責(zé)任。11.2醫(yī)院違約11.2.1醫(yī)院如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償護(hù)士經(jīng)濟(jì)損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、護(hù)士辭職、醫(yī)院解除合同等。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括護(hù)士退休、合同到期、醫(yī)院撤銷崗位等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交醫(yī)院內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1若調(diào)解不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由合同雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介的第三方實(shí)體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；15.2.2技術(shù)支持服務(wù)，如信息系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)等；15.2.3人才中介服務(wù)，如護(hù)士招聘、培訓(xùn)等；15.2.4其他雙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的具體事宜應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：17.3.1獲取必要的信息和資料；17.3.2對(duì)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議；17.3.3要求合同雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定。18.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)和合同履行。18.3合同雙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對(duì)合同雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1合同雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。20.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方完成工作。20.3第三方介入過(guò)程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.第三方介入的終止21.1合同雙方或第三方均可根據(jù)合作協(xié)議的約定終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)合同雙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方不得泄露任何合同雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入的相關(guān)事宜適用中華人民共和國(guó)法律。23.2合同雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士崗位競(jìng)聘報(bào)名表1.1報(bào)名表應(yīng)包含護(hù)士的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位等信息。1.2報(bào)名表應(yīng)由護(hù)士本人填寫并簽字確認(rèn)。2.護(hù)士崗位競(jìng)聘考試準(zhǔn)考證2.1準(zhǔn)考證由醫(yī)院統(tǒng)一發(fā)放，包含護(hù)士姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.2護(hù)士應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，并在考試時(shí)出示。3.護(hù)士崗位競(jìng)聘考試試卷及答案3.1試卷應(yīng)包含筆試和面試兩部分，由醫(yī)院統(tǒng)一命題。3.2答案應(yīng)由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。4.護(hù)士崗位競(jìng)聘評(píng)審結(jié)果公示4.1評(píng)審結(jié)果應(yīng)在醫(yī)院官網(wǎng)和公告欄進(jìn)行公示，公示期為______天。4.2公示內(nèi)容包括競(jìng)聘者姓名、競(jìng)聘崗位、評(píng)審結(jié)果等。5.護(hù)士崗位聘用合同5.1合同應(yīng)包含護(hù)士的基本信息、聘用崗位、聘用期限、薪酬待遇、崗位職責(zé)等內(nèi)容。5.2合同應(yīng)由護(hù)士和醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字蓋章。6.護(hù)士培訓(xùn)記錄6.1培訓(xùn)記錄應(yīng)包含護(hù)士參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。6.2培訓(xùn)記錄應(yīng)由護(hù)士本人簽字確認(rèn)。7.護(hù)士考核結(jié)果7.1考核結(jié)果應(yīng)包含護(hù)士的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。7.2考核結(jié)果應(yīng)由醫(yī)院人力資源部門記錄并存檔。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)士未按照合同約定履行職責(zé)，如擅自離崗、泄露病患隱私等。1.2違約責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)違約程度，醫(yī)院有權(quán)解除合同。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1醫(yī)院未按照合同約定支付薪酬、未提供必要的工作條件等。2.2違約責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)向護(hù)士支付違約金，并根據(jù)違約程度，護(hù)士有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，或泄露合同雙方信息等。3.2違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)違約程度，合同雙方有權(quán)終止合作協(xié)議。示例說(shuō)明：1.護(hù)士A因個(gè)人原因提前一個(gè)月辭職，未提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院，屬于違約行為。醫(yī)院有權(quán)要求護(hù)士A支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況解除合同。2.醫(yī)院未按照合同約定為護(hù)士B提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致護(hù)士B無(wú)法提升專業(yè)技能。護(hù)士B有權(quán)要求醫(yī)院支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況解除合同。3.第三方C在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了合同雙方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。第三方C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況，合同雙方有權(quán)終止合作協(xié)議。全文完。2025年度醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘及聘用合同樣本1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主體二、崗位競(jìng)聘1.競(jìng)聘條件2.競(jìng)聘程序3.競(jìng)聘結(jié)果4.競(jìng)聘爭(zhēng)議處理三、聘用合同1.聘用條件2.聘用期限3.工作崗位4.工作職責(zé)5.工作考核四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬調(diào)整3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.值班制度六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)2.職業(yè)健康3.應(yīng)急處理七、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)十一、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.合同續(xù)簽十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.違約金條款十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景醫(yī)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，決定開展2025年度護(hù)士崗位競(jìng)聘工作。2.合同目的通過(guò)競(jìng)聘及聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障醫(yī)院和員工的合法權(quán)益。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同主體甲方：醫(yī)院乙方：應(yīng)聘護(hù)士二、崗位競(jìng)聘1.競(jìng)聘條件（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.競(jìng)聘程序（1）發(fā)布競(jìng)聘公告；（2）報(bào)名及資格審查；（3）競(jìng)聘考核；（4）競(jìng)聘結(jié)果公示；（5）簽訂聘用合同。3.競(jìng)聘結(jié)果甲方根據(jù)競(jìng)聘考核結(jié)果，確定聘用人員名單。4.競(jìng)聘爭(zhēng)議處理如對(duì)競(jìng)聘結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。三、聘用合同1.聘用條件乙方符合競(jìng)聘條件，經(jīng)甲方考核合格。2.聘用期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作崗位乙方被聘用為醫(yī)院護(hù)士，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要安排。4.工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療安全。5.工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.薪酬調(diào)整甲方根據(jù)醫(yī)院薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。3.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)。2.休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定休息日和年休假。3.值班制度乙方根據(jù)醫(yī)院工作需要，執(zhí)行輪值班制度。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.職業(yè)健康甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.應(yīng)急處理乙方應(yīng)熟悉并遵守醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠正確應(yīng)對(duì)。七、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件乙方提出變更合同內(nèi)容，經(jīng)甲方同意后，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因自身原因解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.違約情形乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金。3.違約處理甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方采取措施糾正。乙方未采取措施糾正或拒不糾正的，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序（1）雙方書面提交爭(zhēng)議事項(xiàng)；（2）仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁；（3）仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。十、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)十一、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止本合同期限屆滿或因其他原因終止。3.合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。十二、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約金條款本合同約定的違約金為人民幣_(tái)___元。十三、合同簽署1.簽署主體甲方：醫(yī)院乙方：應(yīng)聘護(hù)士2.簽署時(shí)間2025年____月____日3.簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：____________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證。1.2甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育，提升其專業(yè)能力。2.工作調(diào)整2.1甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作調(diào)整，如有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知后5個(gè)工作日內(nèi)提出。3.績(jī)效考核3.1甲方將建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)反映工作情況。4.福利待遇調(diào)整4.1甲方根據(jù)國(guó)家政策和醫(yī)院實(shí)際情況，有權(quán)對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的福利待遇調(diào)整方案，如有異議，可在調(diào)整方案公布后5個(gè)工作日內(nèi)提出。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃1.1乙方有權(quán)提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)予以考慮并給予必要的支持。1.2乙方應(yīng)與甲方共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并定期評(píng)估進(jìn)展情況。2.工作時(shí)間安排2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和醫(yī)院規(guī)定，提出工作時(shí)間的調(diào)整請(qǐng)求。2.2甲方應(yīng)在接到乙方請(qǐng)求后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并盡量滿足乙方的合理請(qǐng)求。3.個(gè)人權(quán)益保護(hù)3.1乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)保障乙方的個(gè)人權(quán)益，不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益。4.離職保障4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方在合同期內(nèi)因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)1.1中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在中介合同中約定。1.2中介合同中應(yīng)明確中介服務(wù)的內(nèi)容、期限和費(fèi)用支付方式。2.中介責(zé)任2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對(duì)提供的信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.中介合同解除3.1雙方可在中介合同中約定中介合同解除的條件和程序。3.2如中介合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定處理中介費(fèi)用和剩余服務(wù)。4.中介爭(zhēng)議解決4.1雙方在中介合同中應(yīng)約定中介爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或仲裁。4.2中介爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性，確保爭(zhēng)議得到公正解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)4.附件四：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.附件五：工作調(diào)整通知6.附件六：績(jī)效考核結(jié)果7.附件七：福利待遇調(diào)整方案8.附件八：離職申請(qǐng)表9.附件九：中介合同10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失；（2）乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、調(diào)整薪酬福利等。2.違約行為的認(rèn)定：（1）由甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；（2）雙方協(xié)商一致或經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作過(guò)程中的安全和健康而采取的措施。3.職業(yè)健康：勞動(dòng)者從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)，身體健康和心理健康的狀態(tài)。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：爭(zhēng)議雙方在仲裁委員會(huì)的主持下，通過(guò)仲裁程序解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。3.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘及聘用。2.醫(yī)院與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行護(hù)士招聘。3.醫(yī)院內(nèi)部護(hù)士崗位調(diào)整和績(jī)效考核。4.醫(yī)院護(hù)士離職和違約處理。5.醫(yī)院護(hù)士個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)。全文完。2025年度醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘及聘用合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：醫(yī)院地址：[請(qǐng)?zhí)顚懙刂穄聯(lián)系人：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系電話]2.乙方：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰騿挝幻Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懙刂穄聯(lián)系人：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在護(hù)士崗位上的專業(yè)領(lǐng)域和技能水平。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）護(hù)士崗位：指甲方醫(yī)院護(hù)理部門設(shè)立的專業(yè)護(hù)理崗位。（2）競(jìng)聘：指甲方根據(jù)工作需要，對(duì)現(xiàn)有護(hù)士崗位進(jìn)行公開選拔，乙方參與選拔過(guò)程。（3）聘用：指甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方正式成為甲方醫(yī)院的護(hù)士。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)聘和聘用。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的崗位。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，勝任所競(jìng)聘的護(hù)士崗位。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加競(jìng)聘和聘用活動(dòng)。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）乙方提出辭職的，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照甲方醫(yī)院的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方的崗位工資，根據(jù)乙方競(jìng)聘的崗位和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方醫(yī)院的具體制度執(zhí)行；（4）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期]前，將乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付到乙方的銀行賬戶或支付現(xiàn)金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)在收到工資及費(fèi)用后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)；（3）如甲方未按時(shí)支付工資及費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此給乙方造成的損失；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定確定；（2）賠償方式可為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方醫(yī)院的內(nèi)部信息；（3）雙方在合同履行過(guò)程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止秘密信息被泄露或被未經(jīng)授權(quán)的人員獲??；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露在任職期間知悉的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方均無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行成本增加的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同金額。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)施損壞，無(wú)法正常開展工作；（2）政府發(fā)布緊急命令，要求醫(yī)院暫停部分業(yè)務(wù)；（3）國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同履行成本大幅增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié)，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在競(jìng)聘過(guò)程中獲取的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密；（2）乙方在合同履行過(guò)程中知悉的甲方醫(yī)院的內(nèi)部信息；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行工作考核、培訓(xùn)和調(diào)整崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的合同修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）相互提供必要的工作條件和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方醫(yī)院的薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.乙方競(jìng)聘崗位的相關(guān)資料3.甲方醫(yī)院的規(guī)章制度4.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)6.不可抗力事件的具體證明材料7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)作與配合的具體記錄10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。b.未按照合同約定提供工作條件。c.違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。c.違反合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，并由雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.