2025版貴州政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貴州政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2臨時(shí)工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作職責(zé)及要求6.1工作職責(zé)6.2工作要求6.3工作紀(jì)律7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)7.2考核7.3考核結(jié)果及處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密責(zé)任10.3違反保密責(zé)任的處理11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：貴州省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局1.2聘用單位地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4臨時(shí)工姓名：1.5臨時(shí)工性別：男1.6臨時(shí)工出生日期：1990年1月1日1.7臨時(shí)工身份證號(hào)碼：522401199001011.8臨時(shí)工住址：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：行政助理2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助處理單位日常行政事務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、整理、歸檔工作；2.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作地點(diǎn)：貴州省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:304.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日為周六；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，具體放假時(shí)間另行通知。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)單位年度績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1聘用單位為臨時(shí)工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.3.2聘用單位為臨時(shí)工繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1免費(fèi)提供工作期間的午餐；5.4.2每年組織一次體檢；5.4.3其他福利待遇按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作職責(zé)及要求6.1工作職責(zé)：6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；6.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；6.2工作要求：6.2.2具備較強(qiáng)的文字處理能力和組織協(xié)調(diào)能力；6.2.3熟練掌握辦公軟件操作；6.3工作紀(jì)律：6.3.1嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；6.3.2不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；6.3.3不得泄露單位機(jī)密。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同的；8.1.2臨時(shí)工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.3臨時(shí)工因工作原因不能繼續(xù)履行合同，且無(wú)合適替代人選的；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；8.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整，不再需要臨時(shí)工的；8.2.3臨時(shí)工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的；8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2臨時(shí)工提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知聘用單位；8.3.3聘用單位單方面解除或終止合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知臨時(shí)工，并說(shuō)明理由；8.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)的；9.1.2聘用單位未按合同約定支付工資和福利待遇的；9.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的；9.2違約責(zé)任9.2.1臨時(shí)工未履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2聘用單位未支付工資和福利待遇，應(yīng)補(bǔ)發(fā)并支付違約金；9.2.3因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；10.1.2單位內(nèi)部管理信息和涉及國(guó)家秘密的信息；10.2保密責(zé)任10.2.1臨時(shí)工在合同期間及合同解除后，對(duì)所知悉的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2未經(jīng)單位同意，不得以任何形式泄露保密事項(xiàng)；10.3違反保密責(zé)任的處理10.3.1違反保密義務(wù)的，單位有權(quán)要求其停止泄露行為；10.3.2造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商；13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等；15.1.2第三方在合同中的介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利；17.1.2第三方權(quán)利的行使，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作；18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；19.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；19.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理；19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定；19.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請(qǐng)20.1.1第三方介入需向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)；20.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)；20.2第三方介入?yún)f(xié)議20.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；20.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方合同履行完畢或解除；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.2第三方介入終止程序21.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方費(fèi)用承擔(dān)22.1.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；22.1.2未約定或約定不明的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式23.1.1第三方介入爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；23.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書要求：1.1詳細(xì)描述聘用崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等；1.2列明崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等；1.3明確崗位的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：聘用崗位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和約定。2.附件二：其他相關(guān)文件要求：2.1包括但不限于工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；2.2文件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，確保合同的有效性。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：3.1明確第三方介入的原因、范圍、期限等；3.2列明甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)；3.3約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：4.1明確保密信息的范圍、保密期限等；4.2列明違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2聘用單位未按合同約定支付工資和福利待遇；1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的；1.4第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的；1.5違反保密協(xié)議，泄露單位機(jī)密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)明確責(zé)任方；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，公平合理。3.違約責(zé)任示例：3.1臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作延誤，聘用單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；3.2聘用單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；3.3第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.4違反保密協(xié)議，泄露單位機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版貴州政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作任務(wù)及指標(biāo)3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)4.工作條件4.1工作環(huán)境及設(shè)施4.2安全生產(chǎn)保障4.3健康防護(hù)措施5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及領(lǐng)取條件7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假、病假及產(chǎn)假8.工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間及考勤制度8.2工作績(jī)效及考核8.3違紀(jì)處罰9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序及補(bǔ)償11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1爭(zhēng)議解決方式13.2合同的生效及修改13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署及生效14.1合同簽署主體14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《貴州省臨時(shí)工管理辦法》《貴州省政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同實(shí)施細(xì)則》1.2合同適用的人員范圍本合同適用于貴州省政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)工的聘用關(guān)系。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于各類專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位。2.合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限合同。2.2合同期限起止日期合同期限自年月日起至年月日止。2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意且工作需要，可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽程序參照本合同第一條。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)聘用人員應(yīng)按照崗位要求，履行崗位職責(zé)。3.2工作任務(wù)及指標(biāo)聘用人員應(yīng)完成單位分配的工作任務(wù)，達(dá)到崗位工作指標(biāo)。3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間根據(jù)單位安排執(zhí)行。工作地點(diǎn)為聘用單位指定的工作場(chǎng)所。4.工作條件4.1工作環(huán)境及設(shè)施聘用單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及必要的設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)保障聘用單位應(yīng)保障聘用人員的人身安全，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)。4.3健康防護(hù)措施聘用單位應(yīng)采取必要的健康防護(hù)措施，確保聘用人員的健康。5.工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資按照貴州省政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定，享有獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時(shí)間聘用人員的工資按月支付，于每月日前發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類聘用人員應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)聘用人員及聘用單位按照國(guó)家及貴州省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及領(lǐng)取條件聘用人員享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，符合國(guó)家及貴州省規(guī)定的領(lǐng)取條件。7.休假制度7.1公休假聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的公休假。7.2年休假聘用人員根據(jù)工作年限及單位規(guī)定，享有年休假。7.3事假、病假及產(chǎn)假聘用人員根據(jù)國(guó)家及貴州省規(guī)定，享有事假、病假及產(chǎn)假。8.工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間及考勤制度聘用人員應(yīng)遵守單位的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。考勤制度按照單位規(guī)定執(zhí)行，包括打卡、簽到等。8.2工作績(jī)效及考核聘用人員的工作績(jī)效將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。8.3違紀(jì)處罰違反工作紀(jì)律的聘用人員，將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重，受到相應(yīng)的警告、記過(guò)、降職等處罰。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密期限及違約責(zé)任保密期限自合同簽訂之日起至聘用關(guān)系終止后年。違約者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件因聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、合同約定或其他法律法規(guī)的，聘用單位有權(quán)解除合同。因聘用單位原因，如崗位調(diào)整、工作需要等，聘用單位可提前一個(gè)月通知聘用人員解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.3合同解除及終止的程序及補(bǔ)償解除或終止合同前，雙方應(yīng)就有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定，具體由雙方協(xié)商解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2合同的生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、考勤記錄等。本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1合同簽署主體本合同由貴州省政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位代表單位簽訂，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無(wú)直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a.人力資源招聘中介服務(wù)；b.法律咨詢及代理服務(wù)；c.財(cái)務(wù)審計(jì)及咨詢服務(wù)；d.技術(shù)評(píng)估及咨詢服務(wù)；e.保險(xiǎn)及擔(dān)保服務(wù)。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入原因、第三方的基本情況及所需服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方介入的批準(zhǔn)雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。2.3第三方介入的條件a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力；b.第三方提供的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)；c.第三方提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額及賠償3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)限于本合同約定的第三方責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時(shí)約定。3.2第三方賠償?shù)谌皆谪?zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方存在共同過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，則按照過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，由各方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方服務(wù)費(fèi)用的支付第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時(shí)約定。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用按月或按項(xiàng)目支付，具體支付方式由雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時(shí)約定。6.第三方介入的合同及協(xié)議6.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。6.2第三方介入合同的生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方介入合同的變更及解除7.1第三方介入合同的變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.2第三方介入合同的解除如第三方介入合同違反法律法規(guī)或本合同約定，任何一方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)，如未約定，則為準(zhǔn)合同簽訂地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述聘用人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。2.附件二：考勤記錄記錄聘用人員的工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。3.附件三：工資支付明細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納比例、基數(shù)、待遇等。5.附件五：休假記錄記錄聘用人員的休假情況，包括年休假、事假、病假、產(chǎn)假等。6.附件六：工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告對(duì)聘用人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定聘用人員應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議或合同，明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.附件九：變更協(xié)議記錄合同變更的詳細(xì)內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。10.附件十：解除或終止合同協(xié)議記錄合同解除或終止的原因、程序、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2聘用人員違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.3聘用人員泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。1.4聘用單位未按合同規(guī)定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。1.5聘用單位未按合同規(guī)定提供工作條件。1.6第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員違約，根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分，并賠償由此造成的損失。2.2聘用單位違約，根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處罰，并賠償由此造成的損失。2.3第三方違約，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)給予警告，并賠償由此造成的損失。3.2聘用單位未按合同規(guī)定支付工資，聘用人員有權(quán)要求支付工資，并要求賠償因未支付工資造成的損失。3.3第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版貴州政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.臨時(shí)工的基本信息2.1臨時(shí)工姓名2.2臨時(shí)工性別2.3臨時(shí)工身份證號(hào)碼2.4臨時(shí)工出生日期2.5臨時(shí)工聯(lián)系電話2.6臨時(shí)工住址3.聘用單位基本信息3.1聘用單位名稱3.2聘用單位地址3.3聘用單位負(fù)責(zé)人3.4聘用單位聯(lián)系電話4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責(zé)4.3崗位工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3休息休假制度7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《貴州省政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工管理辦法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于貴州省政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工的聘用關(guān)系2.臨時(shí)工的基本信息2.1臨時(shí)工姓名2.1.1[臨時(shí)工姓名]2.2臨時(shí)工性別2.2.1[性別]2.3臨時(shí)工身份證號(hào)碼2.3.1[身份證號(hào)碼]2.4臨時(shí)工出生日期2.4.1[出生日期]2.5臨時(shí)工聯(lián)系電話2.5.1[聯(lián)系電話]2.6臨時(shí)工住址2.6.1[住址]3.聘用單位基本信息3.1聘用單位名稱3.1.1[聘用單位名稱]3.2聘用單位地址3.2.1[聘用單位地址]3.3聘用單位負(fù)責(zé)人3.3.1[聘用單位負(fù)責(zé)人姓名]3.4聘用單位聯(lián)系電話3.4.1[聘用單位聯(lián)系電話]4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.1.1[崗位名稱]4.2聘用崗位職責(zé)4.2.1[崗位職責(zé)具體描述]4.3崗位工作地點(diǎn)4.3.1[崗位工作地點(diǎn)]5.聘用期限5.1聘用起始日期5.1.1[聘用起始日期]5.2聘用終止日期5.2.1[聘用終止日期]5.3合同續(xù)簽條件5.3.1[續(xù)簽條件具體描述]6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1[工作時(shí)長(zhǎng)具體描述]6.1.2[工作時(shí)間安排]6.2休息休假6.2.1[休息休假安排]6.2.2[休息休假制度具體內(nèi)容]6.3休息休假制度6.3.1[休息休假制度具體內(nèi)容]7.工資與福利待遇7.1基本工資7.1.1[基本工資數(shù)額]7.1.2[支付時(shí)間及方式]7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.2.1[獎(jiǎng)金種類及數(shù)額]7.2.2[補(bǔ)貼種類及數(shù)額]7.3福利待遇7.3.1[福利待遇具體內(nèi)容]8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1依據(jù)國(guó)家及地方社會(huì)保險(xiǎn)政策，聘用單位為臨時(shí)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2臨時(shí)工的個(gè)人繳費(fèi)部分由聘用單位代扣代繳，單位繳費(fèi)部分由聘用單位承擔(dān)。8.2住房公積金8.2.1依據(jù)國(guó)家及地方住房公積金政策，聘用單位為臨時(shí)工繳納住房公積金。8.2.2臨時(shí)工的個(gè)人繳費(fèi)部分由聘用單位代扣代繳，單位繳費(fèi)部分由聘用單位承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.1.1臨時(shí)工在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向聘用單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2臨時(shí)工因違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)造成聘用單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1聘用單位未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料。10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審理并作出裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知聘用單位。11.1.2聘用單位因臨時(shí)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)，或因不可抗力等原因，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。11.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，臨時(shí)工無(wú)法適應(yīng)且經(jīng)協(xié)商一致，可以終止合同。12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.2合同解除條件12.2.1合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等情形，雙方可以協(xié)商解除合同。12.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.1.2合同生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2.2合同因其他法定原因終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，基于甲乙雙方的共同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息溝通、撮合交易等中介服務(wù)。2.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。2.1.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護(hù)等技術(shù)服務(wù)。2.1.4其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方的義務(wù)與責(zé)任3.1第三方的義務(wù)：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供信息。3.2第三方的責(zé)任：3.2.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)[具體數(shù)額]。4.1.2如合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為[具體數(shù)額]。4.2責(zé)任限額的計(jì)算方式：4.2.1第三方的責(zé)任限額以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)。4.2.2實(shí)際損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入后的合同履行5.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按