崗位競選演講稿（35篇）

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崗位競選演講稿（通用35篇）

崗位競選演講稿篇1

尊敬的各位、評委老師：

大家好！

我叫文秘君，今年31歲，年畢業(yè)于北京大學。畢業(yè)后于年7月

到職場文秘工作一直到現(xiàn)在。我今天競聘的是市場部經(jīng)理，先感謝

公司給予我這次學習和鍛煉的機會，正是大家的支持和厚愛，才使

我有信心走上這個競選的舞臺。

我參加競聘的理由有三點：

第一點：不想當將軍的兵，不是一位好兵。

對于青年人而言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑

戰(zhàn)性。市場部經(jīng)理就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存

的職位，它是公司市場部運轉(zhuǎn)的核心、橋梁，工作強度和工作難度

都很高，我認為在這樣的壓力下工作，能夠?qū)W到新知識，開拓視野,

挖掘潛力，有利于自己的全面發(fā)展。

第二點：我認為自己具備了從事市場經(jīng)理所必須的個人素養(yǎng)。

我有較強的敬業(yè)，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃

苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)C

我對互聯(lián)行業(yè)很感興趣且活躍，可塑性很強。我能夠很快地接

受新事物，適應新環(huán)境。

我信奉誠實的做人宗旨，提倡團結(jié)，遇事懂得及時征求他人意

見，能夠與同事一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團

隊。

第三點：我認為自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能

力。

首先，從年至今，我有近10年的工作經(jīng)驗，平時也經(jīng)常向、同

事學習請教，積累是了比較豐富的產(chǎn)品知識和談判技巧。

其次，我平時注意對公司營銷政策、人員管理的收集和學習。

現(xiàn)在，我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針和業(yè)務流程有了一個直觀認識。

再次，我性格外向，具有一定的語言文字功底，且具備了較好

的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡感情，

與人和諧共處。

這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的

認可，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛。

我相信有信心做好本職的工作：

一是求實意識強，不論何時何地踏踏實實做事，老老實實做人,

不會做有損于公司利益的事情；

二是責任心強，任何事情都認真去做，一絲不茍；

三是協(xié)調(diào)意識，與部門之間的工作溝通，確保工作的及時完成。

但是也有自己的不足之處就是在工作上的細化不夠，雖然每日

有工作的計劃和安排，但是細節(jié)方面的工作還有不到之處，我會在

今后的工作中注意改正的。

最后，在我競講結(jié)束前想向闡述一點：假如我競選為市場部經(jīng)

理，我要把所有的措施落實到實際工作中，并在工作中得到效果、

產(chǎn)生效益，我相信我會把工作做的更好，請看我的實際工作。

謝謝大家！

崗位競選演講稿篇2

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：下午好！

首先，非常感謝委黨組給了我這次競選科長的機會。同時，借

此機會，向各位領導和同事們，多年來對我工作的支持、關(guān)心和幫

助表示衷心地感謝！

我叫，中國共產(chǎn)黨黨員，學歷，工程師，現(xiàn)任一科負責人。我競

聘的職務是一科科長。

我的主要工作經(jīng)歷是。

在這次科長職位競爭準備工作中，我對如何當好科長進行了思

考，根據(jù)我多年觀察一些優(yōu)秀科長的工作方法、以及在與科長共事

中的體會，還有自已擔任辦事員、科員、副科長對一個好科長的希

望和要求，我感到，當好一名稱職的科長，應該做好以下幾點：

第一，要定好位。科長屬于行政職務的“第一線"，背靠領導，

面向群眾，介于領導和群眾之間，所起的作用是承上啟下，緊密聯(lián)

系上級和下級的作用。作為科長，對上，要做好領導的左膀右臂，

把握上級的指示和精神，深刻領會領導意圖，將領導布置的工作落

實到位；對下，要最大限度地調(diào)動科室人員的主觀能動性，完成好

工作任務。

第二，要用好人。作為科長，不是簡單地支使別人干工作，也

不是一味地事必躬親，而是要發(fā)揮每個人的特長，只有這樣，才能

更出色地完成工作任務。

第三，要做好事。作為一名科長，做好工作，最重要的一點就

是要創(chuàng)新，要善于動腦，善于從工作中總結(jié)規(guī)律、把握規(guī)律，運用

規(guī)律。

第四，要做好人。作為科長，要讓別人愿意和你一起工作，為

你分擔責任，必須做好人，必須善于共事、善于溝通；必須做老實

人、誠實人、守信人，這樣共事才能和諧。

第五、要做好學。作為科長，必須善于學習，做業(yè)務上的權(quán)威,

只有這樣別人才能信服你。

對照科長的條件，我進行了認真地反思，覺得自己具有五個方

面的優(yōu)勢：

第一、具有強烈的敬業(yè)精神。參加工作二十多年，針對中小企

業(yè)的面廣、量大，業(yè)務繁雜，工作起來一絲不茍，養(yǎng)成了認真負責、

任勞任怨、吃苦耐勞、做事踏實、干一行、愛一行、專一行的工作

習慣，曾經(jīng)被評為先進工作者。

第二，具有良好的理論素養(yǎng)。我一直熱愛學習、善于思考，把

學習作為工作和生活的重要部分，具有良好的理論素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、

法律知識和信息管理知識，思想活躍，工作主觀能動性強。

第三，具有堅定的黨性原則。多年來，我養(yǎng)成了良好的工作風

格，講黨性、講原則、講紀律、守規(guī)矩。

第四，具有較好的道德品質(zhì)。一直以來，我的處事原則都是善

待其人，工作和生活中為人正派，嚴于律已、和諧共事、清政廉政。

第五，具有較強的業(yè)務基礎。多年從事管理工作，積累了豐富

的工作經(jīng)驗，較為出色完成各項工作任務，受到委領導和科室同志

們的認可、贊揚。

如果我當上科長，我將做到如下幾點：

第一，做政治上的明白者。積極維護委黨組的威信，執(zhí)行委黨

組的決定，做到服從領導、服從組織、服從多數(shù)。

第二，做事業(yè)上的創(chuàng)新者。將全部的身心投入到事業(yè)的發(fā)展上,

多學習、多研究、多動腦，不斷從理論上創(chuàng)新，在實踐上創(chuàng)新，在

所從事的科室業(yè)務上出成績、出經(jīng)驗。

第三，做工作上的帶頭者。在工作中，處處起模范帶頭作用，

吃別人不能吃的苦，做別人不愿做的事，要求別人做到的，自己首

先做到，以現(xiàn)身說法來帶動人、打動人。

第四，做團結(jié)上的協(xié)調(diào)者。遇事多通氣、多商量、多溝通，以

真心換真心，做到有心懷能容納人，有誠心不猜疑人，有愛心不損

害人，做人誠實，辦事誠懇，待人誠心。

第五，做利益上的維護者。積極教育本科人員，努力維護系統(tǒng)

的利益，維護委黨組的威信和干部職工的利益，不做有損形象的事,

不說有損團結(jié)的話C

各位評委，領導和同志們：今天我能有機會參加這次競選，是

委黨組、委領導和同志們對我的關(guān)心、信任，我感到一種自豪，更

感到一份溫暖。如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今

后我將更加努力；如果我競選成功，是領導的信任和大家的厚愛，

這份情我會銘記在心中，化作工作的動力，不斷鞭策自己，以踏實

的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，認真履行工作職

責，爭做一名合格妁、優(yōu)秀的科長，做出一流的成績，為中小企業(yè)、

經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出貢獻。

我的演講完了，謝謝大家！

崗位競選演講稿篇3

尊敬的公司領導：

大家好！

我叫，今年32歲，大專經(jīng)濟管理專業(yè)，―年進入公司后一直從

事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移

交的物業(yè)部工作的整個過程。同時參加全國物業(yè)管理員的考試，在

不斷的學習中，根據(jù)我對物業(yè)管理工作的深刻理解，參照花園物業(yè)

管理工作的現(xiàn)狀，我認為急需解決的是物業(yè)管理中的服務創(chuàng)新和標

準化管理。

黨的—大提出了“與時俱進，開拓創(chuàng)新“。創(chuàng)新已經(jīng)成為社會

進步的一種動力。早在年初，公司領導針對物業(yè)管理工作就提出了

“全新，全意，全程”的服務宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng)新的

個性化的服務方式，這正體現(xiàn)了公司領導的遠見卓識。花園是預銷

售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時直接面對的就是物業(yè)部，在如此

重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和

水平。業(yè)主選擇了文博花園體現(xiàn)了對zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使

這種信任在各個方面得到滿足以形成對公司產(chǎn)品的忠誠，物業(yè)部在

實施過程中有很多需要提高的創(chuàng)新工作要做，目前物業(yè)部已成為中

房公司在產(chǎn)品開發(fā)服務構(gòu)成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進的思

想，科學的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)

展。這就是創(chuàng)新的必要性。

物業(yè)部工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新，服務創(chuàng)新，管理創(chuàng)新

等幾個方面，他們既是相互獨立又是相互支持不可分割的。

首先是觀念創(chuàng)新。

思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀念創(chuàng)新是物業(yè)部管

理及服務創(chuàng)新的先導。拿過去的老觀念和老經(jīng)驗的思維定式，條條

框框在文博花園這個新環(huán)境中實施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重

困難，無論是業(yè)主還是相關(guān)部門均不太滿意，在一定程度上影響了

公司的美譽度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應社

會進步和市場規(guī)律，要眼光向外，積極學習接受先進的思想和刃、法,

不斷總結(jié)和研究，宣傳自己的優(yōu)勢，批評和改正自己的錯誤，以人

為本，不斷創(chuàng)新，使物業(yè)部的工作得到提高。

其次是服務創(chuàng)新。

通過了觀念的創(chuàng)新，體現(xiàn)在工作中重要的一部分就是服務的創(chuàng)

新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務的行業(yè)，服務水平就是產(chǎn)品的

質(zhì)量。物業(yè)部的服務工作也是整個zhf公司開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。

花園整體定位為中央高尚文化學習型社區(qū)，如何在公司領導的指導

下，不斷充實提高完善物業(yè)部的服務體系來滿足高尚文化社區(qū)的要

求，改變目前低層次的服務水平。就要不斷的創(chuàng)新，以業(yè)主的滿意

作為工作的標準和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理

解，互相尊重”的長期協(xié)調(diào)關(guān)系。及時了解業(yè)主的需求，充分挖掘

現(xiàn)有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務對象提供滿足各

種層次多領域的具有很高個性化的服務內(nèi)容，“全新，全意，全程”

體現(xiàn)“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區(qū)文化。

具體的服務改進方案有以下設想。

物業(yè)部的服務可以分為三個層次，第一層為核心服務，也就是

常規(guī)性服務，包含有房屋及設施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化

保潔，車輛管理等等方面，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位

首席負責制，由首席負責人負責到底，用客戶滿意率來進行考核。

例如在維修上，由水電技術(shù)人員首席負責按照維修標準流程，接到

報修后小修不超一天及時完成，由業(yè)主簽字認可滿意及時并反饋到

辦公室，據(jù)此對維修及時率和維修滿意率進行考核。在裝修管理上

要本著為業(yè)主服務的思想，組織專家對裝修方案提出合理化建議，

提醒業(yè)主注意事項，由首席負責房管員幫助業(yè)主巡視驗收隱蔽工程，

避免業(yè)主上當受騙c其余幾項也是如此。比層次服務要以業(yè)主的全

面滿意為標準，在實施中要文明禮貌，特別注意細微末節(jié)，例如在

進入業(yè)主屋內(nèi)維修時，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時

把現(xiàn)場清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關(guān)懷。

第二層為有形增值服務，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。

代為出租看管空房，代聘家教保姆，代洗車看管，護理家庭綠化的

花草樹木等等，目前物業(yè)部沒有搞但有這方面人員優(yōu)勢，此類服務

若搞好不僅填補空白，能使公司形象提升，還會增加一定的收入，

但必須做好市場調(diào)查。例如開展家庭綠化代管，物業(yè)部有專業(yè)綠化

和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區(qū)域綠化的同時，還能

提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務，如果通過對業(yè)主的調(diào)查

有這些需要就可以開展。這樣多種多樣的個性服務不斷開展，充分

為業(yè)主提供生活便利。第三層為精神文化服務，就是通過與業(yè)主在

文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現(xiàn)有的場地設施舉

辦一些文體娛樂活動來拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節(jié)假日開展

乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術(shù)競賽，組織業(yè)主自娛目樂,

鼓勵積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區(qū)高尚的文化氛圍，感受到

如住花園的幸福。既培養(yǎng)zhf公司的忠誠客戶，又提高物業(yè)品牌為

營銷作一定鋪墊。

以上服務創(chuàng)新還僅僅是一些設想，尚有很多不成熟之處，還望

得到領導指正。當然在實施前還會列出詳盡計劃，進行可行性研究,

成本概算，收益分析。

最后是管理創(chuàng)新。

只有運用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現(xiàn)在家長

式的管理方式方法，不斷創(chuàng)新，使目前的人員更加合理積極的運轉(zhuǎn),

創(chuàng)造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動效率。灌輸先進的工作理念，建

立公平的競爭機制，使員工建立“以公司為榮，以服務為樂”的工

作態(tài)度，建立科學合理完善的規(guī)章制度，建立崗位責任制，參照

IS09000系列認證標準建立工作標準流程，在具體的方面細分，對

每個員工的工作都能進行考核。建立并切實執(zhí)行員工培訓和激勵機

制。使物業(yè)部員工從內(nèi)心對公司忠誠，才能使他們在工作中不斷努

力，一點一滴的樹立起物業(yè)部的良好形象，產(chǎn)生強大的凝聚力和向

心力，達到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門整體水平的

目的，同時也為公司高尚的企業(yè)文化建立貢獻一份力。

物業(yè)部需要一個勇于正視現(xiàn)實，承認差距，積極學習，敢于迎

接挑戰(zhàn)，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng)新意識的年輕人。在物

業(yè)管理的全程服務，房屋管理，設備管理，安全管理，環(huán)境綠化保

潔管理和人員管理均有深刻體會的開拓者，在公司領導的指導下，

從根本上適應“中央高尚文化學習型社區(qū)”的要求。

崗位競選演講稿篇4

尊敬的領導：

您好！

首先，做一個簡單的自我價紹及在公司9年的工作回顧：

我今年六月滿28歲，畢業(yè)于十四中，學財務專業(yè)，

98年元月進公司，99年10月以前和處長在倉庫共事，做一名

倉庫管理員，99年11月經(jīng)同事們的推薦提升為倉庫主管，在職期

間，加班加點及時快速的為各柜店補充貨源，倉庫帳務沒有出過誤

差，組織倉庫里同事參加公司各項活動，那年還評為了先進工作者。

—年7月，調(diào)往營銷二部—公司，任職產(chǎn)品主任，負責二部的

貨源規(guī)劃及倉庫管理，任職期間，倉庫帳實相符一度受到公司財務

領導們的表揚，及分公司倉庫的稱贊；

—年10月，調(diào)管理中心，回到處長下面，任職定單專干，負責

定單進度跟蹤及整個公司的貨源分配；

同年11月工業(yè)園新生產(chǎn)車間落成，管理中心計劃搬回工業(yè)園，

我打先鋒，第一個回來，接總庫主管的崗位，負責所有公司的產(chǎn)品

出入，及貨源分配和物流管理；

—年4月，從總庫搬到辦公樓，任職計劃部定單主管，負責公

司所有定貨數(shù)據(jù)的整理分析，下單、追單及生產(chǎn)排期，督促協(xié)調(diào)，

確保定單100%按時按質(zhì)交付到分公司；

_年6月，調(diào)往女裝公司，任職設計助理，負責從開發(fā)供應到

生產(chǎn)交付，銷售數(shù)據(jù)分析等工作，并協(xié)助核心流程的編制；

—年3月，方總把我從接回來，任職聯(lián)合營銷部北方區(qū)產(chǎn)品主

任，負責北方區(qū)產(chǎn)品調(diào)研及規(guī)劃，負責整個外圍市場的貨源配備，

工作態(tài)度及責任心一度受到全國各地代理商好評；

—年8月，調(diào)團支部，任副主任一職，進行定單的協(xié)調(diào)管理，

面料開發(fā)及采購（剛接手）；

以上是我簡要的工作經(jīng)歷。

下面我談一談我參加計劃營銷經(jīng)理的理由及個人優(yōu)勢:

主要有6點：

第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業(yè)共成長；

第2點：經(jīng)驗豐富，進公司9年，所任職的8個崗位，包括現(xiàn)

在的團支部主任，其工作內(nèi)容、性質(zhì)基本在計劃跟單和產(chǎn)品管理范

圍之內(nèi)，并熟知公司的核心流程及操作模式；

第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協(xié)調(diào)、

執(zhí)行力強；

第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色，但是注重部

門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細、做實，我覺得這點在物控管理，生產(chǎn)

排期方面很重要；

第5點：有危急意識，深知學習的重要，經(jīng)?？偨Y(jié)和學習領導、

同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率;

第6點：入公司9年無重大工作失誤及不良作風。

幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作

的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜

悅，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的，我愿意為公司的發(fā)展更加勤

奮努力地工作。

接下來是談一談我設想的計劃跟單部的工作思路及策略：

思路：夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力，全力調(diào)控供、產(chǎn)、

需均衡管理；

策略有6點

第1點、疏理流程，完善機制，編制組織架構(gòu)，明確各崗位職

責及提升計劃;

第2點、探討作業(yè)操作標準化，實施iso9000及卓越績效考核,

不斷完善，實現(xiàn)真正的快速反映；

第3點、建立科學的數(shù)據(jù)分析和生產(chǎn)排期的方法，滿足營銷系

統(tǒng)的均衡需求；

第4點、建立適時、適地、適量、（適價）的原輔料控制辦法，

及時滿足生產(chǎn)需求，實現(xiàn)生產(chǎn)能力最優(yōu)最大化以及庫存標準的合理

化；

第5點、學習現(xiàn)代化的倉庫管理辦法，完善原輔料倉的管理；

第6點、培養(yǎng)團隊精神，建立團隊和諧關(guān)系，享受工作，享受

生活。

最后我想說：多年來的共同工作，在座的領導和同事對我的‘為

人和工作能力應該是很了解的，我的工作表現(xiàn)大家也是有目共睹的,

在過去的九年里，在領導的關(guān)懷下，在同事們的支持和無私幫助下,

我的工作取得了一定的成績，經(jīng)過多年工作實踐的鍛煉，我已經(jīng)具

備了擔任計劃跟單部經(jīng)理或是副經(jīng)理一職所需的協(xié)調(diào)組織、分析決

策和解決問題的綜合能力，差的是相應的理論水平和溝通表達的技

巧，但是在今后的工作中我一定會不斷的學習，培養(yǎng)提升自已，加

倍努力干好！

崗位競選演講稿篇5

各位：

還不如說這是各位評委、領導、同志們充分信任和熱情鼓勵。

打鐵還需自身硬”如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話。

競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面，改革是一個不算新鮮

的話題。無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯

競爭才有希望。

也感謝競爭，感謝改革。使我能有機會站在演講席上。更感謝

在場的各位給了參與這次競職演說的勇氣和力量。

首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！所以。

現(xiàn)年36歲。大專文化，叫。自83年參加工作至今已有17年了

歷任沐陽縣第一建筑工程公司生產(chǎn)科副科長、科長、生產(chǎn)部主任、

項目經(jīng)理（二級資質(zhì)）公司副經(jīng)理等職。承建工程有南苑小區(qū)2400

平方米商住樓，已竣工。懷文中學9800平方米學生公寓已交付使用,

得到懷文中學師生及有關(guān)部門領導一致好評。

此參加招標辦副主任的競爭上崗演說，今天。面對一雙雙無限

真誠和充滿期待的眼睛，內(nèi)心無比激動，司時又多了幾分不安。但

是強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我身為建筑行業(yè)的人，就該

為建筑行業(yè)的發(fā)展騰飛作貢獻。

不想當元帥的士兵不是好士兵。不是士兵，記得拿破侖曾說過。

更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一諺語,

此番目的還在于通過這次競爭去實現(xiàn)人生的價值，再創(chuàng)中年的輝煌。

崗位競選演講稿篇6

尊敬的各位老師、同學們：

你們好！

轉(zhuǎn)眼我們進入了深秋。今天我作為學生代表，十分榮幸地站在

這里參加本屆學生會主席團成員的競選。

我競選的是學生會副主席一職，雖然我很清楚，我的競爭對手

都是各班經(jīng)過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相

信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)主席團！七蝴砧

噪行T嘶嵐底苑?赫尻」媚鐫趺湊餉醋愿！可是我想說，這不是自

負，這是自信！一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做

任何事，即使做了，也很難成功！我之所以能夠站在這里，大部分

是由于我的自信！當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力

永遠是成正比的。

自從在班里擔任紀檢委員后，我覺得我各方面能力都有了很大

的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評，曾

兩次獲得“優(yōu)秀學生干部”的榮譽。

不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力,

使自己的能力進一步提高！^詮芾慈嗪兜墓程中，難免會遇到各種

各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產(chǎn)生過放棄的念頭,

但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的

努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種

困難，盡自己最大的力量去解決它們。在參加班級管理的過程中，

尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責

任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。

在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同

學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人？當然，管理

時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”

的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應

勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。

也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一

個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學校的事呢？七'.尤脛饗團，

是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自

信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是

的工作態(tài)度。

如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學生會

事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作！假

如我未能當選，說明時間給我考驗。我也不會灰心、氣餒，我將在

今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成

員的管理、協(xié)作下越做越好！但愿我今晚好運，謝謝各位。

崗位競選演講稿篇7

尊敬的各位領導：

大家好！

能夠站在這里參加市青年崗位能手競選，心中除了激動，更有

一絲不安。我很喜歡《烈火青春》里面的一段話一一“讓青春烈火

燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間.....

能夠站在這里參加市青年崗位能手競選，心中除了激動，更有

一絲不安。我很喜歡《烈火青春》里面的一段話一一“讓青春烈火

燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的

夢沒有終點！”多少次挑燈夜讀，圓了自己醫(yī)學研究生的夢想；不

懈地精益求精，獲得了市優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干、市青年崗位能

手

市優(yōu)秀青年科技工作者等殊榮；忘我地埋頭苦干，帶領肛腸科

全體醫(yī)護人員開展三基三嚴訓練，完成了一項項課題研究，奠定了

在全市同行中的領先地位；全面地接受鍛煉，除擔任市中醫(yī)院肛腸

科主任外，我還擔任了省中西醫(yī)結(jié)合大腸肛門疾病專業(yè)委員會委員、

區(qū)政協(xié)委員等社會職務。在從醫(yī)十多年的職業(yè)生涯里，我用充滿詩

意而不缺乏拼搏的激情，渲染著時尚浪漫而又平實豐滿的青春。

“杰出”在字典中的解釋為一一有出眾的才能、成就。最初我

用“杰出”這個詞衡量自己的時候，確實又生出一絲不安。我雖心

存高遠，但還談不上才能出眾、成就非凡，我只是用勤奮的腳步，

努力追求著卓越與完美。我以精湛的技術(shù)親自主刀，解除了71歲高

齡老人的痛苦，為家屬的感激而欣慰著；我拖著疲憊的身軀回到幾

日沒歸的家，為家人的理解而幸福著；我拿苛刻的條件、嚴格的標

準要求科室人員，卻得到了他們的支持和配合，為這個被團市委命

名為“青年文明號”的集體而感動著……我一次又一次沉醉在這溫

馨的旋律里。對于生活，我充滿熱情去感受；對于工作，我充滿激

情去參與；對于朋友，我充滿愛心去關(guān)注；對于患者，我充滿柔情

去照顧……且不論自己是平凡還是非凡，我只希望讓別人因我的存

在而感到幸福。大仲馬曾說：“人生是一串由無數(shù)小煩惱組成的念

珠，達觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的。"我不敢斷定自己是否達觀,

但已經(jīng)把先前的那絲不安化作了坦然。

此時，我心中涌動的唯有感激，能擁有這樣一次讓青春眩目的

美好機遇，能收藏在座的各位領導和朋友給予我的微笑和鼓勵，幸

莫大焉！就算“杰出”這個詞暫時還不能寫在我的名字前面，又有

何憾！我會懷揣著大家的關(guān)切與期盼，繼續(xù)用勤奮的腳步向我深爰

的醫(yī)學高峰攀登，揮灑一路汗水，落滿一地笑聲。

崗位競選演講稿篇8

各位領導、各位評委、和與會的同志們：

大家好！首先感謝各位領導班子給了我一個以公平競爭職務的

形式向大家剖析自己的機會。下面我來介紹一下自己的基本情況：

本人30歲，會計專業(yè)，本科學歷，獲會計學學士學位，是財計

科會計工齡僅次于楚總的的一位老會計，有會計師職稱達7年之久。

一、首先，我來介紹一下自己的求學狀況：中學時代曾，年年

被評為“三好學生”；畢業(yè)后參加了“全國高等教育自學考試”，

于1993年會計專業(yè)畢業(yè)；95年通過了〈商業(yè)經(jīng)濟管理〉專業(yè)自學

考試，并取得畢業(yè)證；97年通過刻苦自學，取得了會計專業(yè)本科畢

業(yè)證，并獲學士學位。

二、職稱方面：92年會計人員開始執(zhí)行“以考代評”制度，本

人經(jīng)過刻苦學習，于當年取得了“會計員資格證書”；按有關(guān)文件

規(guī)定：會計員滿兩年方可報考助理職稱，于是94年我報考并通過了

助理會計師職稱；助理滿三年后，報考并通過了會計師職稱、英語

職稱考試，加試計算機職稱考試后，于當年取得〈計算機應用能力

合格證書〉；

三、學術(shù)方面：發(fā)表4篇省級論文。

四、業(yè)績方面：

a、在供銷學校上學期間，代表學校參加全區(qū)珠算比賽獲得個人

第一名；

b、1990年因工作突出，被評為“全省供銷系統(tǒng)技術(shù)練兵先進

工作者”

c、曾參加全區(qū)會計人員專業(yè)技術(shù)比賽，獲“市直團體第二名”；

d、97年獲“全省棉麻系統(tǒng)財務會計工作第二名”；

e、97年獲市財政局會計決算“先進個人”

f、98年至，年年被評為“全省棉麻系統(tǒng)先進工作者”，各項

評比第一名，并獲省公司通報表揚。

其次，工作情況：

91年參加工作一一96年11月，負責記帳、跑貸款、辦匯票鐵

路共辦費結(jié)算等會計業(yè)務；96年12月楚總調(diào)到總公司財務科后，

領導安排讓我擔任主管會計一職，負責銀行貸款、回款、匯款及帳

務處理、總帳記錄等全面工作；直至1997年4月1日各庫的總會計

統(tǒng)一安排到總公司財務科；當時我被指派分管各種對內(nèi)、對外會計

報表和帳簿以及儲備棉利息、保管費報表，直到現(xiàn)在。本著“干一

行，愛一行”的精神，我經(jīng)手的報表在全省棉麻系統(tǒng)綜合評比中數(shù)

一數(shù)二；報表、帳目清楚，素質(zhì)高、思路清晰有口皆碑！

9月10日，楚總出于責任心、業(yè)務水平、道德品質(zhì)等多方面考

慮，安排我為業(yè)務主辦，去參加四公司在故城縣設置收棉網(wǎng)點的結(jié)

算、付款工作。大家都知道，在所有攤點盯攤的會計人員中惟獨我

自己是一位女同志，孩子當時剛剛兩周歲，這一去就是40多天，不

可謂：敬業(yè)精神不強！結(jié)算付款114萬元，無一筆差錯現(xiàn)象發(fā)生。

白天結(jié)算、付款、核算業(yè)務人員報銷費用單據(jù)，晚上要匯總當天的

收購重量、金額，與業(yè)務人員核對相符后，再制憑證、入帳，還要

盤點庫存現(xiàn)金，忙完后已是深夜，早晨4、5點鐘就有農(nóng)民開著拖拉

機在大門外等著排隊出售棉花，我就住在收購攤點的大門口，這說

話聲與拖拉機的嘈雜聲就好比叫起的鬧鐘，中午根本就沒有時間休

息，等結(jié)算完棉農(nóng)的棉款后才去吃飯，中午甚至連吃飯的時間都沒

有，能夠保證有吃飯時間就已是不錯了，掐指算來每天也不過休息

三、四個小時，辛苦自是不必說。

綜上所述，我覺得個人能力并不差：學歷是有的，職稱是有的,

學術(shù)是有的，業(yè)績是有的，敬業(yè)精神可謂是相當強的。

今天我來競爭正科一職，只是為了向大家證明自己是有實力的,

這首先是對中國歷來奉行的“中庸之道”的一種挑戰(zhàn)！富蘭克林有

句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動你！”今天我正是

為推動我的事業(yè)而來。我現(xiàn)在競爭的是正科長，我要做一個當代的

“毛遂”，自薦一把，今天干部聘任制度改革的春雷正在我們這塊

天空上震響，在這場競爭中也許我只是一個匆匆地過客，但我要張

開雙臂為春雷的到來而歡呼！

相信大家對《小草歌》不算陌生：“沒有花香，沒有樹高，我

是一棵無人知道的小草”，朋友們，當你高喊：“我是一棵小草”

的時候，你的內(nèi)心是何種感受，是覺得自己高大了？還是渺小了？

是覺得自豪？還是失落？是覺得有了進取之心？還是覺得只是找到

了混日子的借口？你問過自己嗎？為什么我應當是一棵微不足道的

小草？為什么我不去爭做一棵參天大樹呢？。難道我們不應該堅絕

拋棄這種可悲可憐的小草精神、小草理想，立志做一棵敢擋東西南

北風、能為社會做出較大貢獻的參天大樹呢？

由于我個人的工作性質(zhì)的緣故，與各位領導、同志們接觸并不

多，大家可能對我并不十分了解，因此就這點來講：我在這次競爭

中處于劣勢地位，競選成功的可能性可能微乎其微，但我認為：伯

樂們終究是講求公正的，終究是講求以能力用人而不是以關(guān)系用人,

同時我更認為：重要的在于“參與”，“參與”意識是成功的先決

條件，那種安于現(xiàn)狀、古板拘謹、因循守:日的人在當今社會是沒有

市場的，我們應該拋棄陳腐的觀念，投入到火熱的生活中去，實實

在在地干點事情，應該知難而進，愈挫愈奮，用自己的實力來證明

自身的價值，“這樣即使你得不到繆絲女神的恩賜，起碼也能夠度

過正常而和諧的一生！”

這次競爭如果成功，我要帶領本科室職工更加注重抓緊學習，

深入實際，踏踏實實地做好本職工作，尊重領導、團結(jié)同志，出色

完成領導給的各項任務，準備承受千錘百煉！

如果競爭不成功，我還當我的普通職工，積極配合各級領導和

同志們工作，當好自己的“綠葉”，以一顆平常之心來對待這件事,

正確認識自己，加強鍛煉，一如既往，任勞任怨、無怨無悔，把個

人進退得失看得很淡薄，不管順境、逆境、在朝、在野，始終保持

一股奮發(fā)進取、百折不回的堅強信念和意志，在平凡的工作崗位上，

有一分熱發(fā)一分熱，有一分光發(fā)一分光！

我認為：“千里馬”一方面要等著“伯樂”來識取，另一方面

要不畏俗言，勇敢地“表現(xiàn)自己”，消極等待不是辦法。正如張總

開會時所說的：“等死不如去找死，因為找死或許還有一絲機會！”

有位偉人曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將撬動整個地球！”這里

我要說：“給我一次機會，我將發(fā)揮毛遂的效力！”

謝謝大家！

崗位競選演講稿篇9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我能夠站在這里參加競選演講，首先感謝公司給

我們這次展示自己妁平臺，讓我能有機會投身到自己喜歡的工作中。

今天我要競聘的崗位是行政專員，希望得到大家的支持和鼓勵。

一、自我介紹

我是，?？茖W歷，畢業(yè)后進入汽車銷售有限公司擔任辦公室文

員，今年11月來到信息管理咨詢有限公司工作，擔任訂購專員一職。

二、競職優(yōu)勢

1、熟悉行政工作規(guī)程，具有豐富熟練的實踐經(jīng)驗。在之前的工

作中，知道了行政工作職責和必備的素質(zhì)要求。

2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心

有耐心，踏實干事工作嚴謹，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能

力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發(fā)事件,

抗壓能力強。

3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感

強，按照制定的計劃完成工作。

4、年齡優(yōu)勢，家庭穩(wěn)定，已為人母，更能穩(wěn)定的積極的投入到

工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。

三、就職打算

行政部門起到了上傳下達，溝通協(xié)調(diào)的作用。我會根據(jù)實際情

況統(tǒng)籌安排，提高辦事效率和服務質(zhì)量，自我約束自我規(guī)范，加強

學習，勤奮工作，盡心盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作。繼續(xù)保持原有

工作中的熱情，團結(jié)同事，加強配合，完善工作流程和辦事規(guī)范，

及時的完成領導交辦的各項事務。

當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經(jīng)驗不足，創(chuàng)新

能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛

煉提高自己，改進自己。

最后感謝所有的領導和同事對我的關(guān)心和幫助，在今后的工作

中，我會更加的努力，積極的面對工作中的一切問題。

謝謝各位！

崗位競選演講稿篇10

尊敬的各位領導、專家老師：

你們好！

一、個人簡介

我于一年進入電解一車間從事電解鋁生產(chǎn)?！暝诰C合利用車

間工作，—年在生產(chǎn)安環(huán)科、生產(chǎn)設備處做生產(chǎn)調(diào)度，—年至任調(diào)

度長，—年在綜合利用車間任副主任，主管安全生產(chǎn)，調(diào)至動力車

間任副主任，主管安全生產(chǎn)。

縱觀職業(yè)歷程，成績方面：

1、七萬噸電解鋁建設工程中做了大量基礎性工作，成績顯著受

到表彰；

2、原三萬噸電解系列擴建和小自焙改小預焙工程中，被評為先

進；

3、以高度的責任心參與20噸鍋爐建設安裝工程，提出50余條

重要的修改意見和建議，使其安全順利投產(chǎn)運行；

4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，給生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)

幾千名職工和1200多個家庭送去溫暖，得到領導和職工的肯定；

5、安全生產(chǎn)雙管齊下，兩手抓兩手硬，自起未出一起重大事故。

要說教訓，有點后悔在記憶力更強的時候，沒有更多地學點東西。

爭取這個崗位，我有足夠的決心和自信：

1、我有9年的生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗，有較為深厚的知識積累和較

為寬泛的知識層面，有較高的、專業(yè)的工作能力。

2、我有9年的安環(huán)管理工作經(jīng)驗，身為注冊安全工程師，有助

于用專業(yè)眼光從專業(yè)角度對安環(huán)工作進行快速有效的促進和提高。

3、我年輕，身體好、精力足，能做繁重復雜的工作。

4、我有良好的語言表達和文字運用能力，有較好的文化素養(yǎng),

長于總結(jié)分析，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、交流溝通。

5、工作細致認真有魄力，嚴以律己，喜歡動腦，腿腳勤快，與

員工打成一片，能吃苦講奉獻，原則性強，有大局意識，整體觀念

和團隊精神，是個智商不錯，情商更高的人。

二、針對競聘部門運行現(xiàn)狀的具體分析

生產(chǎn)安環(huán)部有一只經(jīng)驗豐富的員工隊伍，各項基礎性工作做得

比較扎實，部分人員不只在一個崗位上工作過，知識面廣，眼界開

闊，積累了寶貴的工作經(jīng)驗，掌握著一定的工作方法和技巧。這是

優(yōu)勢。但也存在一定的不足：

1、自己了解的少，聽匯報的多。應變被動處理為主動出擊，深

入一線，勤去一線，要主動地找問題，解決問題。

2、缺乏有效的工作考核機制，個別員工惰性大，上進心不強，

滿足現(xiàn)狀，沒有職業(yè)危機感，人浮于事的現(xiàn)象還有，工作推諉拖沓,

能動性有限，執(zhí)行力不足。

3、各科室工作未有機融合，綜合工作效率有待提高。是要有分

工，但員工在思想上分得太清。是你的活我不干，沒有集體觀念，

沒有互助的傳統(tǒng)，累不著，也不愿多干。

4、人員素質(zhì)亟需提高，有專業(yè)知識的‘同志不夠多，工作不夠

深入。涉及專業(yè)細節(jié)時，比較被動，效果不佳。究其原因，知識水

平不足，專項工作、專業(yè)領域了解學習得不夠。

三、針對競聘部門未來的工作設想

此次如任職生產(chǎn)安環(huán)部，我保證半年內(nèi)部室業(yè)務工作全面提升,

職員工作能力大幅增強。在公司的總體領導下開展工作，健全完善

各項相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)管理辦法和考核細則。生產(chǎn)方面，合

理計劃安排，積極組織部署，加強工藝檢查，強化過程控制，緊盯

流程細節(jié)，確保安全生產(chǎn)，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，承上啟下，協(xié)調(diào)各方，

統(tǒng)籌兼顧，完成各項生產(chǎn)指標。安全環(huán)保方面，達到環(huán)境和職業(yè)健

康安全兩個體系總目標的要求，體系認證第三方審核所開出的不合

格項和觀察項以5%逐年遞減，努力把個人負傷率“3%?！备膶憺?/p>

能源管理方面，加大宣傳力度，杜絕跑冒滴漏，推動節(jié)能

改造。對特種設備加強管理，特殊工種必須持證上崗，把監(jiān)督檢查

深入到工人里面、設備內(nèi)部、運轉(zhuǎn)中間、維修時段。

具體措施和計劃：

班子建設方面：團結(jié)和睦，敬業(yè)精業(yè)，以優(yōu)勢互補為原則，爭

取強強聯(lián)手。

內(nèi)部人員管理方面：

1、提高職員工作能力，增強專業(yè)素質(zhì)。每月組織一次內(nèi)部培訓,

學習法律法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務知識技能，擴大員工知識量，豐富

工作方法。除此，要求職員必須進行國家有關(guān)考試，目的是開闊視

野，更新知識，營造一種濃厚的學習氛圍，打造一支學習型知識型

專業(yè)化的管理團隊C

2、有效激勵員工，激發(fā)員工工作積極性。制定員工績效考核辦

法，把個人工作表現(xiàn)、工作成績和考核掛鉤，激勵員工做好工作。

布置一定難度的工作，激發(fā)職員工作熱情，讓挑戰(zhàn)性和成就感成為

干好工作的推動力C為有職稱有專業(yè)資格的員工爭取相關(guān)待遇，讓

他們發(fā)揮出特殊作用。

3、有機融合各科室資源，綜合挖潛。大家分工不分家，職責明

確又相輔相成，管生產(chǎn)的就應管安全，就應管節(jié)能降耗環(huán)保減排；管

安環(huán)的就應促進生產(chǎn)，確保生產(chǎn)和設備正常運行；管能源的就應配合

生產(chǎn)降本增效。使有限的人力資源發(fā)揮出最大的效能作用。

4、不做“白領”，做“灰領堅掛對部室員工的職業(yè)道德教

育，樹立員工服務一線的意識，增強責任心，做一天和尚就認認真

真把一天的鐘撞好，領這份薪水，要對得起自己的良心，也要敢坦

然面對公心。

業(yè)務工作方面：

1、借鑒先進的管理理念和模式，發(fā)揮紐帶和橋梁作用，拓展調(diào)

度功能，以全新面貌搞好生產(chǎn)活動。疏理好新架構(gòu)下各單位之間的

關(guān)系，迅速打通與生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)外各環(huán)節(jié)。生產(chǎn)和能源工作借鑒5s

管理、日清管理和清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)的理念和方式，降本節(jié)能完

成任務；安全環(huán)保工作以兩個體系為框架開展，抓細節(jié)查隱患；裝備

管理以全面規(guī)范化生產(chǎn)維護為指導，提高設備綜合效率和完全有效

生產(chǎn)率。

2、建立良好的信息溝通和反饋機制，以快速的信息交流促進生

產(chǎn)，修正偏差。人們一般都只注重完成任務而忽視信息的及時反饋,

以至于貽誤各種補救完善的機會。部室將緊盯住布置過的工作，跟

蹤了解，促使任務接受者自覺反饋，養(yǎng)成良好的反饋習慣。

3、建立一套全公司的設備明細網(wǎng)絡資料，實現(xiàn)資源共享，促使

設備資源利用最大化。不斷完善、豐富，隨時刷新，讓設備的配置、

流動、儲備更合理，為全公司近3000臺設備發(fā)揮出最大作用創(chuàng)是一

個信息平臺。

4、加大各項工作檢查力度。要求員工對部室各項工作每天都要

有一次一線巡查，不但要能解決問題，還要會解決問題，要善于發(fā)

現(xiàn)問題。

5、建立公司環(huán)境監(jiān)測站，并增設現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)。及時監(jiān)測各項

指標，變末尾治理為源頭治理和全過程治理，其社會效益重大?？?/p>

戶看到環(huán)境監(jiān)測設施會對我們公司有一個更高的認可和界定，經(jīng)濟

效益可以想象。

6、推動四萬噸廠區(qū)和一生活區(qū)地下供水管網(wǎng)和熱力管網(wǎng)的改造。

現(xiàn)管道已嚴重銹蝕，很多露點無從查找，每天損失的水，其量之大

讓人心疼，尤其自今年三月份起水資源費由1.9元/噸上調(diào)至3元/

噸，令人痛惜。及時改造，將大大節(jié)能將本。

7、安全就是效益，爭取更多的安全投入。安全的投入和回報是

1：5的關(guān)系，完善硬件設施，配足軟件資源，加強安全培訓，提高

防范意識。搞好安全工作，會得豐厚回報。

8、加強與市安監(jiān)局、環(huán)保局、電業(yè)局、水資委等部門的聯(lián)絡，

搞好關(guān)系，獲取業(yè)務幫助，為公司生產(chǎn)活動提供各種保障。

6年前離開后勤到基層被聘副主任，可謂“十年磨一劍“，6年

后的這次“回歸”希望能再磨出一把“斧頭”來，有銳氣，也有厚

度，有鋒芒，也有份量。請大家支持我，我會做更大的貢獻。謝謝！

崗位競選演講稿篇11

各位領導、各位評委：

大家好！

今天我充滿信心地站在演講臺上，參與公司內(nèi)部員工崗位競聘,

一年來，我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市

場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中，我勤勤懇懇、不斷進

取，各項工作取得了一定成績，得到了公司領導及上級領導的肯定

和表揚。

—年，是集團公司改制、融洽、上市關(guān)鍵性的一年，面對機遇

與挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部面臨著新世紀的戰(zhàn)略抉擇，繼續(xù)實行全員績效考

核和人事制度改革，是企業(yè)改制上市工作的需要。按照省、市公司

機構(gòu)改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細則要求，公司內(nèi)部實

行競爭上崗，積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力

的用人機制，這是公司內(nèi)部深化人事制度改革的一項重要舉措，也

是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進企業(yè)深化改革，向國

際化上市公司規(guī)范管理邁進，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加

公司人事主管崗位的競爭，自覺接受組織和員工的挑選。下面，我

就自己的基本情況前今后在做好人事主管崗位工作的設想向大家作

以簡要匯報。

一、工作經(jīng)歷

我叫參加工作12年來，先后在單位任過傳輸機務員、市話

機務員、人事、工會干事、紀檢監(jiān)察員、辦公室副主任等職務。尤

其是在一年移動剝離、電信重組，根據(jù)工作需要我被聘任為電信局

人事，剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓

力，總怕自己干不好，辜負了單位領導對我的期望。

在實際工作中，我刻苦學習，虛心向老同志請教，認真領會公

司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況，在政治上過硬，在

作風上端正思想，在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去,

充分發(fā)揮人事助理職能作用，把員工的工作熱情調(diào)動到企業(yè)發(fā)展各

項工作中去，贏得了公司領導及員工的一致稱贊。

—年，是通信企業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年，分公司全面推進

薪酬制度改革，作為公司人事主管，我認真學習上級文件精神，積

極向市分公司人事主管請教，我結(jié)合分公司實際情況，制定了操作

性、可行性強符合公司實情的薪酬制度改革方案，通過一年多的實

踐證明，我公司人事制度改革取得了顯著成績。在履行人事主管職

能作用中，我充分發(fā)揮人事主管崗位職能作用，為保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)

定做好員工思想政治工作，切實解決好、關(guān)心好關(guān)系員工切身利益

的各項工作，做出了積極的貢獻。

我積極做好在崗員工技能鑒定、學習培訓，帶領參加省技能鑒

定考試；四是在搞好人事工作的同時我兼職抓好黨務方面的工作，

協(xié)助公司領導班子抓好公司內(nèi)部基礎管理管理工作、工會工作，積

極配合公司組織開展的“道德規(guī)范進萬家誠實守信萬人行”等各項

活動的開展；配合客戶部門抓好服務工作，加大考核監(jiān)督力度，促

使公司員工隊伍素質(zhì)和服務水平整體得到提升。

二、我做好人事主管工作的設想

市場的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用，在知識

經(jīng)濟的時代，在企業(yè)的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越

來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資

源的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀員工隊伍，留住人才，發(fā)展人

才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障，是當

前企業(yè)深化改革所面臨的新課題。

古人云：凡事預則立，不預則廢。作為現(xiàn)代通信企業(yè)一名人事

工作者，應該走在時代的前列，以先進的管理經(jīng)驗和科學規(guī)范的管

理制度迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。結(jié)合通信實際，立足本職，認真抓好

公司內(nèi)部人事組織管理，為企業(yè)改制上市加快發(fā)展努力實現(xiàn)自己的

人生價值。

一是認真貫徹執(zhí)行省市公司文件精神，抓好企業(yè)員工教育、技

能鑒定考試，員工管理，建立符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的員工崗位考核機

制，積極探索企業(yè)勞動人事分配制度，掌握員工工資管理流程和績

效考核分配，督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員

工的崗位考評等各項工作。

二是認真協(xié)助公司領導抓好企業(yè)基礎管理，做好人事檔案管理

工作，逐步建立符合上市企業(yè)規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴格人

事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄、不誤導、不丟失,

認真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營造奮發(fā)

有為，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。

三是認真做好人事工作的同時，繼續(xù)兼職抓好公司內(nèi)部黨建工

作，繼續(xù)協(xié)同做好工會工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養(yǎng)；充

分發(fā)揮工會職能作用，深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況,

及時把工會組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上；積極組織職工開

展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活，進一步增強員工隊伍的

凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

四是認真深入領會貫徹上級文件精神，加強學習，不斷提升自

身綜合素質(zhì)，為公司領導決策當好參謀，做好助手。

五是認真抓好員工安全生產(chǎn)教育工作，正確引導員工始終要堅

持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)及人身安全工作

落到實處。

各位領導、各位評委，以上是我競聘人事助理崗位的思想匚報,

這次崗位競聘，如果組織上聘任我為人事助理，我將按照上述工作

思路努力工作，為企業(yè)改制上市做出積極貢獻，如果這次競聘我不

能競聘上人事助理崗位，我將愉快地棘手組織安排，一如既往地努

力工作。謝謝大家！

崗位競選演講稿篇12

親愛的伙伴們：

大家好！我叫李彬，今天是我第一次站在講臺上演講，而第一次

演講就是競選體育委員，此時此刻，我的心里感到非常的激動，并

且充滿感慨。感到激動是因為我能有機會爭取為大家服務；充滿感慨

是因為我已不再是那個初來乍到的小男孩，經(jīng)過三年多的風風丙雨,

成功的喜樂、失敗的教訓，讓我茁壯成長。相信，不管今天我從這

里走下臺后，競選的結(jié)果會如何，我都會從心底感到高興。

也許有些人可能會笑我，但我覺得，無論學習好壞，成績差否,

只要有上進心，都可能變成有用之才。不管競選的那個人是否好壞,

但是他們卻有信心上來爭取，最起碼比沒有勇氣的人要好幾百倍，

我認為這點才是最可貴的。在這里，我想告訴大家一個道理：也許

有些人會認為機會是需要等待的，那么在這里，我告訴你，錯了，

徹徹底底的錯了，機會是不能等待的，真正的機會是需要自己創(chuàng)造

的！我們往往為了一個機會，而錯過了更多的機會。珍惜眼前所看到

的，滿足目前所擁有的，我想這才是人們最向往的吧。其次，我要

告訴那些沒有勇氣上來的人，如果你沒有爭取過，你就永遠都不知

道自己能否成功。

馬，只有跑過千里，方能知其為良駒;人，只有通過競爭，才能

知其為棟梁。因為戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認

為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任那個職務?！边@句話

給了我站在這里的勇氣和信心。如果我競選成功，我會帶領大家把

體育活動開展得有聲有色。我會盡自己的力量把班上同學的體育成

績提高，讓大家多多運動運動，讓一些比較胖的同學堅持每天的鍛

煉，減去一點體重，減少肥胖的煩惱。我也相信自己是個合適的人

選，因為我曾經(jīng)在校運動會上多次參加比賽，為班級貢獻自己的力

量，而且還年年擔任接力隊員，有著很強的集體責任感和團隊意識。

如果我沒有競選成功，我也不會氣餒，俗話說的好：“失敗乃成

功之母”。我一定會繼續(xù)努力，找出自己的不足之處并及時改正，

爭取下次能當選上體育委員這個職務。

我的發(fā)言結(jié)束了，希望大家支持我，把你手中那神圣而又寶貴

的一票投給我吧!謝謝大家！

崗位競選演講稿篇13

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！首先感謝大家給我一次這樣學習交流的機會，讓我可

以展不自己。

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺，每個

人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當個演員，接受大

家的評判。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也將努力扮

演好每一個角色。我此次競聘的崗位是城管局綜合管理崗位。

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我于一年畢業(yè)至今已在局工作一年有余，通過這幾年的學習與鍛

煉，我更加適應社會的大氣候，為自己的人生準確定位。對于工作,

我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，深得領導和司事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還要拿出

真本事來，經(jīng)過綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

第一、我具有較好的綜合素質(zhì)。

參加工作以來，我經(jīng)常學習，不斷豐富自己的業(yè)務知識，在思

想上和行動上與局組織保持高度一致，心往一處想、勁往一處使。

我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護客戶，用誠

心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

我先后擔任過設計員，C網(wǎng)監(jiān)控調(diào)度及設備維護項目組綜合事

務工作，每個工作崗位都能夠很好的勝任，并得到領導的認可。不

同工作崗位的'鍛煉了我的綜合能力，豐富了我的人生閱歷與知識，

鍛煉了我的意志，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是

培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神

和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名綜合管理所必備的素質(zhì)。

對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工

作經(jīng)驗為綜合管理奠定了堅實的基礎。

第三、我具備擔任該職位的基本素質(zhì)。

我性情溫和，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能協(xié)

調(diào)處理好各方面的關(guān)系。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡

事以單位利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方

方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。在設備維護項目組擔任

綜合事務職務期間也接觸過相關(guān)綜合管理工作，對此崗位工作職責

也有一定了解也處理過相關(guān)事項，對此外，我人緣好，善于與人及

其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。

俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各

位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要

向大家學習。但是我相信：經(jīng)驗，我會不斷總結(jié)、升華；才干，我

會不斷培養(yǎng)、提高c我希望能一如既往地得到領導的關(guān)懷，我誠心

誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以

博大是因為它居于百川之下！

各位領導、各位同事，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識

自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中

完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上綜合管理崗位，

我將不負眾望，不辱使命，開拓創(chuàng)新。

謝謝大家！

崗位競選演講稿篇14

尊敬的各位領導、同事們：大家好！

首先非常感謝大家給我一次站長這里的機會，謝謝大家！

今天我競聘的工作職位是城管科科長。

我叫，非常感謝街工委和街辦事處給了我這次展示自我、參與

競爭的機會！實行中層干部競聘上崗，是我街辦事處貫徹落實區(qū)委

用人導向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內(nèi)容，是

街辦事處加強干部隊伍建設的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、

堅決支持，并十分珍惜這樣一個難得機會，積極踴躍參與。下面，

我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好城市管理

工作的總體思路和措施，并且心悅誠服地接受各位領導和同志的評

測。

（一）我有較豐富的基層工作經(jīng)驗。

工作多年來，我始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實

踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過向?qū)嵺`學習、向領導誠心求

教、同志虛心學習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，能

夠認真學習城市管理方面的法律和法規(guī)、熟練掌握了許多工作技巧

和方式方法，具備了處理各種復雜和突發(fā)事件的能力，具備了和諧

解決各種工作矛盾的基本素質(zhì)。

（二）我有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

在工作中，能夠主動與管理相對人進行有效溝通，及時向領導

匯報工作情況，與各有關(guān)部門的工作銜接運轉(zhuǎn)良好。在各項工作中

都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服

工作中遇到的各種困難，取得了一定成績。

（三）工作態(tài)度端正，能夠認真履行工作職責。

自20—年4萬擔任城管科科長以來，能主持城市管理全面工作,

制定科室階段性及年度工作計劃并組織落實；負責貫徹落實上級有

關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；擬定科室的規(guī)章制度并貫徹落實；維

護轄區(qū)內(nèi)的城市環(huán)境和城市秩序，整治占道經(jīng)營和出店經(jīng)營，控制

和查處轄區(qū)內(nèi)的違法建設，逐月考核，完成了市城管局和區(qū)政府下

達的目標任務。

如果能聘任，我將從以下幾個方面著手做好城管工作：

1、認真加強學習業(yè)務方面的知識和上級文件指示精神，城管工

作緊緊圍繞市、區(qū)政府的總體部署和實施“治庸問責”的要求，深

入實施“城管革命”，大力實施環(huán)境綜合整治，積極推行城市精細

化管理。

2、堅持長效管理機制，加強督促檢查，定期到道路和社區(qū)察看,

列入平時的考核成績。加強街道城管執(zhí)法中隊的管理，在日常工作

中做到“兩勤一查”：勤轉(zhuǎn)、勤看、查找問題。

3、充分發(fā)揮科室團隊精神，加強溝通協(xié)調(diào)工作，在工作中擺正

位置，在主管領導的帶領下開展好業(yè)務職能工作。靈活處理工作中

出現(xiàn)的各種情況和問題，積極主動完成好上級交辦的各項工作任務,

并落實到實處。完成好上級交給的每一項工作，讓領導放心。并積

極做好科室的其它工作，主動向主管領導匯報工作中的進展情況，

有決心和信心做好城管工作。

非常感謝領導而同志們給我一次自我推薦的機會。

謝謝大家！

崗位競選演講稿篇15

各位評委、各位老師：大家好！

現(xiàn)將本人基本情況和工作情況匯報如下，請評議。

本人1986年安師畢業(yè)，先后在安、旬兩區(qū)縣5所中、小學任教,

至今22年。函授中文本科畢業(yè)，中學高級教師。

22年來，在各級的關(guān)懷指導栽培下，在同志們的支持幫助和自

己的不懈努力下，先后被授予區(qū)縣、鄉(xiāng)校級少先大隊優(yōu)秀輔導員、

優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀員、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長、

優(yōu)秀招生專干、高中教育先進個人、課程改革先進個人等榮譽稱號

10余個，獲各級各類榮譽證書80多個。曾兩次代表原關(guān)廟區(qū)參加

市賽教，獲優(yōu)秀獎。論文和指導的學生多次獲省市區(qū)獎。

近10年教育教學成績：當初屆3班底主任連續(xù)5學期班務量化

分全校第一，一學期第二。年高中招生考試中，所帶語文平均72.2

分，居7所學校第一名，總分前10名中我班占了5人°高20_屆

本科上線4人，專科上線率排—區(qū)第3位，創(chuàng)學校記錄，受區(qū)局表

彰獎勵。高20_屆一二本上線6人，其中一本1人，破學校記錄，

語文人均成績居—區(qū)第三位，人均提高全市僅我校，受市教研室通

報表彰。20_年任首屆復習班班主任，兼文一班語文課，一二本上

線7人，其中一本1人，復習班本科上線率91%,語文人均成績110,

再創(chuàng)高考紀錄。今年高考超額完成任務，復習班17人中，語文過百

分13人，3人在96以上，成績可喜。

這些成績中，疑聚著的智慧，同志仁的心血，也與家人的支持,

與自己嚴謹求實的工作態(tài)度，勤奮認真的工作習慣，積極上進，永

不言棄，永不服輸?shù)膫€密不可分。甚至是乂犧牲親情和健康為代價

的。

榮譽說明以前，成績屬于過去。我將一如既往地為學校生存發(fā)

展、為學生成才、為教師成長成名而做己應有的貢獻！繼續(xù)書寫更

加輝煌的章！

謝謝大家！

崗位競選演講稿篇16

各位領導、各位評委：

大家好！

我叫呂綿霞，來自武穴分公司，我參加競聘的崗位是出納。

我很榮幸能有機會站在這里參加競聘，非常感謝公司給我們提

供了這樣一個展示自我的‘機會，”公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的競

聘機制帶給我新的機遇和挑戰(zhàn)，我會珍惜這次機遇，更好地發(fā)揮自

身的優(yōu)勢，為移動事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻全部力量。

一、正確地估價自己，我認為自己有三個優(yōu)勢條件：

第一，年齡優(yōu)勢，充滿自信。今年26歲的我，即有健康的體魄、

充沛的精力；也有年輕人的朝氣和投入工作的激情；更有多做少說、

求真務實的作風。

第二，歷練豐富，基礎扎實。參加工作七年來，我做過中型企

業(yè)的原材料管理員、會計，也從事過綜合事務管理工作。三年的財

務工作讓我對《會計基礎工作規(guī)范》、《中華人民共和國會計法》、

資金管理以及其他的財務管理規(guī)定、制度等等有一定程度的了解；

四年的綜合事務管理工作讓我對so_法案相關(guān)流程、資金監(jiān)控系統(tǒng)、

網(wǎng)上銀行操作系統(tǒng)、省公司統(tǒng)一報帳相關(guān)流程等內(nèi)容有了一定的熟

悉和了解。我的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力得到了公司領導和全體員工的

肯定，曾被評為先進工作者、工會積極分子和十佳后勤服務。

第三，政治合格，品德優(yōu)秀。我深知，作為一名優(yōu)秀的出納人

員，不僅要有過硬的業(yè)務能力，較強的政治素質(zhì)，而且還要有積極

健康的心態(tài)，良好妁品德。做事必須先學會做人。我常常告誡目己:

做人要重德，為人要坦蕩，待人要誠懇，工作要勤奮；并堅持“辦

實事、講實效，細中求精，杜絕差錯”的工作作風。在多年工作的

中，我始終兢兢業(yè)業(yè)，勤奮學習，認認真做好每一件事情，并把忠

于、勤于自己的事業(yè)化為不懈追求的實際行動。

第四、組織協(xié)調(diào)，管理能力。多年的綜合事務管理工作，讓我

具有了不斷進取、不斷創(chuàng)新、很強的適應能力和接受新事物快。我

自20—年進入移動公司以來，工作環(huán)境間的大跨越和工作氛圍的截

然不同，讓我從一個“水流心不競，云在意俱遲”的與世無爭安逸

的環(huán)境跨越到了一個時刻充滿競爭的環(huán)境，從而促使我更加刻苦學

習、虛心請教，努力掌握更多的專業(yè)知識和技能，也培養(yǎng)了我迅速

適應新環(huán)境的能力c但與此同時我不得不承認，目前我只是站在個

人的角度來看待這份工作，但隨著公司管理要求的不斷提升，用

“爭先進位、比較管理”的尺度來衡量自己，還有很多不足，需要

繼續(xù)學習、積累經(jīng)瞼的地方還很多。如果我真的有機會擔任公司的

出納工作，對我而言，這也將是我人生一個新的轉(zhuǎn)折點，我將會全

身心的投入到工作當中。

二、結(jié)合工作經(jīng)歷，我對出納崗位的認識

在平常人的眼中，出納顧名思義，就是點點鈔票、填填支票、

跑跑銀行等事務性的工作，很簡單、也很輕松。其實不然，這幾年

的綜合事務與財務工作頻繁接觸的工作經(jīng)歷讓我深深體會到，出納

工作在財務工作中的重要性，不但責任重大，還要充分的掌握專業(yè)

知識和業(yè)務技能，出納工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到會計核算工作

的質(zhì)量和效率，要把這項看似簡單、容易的工作用心地做好，也不

是一件輕松的事情c而作為一名出納人員。

1、首先在具有強烈的責任心和榮譽感工作態(tài)度。萬事貴在責任

心，只有強烈的責任心和榮譽感才會打造出一條通向光明的人生大

道。出納人員更是如此。因為出納是管“我”、管“物”的，可謂

是家財萬貫手中過，它是資金和票據(jù)收付的把關(guān)口，關(guān)系到員工、

企業(yè)乃至國家的經(jīng)濟利益，作為一名合格的出納人員，不但要具有

強烈的責任心和健康良好的心態(tài)，還要有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德修養(yǎng)

和對財務法律法規(guī)深入的了解，否則很難順利通過“金錢關(guān)”。

2、要有注重細節(jié)、力求完美的工作決心。